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清理工(22-55)：学习期4500/月(12小时)学习期15-30/天，后期计件综合工资6500-10000，压铸工(20-45岁)：学习期5200/月(12小时)学习期15-30天，后期计件综合工资6500-10000①：福利食堂，早1-2元，中，晚各3元②：电梯公寓4-6人间，空调，热水，洗衣机，，水电平摊③：企业各种补贴丰厚④：长期稳定，工资高⑤：晋升空间大⑥：五险一金

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石先生

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重庆渝北区万物云招聘高压电工1人工作地点：渝北空港顺丰园区要求：1.持有高压电工证2.有物业工作经验，园区经验优先薪酬福利：工资5000左右，六险一金、餐补、月休4天

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2月2日 14:13

先生

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1、负责区域能源业务的数据分析工作，整合日常运营数据并输出运营报告，依托数据分析挖掘潜力产品，开展业务诊断，定期形成专项报告，提出可落地的运营优化建议与推广方案；2、推进能源业务的推广落地，系统梳理并完善能源应用案例库、销售支持工具及市场推广策略等相关资料；3、组织开展能源业务培训，统筹经验分享与资源调配，为项目团队提供专业赋能，助力能源业务目标达成；4、为区域市场的能源业务拓展及投标工作提供技术方案支持；5、组织能源业务相关日常会议，跟进执行进度，推动关键节点闭环管理；6、梳理与维护能源业务相关的合同流程及K2审批机制，持续优化业务执行标准与流程规范；7、联动区域团队深入挖掘能源业务机会，探索创新合作模式，结合区域现有资源规模寻找新增长路径；8、牵头区域各条线COE专家协作推进重点工作；9、统筹存量项目的节能降本管理工作，提升能效管控水平。任职要求：1、本科及以上学历，暖通、电气、机械、自动化等理工类专业背景；2、具备3年以上设施设备或暖通系统运维管理经验，有物业项目管理实操经历者优先；3、学习能力强，逻辑清晰，具备创新意识和问题解决能力，对数据敏感，熟练掌握常用数据分析工具，工作作风严谨细致；4、精通办公软件操作，尤其擅长PPT编制与Excel数据分析；5、熟悉商业企业物业管理领域，对商企物业能源市场有深入理解，了解万物两行业务模式与市场定位者优先。

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安先生

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1、依据区域下达的经营与市场管理目标，全面负责所辖区域的经营管理，确保各项指标达成，承担市场拓展的最终责任；2、牵头制定中长期发展战略，组织编制季度、年度经营目标及管理计划，并推动执行落地；3、主动开发客户资源，分析城市市场趋势，统筹城市拓展项目的招投标全过程，完成项目签约任务，对市场业绩指标负责；4、统筹辖区内组织架构设计与人员配置，主导管理人员的选拔、考核、培养与任用，指导团队开展员工培训与能力提升，持续提高团队综合能力；5、构建高效管理体系，按照集团及区域要求，组织制定并优化区域管理制度、操作流程，完善内部组织机制，强化各部门协同配合，保障管理运行顺畅高效。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备TOP级物业企业片区或城市经营管理经验2年以上；3、5年以上商业写字楼物业行业从业经历，具备较强的客户服务意识，掌握市场管理与分析技能。加分项具备物业管理领域相关工作经验

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安先生

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岗位职责：1.针对指定数学题目撰写详尽的解题步骤。2.判断题目难度等级，分析所涉知识范畴，并评估解题过程的质量。3.对大模型输出的解答进行审核，指出其中的错误环节或逻辑漏洞。4.修正不正确的解题流程，确保答案准确完整。5.定期回顾标注工作内容，归纳问题类型，持续优化个人能力。6.结合实际任务执行情况，提出可落地的流程优化建议与改进方案。任职要求：1.本科须为985/211院校及以上学历，数学、应用数学等相关理工科专业优先，具备数学相关工作经验者优先；硕士学历仅需专业匹配即可。2.具备扎实的数学基础，掌握高中、大学及竞赛层次的数学知识体系；3.拥有良好逻辑思维能力，熟悉基本的关系推理、布尔推理、因果推理以及归纳与演绎推理方法；4.能够理解并解答英文数学问题，可对英文解题过程进行批注者优先，持有英语四级证书者更佳；5.态度认真、细致耐心，具备高度责任感和严谨的工作作风。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

