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岗位职责：1、招聘与配置：1）拟定并落实年度招聘规划，完善招聘流程与机制；2）聚焦核心业务需求，高效开拓招聘渠道，精准完成销售、市场等一线紧缺岗位人才的搜寻、评估与引进，保障团队快速搭建；3）优化人岗匹配机制，搭建关键岗位人才储备体系，助力组织效能持续提升。2、员工关系、保留与企业文化：1）维护稳定和谐的劳动关系，妥善处理劳资争议，确保人力资源操作合法合规；2）策划并实施员工关怀及 retention 方案，重点落实核心岗位骨干员工的留任措施，有效控制关键人才流失；3）协同推进企业文化的落地与传播，打造积极、健康、安全的工作环境。3、人力资源管理数字化与创新：1）主导或配合推动人力资源数字化升级项目，引入或优化人力资源信息系统（HRIS），运用技术手段提升招聘、考勤、薪酬及数据管理效率；2）主动研究并导入物流货代等相关领域的人力资源先进做法，促进内部管理体系与流程的迭代优化。4、协同开展绩效与薪酬管理、培训发展工作，紧密联动各业务部门，提供专业、可落地的人力资源支持方案。5、完成上级安排的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年全面负责人力资源全模块工作的经验，具备物流、货运代理、危化品等行业背景者优先考虑。2、熟练掌握招聘（尤其是销售与市场方向）、员工关系、薪酬绩效等模块实操，有成功实践案例，具备HR信息化项目经验或深入理解，熟悉HRIS系统应用。3、通晓劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力，拥有优秀的数据分析、跨部门沟通与谈判技巧。4、工作积极主动，责任感强，具备持续学习与创新意识，善于吸收并落地行业优秀管理方法。5、为人正直，具备良好的职业道德和强烈的敬业精神。

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徐女士

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岗位职责：1、负责海事危险品货物申报的全流程作业，涵盖单证核对、系统填报、申报进度跟踪及异常情况应对；2、对接船公司、船代、港口单位及相关监管机构，确保申报工作高效且符合规范；3、独立完成紧急及复杂业务处理，保障客户货物按时出运；4、持续维护与船代、港口的良好协作关系，提升申报流程运作效率；5、关注并掌握最新海事法规动态，适时优化申报操作方案。任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、报关与国际货运等相关专业优先考虑；2、具备海事危险品申报员资格证书；3、3年以上危险品申报实操经验，熟悉上海港申报流程及船代操作模式；4、具备较强的应变能力，能迅速应对和解决突发状况；6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，熟练操作申报系统及常用办公软件；诚实守信，工作认真，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

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徐女士

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职位描述1. 工作职责：1) 接受客户委托，依据公司规范及客户需求，妥善安排出口货物的各项操作事务2) 负责海运出口全流程作业，涵盖订舱、拖车、内装、进港及报关等环节，并能有效应对突发情况3) 与客户保持良好沟通，实时反馈业务进展情况4) 控制、登记并监督出口业务相关成本费用5) 完成领导交办的其他工作任务2. 任职要求：1) 精通海运出口各环节操作流程与实务技能，了解口岸作业规定，具备良好的学习能力2) 具备较强的责任意识，善于团队协作；沟通协调能力强，细致耐心，应变能力突出，工作条理清晰3) 大专及以上学历，物流、国际贸易等相关专业者优先考虑4) 具有3年以上海运出口操作经验，有危险品出口实操经历者优先

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徐女士

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1. 工作职责：1) 达成公司下达的销售业绩指标；2）根据年度规划拓展新客户，涵盖客户信息收集、沟通拜访、意向谈判及合同签署等环节；3）维护现有客户关系，深挖客户潜在需求，协助客户设计并优化物流解决方案；4）与客户保持密切联系，及时掌握客户需求变化，提供积极、细致且满意的服务支持；5）分析客户的物流需求及订单细节，如报价、运输安排、仓储要求等，并制定相应的物流与报价方案，必要时协同供应商团队匹配合适的服务资源；6) 完成领导安排的其他相关工作任务。2. 任职要求：1) 有国际物流或化工产品销售背景者优先考虑，优秀应届生亦可接受；2) 性格外向，主动进取，勇于接受挑战，具备良好的团队协作精神；3）对销售工作充满热情，态度认真负责，期望在挑战中实现个人成长与价值。岗位薪资：底薪+提成提成收入通常为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成比例面议职位福利：五险一金、13薪+业绩提成、体检、补充商业医疗保险、周末双休

