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岗位职责：1. 负责接待到店顾客，依据需求安排台球桌位并办理开台手续；2. 为客户准备茶水、小食，并做好服务支持与跟进；3. 承担收银任务，负责商品的进货、销售及库存管理；4. 保持前台及公共区域环境整洁卫生；5. 解答顾客咨询，妥善处理投诉，确保服务质量。任职要求：1. 具备良好沟通技巧和服务意识，能灵活应对各类客户需求；2. 工作积极主动，有团队协作能力，可独立完成日常工作任务；3. 具备较强的应变能力，能够及时妥善处理突发情况；4. 熟悉基础办公软件操作，有收银相关经验者优先考虑；5. 能适应轮班工作制度，性格热情开朗，富有亲和力。底薪3300加满勤加提成

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果并及时调整教学策略；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、工作踏实肯干，品行端正，能积极配合并完成各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活开展课堂教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，耐心细致，富有责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.交医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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岗位职责：1、承担课程讲授任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作；2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并及时调整教学策略；4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、具备较强的敬业精神，工作积极主动，态度认真，能服从工作安排；3、了解中学生的心理与学习规律，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活实施课堂教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，有耐心和责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习情况，实施针对性的教学辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展与辅导效果；4、定期参与本学科教研活动，协同开展教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合各项教学安排；3、了解小学生的身心发展与学习规律，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性；4、普通话达标，表达清晰流畅，思路敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任感强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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岗位职责：1、使用公司提供的电话资源，无需自备手机开展工作；2、依托公司分配的客户资料，通过呼叫系统与客户沟通，了解并确认客户意向；3、为客户提供及时、准确、专业的服务，促进客户到访或报名；任职要求：1、年龄20-40岁，高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先录用；2、普通话流利，表达清楚，沟通顺畅；3、热爱销售岗位，具备较强的学习意识，敢于追求高收入；4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，具备自我驱动意识；5、有呼叫中心从业背景或销售经历者可优先安排面试。公司提供：1、无责任底薪每日100元起，另享绩效提成，入职即享带薪培训，快速掌握岗位专业知识与技能；2、打造积极向上的工作环境，增强员工归属感与满意度；3、定期组织团队建设活动，丰富职场生活，实现快乐办公；待遇：月收入轻松达到6000元以上

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岗位职责：1、承担授课任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果；4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、具备敬业精神，工作积极主动，能服从团队工作安排；3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，有耐心和责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展与辅导效果；4、定期参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、具备敬业精神，工作踏实认真，能积极配合团队完成各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，有耐心和责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.交医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生特点，实施针对性的课程辅导；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合各项教学安排；3、了解小学生的心理与学习规律，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，富有耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视员工成长，定期或不定期开展培训及晋升调薪；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴；6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费；9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担授课任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改；2、根据学生实际状况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果；4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、具备吃苦精神，工作态度积极，能积极配合并完成各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视人才发展，定期或不定期开展晋升与调薪；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴；6.缴纳医社保；7.过节费；8.生日津贴；9.年终奖；

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际状况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，态度积极，服从管理安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.薪酬由基本工资、课时费、学费提成及全勤奖构成；2.提供住宿支持；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视人才发展，定期或不定期开展晋升与调薪；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴；6.缴纳医疗保险与社会保险；7.发放过节补贴；8.提供生日津贴；9.发放年终奖金；

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1.负责构建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作围绕公司发展目标逐步实现科学化与规范化。2.组织开展员工在考勤制度、规章管理、岗位职责、企业文化及薪酬体系等方面的培训工作。3.定期整合内外部人力资源相关信息，搭建企业人才库，保障人才资源的有效储备。4.根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、人员筛选、录用及岗位配置工作。5.搭建员工沟通平台，定期收集反馈意见，制定并持续优化激励政策、福利保障及劳动安全措施。6.承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。7.组织实施员工日常劳动纪律、出勤管理、绩效考评，并办理晋升、奖惩等相关人事流程。8.构建并优化员工职业发展支持体系，推动职业生涯管理机制落地。9.负责员工课时统计、考勤数据汇总及相关信息的提报工作。10.负责员工团建活动的策划、组织与执行等日常事务。福利待遇：1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励；2.每月安排户外出行、聚餐、KTV或旅游等团队活动。3.重视人才培养，定期或不定期开展晋升及调薪评估。4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。5.缴纳医疗保险和社会保险；6.发放过节补贴。7.提供生日补贴。8.发放年终奖金；

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学研究与课程设计，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学方案，提供个性化辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生学习成果，调整教学策略；4、定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、工作踏实认真，具备较强的责任心，能积极配合并完成各项教学安排；3、了解小学生的认知与行为特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活运用教学手段；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有耐心与亲和力，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-07岗位职责：负责开展一对一或小班形式的教学授课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、具备吃苦耐劳精神，工作态度积极，能够积极配合工作安排；3、了解中小学生的学习与生活特点，能根据学生情况因材施教，灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感；福利待遇：面谈

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学与教研工作，包括试题编制及作业批改；2、根据学生实际状况，实施针对性的教学方案，进行个性化辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学习效果并及时调整教学策略；4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、具备较强的责任心，踏实肯干，积极配合工作安排；3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性与有效性；4、普通话达标，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，具有较强的责任意识；福利待遇：1.薪酬结构=基本薪资+授课课时费+学费提成+全勤奖励；2.统一安排住宿；3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评审；5.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴；6.缴纳医社保；7.发放年终奖金；8.节假日发放节日补贴；9.享有生日津贴。

