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职位名称：财务总监助理所属部门：集团财务中心工作地点：西安汇报对象：财务总监岗位职责：1.目标制定与实施过程监督1.1协助财务总监拟定财务工作整体规划；1.2结合公司战略目标及经营计划，协同推进全面预算体系的建立与运行；1.3参与月度及年度预算执行情况的分析，提出预算管控和优化调整建议；2.财务制度流程体系推行2.1配合财务总监推动内部控制机制建设；2.2组织制定并持续优化财务相关的管理制度、标准规范及业务流程；2.3对财务制度与流程的落地执行情况进行跟踪与评估；3.会计报告3.1审核会计报表，并指导提升报表编制质量；3.2指导完善会计核算标准，确保核算合规准确；3.3定期抽查会计基础工作，防范操作性风险；4.资金支付审核4.1依据《月度资金预算表》和《费用审批制度》，按权限开展费用报销及资金支付审核；5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环5.1协助汇总整理财务与经营相关数据，为分析决策提供支持；5.2复核经营数据的真实性与合理性；5.3组织编制并审核各类经营分析报表；5.4组织编制并审核月度经营分析报告；5.5牵头召开经营分析会议；5.6推动关键经营指标及问题事项的闭环管理与落实解决；6.投融资对接6.1协助开展外部融资工作，积极拓展并维护银行、基金、风投等合作渠道；6.2参与投资项目可行性研究分析；6.3主导商业计划书的整体编写与统筹工作；7.资金管理7.1负责公司资金运作及现金流动态管理，科学安排支付节奏，提升资金使用效率与收益水平；7.2严格执行资金管理制度，保障资金安全；7.3每月底前完成下月资金预算审核，统筹资金调配；8.业务系统和财务系统数据接口完善8.1协助推进公司信息化系统的建设与优化；8.2主导业务流程梳理及管理需求在系统中的落地实现；9.其他9.1完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.教育背景1.1统招全日制本科及以上学历，本科及硕士阶段均为财会类专业，如财务、会计、金融等相关方向；40岁以下，性别不限；1.2持有中级及以上职称，具有一建、注册会计师、高级会计师、ACCA、税务师等资质者优先考虑；2.工作经验2.1拥有10年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年全面财务管理经历；2.2具备较强的业财融合思维，熟悉财务体系搭建、经营分析、全面预算、税务筹划及投融资实务；3.行业背景要求3.1有制造业/施工行业或多元化集团从业背景者优先；3.2具备资本市场运作经验者优先；4.知识要求4.1熟悉《会计法》《税法》《公司法》等相关法律法规；5.核心能力5.1目标导向强，逻辑清晰，具备良好的闭环执行能力；5.2具备团队管理、跨部门沟通协调、培训辅导及协作推进能力；5.3数据分析能力强，熟练掌握财务建模与大数据分析工具，精通Word、Excel、PPT等办公软件；6.其他要求6.1具备高度责任心和职业操守，心态积极向上。薪酬福利：1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、享有内外部培训机会；2.工作时间：9:00-17:50，单休，法定节假日正常休息；3.入职即缴纳五险；试用期3-6个月，薪资按80%发放；4.薪酬范围：10K-13K，具体面议。优先考虑：具有能源矿产、采掘、（机械）制造业或施工行业经验者优先；面试安排：本岗位需进行2-3轮面试，均需现场参加。