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徐女士

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岗位职责:1、主导公司安全管理体系的规划、构建与实施，搭建满足行业规范及监管要求的安全管理机制；2、编制并优化安全管理规章、操作流程及应急响应方案，推动各业务单元落实并持续改进；3、牵头开展安全风险识别、隐患排查、合规性审查等工作，并监督整改措施有效闭环；4、组织推进安全教育培训与意识宣导，强化全员安全认知，促进安全理念融入日常运营；5、协调内外部审计、监督检查及相关合规事务，保障安全体系符合法律法规与行业标准；6、联动IT、运维及业务团队，将安全控制节点嵌入系统开发与运营管理全周期。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限；2、具有3年以上安全领域相关经验，具备至少1年参与或主导安全体系搭建的实际经历；3、了解主流安全规范及典型安全管控架构；4、具备较强的跨部门协作能力、文字表达能力和项目执行推动力；5、熟悉医疗或物业行业安全管理特性者优先考虑。

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音先生

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上海市杨浦区招塔吊指挥顶班，顶到下个月7号放假新工地过完年回来想做长期的继续做300一天包住不包吃10小时加班20，证件不限，官网能查就行，要做体检，体检免费，项目部出

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1月24日 12:58

李先生

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【轻喜到家高端小区，别墅家庭保洁师】：综合收入:9000-12000元/月+免费培训白班8小时工作制，每天保底两单1、要求:22-52岁以内,会使用导航，身体健康，能吃苦耐劳2、工作内容:打扫卫生收纳整理，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭3、上班时间:早上8:00-12:00，下午14:00-18:00，一天2单，每单4小时4、工作地点:居家APP派单就近，不用抢单在家附近出单，提前分配，不用每天来公司打卡。5、提供免费岗位培训，也不用考证。6、新手小白可带不需要工作经验【轻喜到家电清洗工程师小哥】：1.年龄要求20-38岁以内，身体健康过年假期多，8-12天2.主要工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班，白班不住家，手机接单4.薪资待遇：9000-12000，上满26天待遇9000起，按照服务质量9000-12000之间5.学习技能包含：（精细擦窗、开荒大扫除、深度保洁plus、厨卫蒸汽洗、家电清洗）接受新手，免费培训技能6、工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1. 负责食品、农产品行业的渠道商及代理伙伴拓展与引进2. 开展潜在合作渠道的接洽，建立并维护合作关系，助力业务增长3. 持续优化代理商管理体系，提升渠道协作效能任职要求:1. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接渠道合作伙伴2. 具备团队协作意识，积极配合团队推进各项工作任务3. 具有较强的学习能力，能快速适应市场动态并调整工作策略4. 拥有一定渠道资源或自身具备渠道合作背景者优先

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张先生

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岗位职责:1.负责食品、农产品、高端礼品等领域的渠道商代理商招募工作2.与潜在渠道商建立合作关系，推动业务发展3.管理和优化渠道商代理商网络，提升合作效率任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与渠道商进行交流2.能够在团队中发挥作用，与团队成员共同推进项目3.具有学习能力，能够不断适应市场变化，改进工作方法4.需要有一定的渠道资源或者本身为渠道方5.具有一定的客户基础，拥有拓客能力

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张先生

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岗位职责：1.用户行为洞察：负责前端页面的全面梳理与挖掘，通过数据分析和用户调研等方式，识别关键优化机会点，制定优化策略；2.交互体验优化：协同产品、设计、技术团队，推动页面（如页面动线、内容呈现等）的迭代优化，提升用户使用感知；3.竞品与行业研究：跟踪行业发展趋势及竞品动态，提炼最佳实践应用于业务场景；4.完成上级交办的其他工作。任职资格：1.大专以上学历，2年以上互联网C端平台产品经验2.熟练使用office办公软件；3.熟悉互联网2C用户运营；4.具备较强的逻辑思维能力、分析能力和沟通能力，有较强的抗压能力。