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段先生

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岗位职责：1. 针对指定数学题目撰写详尽的解题步骤。2. 判断数学题目的难易程度，识别所属知识范畴，并评估解答质量。3. 对大模型输出的解题过程进行审核，标出其中的错误步骤或逻辑漏洞。4. 对存在偏差的解答内容进行修正与完善。5. 定期回顾标注工作，总结常见问题，持续优化个人执行标准。6. 结合实际任务提出可落地的流程优化建议和改进方案。任职要求：1. 本科须为985/211院校及以上学历，优先考虑数学、应用数学等理工类相关专业背景，具备数学领域工作经验者优先；硕士学历者专业匹配即可。2. 具备扎实的数学基础，涵盖高中、大学及竞赛层面的知识内容；3. 拥有良好的逻辑思维能力，熟悉基本的关系推理、布尔推理、因果推理以及归纳演绎方法；4. 能够理解并解答英文数学问题，具备标注英文解题过程的能力者优先，需通过大学英语四级；5. 态度严谨、细致耐心，对待工作任务认真负责。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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段先生

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1)负责平台雷达、无线电频谱、光电探测等多源多传感器点迹/航迹数据进行融合算法研究与落地，优化多传感器信息融合、多目标跟踪系统性能；2）对低空复杂环境要素下的飞行活动智能风险评估、智能安全策略、智能反制决策生成的大模型研究，牵引平台软件团队进行低空安全算法相关产品落地；3）参与核心产品算法需求分析、模型算法方案、项目实施相关文档编写。

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汤先生

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1)负责平台雷达、无线电频谱、光电探测等多源多传感器点迹/航迹数据进行融合算法研究与落地，优化多传感器信息融合、多目标跟踪系统性能；2）对低空复杂环境要素下的飞行活动智能风险评估、智能安全策略、智能反制决策生成的大模型研究，牵引平台软件团队进行低空安全算法相关产品落地；3）参与核心产品算法需求分析、模型算法方案、项目实施相关文档编写。

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汤先生

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岗位职责：1. 参与物流运营方案的策划及持续优化工作。2. 负责仓库内部物流动线的规划与效率提升。3. 开展物流设备设施的需求分析，编制相关技术文档，并跟进执行进度。4. 承担仓储空间需求测算、现场功能区划设计及布局改进任务。5. 编制第三方物流服务的技术协议文件，并推动流程落地。6. 审核第三方物流的作业规范与系统流程，对其服务能力和质量水平进行评估。7. 参与物流信息化项目的整体架构设计与实施推进。岗位要求：1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械工程、供应链管理等相关专业优先考虑。2. 拥有3年以上物流规划设计、仓储体系建设或物流工程项目实践经验，具备大型分拨中心、电商仓或自动化仓库项目经验者更佳。3. 熟悉仓储规划理论与方法，掌握物流装备与技术应用，了解物流信息系统（WMS）基本架构与运作逻辑。4. 具备优秀的方案规划与设计能力，可独立完成区域布局与技术方案编写。5. 熟练运用CAD软件完成平面布置图绘制。6. 具备良好的项目协调与跨部门协作能力，能高效联动运营、采购及外部供应商资源。7. 工作严谨、责任感强，具有持续改善思维和成本控制意识。8. 有新建仓库、自动化改造或物流数字化转型项目实际参与经历。9. 能够适应阶段性出差安排。