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王女士

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一、岗位职责1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品规划与市场布局提供决策支持；2、销售策略制定：掌握砂石骨料领域的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可行的销售方案与执行计划，保障销售目标顺利实现；3、数据分析：按时提交销售数据报告，持续跟踪并分析销售表现，评估成果并动态优化销售策略，为管理决策提供可靠依据；4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户，提升产品市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）；5、客户关系管理：构建并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购意愿，快速响应并解决客户反馈问题，确保服务到位；6、谈判：主导商务洽谈流程，完成合同签署，并跟进履约进度，保障合作顺利推进。二、任职要求1、年龄及教育背景：******，本科及以上学历；2、工作经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经历，有成功项目案例及广泛客户资源者优先；3、专业技能：拥有扎实的销售实战能力和谈判技巧，能独立推进销售闭环；具备较强的市场洞察与判断力，及时捕捉市场变化和客户需求；4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告编写能力；5、个人素质：责任心强，工作积极主动，能适应较高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜质；学习能力强，富有创新思维；对市场变化敏感，能快速调整应对；6、社交技能：可适度饮酒。三、福利待遇具有竞争力的薪资：月固定薪资+提成+年度任务完成奖金特别优异者面议。完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间和晋升机会。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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岗位职责：1、建立并完善设备管理及维护保养相关制度；2、制定设备采购与投资规划，主导设备选型及申购流程；3、监督设备运行状态，负责检查、记录、考核及相关日常管理工作；4、组织实施设备的维护保养工作，编制安全操作规程和维修保养流程，开展维修作业人员的技术培训与操作考核；5、配合上级处理重大设备故障事件，及时准确完成各类统计报表的填报工作。任职要求：1、年龄不超过50岁，大专及以上学历，机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业，须具备中级机械或中级机电工程师职称（必备条件）。2、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的工作原理与结构组成，具备一定的维修与保养实践经验。3、具备破碎筛分加工生产管理背景，拥有10年以上生产设备管理岗位工作经验。4、掌握破碎筛分工艺流程，能够进行设备配置选型，具备破碎筛分设备安装经历。5、熟悉机械原理与耐磨材料应用，能熟练进行机械制图。6、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经验者优先考虑。7、在砂石骨料、水泥或金属矿山行业从事过破碎筛分车间设备管理者优先录用。8、吃苦耐劳，具备团队协作与奉献精神，服从安排，沟通协调能力强，有长期稳定发展意愿。

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岗位职责：1、完善设备管理及维护保养体系，制定施工设备年度、季度、月度预检方案，编制大中修计划、备品备件制造与供应安排；2、结合项目实际需求，配合上级制定新设备采购与投资规划，参与设备选型及采购实施；3、监督各项目设备运行状态的检查、记录、考核及相关日常管理工作的落实；4、统筹各类设备的维保管理工作，制定安全操作规范、维修保养流程，并组织对设备维修人员的技术培训与操作考核；5、协助上级处理重大设备故障事故，参与事故调查分析，提出整改建议，及时上报严重事故情况，按时准确完成相关统计报表填报。任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机械制造、机械自动化、机电一体化等相关专业，具备中级机械或机电类工程师职称；2、掌握美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送系统、振动筛等破碎筛分设备的结构原理与运行机制，具备一定维修实践经验；3、具有10年以上生产设备管理经历，熟悉破碎筛分加工生产管理模式；4、了解破碎筛分工艺流程，可独立完成设备配置选型，具备设备安装实操经验；5、掌握机械基本原理，熟悉耐磨材料应用，能进行机械图纸绘制；6、具备破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经验者优先考虑；7、有砂石骨料、金属矿山等行业破碎筛分车间设备管理经验者优先录用；8、持驾驶证，吃苦耐劳，具备团队协作意识和奉献精神，服从工作安排，沟通协调能力强，有长期稳定发展意愿。优秀人才薪资可面议。

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优秀者可提供高级管理职位。一、岗位职责1、市场分析：出具精准的市场分析报告，准确研判市场趋势，为公司产品定位与市场扩展提供战略性建议；2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可行的销售方案与执行计划，保障公司销售目标顺利实现；3、数据分析：提交准确的销售数据报告，定期开展销售业绩评估，根据分析结果及时优化销售策略，为管理层决策提供有力支持；4、业务拓展：主动开发新市场与新客户，提升公司产品的市场占有率（需阶段性外出拜访客户，非纯坐岗等待）；5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，快速响应并妥善处理客户反馈与问题，确保服务到位；6、商务谈判：主导与客户的商业洽谈，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障合作顺利推进。二、任职要求1、年龄及教育背景：35周岁以下，特别优秀者可放宽至40岁，本科及以上学历；2、工作经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经历，有成功项目案例，积累丰富客户资源者优先；3、专业能力：精通销售技巧与谈判策略，能独立承担销售任务；具备较强的市场洞察与判断力，能够精准捕捉市场动向与客户需求；4、办公能力：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理、分析及报告撰写能力；5、个人素养：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜力；学习能力强，富有创新思维；市场敏感度高，能快速适应动态变化的市场环境；6、社交能力：可适度应酬饮酒。三、福利待遇具有竞争力的薪酬结构：月固定工资+提成+年度目标达成奖励特别优秀者薪资可面议。条件突出者有机会晋升高级管理岗位。健全的福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等。广阔的职业成长平台与晋升通道。入职即缴纳社会保险每日工作7小时公司统一提供午餐和晚餐该岗位实行单休制，法定节假日按规定正常休息