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岗位职责：1、对接数据人员做好数据管理模块操作咨询的答疑解惑2、对接业务人员做好智慧报表模块操作咨询的答疑解惑3、对接运维工作台负责人及系统运维处理数据管理、智慧报表、出账管理三个模块的告警及故障。4、负责数据管理、智慧报表、出账管理三个模块的每日巡检，并输出巡检报告5、对接财务人员及数据管理人员完成出账及成本分摊的常规操作6、负责智慧报表模块的数据上线及相关的配置操作7、负责维护和撰写数据管理、智慧报表、出账管理三个模块的运维操作手册8、根据数据管理、智慧报表、出账管理的日常应用情况，提出模块优化的建设需求9、对接大区经理提取数据任职资格1、本科以上学历，数学系、统计系、通信、计算机或信息管理专业；具有扎实的计算机基础理论知识。2、熟练使用SQL、熟练应用SQL编写存储过程；掌握oracle、DB2、MYSQL等数据库。3、熟悉Linux基础操作命令，熟悉Shell脚本编写；4、精通结构化查询语言，可以快速熟练地编写存储过程，能够进行SQL调优处理5、有良好的合作与沟通能力、诚实敬业、学习能力强。

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鲁女士

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岗位要求：1、负责食品安全体系的建设和完善；2、制定并完善、实施和维护公司食品安全政策与操作流程；3、对团队成员开展食品安全知识培训与实操指导，提升安全意识与实操技能；4、配合相关部门开展监督检查，协调企业内部、消费者、供应商等多方沟通，保障工作推进；5、制定食品安全应急预案，及时报告突发安全事件，提出有效解决方案，完成调查分析与改进；6、负责定期检查厨房，餐厅环境等操作规范；7、建立并维护食品安全台账（如食材采购记录，检测报告，留样记录）任职要求：1、食品科学、餐饮管理等相关专业优先；2、持有食品安全员相关资格证书，1年以上餐饮行业食品安全管理相关工作经验；3、熟悉国家及地方食品安全相关法律法规、行业标准及操作规范；4、具备独立开展食品安全检查、风险评估及应急处理的实操能力；5、沟通协调能力强，能高效对接内外部相关方，妥善处理反馈与诉求；6、责任心强、细致严谨、有良好的问题解决能力和执行能力；7、懂财务基础知识； 岗位bass上海

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韩女士

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一、岗位职责1.大模型能力业务集成：负责大模型技术方案与架构设计，完成模型部署及性能调优、安全策略实施，封装通用服务并提供标准化接口，推动与现有业务系统的深度融合。2.重点项目开发：参与需求对接，主导部分项目的技术架构设计与核心模块编码，确保研发过程的质量可控与高效推进。3.架构规范建设：聚焦某一技术方向输出架构演进方案，牵头制定并发布AI工程化规范1.0版本。4.学习与分享：持续学习公司制度流程及相关业务知识，定期组织或参与技术交流，输出学习成果与实践经验。二、任职要求（一）知识要求1.熟悉《信息技术部信息制度规范》2.了解《信息技术部绩效管理方案》（二）技能要求1.具备扎实的Java开发功底，熟练掌握JVM机制、MySQL、Redis、MQ、ElasticSearch以及HSF/SpringCloud/Dubbo等主流微服务框架；2.熟悉常用设计模式与系统架构方法，具备复杂系统设计经验及面向企业级客户（ToB）系统的开发背景；3.拥有中大型大模型项目实战经验，熟悉大模型上线部署、向量数据库整合、RAG技术应用、知识图谱构建等环节，具备模型微调经验者优先考虑。（三）能力要求1.沟通能力：能够与项目经理及团队成员高效协作，有效推动研发任务落地；2.逻辑能力：具备较强逻辑分析能力，能快速理解业务场景并准确把握项目需求；3.学习能力：具备自主学习新技术的能力，并能将其应用于实际开发中，积极进行内部知识传递。三、任职资格1.教育程度：全日制统招本科及以上学历；2.专业方向：计算机、软件工程、人工智能等相关专业；3.工作年限：5-10年相关领域工作经验；4.年龄要求：*****；5.职称/资格证书：无特殊要求。