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刘女士

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岗位要求：1、负责招投标相关信息的搜集与汇总，对全国各类招标信息进行整合归集及统一管理；2、承担集团投标项目的标书编制工作；3、完成投标文件的打印、装订以及开标前所需资料的准备工作；4、统筹收集并归档公司总部及各下属单位的投标资质材料；5、及时、准确地完成企业招投标数据统计（含竞争方相关信息）；6、完成领导交办的临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，性别不限，年龄要求23-28周岁；2、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，性格活泼开朗；3、具备优良的职业操守，综合素养良好，具有良好的培养潜质；4、语言表达清晰流畅，沟通能力较强，普通话标准；5、熟练操作常用办公软件WORD、EXCEL、PPT，掌握PHOTOSHOP使用技能；6、文字功底扎实，擅长公文写作，具备出色的方案撰写能力；7、具备团队协作精神，责任心强，富有使命感；8、善于人际交流与协调，思维缜密严谨，具备较强的应变能力和抗压能力；9、有投标相关工作经验者优先（曾在、、事业单位或500强企业服务）。福利待遇：①员工激励：十三薪，新员工试用期表现优异奖励，年度优秀员工表彰激励；②假期制度：每周双休，法定节假日休息，婚假、产假齐全，转正后即可享有10天带薪年休假；③五险一金：涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；④员工食堂：提供午餐就餐服务（米线、面条、饭菜等自助形式），享受餐补政策；⑤节日贺礼：发放节日福利（端午、中秋、春节等），赠送生日祝福；⑥员工活动：组织户外拓展、集团年会、图书角学习交流等活动；⑦晋升通道：按职级体系晋升（每年均有晋升及调薪机会）；⑧其他关怀：开展困难职工帮扶、住院慰问等关爱行动。工作时间：9:00-18:00职位福利：每年多次调薪机会、年底双薪、餐费补贴、带薪年假、节日福利、五险一金、弹性工作制、周末双休

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刘女士

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【工作内容】1、主导项目商品上线全流程，参与制定推广策略（包括选品、定价等），分解执行方案并推进实施，跟踪进度及问题应对。2、建立项目商品分级标签系统，跟踪各类标签商品的运营表现，调整优化商品组合，输出多维度的数据分析报告。3、按标准定期检查在售商品，识别异常原因，协调资源完成整改闭环，总结共性问题并推动机制改进。4、不断优化商品运营相关流程，推动流程标准化与规范化建设，提升执行效率并减少操作失误。5、保持与各相关部门（统筹、供应链、技术等）高效协作，确保信息互通与资源协同，保障跨团队任务落地。【岗位需求】1、本科及以上学历，有TOB电商领域工作经验者优先；2、具备较强的学习主动性，良好的沟通表达与理解能力，性格积极乐观；3、具备基础数据分析能力，对数据敏感，熟练掌握EXCEL；熟悉AI工具者优先考虑；4、具有全局统筹思维，具备优秀的时间规划能力；5、情绪管理能力强，能适应较高工作压力。【薪酬福利】1、底薪+绩效+补贴；2、入职即缴纳五险一金，双休，法定节假日正常休假；带薪年假10天。

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刘女士

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【欧菲斯】连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。1993年创立以来，欧菲斯从行业新锐逐步发展为推动中国政企采购数字化转型的领军平台。我们不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。依托“办公物资+MRO+员工福利”三大核心板块，构建起数字化采购新范式。目前，已连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的商品体系，持续为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的采购解决方案。“天生骄傲，怎甘平凡”的你，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是在百亿级实战平台上参与重塑行业格局、定义未来模式的成长舞台。【岗位介绍】1.运营类：负责全国央国企客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标实现。2.采销类：开展全国供应商资源开拓与关系维护，优化供应体系，增强市场竞争力。3.市场运营类：拓展并维护全国性央国企客户资源，同时开发和管理服务商网络。【目标对象】1.面向人群：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。2.专业要求：不限专业；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。【能力素质】具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。【薪酬福利】1.薪酬标准：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可另行商议）；2.福利待遇：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐补、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关支持政策。【招聘安排】10月启动网申—11月中旬组织面试—11月下旬至12月陆续入职公司详情欢迎关注官方公众号“欧菲斯集团”