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岗位职责：1.开发政府企业客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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集采部门负责人岗位职责：1、全面负责采购团队的日常运营与管理工作；2、组织制定并完善部门管理制度及标准化采购流程，有效控制采购成本与质量；3、主导供应商的开发、评估与考核工作，建立并维护合格供应商资源库；4、开展市场调研，收集并分析采购价格信息，建立健全采购价格数据库；5、对采购数据进行汇总与分析，定期编制月度、季度采购分析报告；6、组织实施采购询价、比价及商务谈判，跟进采购进度，确保采购任务按时完成，保障生产顺利运行；7、监督采购物资到货情况，把控物资质量，协调优化物资供应管理流程；8、负责团队成员绩效管理，推动制度优化与采购流程持续改进。任职要求：1、采矿、机械、采购等相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上同岗工作经验，有矿山或重型机械制造行业采购背景者优先，熟悉砂石骨料领域常用设备及产业链上下游资源者优先；2、具备基础的机械与电气图纸识读能力，熟悉招投标流程，并能独立组织招标工作；3、具备出色的供应商开拓与商务谈判能力，能够高效维护供应商关系；4、具备较强的数据分析能力，可有效实施成本管控与采购优化；5、具有良好的职业素养，责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通协调与组织能力。入职即缴纳社保每日工作7小时公司提供午餐和晚餐该岗位单休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1. 在研发总监的指导下，负责公司产品企业标准、零部件标准及相关检验标准/规程的制定与持续优化；2. 依据研发中心提供的图纸或样机，完成图纸的国标化、标准化处理，并规范标注及优化工艺要求；3. 按照产品研发计划推进新项目开发，按时达成各阶段目标，独立主导新产品立项并全程跟进至最终验证与确认；4. 负责现有产品的技术创新与工艺升级，持续推进生产工艺的规范化与高效化；5. 编制和完善新产品试产及量产所需的材料清单、生产工艺流程、工艺文件/作业指导书，并完成相关工装工艺设计；6. 制定新产品工时定额，持续优化生产流程，推动实现工艺标准化和防错设计；7. 配合工程成本核算与产品报价，为工程部及售后部提供现场工艺支持与改进指导，保障产品售后服务质量；8. 根据公司产品战略及管理层要求，编制年度研发计划与项目规划，开发产品线延伸类及配套辅助产品，完善产品布局与技术储备；9. 持续开展新产品、新工艺、新材料、新设备的研发与引入，提升公司整体产品竞争力；10. 完成上级交办的其他技术研发与产品优化相关任务。任职要求：1. 机械设计、矿山机械等相关专业，硕士及以上学历，年龄不超过45岁；2. 具备5年以上矿山机械或环保设备制造领域的产品研发经验；有浓密机、振动筛、洗砂机、液压传动设备设计背景者优先；3. 能独立承担产品设计开发工作，具备系统性思维和主导新产品立项的核心能力；4. 熟练使用重型装备、大型机械设备研发相关设计软件，具备全流程模拟与设计验证能力；（如CAD、SolidWorks、UG等）5. 具备扎实的专业设计理念，熟悉标准化设计流程，掌握失效模式分析者优先；6. 逻辑清晰，工作细致，具备较强的抗压能力；7. 具备良好的沟通表达能力，有同类行业产品研发项目负责人经历者优先。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务；2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度；3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军；4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议；5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