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雷女士

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导；3、在教学过程中分阶段安排测评，评估学生学习进展与辅导效果；4、定期参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并完成各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.交医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行端正，积极配合工作安排；3、了解小学生的身心发展与学习规律，能够因材施教，积极探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.薪酬=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励；2.提供住宿安排；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估；5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴；6.缴纳医社保；7.发放年终奖金；8.节日补贴；9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际状况，实施针对性的教学辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果；4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并完成各项教学任务；3、了解中学生的学习与生活特征，善于因材施教，能够探索和运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话规范，表达清晰流畅，思路敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.薪酬结构=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励；2.提供住宿安排；3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估；5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴；6.缴纳医疗保险和社保；7.节日福利补贴；8.生日补助；9.年终奖金；

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学研究与试题编制，完成试卷批改等相关工作；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导，提升学习效果；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展，确保教学成效；4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、具备敬业精神，能承受工作压力，态度积极，积极配合工作安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.交医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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教师岗位职责：1、配合授课教师维护班级纪律，记录学生课堂表现情况；2、根据学生实际学习状况，提供针对性的课程辅导服务；3、日常通过微信、电话等方式做好沟通工作，搭建家长与教师之间的联系纽带；4、积极参与本学科组内的教研活动，开展教学探讨与经验交流。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合并完成各项工作安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，具备耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视人才培养，定期或不定期进行晋升及薪资调整；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴；6.缴纳医社保；7.发放过节费；8.享有生日津贴；9.年终奖；

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与课程研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学辅导；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测评，评估学生学习进展与教学成果；4、定期参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并执行工作安排；3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，创新并灵活运用多种教学方法；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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1. 负责搭建并优化公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着科学化、规范化方向持续发展。2. 组织开展员工在考勤管理、规章制度、岗位职责、企业文化及薪酬政策等方面的培训工作。3. 定期整合内外部人力资源相关信息，构建企业人才储备库，保障人才供给稳定。4. 根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、简历筛选、人员甄选、录用及岗位调配等全流程工作。5. 搭建员工沟通机制，定期汇总反馈意见，制定并持续优化激励体系、福利保障及劳动安全相关措施。6. 承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。7. 负责员工日常纪律监督、出勤管理、绩效评估，并办理晋升、奖惩等相关人事事务。8. 构建并持续完善员工职业发展支持体系。9. 负责员工课时、考勤数据的统计与上报工作。10.负责员工团建活动的策划、执行与组织实施。福利待遇：1. 薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励；2. 每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队活动。3. 重视人才培养，提供定期或不定期晋升机会及薪资调整。4. 员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。5. 缴纳医疗与社会保险；6. 发放过节补贴。7. 提供生日津贴。8. 发放年终奖金；

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学与教研工作，包括试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并调整教学策略；4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合团队完成各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活开展课堂教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展课程讲授、作文批改及教学内容的研究工作；2、根据学生个体差异，实施针对性的教学方案，提升学习效果；3、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习进展与辅导成果；4、积极参与本学科组的教研活动，协同备课与教学研讨，提升教学质量。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、具备敬业精神，能承受工作压力，态度积极，配合团队工作安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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行政专员1、负责与在读学员家长保持日常沟通，做好关系维护；2、承担文件归档及数据信息的录入与整理工作；3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程；4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及推荐新学员；5、配合主管完成交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历；2、普通话标准，语音清晰亲切，打字熟练，熟练使用各类办公软件；3、具备良好的服务意识和责任心；4、有电话营销或家教经历者优先考虑；5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。福利待遇：1.工资=基本工资+绩效奖+课消抽成+招生抽成+全勤奖；2.年终发放父母红包，红白事慰问金等；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴；6.缴纳五险一金并附加意外保险；7.节日补贴；8.生日津贴；9.年终奖金；10.年度体检。

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，并完成作文批改任务；2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果；4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、具备吃苦精神，工作态度积极，能够积极配合工作安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，富有耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-07岗位职责：承担一对一或小班形式的教学授课任务。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、吃苦耐劳，态度积极，能够配合并执行工作安排；3、了解中小学生的学习习惯与生活特点，能根据学生情况灵活调整教学方法，积极探索多样化的教学模式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲切，富有耐心与责任感；福利待遇：面谈

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行政专员1、负责与在读学员家长保持沟通，做好日常关系维护；2、负责文件资料及数据信息的录入与整理工作；3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程；4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及转介绍工作；5、完成上级主管交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准，语音清晰，打字熟练，熟练使用各类办公软件；3、具备良好的服务意识和职业责任感；4、有电话营销或家教经历者优先考虑；5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。福利待遇：1. 薪酬=基本工资+绩效奖金+课消提成+招生提成+全勤奖励；2. 年终发放父母慰问金，婚丧事宜礼金等；3. 每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或短途旅行；4. 重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪；5. 员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴；6. 缴纳五险一金并额外购买意外保险；7. 节假日补贴；8. 生日礼金；9. 年终奖金；10. 年度体检。

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