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刘女士

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我司主要与国央企保持长期合作，专注于为其提供办公用品、工业品、劳保物资等一站式采购服务平台，业务模式为B2B。本岗位侧重于TOB端客户运营工作，重点负责已通过招投标落地的项目，结合客户需求制定运营策略，推动需求落地，确保项目运营目标达成。【岗位职责】1、全面统筹项目运作，定期复盘并规划定制化运营方向，主导从售前到售后的全流程管理，预判年度市场目标，制定公司级项目指标并组织分解实施；2、依据市场环境及区域特点，指导制定差异化运营方案，开展区域业绩提升相关的培训、辅导与协同沟通；3、系统收集行业政策动态与市场资讯，并及时向一线团队传递关键信息支持业务决策；4、维护核心客户关系：包括甲方集团、平台方及区域重点单位，掌握项目整体进展，跟踪行业趋势变化；5、定期走访次终端及终端客户，深化重点客户关系，挖掘潜在合作机会与业务增长点；6、针对项目覆盖薄弱区域，推动总对总资源的对接引入与过程管理，保障项目高效运转，并输出优化管理建议；7、持续加强与集团各职能中心的联动协作，确保各项运营工作有序推进。【任职资格】1、本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验（具有央企或B2B领域销售、运营背景者优先）；2、具备扎实的数据分析能力及方案撰写功底；3、拥有较强的市场拓展意识和客户关系维护能力；4、具备出色的项目统筹与决策判断力，能在复杂环境中快速响应调整；5、具备良好的沟通协调能力及公开表达、宣讲能力。

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岗位职责：1. 负责公司薪酬与绩效管理相关工作，包括制定薪酬及绩效制度/方案、优化绩效考核指标、推进绩效考核实施及结果反馈等。2. 承担薪酬数据与人力成本的统计核算任务，及时处理员工在薪酬方面的咨询与问题。3. 协助开展年度预算编制、月度费用执行监控及年度决算等相关财务对接工作。4. 策划并执行员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工对企业的认同感与归属感。5. 负责信息系统（钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期制作薪酬绩效类数据报表。6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，持有三级以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE、思维导图、流程图等办公工具，具备良好的数据洞察力。3. 工作认真细致，反应迅速，责任心强，具备优秀的保密意识与风险防范能力。4. 具备目标驱动与结果导向的工作思维，有大型企业从业经验者优先。

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欧菲斯招聘行政实习生，要求可立即到岗，表现优异者具备转正机会~你将参与：1.协助公司会议事务，统筹会议室的安排与管理；2.维护办公环境的整洁与正常运转（含清洁、维修等），保障日常后勤支持；3.处理各类公共支出事项，包括费用分摊及报销（如机票、酒水、住宿、快递等）；4.对接并管理行政相关服务渠道（如携程、航空公司、协议酒店等资源）；5.承担差旅安排与接待任务，制定行程计划，准备接待所需物资；6.持续优化职责范围内的制度与流程，跟踪执行情况，提升工作质量；7.响应员工行政需求，及时解决问题，并开展复盘分析，推动流程改进；8.完成上级交办的其他行政类事务。【关键信息】1.面向26届本科及以上学历学生；2.工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪120元，月度全勤额外享10元/天餐补；3.期待你具备主动性、踏实作风和较强责任心；4.工作地点：渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

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岗位职责：1、主导项目商品上线全流程，协同制定商品推广策略（含选品、定价等），分解执行方案并推进实施，跟踪进度及处理异常情况。2、建立项目商品分级标签系统，监控不同标签下商品的运营表现，优化品类结构，输出多维度的数据分析报告。3、按标准定期检查在售商品，识别问题根源，推动跨部门整改闭环，总结共性问题并促进流程改进。4、持续完善商品运营相关工作流程，推进标准化与规范化建设，提升执行效率并减少操作失误。5、保持与各协作部门（项目、供应链、技术等）高效沟通，确保信息互通与资源协同，保障各项工作顺利推进。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；（统招）2、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，性格乐观开朗；3、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有较强的书面表达能力；4、具备良好的团队协作精神，责任心强，富有使命感；5、擅长沟通协调，思维缜密严谨，具备优秀的应变能力和抗压能力。