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张先生

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1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务；2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度；3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军；4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议；5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

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岗位职责1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导；2．统筹管理矿山开采、挖装及运输各环节的生产作业；3．编制采矿作业安全生产管理制度及相关操作规范；4．组织制定采矿、测量等工程的设计与施工方案；5．负责采矿过程中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调管理；6．负责各项目部矿山月末现状图的审查与核对工作；7．负责审核并下达各矿山的采剥作业计划任职要求：1．采矿相关专业大专及以上学历，具备露天矿山项目负责人工作经验；2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术标准；3．具备与政府主管部门对接检查的沟通协调能力；4．熟练操作cad、cass、3d等绘图软件，能进行土方量测算，可完成简易矿山道路设计；5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力和执行落实能力；6．会使用RTK设备（或可在入职后学习掌握）；7．需持有中级采矿专业技术职称入职即办理社保，项目部统一提供食宿。

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岗位职责:1. 策划并落地产品运营活动，推动产品功能的广泛应用与传播2. 收集并研究用户意见，持续改进产品使用体验，提高用户认可度3. 协同团队高效协作，保障各项运营目标顺利达成任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及用户进行有效互动2. 具备较强的落实能力与责任意识，确保工作按时保质完成3. 适应能力强，能积极应对变化，主动学习并掌握新技能

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岗位职责：1、全面负责项目管理工作，依据公司标准达成年度采掘及生产目标；2、制定矿山生产计划，编制年度、月度生产方案以及设备与耗材需求计划，按时统计并提交生产相关报表；3、规划矿山开拓系统布局，优化开拓设计，提升运输体系能力以匹配生产发展需要；4、组织实施项目部绩效考核机制，推动工作效率与劳动生产率持续提升；5、管理车间设备运行，保障设备稳定运行，确保产量任务顺利完成；6、统筹设备运维、安全管控、人员调度及团队培养工作；7、严格执行地方政府发布的安全、环保相关政策、法规和标准；常态化开展安全巡查，及时排除隐患，预防各类事故发生；任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历；主修机械制造、机械制造及其自动化、机电类专业，具备中级机械制造或机电工程师职称；2、具有5年以上矿企同类岗位工作经历，具备砂石骨料行业背景者优先；熟悉破碎筛分加工生产管理，拥有10年以上生产设备管理经验；有砂石骨料或金属矿山行业破碎筛分车间设备管理经验者优先；3、掌握美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎装备的工作原理与结构组成，具备一定维修保养实操经验；4、了解破碎筛分工艺流程，可独立完成工艺设备选型配置，具备设备安装实施经验；有设备售后服务经历及生产线设备管理经验者优先；5、通晓机械原理，了解耐磨材料应用，熟练使用机械制图软件；6、具备出色的组织协调、沟通表达、应急处置及管理领导能力；7、熟悉矿山机械设备体系，具备优秀设备选型判断能力者优先；薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪20-30万/年），表现优异者薪酬上不封顶。加分项具备以下领域从业经验：矿产/地质·采掘/冶炼

