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【岗位职责】1. 负责公司PC预制构件产品（包括墙板、楼板、梁柱、楼梯、阳台等）以及PC成套生产设备、智能产线解决方案的市场推广与销售工作，制定并实施区域或行业营销计划，确保完成年度销售目标。2. 深入了解装配式建筑、市政工程、地产开发及建筑施工企业等目标客户的需求，积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定合作，提升客户满意度和重复采购率。3. 参与PC构件项目及设备产线项目的商务谈判、投标报价、合同签署及回款跟进工作，全面负责项目全流程的商务执行，及时解决合作中出现的各类问题。4. 跟踪装配式建筑行业的市场变化，分析竞争对手的产品布局与营销策略，收集整理市场信息，为公司在产品研发、定价机制和营销优化方面提供数据支持与决策参考。5. 组织管理营销团队的日常运作、人员培训与绩效考核（如带团队），构建区域营销网络，策划并参与行业展会、技术交流会、产品发布会等市场活动，增强品牌影响力与行业认知度。6. 与公司生产、技术、研发部门紧密协作，对接客户在PC构件定制化生产及设备产线改造、新建等方面的具体需求，提供专业、系统的整体解决方案。【任职要求】1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、机械制造、装配式建筑等相关专业优先考虑。2. 行业经验：具备2年以上装配式建筑领域营销工作经验，有2年以上PC构件销售或PC生产设备/产线销售管理经历，拥有成熟客户资源和行业渠道者优先。3. 专业能力：掌握PC构件生产工艺及产品特点，熟悉PC成套设备与智能产线的技术参数及其应用场景，了解装配式建筑相关政策法规、市场规范及招投标流程。4. 业务能力：具备优秀的商务谈判技巧、客户开拓与市场拓展能力，曾独立主导并成功落地大型PC构件项目或设备产线项目的销售工作。5. 综合素养：具有良好的团队管理、沟通协调能力和抗压性，以结果为导向，执行力强，能适应全国范围内的出差安排，认同公司的企业文化与发展愿景。6. 其他条件：持有有效驾驶证，熟练操作常用办公软件，无不良从业记录。【薪资待遇】1. 工资结构：底薪6000元+提成，试用期工资为4500元/月，试用期限为两个月。2. 基础福利：缴纳五险、享受节日福利、餐费补贴。

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杨女士

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内；2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；3. 有销售相关经验者优先录用。（具备丰富从业经历或退役军人，学历可放宽至高中或中专）二、薪酬福利：（含食宿）1. 无责任底薪：6000-9000元/月；2. 提供食宿，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 入职满两年市场人员收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入普遍达24万元以上；注：拥有专业能力及实战积累者，首年有望冲刺30万元以上年收入。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位说明：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏）3、区域划分：每人负责一个县域（省内或跨省可调配），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—种植大户5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括：① 销售支持：会销+门店销售+深耕模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作地点：您所在省份的各县城