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王女士

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一、岗位职责1.大模型能力业务集成：负责大模型技术方案与架构设计输出，承担大模型部署及性能调优、安全防护工作，完成大模型服务封装并提供标准化接口，实现与现有业务系统的高效对接。2.重点项目开发：参与需求讨论与确认，主导部分项目的技术架构设计与核心模块编码，确保研发过程的质量与交付效率。3.架构规范建设：聚焦一个重点方向提出架构演进方案，制定并发布AI工程化实施规范1.0版本。4.学习与分享：定期学习公司内部流程制度及相关业务知识，按时开展技术交流与经验输出。二、任职要求（一）知识要求1.熟悉《信息技术部信息制度规范》2.了解《信息技术部绩效管理方案》（二）技能要求1.具备良好的Java开发基础，精通JVM原理、MySQL、Redis、MQ、ElasticSearch以及HSF/SpringCloud/Dubbo等主流微服务技术栈；2.掌握常用设计模式与系统架构方法，有复杂系统架构实践经历，具备ToB类系统开发背景；3.参与过中大型规模的大模型项目开发，熟悉大模型上线部署、向量数据库整合、RAG机制、知识图谱工程化落地，具备模型微调经验者优先考虑。（三）能力要求1.沟通能力：能够与项目经理及团队成员高效协作，推动研发任务按计划执行；2.逻辑能力：具备较强逻辑分析能力，能快速理解业务场景并准确把握项目需求；3.学习能力：具备自主学习新技术的能力，并能将其应用于实际开发中，积极进行团队内知识传递。三、任职资格1.教育程度：全日制统招本科及以上学历；2.专业方向：计算机/软件工程/人工智能等相关专业；3.工作年限：5-10年相关领域工作经验；4.年龄要求：*****；5.职称/资格证书：无特殊要求。

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王女士

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BD岗位职责：负责拓展本地餐饮、丽人、休闲娱乐、亲子等行业的商户资源1、商务谈判：通过面对面销售方式，推动本地生活类商家与平台达成合作，对所签约门店数量负责2、营销策划：结合不同行业特点，协助商家设计团购套餐，并在抖音、快手等短视频平台进行推广销售，打造热销产品，对团购成交业绩负责3、商户维护：完成合作后，按照公司标准提供培训支持与问题解答，协调达人或主播到店拍摄探店内容，提升曝光转化任职要求：1、大专及以上学历2、具备销售相关工作经验3、有本地生活类商户服务或市场拓展经验者优先4、对短视频平台营销模式有兴趣

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邓先生

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BD岗位职责：负责拓展本地餐饮、美容、休闲娱乐、亲子等领域的商户资源1、商务洽谈：通过实地拜访，推动本地生活类商家与平台达成合作，承担门店签约数量指标2、活动运营：结合行业特点，协助商家设计团购方案，并在抖音、快手等短视频平台推广，助力销量提升3、商户服务：合作建立后，按照公司标准提供培训支持，对接达人或主播进行探店拍摄等相关落地执行任职要求：1、大专及以上学历2、具备销售相关工作经验3、有本地生活类商户服务或市场拓展经验者优先4、对短视频内容营销有兴趣