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集采部门负责人岗位职责：1、全面负责采购团队的日常运营与管理工作；2、组织制定并完善部门管理制度及标准化采购流程，有效控制采购成本与质量水平；3、主导供应商的开发、评估与考核工作，搭建并维护供应商资源体系；4、开展市场调研，收集并分析采购价格信息，建立完整的采购价格数据库；5、对采购业务数据进行汇总与分析，定期编制月度、季度采购分析报告；6、组织实施采购询价、比价及商务谈判，跟进采购执行进度，确保采购任务按时完成，保障生产有序运行；7、监督采购物资到货情况，把控物资质量，协调优化供应保障流程；8、负责团队成员绩效管理，持续优化内部制度与采购作业流程。任职要求：1、采矿、机械、采购类相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上同岗位工作经验，有矿山或重型机械制造行业采购背景者优先，熟悉砂石骨料领域常用设备及产业链上下游供应资源者优先；2、具备基础的机械与电气图纸识读能力，熟悉招投标流程，并能独立组织完成招标工作；3、拥有较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧，能够高效维护供应商合作关系；4、具备扎实的数据分析能力，可有效推动采购成本管控与流程优化；5、具有良好的职业道德，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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岗位职责1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导工作；2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等全流程生产作业；3．编制采矿作业相关的安全生产管理制度及标准操作流程；4．组织制定采矿、测量等环节的施工设计与实施方案；5．负责采矿过程中钻孔设备、挖机及运输车辆的协调管理工作；6．审核各项目部提交的矿山月末现状图；7．审核并下达各矿山的采剥作业计划任职要求：1．具备采矿相关专业大专及以上学历，具有露天矿山项目管理经验；2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术标准；3．具备与政府监管部门对接检查的沟通协调能力；4．熟练掌握CAD、CASS、3D等制图软件，能进行土方量测算，具备简易矿山道路设计能力；5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力和执行能力；6．会操作RTK设备（或可在入职后学习掌握）；7．持有中级采矿专业技术职称入职缴纳社保，项目部提供食宿。

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一、岗位职责1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品规划与市场布局提供有力的战略支持；2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定科学可行的销售方案与执行计划，保障销售目标顺利实现；3、数据分析：按时提交真实有效的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估成果并动态优化销售策略，为管理决策提供可靠依据；4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户，提升公司产品市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）；5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；快速响应客户反馈与诉求，妥善处理问题，确保服务到位；6、谈判：主导商务洽谈流程，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障交易顺利推进。二、任职要求1、年龄及教育背景：******，本科及以上学历；2、工作经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经验，有成功项目案例，积累有丰富客户资源者优先；3、专业技能：拥有扎实的销售实战能力和谈判技巧，能独立承担销售任务；具备较强的市场洞察力和判断力，能够及时捕捉市场变化与客户需求；4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理、分析及报告撰写能力；5、个人素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜力；学习能力强，富有创新思维；对市场变化敏感，适应快节奏工作环境；6、社交技能：可适度应酬饮酒。三、福利待遇具有竞争力的薪资：月固定工资+提成+年度目标达成奖励特别优秀者待遇可面谈。完善的福利体系：五险、带薪年休假、节日慰问等。广阔的发展平台与晋升通道。入职即缴纳社保每日工作7小时公司统一提供午餐和晚餐该岗位实行单休制，法定节假日按规定休息

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岗位职责：1、完善设备管理及维护保养相关制度，制定施工设备年度、季度、月度预检方案，编制大中修计划，以及备件生产与供应安排；2、结合项目实际需求，配合上级开展新设备采购规划，参与设备选型与采购申报工作；3、对公司各项目设备的运行状态进行监督检查，做好记录、考核及相关日常管理事务；4、统筹各类设备的维保工作，制定安全操作规范及维修保养流程，组织对设备维修人员的技术培训与操作考核；5、协助上级处理重大设备故障事故，参与事故分析，提出整改建议，重大情况及时向上级主管及公司汇报，并按时准确提交相关统计报表。任职要求：1、本科及以上学历，专业为矿山机械、机电一体化或机械制造及其自动化，具有中级或以上职称；2、具备金属或非金属矿山破碎筛分设备管理经验（限矿企背景，非设备制造类企业），有生产线除尘系统达标改造经历者优先，熟悉圆锥破碎机工作原理，擅长设备选型及维护维修技术者优先；3、了解筛分工艺流程，具备基础工艺设计能力；4、工作认真负责，具备良好沟通协调能力，熟练操作办公软件，须持有驾照并能熟练驾驶。职位单休，偏重机电方向，必须掌握设备运行原理。工作地点：主要驻各项目部（约70%时间，涉及咸阳、宝鸡、汉中、商洛等地），西安办公约占30%时间职位福利：包吃、项目部提供住宿、配备公车、出差可报销、享受带薪年假、节假日福利礼品投递前请务必仔细阅读岗位职责与任职条件，不符合者请勿申请。