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李女士

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【岗位职责】1、负责 PC客户端的架构规划、编码实现及后续维护工作；2、参与客户端整体架构设计，明确技术发展路径，保障系统具备良好的扩展性与可维护性；3、独立承担技术文档撰写、功能模块设计与开发、单元测试实施等工作；4、主导客户端性能调优，定位并解决内存泄漏、界面卡顿等关键问题，持续提升程序运行效率与系统稳定性。【任职要求】1、计算机科学与技术或软件工程相关专业背景，具备3-5年C++客户端开发实战经验；2、熟悉行业业务场景，具有可视化展示、线图绘制及相关交互功能开发的实际项目经历（必备）；3、熟练掌握 Qt框架，拥有基于Qt构建复杂用户界面和实现多样化交互逻辑的项目经验（必备）；4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能独立完成高复杂度模块的设计与落地；5、责任心强，抗压能力出色，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-02-01岗位介绍1. 主要承担K12线上教育方向的运营推进与客户拓展，享有项目收益分成及渠道利润分配，单笔提成达50%，月收入峰值可达20w+，具体规则面试沟通确认；2. 项目已完成从0到1的全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟运作模式；3. 支持个人独立操作，也允许组建专属团队自主管理；4. 公司项目组提供运营技术支持、体系化培训以及全程动态跟踪指导；5. 学员成交后的服务交付环节由公司专业团队全权负责，有效规避售后纠纷风险；6. 您只需聚焦谈单与转化，其余流程由公司前端及后端团队协同完成；大幅降低售后压力，助您专注业务开拓，全力冲刺业绩，无后顾之忧。我们需要的伙伴是：渴望打破职业瓶颈、不甘于固定薪资的进取者；具备互联网思维或实战创业经历的执行型人才；在职但希望提前布局跨行业发展路径，增强抗风险能力的前瞻者；我们寻找的是事业合伙人，携手共筑生态，实现互利共赢！如果您是：1. 行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于进入教育赛道，愿意在此开辟全新职业篇章。2. 教育深耕者：具备1年以上教育市场服务经验，热爱教育事业，期望在该领域持续深耕，实现长期价值输出。3. 新媒体运营探索者：希望深入实践新媒体运营策略，利用线上平台拓展招生与招商通路，摆脱传统模式束缚。4. 创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或缺乏实操经验而未能起步，期待在此获得创业切入点与成长陪伴支持。我们团队热烈欢迎您的加入！！

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彭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-02-01岗位介绍1.主要承接K12线上教育项目的运营推广与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分享，单笔提成达50%，月收入最高可达20w+，具体规则面试沟通；2.项目已完成从0到1的全流程验证，上级项目运行稳定，具备成熟且系统化的运作机制；3.支持个人独立操作，也允许自主组建团队开展业务；4.公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系以及全程动态跟踪指导；5.学员成交后的服务交付由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力；6.您主要聚焦于客户沟通与签约转化，其余环节由公司前端及后端团队协同完成；减轻后续负担，助您专注开拓市场、快速扩张，安心发展事业。我们需要这样的伙伴：渴望打破职业瓶颈、摆脱固定薪资束缚的进取者；具备互联网思维或实战创业经历的执行型人才；在职但希望探索新赛道、提前布局应对未来不确定性的前瞻者；我们寻找的是事业合伙人，携手共创共享、实现双赢！如果您是以下类型之一，欢迎加入：1.行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营工作，虽暂无教育行业背景与资源，但有志投身教育领域，期待在此开启全新职业篇章。2.教育深耕者：具备1年以上教育行业市场服务经验，热爱教育事业，期望在该领域持续深耕、长期发展并实现价值。3.新媒体运营破局者：希望深入探索新媒体运营路径，利用线上平台拓展招生与招商渠道，突破传统模式局限。4.创业逐梦人：怀揣创业理想，受限于启动资金不足或经验欠缺而未能起步，期望在这里获得创业“切入点”和成长“带路人”。我们团队诚挚期待您的加入！！

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彭先生

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职位名称：居家兼职职位介绍：可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活；通过AI工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，；不打广告，不带货，不直播；要求：1、有闲余1-2小时时间2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰！4、同时具备以上三个要求；

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崔女士

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早上10点上班，晚上10点下班，中间有时间是不忙的可以休息，后期比较忙的情况下，可能会调两班，就是正常8小时到9小时，然后需要对前厅礼貌招待，后厨需要会做一点甜品，甜点都会有人教！

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张女士

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长沙400平高端商场普拉提瑜伽馆国金中心、五一路核心商圈，高端社区、写字楼、商场环绕，自带超大人流！王牌谈单天团顶尖会馆师资招聘要求：①性格活泼开朗，沟通能力拉满！②赚钱欲望爆棚，敢挑战高收入！③有无瑜伽经验均可，专业培养！福利待遇：薪资：4500~6000元底薪+定金返现50%~100%+销冠奖3000元+高提成（2%~18%，8万业绩享12%提成）。【福利】免费住宿++优秀者可自愿留馆任职欢迎行业精英前来挑战周期35天/综合收入2~5万（上不封顶）百万销售秘籍倾囊相授，赚钱同时带你成长，打造新型全能型预售人才！