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吴女士

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职位职责：一、产品培训1、结合公司发展战略，制定产品培训计划，编制培训资料，并组织实施内部产品培训活动；2、收集培训结束后反馈意见，跟踪评估培训成效，为后续培训优化提供依据；3、积极投身培训工作，担任培训讲师，参与线上线下培训授课。二、项目推动1、按照上级要求，跟进项目执行进度，协调本部门与协作部门之间的相关工作；2、主动掌握项目动态，推进项目进展，结合实际情况完成项目总结并向上级汇报。三、业务推动1、依据项目实际需求，制定业务推进策略，并规划相应的执行与跟踪方案；2、落实业务推动措施，持续与业务团队沟通协作，及时同步数据及业务成果；3、跟踪分析业务结果，进行汇报总结，持续完善和优化业务推动策略。4、完成上级交办的其他工作任务。

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王女士

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【我们提供】工作时间：•早九晚六，标准八小时工作制，周末双休，午间休息一个半小时•倡导高效作业，不鼓励加班与无效内耗，无强制加班要求，工作氛围轻松薪资福利：•无责任底薪5000-6000+高比例提成+月度业绩奖励（多数员工月薪过万，表现优异者可达2-3W以上，整体收入处于行业上游水平）；•入职即缴纳上海五险一金，配备系统化带薪培训，助力快速提升专业能力。•与甲方集团直接签约，归属感强，福利丰富！享带薪年假、节日礼品、生日礼金、定期团建活动，办公环境为5A级写字楼，WiFi全覆盖，团队氛围融洽，幸福指数高，更多惊喜持续解锁……发展空间：•晋升路径清晰：专员→高级专员→主管•注重人才发展，晋升周期短，机会公平透明----------------------------【我们承诺】无责底薪5000元起（试用期同薪），转正后参与评级，底薪可上浮500至1000元，入职即办理上海五险一金。全国设有38家分公司，在总部集中办公，办公地点位于北外滩大连路地铁站步行100米内，提供全面的带薪岗前培训，签订正式劳动合同，非外包岗位！----------------------------【我们的工作内容】：1.通过电话方式向车主推介汽车延保服务（客户多为已购我司产品用户，认可度高，沟通阻力小）2.跟进潜在客户，推动成交转化3.按团队目标完成每月业绩任务（指标公开明确）----------------------------【我们期望您】：1.具备一年及以上电销工作经验，有保险、车险或贷款类大型电销项目经验者优先2.年龄21-38岁，能力突出者可放宽至40岁3.口齿清晰，具备良好表达与沟通能力，渴望增收，乐于接受挑战

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王女士

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岗位职责：1.通过电话方式与车主进行沟通，开展汽车延保服务的推广与销售工作2.为客户提供专业、全面的汽车延保咨询服务及解决方案3.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务流程顺畅任职要求：1.年龄在21至38岁之间，表现优异者可放宽至40岁2.具备一年以上电销从业经历，有保险类电销经验者优先，如车险、寿险或互联网保险销售等相关背景3.拥有较强的表达能力与销售沟通技巧4.大专及以上学历（全日制非强制要求），综合能力突出者可适当放宽条件薪资待遇：无责任底薪5000元（试用期薪资全额发放），转正后参与季度职级评定，底薪将增加500~1000元，入职即缴纳五险一金；具备电销经验的员工通常首周即可成单，新员工前三个月平均收入达10k，单笔提成区间为2000-10000元以上，团队月均收入稳定在15k+，积极投入者月收入可达2W+；公司为总部直管，签订正式劳动合同，非外包性质工作时间：上午9点至下午6点，周末固定双休，无需加班，午休时长一个半小时，办公场所为独立楼宇，环境优越，配备5A级写字楼设施，上班期间支持手机和电脑连接公司Wi-Fi，不限制手机使用，仅需每日上下班各打卡一次行业前景：汽车延长保修服务在国内处于快速发展初期，市场空间广阔，竞争相对较小，具备巨大发展潜力。公司深耕行业多年，稳居领先地位，拥有长期积累的稳定客户资源，全部由公司统一分配，无需个人开发客户。该资源体系源于十余年线下业务拓展成果及千余名销售团队的持续努力