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岗位职责：1、全面负责项目管理工作，确保年度采掘及生产任务按公司标准顺利完成；2、组织制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时统计并提交生产相关报表；3、规划矿山开拓系统布局，优化开拓方案，提升运输系统能力以匹配生产发展需要；4、实施项目部绩效管理与考核机制，持续提高工作效率和劳动生产率；5、管理车间设备运行，保障设备稳定运转，达成既定生产目标；6、统筹设备管理、安全管理、人员调度与团队培养工作；7、严格执行地方政府发布的安全、环保政策、法规及相关标准；常态化开展安全巡查，及时排除隐患，预防各类事故发生；任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业，具备中级机械制造或机电工程师职称；2、具有5年以上矿业企业同岗位工作经验，具备砂石骨料行业背景者优先；熟悉破碎筛分加工生产管理，拥有10年以上生产设备管理经验；有砂石骨料或金属矿山行业破碎筛分车间设备管理经历者优先；3、掌握美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的工作原理与结构，具备一定的维护保养经验；4、了解破碎筛分工艺流程，能够进行工艺设备选型配置，具备设备安装经验；拥有设备售后服务经历及生产线设备管理经验者优先；5、掌握机械原理，了解耐磨材料应用，熟练使用机械制图软件；6、具备较强的组织协调、沟通交流、应急处置及卓越的管理能力；7、熟悉矿山机械设备，具备优秀设备选型能力者优先考虑；薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪20-30万/年），表现优异者薪资可突破上限。加分项具备以下领域经验者更佳：矿产/地质·采掘/冶炼

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优秀者可提供高级管理岗位。一、岗位职责1、市场分析：出具精准的市场分析报告，准确研判市场趋势，为公司产品定位与市场扩展提供战略性建议；2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可行的销售方案与执行计划，保障公司销售目标顺利实现；3、数据分析：提交准确的销售数据报告，定期开展销售业绩评估，根据结果动态优化销售策略，为管理决策提供有力支撑；4、业务拓展：主动开发新市场与新客户，提升公司产品市场占有率（需阶段性外出拜访客户，非纯坐班等待客户联系）；5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，快速响应并解决客户反馈问题，确保服务需求及时落实；6、商务谈判：主导客户商务洽谈，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障合作顺利推进。二、任职要求1、年龄及学历：35周岁以内，表现突出者可放宽至40周岁，本科及以上学历；2、行业经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关领域上市公司、国有企业或大型企业销售管理背景，有成功项目案例及成熟客户资源者优先；3、专业能力：掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进并完成销售任务；具备较强的市场洞察力与判断力，能够精准捕捉市场动向与客户需求；4、办公能力：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写水平；5、综合素质：责任心强，工作积极主动，能适应较高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调、团队协作及领导潜力；学习能力强，富有创新意识；对市场变化敏感，适应快节奏发展环境；6、社交能力：可适度参与应酬，能适量饮酒。三、福利待遇具竞争力的薪酬结构：月固定工资+销售提成+年度目标达成奖励特别优秀人才待遇可面谈。条件优异者有机会晋升高级管理岗位。健全的福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。充足的发展平台：提供多元化职业成长路径与晋升通道。入职即缴纳社会保险每日工作7小时公司统一安排午餐与晚餐该岗位实行单休制，法定节假日按规定正常休假

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岗位职责：1.开发政府企业客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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李先生

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岗位职责1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导工作；2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等各环节的作业流程；3．编制采矿作业相关的安全生产管理制度及标准操作规程；4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案；5．负责采矿过程中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调管理工作；6．负责各项目部每月矿山现状图的审核确认；7．负责审核并下达各矿山的采剥作业计划任职要求：1．具备采矿相关专业大专及以上学历，具有露天矿山项目管理经验；2．熟悉矿山开采的工艺流程及相关技术标准；3．具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力；4．熟练操作CAD、CASS、3D等制图软件，能进行土方量测算，掌握简易矿山道路设计；5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力和执行能力；6．会使用RTK设备（如不会可入职后学习）；7．需持有中级采矿专业技术职称入职即办理社保，项目部统一提供食宿条件