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柳先生

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芙蓉区快递仓库招多名长期工，长白班（个别两班倒）【要求】18-45周岁男女不限，能吃苦耐劳【内容】零食上货架，分拣，扫描可以带手机【班次】长白班8:00-20:00 能接受加班，工时稳定（培训期间保底8小时）福利待遇:18+1元/小时，不管吃，里面有食堂，提供住宿8元/天，每周可以预支

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毛杰

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【岗位】：零食上货架，分拣，扫描，可以带手机。【要求】：18-45周岁，男女不限，能吃苦耐劳，【班次】：长白班8:00-20:00能接受加班，工时稳定（培训期间保底8小时）【待遇】：18+1元/小时，不管吃，里面有食堂，提供住宿8元/天。【发薪】：25号，每周可预支

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马女士

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岗位职责:1.【用户增长与活跃度提升】制定并落地用户增长方案，涵盖拉新、激活、留存等环节，通过策划活动、内容运营、权益激励等方式提升用户参与度，具体包括公开课组织、直播执行、B站及公众号内容创作等。2.【跨部门协作】协同产品、市场、客服等相关团队，推进产品功能迭代与问题处理，保障运营目标顺利实现。3.【市场与竞品洞察】关注行业变化与竞争对手动态，深入分析市场趋势，为运营策略优化提供数据支持与决策依据。任职要求：1.熟练使用剪映、公众号编辑工具及直播相关软件，具备视频剪辑、图文内容撰写、直播流程设计等实操能力；2.具备用户导向思维和商业意识，能够在用户体验与业务需求之间实现有效平衡；3.沟通协调能力强，能够高效整合内外部资源，推动项目按时高质量落地；4.本科及以上学历

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谢女士

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岗位职责1、通过公司提供的意向学员资源，采用多元化的沟通方式主动对接并跟进咨询学员；2、结合学员实际需求，精准匹配培训课程，提供专业、细致、贴心的服务体验；3、无需自行开发客户，无需外勤跑动，转化效率高，成交周期短；（公司提供精准线索！）4、采用顾问式服务模式，不限经验背景（入职享带薪培训，配备一对一指导及团队带教，快速上手）任职要求1、乐于与人互动交流，2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通协调能力；3、对销售工作有热情；4、有独立思考能力、有判断力，具备出色的团队协作意识；【薪资范围】高底薪＋绩效＋单量提成＋月度奖金＋年终分红【底薪】+【绩效翻倍不封顶】+【提成】+【月度奖金500元起，最高可得1W+】+【年终百万分红】【综合薪资】平均新人入职80%员工8000-15000元左右平均入职一年在15万左右平均入职2年的在16-25万以上两年以上员工年薪25万+以上【公司福利】1、节假日礼品丰富齐全2、免费下午茶供应，定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅派对、省外旅行等年轻人喜爱项目）3、带薪休假：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、春节假期10-15天等4、5A级CBD办公环境，视野开阔可俯瞰橘子洲，临近地铁2号线芙蓉广场站，出行便捷5、晋升机制公开透明：每年6次晋升机会，表现优异者3个月可晋升主管，特别突出者6个月有望晋升经理专员—主管—经理—总监—项目负责人—副总团队成员多为95后、00后，接纳零经验新人，工作氛围轻松活跃，同事友好易相处，管理层亲和力强，期待你的加入~

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谢女士

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HRBP工作职责：1、深入理解业务运作逻辑，为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案，助力业务长期增长；2、负责人才引进、培训发展、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源管理流程，提升组织运行效率；3、与业务团队高效协同，把握行业趋势，为人才规划与团队搭建提供战略性建议，推动业务目标达成；4、推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围，保障组织活力与可持续发展；5、挖掘与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力支撑，促进人力资源工作的迭代与创新。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上HRBP实战经验，熟悉人力资源三支柱体系，能独立承接业务部门人力管理工作；3、拥有出色的沟通协调能力，可与各层级员工及业务负责人建立顺畅协作关系；4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。