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岗位职责：负责车辆检测材料的审核，把控入保质量，评估入保前故障修复可行性，识别并判断风险等级；对出险车辆进行故障判定，依据故障情况制定维修策略，审核理赔材料、维修方案及赔付金额；确保故障真实准确、维修方案科学合理，有效控制理赔支出。开展技术资料管理，系统收集与整理各品牌车型技术文档，为理赔方案优化提供技术支持与建议；提供技术指导，协助分公司售后团队分析车辆故障原因，输出诊断逻辑与解决路径，推动售后服务能力提升。汇总车辆故障记录、质保期限、保养周期、召回信息等数据，并结合审核实践进行应用分析；开展品牌及车系维度的理赔数据研究，针对高故障率、高赔付成本车型提出针对性理赔优化建议；监督机构售后制度落实情况，检查案件处理质量、流程进度及重大案件上报执行状况；达成审核时效性、审核完成率、审核差错率等相关考核指标要求。任职要求：大专及以上学历汽车相关专业背景持有品牌主机厂认证资质或汽车维修技师/高级技师/工程师证书10年以上汽车行业工作经验年龄40周岁以下曾担任汽车机电维修技术经理、技术支持岗具备车间管理或售后运营管理经验有4S店技术经理或车间主管工作经历者优先精通汽车机械、电气、电控及新能源系统故障排查，能独立制定综合维修方案；持有驾驶证，可接受加班安排；熟练使用Office办公软件

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岗位职责：1、负责小程序商城的整体规划，构建会员体系，策划商城营销活动，推动实现商城销售目标；2、对接公司各业务部门需求，规划并落地营销工具，完成系统搭建与上线，并持续跟踪运营效果；3、管理存量与新增客户资源，转化有效销售线索，配合完成潜在客户业绩指标；4、开展线索挖掘，协助商务经理拓展主机厂及经销商渠道，做好客户关系维护。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，广告、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑；2、具备5-8年相关工作经验，有实际项目运作经历，熟悉新媒体平台运营管理；3、具有汽车、互联网金融、零售等行业背景者优先，具备团队管理能力，并有成功落地的营销案例。

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岗位职责：一、大模型能力业务集成1、负责大模型技术方案与系统架构的设计与输出2、完成大模型的部署实施，开展性能调优及安全防护工作3、封装大模型服务能力，提供标准化接口，并实现与现有业务系统的对接整合二、重点项目开发1、参与需求分析，主导部分项目的技术架构设计及核心模块编码2、保障所负责项目研发过程的质量与交付效率三、架构规范建设1、聚焦某一技术方向，输出对应的架构优化与升级方案2、制定并发布AI工程化实施规范1.0版本任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业；2、具备扎实的Java开发能力，熟练掌握JVM原理、MySQL、Redis、MQ、ElasticSearch及HSF/SpringCloud/Dubbo等微服务技术体系；3、熟悉常用设计模式与架构方法，具有复杂系统架构实践经验，有ToB类系统开发背景者优先；4、具备中大型大模型项目实战经验，熟悉大模型部署流程，掌握向量数据库集成、RAG、知识图谱等工程技术，具备模型微调经验者更佳；5、5-8年相关领域工作经验

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岗位职责：一、大模型能力业务集成1、负责大模型技术方案与系统架构的设计与输出2、推进大模型部署实施，完成性能调优及安全防护机制建设3、实现大模型服务的封装，提供标准化接口，并完成与现有业务系统的对接整合二、重点项目开发1、参与需求分析，主导部分项目的技术架构设计及核心模块编码实现2、保障项目研发过程的质量控制与开发效率提升三、架构规范建设1、聚焦某一技术方向，输出对应的架构优化与升级方案2、制定并发布AI工程化实施规范1.0版本任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先；2、具备扎实的Java开发能力，熟练掌握JVM原理、MySQL、Redis、MQ、ElasticSearch及HSF/SpringCloud/Dubbo等主流微服务技术栈；3、熟悉常用设计模式与系统架构方法，具备复杂系统架构实践经验，有ToB类系统开发背景者优先；4、具有中大型大模型项目实战经验，熟悉大模型部署流程，掌握向量数据库集成、RAG、知识图谱等工程技术，具备模型微调经验者更佳；5、5-8年相关领域工作经验

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