西安

王女士

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职位名称：财务总监助理所属部门：集团财务中心工作地点：西安汇报对象：财务总监岗位职责：1. 目标制定与实施过程监督1.1协助财务总监制定财务工作规划；1.2根据公司战略经营及计划统筹协助推动公司全面预算体系建设；1.3协助推动月度/年度预算执行情况分析、预算控制和调整建议出具；2. 财务制度流程体系推行2.1协助财务总监推动内部控制建设；2.2制定和完善财务相关制度、标准及流程；2.3财务制度与流程实施结果监督；3. 会计报告3.1会计报表审核和指导完善；3.2会计核算标准指导完善；3.3会计基础工作定期抽查，降低会计基础工作风险；4. 资金支付审核4.1参考《月度资金预算表》标准、《费用审批制度》对费用报销和资金支付进行分权限审核；5. 统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环5.1协助收集、整理各类财务和经营数据，为财务分析提供基础；5.2审核经营数据的合理准确性；5.3组织编制和审核经营分析报表；5.4组织编制和审核月度经营分析报告；5.5组织召开经营分析会；5.6关键指标和问题跟进闭环、推进解决；6. 投融资对接6.1协助外部融资，主动拓展和维护银行、基金、风投等融资渠道；6.2协助投资项目可行性分析；6.3负责统筹商业计划书的编写；7. 资金管理7.1负责公司资金运营和现金流动态统筹管理，合理筹划资金支付周期，最大限度提高资金利用率和收益水平；7.2按个执行资金管理制度，确保资金安全；7.3每月底前审核确定次月月度资金预算，调配资金使用；8. 业务系统和财务系统数据接口完善；8.1协助负责公司信息化系统建设和完善；8.2主导流程梳理和管理需求嵌入；9. 其他9.1上级安排的其他工作。任职资格：1. 教育背景1.1统招全日制本科及以上学历；本科、硕士研究生均为财会大类，财务、会计、金融等相关专业 ；40岁以下；性别不限；1.2职称：中级及以上职称，持有一建、注册会计师、高会、ACCA、税务师等优先考虑2. 工作经验2.1具备10年以上企业财务工作经验，其中5年以上全盘财务管理工作经验；2.2业财融合意识强，具有财务体系搭建、经营分析、全面预算建设、税收筹划能力、投融资经验；3. 行业背景要求3.1具备制造业/施工行业、多元化集团背景优先；3.2有资本市场运作经验者优先。4.知识要求4.1熟悉会计法、税法、公司法；5. 核心能力5.1目标感明确、逻辑思路清晰、闭环能力强；5.2团队管理能力、协调沟通能力、培训能力、合作能力；5.3数据分析：精通财务建模与大数据分析工具；熟练使用word、excel、ppt等办公软件6.其他要求6.1具有强烈的责任心和职业素养，心态积极正向薪酬福利1.福利体系：五险 、节假日礼品、公司提供午晚两餐、内外部培训机会；2.工作时间9-17.50，单休，法定节假日正常休；3.入职缴纳五险；试用期3-6个月，薪资80%；4.薪酬：10K-13K，具体面议。优先：能源矿产、采掘、（机械）制造业和施工行业经验优先 岗位需2-3轮面试，均需到面