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您将主导：1.负责AI智能体的架构设计与性能优化，通过提示词工程手段提升模型响应精度与运行效率，确保在具体应用场景中稳定高效达成目标；2.主导大语言模型的技术开发工作，涵盖数据清洗与处理、自然语言转SQL（NL2SQL）、知识检索增强生成（RAG）、智能问答系统等AI能力的实际落地；3.深度参与业务需求调研，深入理解场景痛点，结合人工智能技术特点提出创新性解决方案，持续提升企业内部运营效能；4.跟踪AI、自然语言处理及机器学习领域的最新进展，探索前沿技术在公司业务中的可行性应用路径；5.与业务及其他跨职能团队紧密协作，优化AI功能使用流程，提供技术支撑，推动产品持续迭代与升级。期待的您：1.统招本科及以上学历，拥有扎实的大语言模型应用开发经验，曾独立承担或作为核心成员参与实际AI项目的全流程实施；2.具备出色的业务洞察与分析能力，能精准将业务需求转化为可落地的技术架构，具备B端AI产品经理经验者优先考虑；3.熟悉主流大语言模型或AI平台工具（如千问），掌握Python等常用编程语言，具备良好的编码习惯和系统设计能力；4.具有较强的自主学习与问题解决能力，能够快速吸收新技术，积极主动，具备良好的沟通协作精神。您关注的：1、薪酬：20-30K/月，能力突出者薪资可面议；入职即缴纳五险一金；2、福利：每年享受10天带薪年假，节日福利礼品等关怀政策；3、上班时间：周一至周五，周末双休，法定节假日正常休假；4、挑战与机遇：属于公司战略级重点岗位，成长空间广阔。

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职位描述：1. 负责公司薪酬与绩效体系的运行管理，包括制定薪酬绩效制度与实施方案、优化绩效考核指标、推动考核执行及结果反馈等工作。2. 承担薪酬数据及人力成本相关费用的统计核算任务，及时处理员工在薪酬方面的咨询与问题。3. 配合开展年度预算编制、月度预算执行监控及年度决算等相关财务支持工作。4. 策划并组织实施员工激励计划、关怀项目及其他福利活动，提升员工满意度与组织凝聚力。5. 负责人力资源系统（如钉钉、OA EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效类数据分析报表。6. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。3. 工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，具备较强的保密意识与风险防范能力。4. 结果导向明确，目标意识强，有大型企业从业经验者优先。

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急招，需月内到岗。团队氛围融洽，业务运转顺畅，可提供长期稳定发展平台。本岗位为电商类电话及线上客服，如无相关客服经验，可能匹配度较低，敬请知悉。公司直签劳动合同，专注于企业员工福利服务领域。我们与全国范围内的国建立合作，为其提供员工福利全流程解决方案。国员工或客户将在指定线上平台进行福利兑换，过程中如有疑问将通过电话或在线渠道咨询，因此设立此客服岗位。您的工作职责：1. 接听专线电话并及时回复在线消息；2. 对各类问题进行跟踪、记录及信息汇总；3. 处理客户结算相关的商务事宜（包括开票、认款及核销）；4. 日常负责异常交付单据的排查与处理。我们希望您具备：1. 本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专或非全日制本科），普通话标准，具备与全国客户顺畅沟通的能力；2. 具备较强抗压能力，情绪管理良好，有在线及电话客服工作经验，具备电商客服背景者优先；3. 本岗位实行每周双休，需根据项目安排轮班，包含早班与晚班：早班：9:00-12:00 13:00-18:00晚班：12:00-17:00 18:00-21:004. 可快速到岗。您将享有：1. 薪资待遇：转正后月薪4800元+10元/天餐补，试用期按9折发放；2. 入职即缴纳五险一金，享有10天带薪年假（首年按实际在职时间折算），享受国家规定的所有法定节假日及相关福利；3. 良好的办公环境与团队氛围；公司业务稳健，每月15日前准时发放薪资。