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谢女士

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岗位职责：1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。岗位要求：1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

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谢女士

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岗位职责：1、负责教育领域在抖音、小红书、快手、广点通等信息流平台的广告投放，把控投放成本、获客数量及ROI表现，带领团队达成整体增长目标；2、对信息流广告创意具备敏锐度，能准确判断创意方向并推动优化迭代；3、监控推广渠道数据表现，进行深度数据分析，及时反馈并调整投放策略以提升效果；4、协同拍摄与剪辑团队沟通，策划制作广告素材，并跟踪素材上线效果，持续进行优化迭代；5、调研整理竞品及行业内的投放动向，结合市场变化优化自身投放方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年信息流广告投放相关工作经验；2、熟悉移动互联网广告的常见模式，有抖音、小红书、快手、广点通等主流平台实操经验，具备教育行业背景者优先；3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，能够从数据中提炼有效洞察并指导优化；4、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，责任心强，抗压性强，乐于知识共享。

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谢女士

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岗位职责1、通过公司提供的意向学员资源，采用多元化的沟通方式主动对接并跟进咨询学员；2、结合学员实际需求，精准匹配培训课程，提供专业、细致、贴心的服务体验；3、无需自主开发客户，无需外勤跑动，成交效率高，周期短；（公司提供精准线索！）4、采用顾问式服务模式，不限经验背景（入职享带薪培训，配备一对一指导及团队带教，快速上手）任职要求1、乐于与人互动交流，2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力；3、对销售工作有热情；4、有思维、有判断力，具备出色的团队协作意识；【薪资范围】高底薪＋绩效＋单量提成＋月度奖金＋年终分红【底薪】+【绩效翻倍不封顶】+【提成】+【月度奖金500元起，最高可得1W+】+【年终百万分红】【综合薪资】平均新人入职80%员工8000-15000元左右平均入职一年在15万左右平均入职2年的在16-25万以上两年以上员工年薪25万+以上【公司福利】1、节假日礼品丰富齐全2、免费下午茶供应，定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅派对、省外旅游等年轻人喜爱的项目）3、带薪休假：包含法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、春节假期10-15天等4、5A级CBD办公环境，可俯瞰橘子洲美景，紧邻地铁2号线芙蓉广场站，出行便捷5、晋升机制公开透明：每年6次晋升机会，表现优异者3个月可升主管，特别突出者6个月可晋经理专员—主管—经理—总监—项目负责人—副总团队成员多为95后、00后，包容零基础新人，氛围轻松活跃，同事友善，上级亲和，期待你的加入~

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谢女士

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1.独立运营管理各大新媒体平台账号，持续输出优质内容；2.拓展小红书、B站、抖音、微博、知乎等渠道，高效利用新媒体资源提升流量曝光；3.通过公司新媒体账号挖掘潜在客户，获取销售线索并移交销售团队，及时引导用户转化。任职要求：1.热爱教育类新媒体方向，具备大专及以上学历；2.熟悉主流新媒体平台的运营逻辑，能独立负责账号运作，达成粉丝增长与引流目标；3.具备扎实的文字撰写能力，可自主搜集、整理及编辑内容，了解平台推荐机制；4.有半年以上公众号或新媒体运营实操经验者优先考虑；5.熟练使用PS、剪映等相关内容制作工具。

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谢女士

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岗位职责：1.为有科研论文辅导及人工智能竞赛参与需求的客户提供个性化解决方案；2.持续跟进人工智能领域的最新动态，不断提升专业素养与服务能力；3.定期进行客户回访，关注学习进展，及时沟通并反馈相关信息。任职资格:1.全日制本科及以上学历，对人工智能方向有浓厚兴趣，具备猎头或高端产品销售经验者优先；2.有1-3年在线教育类产品销售经验，熟悉论文辅导、留学服务或课程推广者更佳；3.热爱教育行业，具备较强的学习能力；4.具备良好的沟通能力和抗压能力，有责任心和进取心；5.执行力突出，思维灵活，擅长人际交流与需求挖掘。