西安

王女士

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一、岗位职责1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品战略规划与市场布局提供决策依据；2、销售策略制定：全面掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可落地的销售方案，保障销售目标顺利实现；3、数据分析：按时提交真实可靠的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估执行效果，动态优化销售策略，支撑管理层科学决策；4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户资源，提升公司产品的市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）；5、团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制建设，增强团队战斗力和凝聚力，打造高效协作的工作氛围；6、客户关系维护：构建并维系长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度；快速响应客户反馈，妥善处理异议与诉求，确保服务质量；7、商务谈判：主导客户洽谈流程，完成合同签署及后续履约跟进，保障合作顺利推进。二、任职要求1、年龄及教育背景：***-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、矿业工程等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备10年以上能源矿产制造类企业或大型国企、上市公司销售管理经验，有成功项目案例和成熟团队管理实践，拥有广泛且优质的客户资源；3、专业能力：精通销售全流程操作，具备独立开拓市场的能力；具有敏锐的市场洞察力和客户需求判断力；4、办公能力：熟练操作常用办公软件，擅长数据整理分析及报告编写；5、综合素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、领导力与团队协作意识；学习能力强，富有创新思维；能快速适应市场环境变化；6、社交能力：具备适度应酬能力，可接受适量饮酒。三、福利待遇具有竞争力的薪酬结构：月固定薪资（8000-10000）+提成+年度任务达成奖金，具体细节面议。健全的福利保障：五险、带薪年假、节日慰问等福利齐全。广阔的发展平台：提供清晰的职业成长路径与晋升空间。

西安·未央区

王女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养6.无责底薪5000起步，综合收入万元起步。

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帅先生

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岗位职责：1、建立并完善设备管理及维护保养体系，制定年度、季度、月度施工设备预检方案，编制设备大中修计划，以及备件制造与供应安排；2、结合项目实际需求，配合上级制定新设备采购与投资规划，参与设备选型及采购实施工作；3、负责公司各项目设备运行状态的巡查、记录、考核及相关日常管理工作；4、统筹各类设备的维护与保养事务，拟定设备安全操作规范，制定维修保养流程，并组织对设备维修人员的技术培训与操作考核；5、协助上级处理重大设备故障事件，参与事故原因分析，提出改进措施建议，重大情况及时向上级主管及公司汇报，按时准确完成相关统计报表填报工作。任职要求：1、年龄不超过50岁，大专及以上学历，机械制造、机械自动化或机电一体化等相关专业背景，须具备中级机械或中级机电工程师职称（硬性条件）。2、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎筛分设备的工作原理与结构组成，具备一定的维修维护经验。3、具备一定破碎筛分生产环节的管理能力，拥有10年以上生产设备管理岗位工作经验。4、掌握破碎筛分工艺流程，可独立完成工艺设备配置选型，具备相关设备安装实践经验。5、熟悉机械工作原理，了解耐磨材料应用，能进行机械图纸绘制与识读。6、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经历者优先考虑。7、在砂石骨料、水泥或金属矿山行业从事过破碎筛分车间设备管理者优先录用。8、吃苦耐劳，具备团队协作意识和奉献精神，服从工作安排，沟通协调能力强，有长期稳定发展意愿。

西安

王女士

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岗位职责：1、全面负责项目管理工作，按公司标准达成年度采掘及生产目标；2、制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时汇总并提交生产统计数据；3、规划矿山开拓系统布局，优化开拓方案，改进运输体系以匹配生产发展需要；4、组织实施项目部绩效考核与管理，提升团队工作效率和劳动产出水平；5、管理车间设备运行，保障设备稳定运行，确保产量任务顺利完成；6、统筹设备运维、安全管控、人员调度与人才培养工作；7、严格落实地方政府发布的安全、环保相关政策、法规及标准；日常开展安全巡查，及时排除隐患，预防各类安全事故的发生；任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历；机械制造、机械自动化、机电一体化等相关专业背景，具备中级机械或机电类工程师职称；2、具有5年以上矿山企业同岗位工作经验，具备砂石骨料行业经历者优先；熟悉破碎筛分加工生产管理，拥有10年以上生产设备管理经验；有砂石骨料或金属矿山领域破碎筛分车间设备管理经验者优先；3、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的结构原理，具备一定的维护保养能力；4、掌握破碎筛分工艺流程，能进行设备选型配置，具备设备安装经验；有设备售后服务经历及生产线设备管理经验者优先；5、熟悉机械原理，了解耐磨材料应用，具备机械制图能力；6、具备较强的组织协调、沟通交流、应急处置及卓越的管理能力；7、熟悉矿山机械设备，具备优秀设备选型能力者优先考虑；薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪20-30万/年），表现优异者薪酬可突破上限。

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王女士

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