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2026年欧菲斯校园招聘【欧菲斯】连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。1993年启航，欧菲斯从一家行业新锐，逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的领军平台。我们不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动，构建起完整的数字化采购生态体系。目前，已覆盖全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的丰富商品体系，持续为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的一站式采购解决方案。“不甘平凡，追求卓越”的你，加入我们，收获的不仅是一份职业起点，更是在百亿级业务平台上参与行业变革、实现个人价值的广阔舞台。【岗位介绍】1.运营类：负责全国央国企客户整体运营与统筹管理，推动业务目标落地执行。2.采销类：开展全国供应商资源开拓与关系维护，优化供应体系结构，增强业务竞争力。3.市场/业务类：拓展并维护全国范围内的央国企客户资源，同步开发和管理合作服务商。【目标对象】1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。【能力素质】具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。【薪酬福利】1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可另行协商）；2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关政策支持等。【招聘安排】10月起（网申启动）—11月中旬（面试环节）—11月下旬至12月（入职安排）公司详情请关注官方公众号“欧菲斯集团”

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你将承担的工作内容：1、统筹管理集团多个主体的五险一金相关费用核算与缴纳；2、管理员工劳动合同及人事档案，确保资料完整规范；3、编制各类人事相关数据报表，保证信息准确及时；4、落实合规管理，开展风险预警及劳动争议应对处置；5、推动员工关怀举措，提升敬业度与组织文化建设。我们希望你具备：1、统招本科及以上学历，形象良好，细致耐心，抗压性强，职业稳定性佳；2、了解员工关系管理工作流程，有跨主体员工关系实操经验者优先；3、专业基础扎实：掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规、地方政策规定；4、沟通协调能力突出：善于倾听与表达，具备良好人际互动能力，富有同理心且立场中立；5、问题解决能力：能客观研判情况，提出公平、可行且落地的处理方案；6、职业操守严谨：可妥善处理敏感信息，坚持保密原则与公正态度；7、风险防控意识强：具备较强的潜在风险识别与防范能力。你关心的信息：1、薪资待遇：税前5500-6000元，最终薪酬根据面试表现确定；2、工作时间：早9点至晚6点，周末双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及10天带薪年假（首年按实际在职时间折算）。

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2026年欧菲斯校园招聘【欧菲斯】连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。1993年启航，欧菲斯从行业初创者逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。我们构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购体系，连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的商品资源，为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的采购解决方案。如果你心怀热忱，不甘平庸，渴望在广阔舞台上实现价值，加入我们，将不止收获一份职业，更将获得在百亿级实战平台上参与行业变革、定义未来发展的成长机遇。【岗位介绍】1.运营类：负责全国央国企客户运营管理，推动业务目标落地与持续增长。2.采销类：对接并维护全国供应商资源，优化供应链体系，增强业务竞争力。3.市场/业务类：开拓并维护全国性央国企客户关系，拓展服务商合作网络。【目标对象】1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。【能力素质】具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。【薪酬福利】1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可面议）；2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关支持政策。【招聘安排】10月起（网申）—11月中旬（面试）—11月下旬至12月（入职）公司资讯请关注官方公众号“欧菲斯集团”

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2026年欧菲斯校园招聘【欧菲斯】连续五年入选中国服务业500强，连续八年蝉联重庆百强企业。自1993年启航以来，欧菲斯从行业新锐逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的领军平台。我们不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。依托“办公物资+MRO+员工福利”三大核心板块，构建起完整的数字化采购生态体系。目前，已布局全国4000多个服务网点，管理近160万SKU的丰富商品资源，持续为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的一站式采购解决方案。“不甘平凡，志在高远”的你，加入我们将获得的不仅是一份职业，更是一个在百亿级实战平台上参与重塑行业格局、实现自我价值跃升的重要机遇。【岗位介绍】1.运营类：负责全国央国企客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标达成。2.采销类：开展全国供应商资源开拓与关系维护，优化供应体系，增强业务竞争力。3.市场/业务类：负责全国央国企客户及服务商的开发与长期合作维护。【目标对象】1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。【能力素质】具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。【薪酬福利】1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可面议）；2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关支持政策。【招聘安排】10月起（网申启动）—11月中旬（面试环节）—11月下旬至12月（入职流程）公司详情欢迎关注微信公众号“欧菲斯集团”