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谢女士

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工作职责：1、充分理解业务发展方向，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长；2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；3、与业务单元深度协作，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，推动业务目标落地；4、推动企业核心文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展；5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据，驱动人力资源工作的迭代与创新。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源统筹工作；3、具有较强的沟通协调能力，能够与各层级员工及业务负责人高效互动；4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持持续稳定的工作输出。

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谢女士

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1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作；2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高；3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度；4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率；5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析；6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排；7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作；8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制；9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐；10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度；任职资格：1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先；2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力；3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏；4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感

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谢女士

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高底薪＋绩效＋单量提成＋月度奖金＋年终分红+五险平均新入职员工90%月薪在8000-15000元左右平均入职一年年收入约15万入职两年内员工年收入普遍达16-25万满两年以上员工年薪可达25万以上【工作内容】1、公司提供已咨询学历提升的学员资源，向有报名意向的学生介绍院校信息，推荐合适专业，并协助完成报名流程。全程无需自行开发客户，资源精准、意向明确，成交率超85%；2、采用顾问式服务模式，不限经验（入职前享带薪培训，配备专人指导，入组后持续帮扶），跟进周期短，一般3-7天内即可完成转化【任职要求】性格外向，表达流畅，热爱沟通，是否具备经验均可，只要愿意学习，公司全力培养。欢迎应届毕业生加入，男女不限！【上班时间】弹性上下班，中午休息2小时，每月安排4-6天休假，国家法定节假日按规定正常休息【公司福利】1、节日礼品丰富齐全2、免费提供下午茶，定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、KTV欢唱、户外烧烤、别墅派对、省外旅游等年轻人喜爱的形式）3、享受多种带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及10-15天春节长假4、办公地点位于5A级CBD写字楼，可俯瞰橘子洲江景，地铁2号线芙蓉广场站直达，交通便利5、晋升机制公开透明，每年6次晋升机会，表现优异者3个月可晋升主管，特别突出者6个月有望晋升经理

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谢女士

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岗位职责：1、负责教育领域在抖音、小红书、快手、广点通等信息流平台的广告投放，把控获客成本、转化数量及投资回报率，带领团队达成整体增长目标；2、对信息流广告创意具备敏锐洞察力，能主导创意方向并推动优化迭代；3、监控推广渠道数据表现，持续跟踪反馈效果，通过数据分析精准调整投放策略；4、协同拍摄与剪辑团队，制定高质量广告素材，并实时跟进投放反馈，不断优化素材表现；5、调研整理竞品及行业投放动向，结合市场变化动态优化自身投放方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年信息流广告投放相关工作经验；2、熟悉移动互联网广告运作模式，有抖音、小红书、快手、广点通等主流平台实操经验，拥有教育行业背景者优先；3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，擅长从数据中提炼有效洞察；4、具备良好的沟通协作能力与团队意识，责任心强，抗压性强，乐于交流与分享。

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谢女士

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【岗位职责】1.紧跟当前网络热点，拆解竞品爆款内容，进行分析提炼，并结合实际创新应用2.负责小红书平台品牌官方账号的搭建与内容创作，对账号运营效果及业绩目标负责3.具备本地化内容运营或专升本教育类账号运营经验者优先，能精准把握用户需求与偏好，提升咨询转化4.有从0到1账号孵化经验者优先，如有请提供成功案例佐证5.熟悉小红书平台常见的拉新、裂变等运营活动形式，能够独立设计活动链路并具备复盘总结能力6.协同公司内部各部门及团队，高效推进营销项目执行，完成上级交办的其他工作任务人物画像1.深度使用小红书平台，长期研究其推广机制，具备清晰的运营思路与实战经验2.思维活跃，创意丰富，擅长多种写作风格，拥有扎实的文字表达与文案策划能力3.热衷于微博、小红书、知乎等自媒体平台，热爱新媒体领域，善于捕捉用户心理，精通数据分析，能根据平台趋势调整运营策略4.具备活动策划能力，有成功涨粉经历者优先5.熟悉拉新、留存、促转化的完整运营闭环，具备广告投放或KOL合作经验者优先6.沟通能力强，协作意识佳，工作积极主动，具备良好的团队精神