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岗位职责：1、主导项目商品上线全流程，联动制定推品方案（含选品、定价等），分解执行目标并推进实施，跟踪进度及应对异常情况。2、建立项目商品分层标签系统，追踪各标签下商品表现，调整优化商品组合，输出多视角运营数据复盘报告。3、按标准定期核查在售商品，识别问题根本原因，推动协同整改闭环，总结共性问题并促进机制完善。4、不断打磨商品运营流程，推进标准化建设，提升执行效率并减少操作失误。5、维持与各协作部门（统筹、供应链、技术等）的高效沟通，确保信息互通与资源协同，保障跨团队任务落地。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、品行端正，踏实肯干，工作主动热情，性格积极乐观；3、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有较强的书面表达能力；4、具备良好的团队协作精神，责任心强，富有担当意识；5、擅长沟通协调，思维条理清晰，具备出色的应变能力和抗压能力。

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职位描述：1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台管理、岗位信息推送、简历收集与归类、初步简历筛选、面试安排及现场接待等工作。2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职流程办理，并同步完成人事档案的整理与归档。3. 与各业务部门主管保持对接，准确理解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求。岗位要求1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校实习生亦可投递。2. 熟悉数据统计与表格操作，能熟练使用Office办公软件。3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

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岗位要求：1、负责招投标相关信息的搜集与归集，对全国各类招标信息进行整合与统一管理；2、承担集团投标项目标书的编制与完善工作；3、完成投标文件的打印、装订及开标前所需材料的准备工作；4、统筹公司总部及各子公司投标资质资料的收集与归档；5、及时、准确完成公司招投标数据（含竞争对手动态）的统计与汇总；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，性别不限，年龄介于23至28周岁；2、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，性格乐观开朗；3、具备较高的职业素养和综合能力，具有良好的企业培养潜质；4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准；5、熟练操作办公软件WORD、EXCEL、PPT，掌握PHOTOSHOP使用技能；6、文字功底扎实，擅长公文撰写，具备出色的方案编写能力；7、具备团队协作精神，责任心强，富有使命感；8、善于协调沟通，思维严谨有条理，具备较强的应变与抗压能力；9、有招投标相关工作经验者优先（具备国企、央企、事业单位或500强客户服务经历）。福利待遇：①员工激励：十三薪，新员工试用期表现优异奖励，年度优秀员工表彰激励；②假期制度：每周双休，法定节假日休息，婚假、产假齐全，转正后享10天带薪年假；③五险一金：包含养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；④员工食堂：提供午餐服务（米线、面条、饭菜等自助形式），享受餐补政策；⑤节日贺礼：发放节日福利（端午、中秋、春节等），提供生日祝福；⑥员工活动：组织户外拓展、集团年会、图书角学习交流等活动；⑦晋升通道：按职级体系晋升（每年均有晋升及调薪机会）；⑧其他关怀：开展困难员工帮扶、住院慰问等关爱举措。工作时间：9:00-18:00职位福利：每年多次调薪、年底双薪、餐费补贴、带薪年假、节日福利、五险一金、弹性工作、周末双休

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31该岗位为电话/线上客服，非销售性质，主要负责接听来电并解答疑问。急招，要求可立即到岗，需在公司现场办公，谢绝远程。我们与全国范围内的国央企合作，提供福利一站式解决方案。国央企员工及客户将在专属线上平台进行福利兑换，遇到问题时会通过电话或在线渠道咨询。当前处于业务高峰期，急需兼职客服支持。您的工作内容：1.接听直拨电话并处理在线消息；2.回应客户咨询，协助解决售前相关问题；3.协助客户查询信息，处理售中环节的疑问；4.接收客户反馈，跟进并解决售后事项；5.执行客户回访任务；6.对接收到的问题进行跟踪记录及汇总整理。我们希望您具备以下条件：1.普通话较标准，具备与全国各地客户顺畅沟通的能力；2.具备较强抗压能力，能有效调节情绪波动，有电话客服经验者优先考虑；3.能配合项目安排实行轮班制，每周休息2天，分早班和晚班；早班：9:00-12:0013:00-18:00晚班：12:00-17:0018:00-21:004.可稳定兼职2-3个月。您将获得：1.薪资待遇：150元/天，每月15日前准时发放上月工资；2.良好的办公环境与团队氛围。

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