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谢女士

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岗位职责：1、依据公司下达的业绩任务，合理拆解销售指标，组织并激励团队高效完成各阶段销售目标；2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训；3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的作战队伍。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验，有在线教育或互联网行业背景者优先考虑；2、目标导向明确，执行能力强，踏实肯干，乐于接受挑战，具备良好的抗压素质；3、擅长团队激励与管理，能带领团队达成既定销售任务；4、对教育行业充满热情。岗位福利：1、岗位底薪+绩效奖励+月度奖金+高提成+快速晋升2、节假日礼品应有尽有3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)）4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便6、公开透明的晋升通道：专员—主管—经理—总监--项目负责人--副总

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谢女士

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直播运营岗位职责如下：独立负责公司直播业务的全流程搭建与运营，从0到1组建并培养主播团队，通过精细化流量运作与高质量内容输出，驱动业绩持续增长。1、流量策略与执行：深入分析用户画像，制定并落地直播间流量引入方案，熟练掌握千川等付费投放工具及自然流量运营逻辑，对核心数据指标（GMV、GPM、停留时长等）达成负责。2、主播孵化与管理：主导主播的招募、筛选、培训与日常管理，面向全职及兼职人员建立标准化SOP流程，提升其镜头表现力、专业讲解水平及互动转化技巧。3、内容与脚本设计：结合产品核心卖点与用户需求痛点，策划高转化率直播主题，撰写具备吸引力的直播脚本与话术，规划直播动线与互动机制，保障每场内容的专业性与可看性。4、直播执行与复盘：担任直播现场总负责人，把控整体节奏、调动氛围、应对突发状况，并在直播结束后开展全面数据分析，推动策略与执行的持续优化。5、跨部门协作与推进：高效整合主播、投流、视频剪辑、视觉设计等多方资源，确保直播前后端协同顺畅，带领团队达成既定业绩目标。任职要求：硬性要求：本科及以上学历，3年以上直播运营经验，其中至少2年团队管理经验。具备教育行业（尤其是学历提升、职业培训）或知识付费领域经验者优先。核心能力：1、懂流量：具备敏锐的流量洞察力，熟悉抖音平台直播推荐机制与推广工具，有成功操盘高GMV直播间或从0起号经验。2、会培训：拥有系统化的主播培养方法论，能根据个体特点定制成长路径，有效激发团队潜力。3、强策划：思维活跃，网感强，善于捕捉热点并融入直播内容创作，具备出色的脚本撰写能力。4、善控场：心理素质过硬，临场应变能力强，能从容应对直播过程中的各类突发情况。5、精统筹：具备优秀的项目推进与跨职能沟通能力，能够高效组织资源推动项目闭环。6、个人特质：目标导向，思维敏捷，富有创意，抗压性强，对数据变化与用户行为高度敏感。

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岗位职责：1、负责小红书、B站、抖音等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布维护及推广，提升账号粉丝量与影响力。2、具备敏锐的平台洞察力和良好的网感，能快速捕捉网络热点，结合趋势进行创意内容策划与输出。3、通过新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，有效引导流量转化。4、跟踪分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整运营策略，持续提升传播效果与用户互动。5、与团队成员高效协作，共同推进各项任务执行，确保目标达成。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与推荐机制，可独立完成账号运营并实现涨粉引流，有成功案例者优先。3、拥有较强的文案创作与内容策划能力，能独立产出高质量、具吸引力的文案及视频脚本。4、熟练使用PS、剪映等常用设计与剪辑工具。岗位福利：1、底薪5-6k+提成=综合收入8K以上不封顶2、节假日礼品应有尽有3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)）4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便

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【岗位要求】1.年龄：21-60岁2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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