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督学师/辅导师岗位描述1、结合学员实际学习情况，制定个性化的督学计划2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学员及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求：1. 全日制本科及以上学历2. 善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力【福利待遇】1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化的成长路径3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展活动4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等5. 开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会6. 办公室配备精美小零食、奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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陈女士

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伴学师/辅导老师岗位描述1、结合学生个体差异，设计个性化的学习督导计划2、引导学生建立科学的学习方式，提供学习策略指导及课后学习进程跟进3、与学生及家长维持积极互动，及时收集反馈信息，持续优化教学支持水平任职要求1、全日制专科或以上学历2、善于与学生开展有效沟通，具备良好的教育服务意识和职业素养3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、问题解析能力及教学支持能力4、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、引导学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生和家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求：1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题讲解及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力【福利待遇】1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展支持3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗持续培训+定期专业知识提升+不定期拓展活动4. 丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等5. 企业文化：平等开放，团队年轻化，提供广阔发展空间与成长机会6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，深入了解其需求，并针对客户咨询问题进行专业解答，推动成交达成；2、主要负责挖掘学员实际需求，向家长及学员详细介绍课程产品，协助制定合理的学习规划；3、持续与家长保持良好互动，为学员提供必要的成长建议，保障学习体验并助力实现学习目标；4、高效管理客户资源，提供高品质服务，促进客户长期信赖与合作；5、依据公司整体战略部署，完成每月既定的业绩任务指标。6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后公司将提供系统化培训支持。任职要求1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能适应高强度工作节奏，具有团队协作意识；2、态度积极向上，拥有强烈的目标感和出色的自我驱动力；3、无论是否有销售背景均可报名，只要具备强烈的增收意愿和奋斗精神！【福利待遇】1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利；2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识讲授+不定期拓展活动；4. 丰富的员工活动（包括外出旅游、各类团建项目、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）；5. 开放平等的工作氛围，年轻化的团队构成，广阔的成长平台与发展空间；6. 办公区常备精美小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品；7. 每月休息6天，每周实行40小时排班制度。公司正处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，诚邀加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，设计合理的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质任职要求1、专科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和教学服务意识3、具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案撰写、问题解析及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1. 全日制本科及以上学历2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3. 具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学服务能力4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力【福利待遇】1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展活动4. 团队活动丰富（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会6. 办公室配备精致小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成；4、统筹校区运营与教学工作，深入了解各类培训项目，结合区域市场需求，积极与总部沟通协作，保障招生工作高效推进，持续完成生源积累；5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成业绩任务；6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适宜的培训项目；7、全面负责校区整体运营管理，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场，有丰富的运营实操经验，熟悉相关流程；2、具备优秀的协调沟通能力与抗压能力，具有主动沟通意识和优质服务意识；3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训实施方案；4、对教育培训领域有长期发展规划与前瞻视野，拥有良好领导力，善于推动团队建设；5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕；6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1. 五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利；2. 无上限晋升机制，提供多元化职业发展通道；3. 完善的培训体系：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识培训+不定期拓展训练；4. 丰富多彩的团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）；5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会；6. 办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品；7. 每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入！

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电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验岗位职责：1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接：2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持；3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。任职要求：1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力；2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务；3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。薪资福利1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

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电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验岗位职责：1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接：2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持；3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。任职要求：1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力；2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务；3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。薪资福利1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

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岗位职责：我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可按需就近安排！！！1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信等方式指导学员了解需求，及时回应客户咨询并解答疑问，推动成交达成；2、深入挖掘学员实际需求，向家长及学员清晰讲解课程内容，协助制定合理的学习规划；3、持续与家长保持顺畅沟通，为学员提供必要的成长建议，保障学习体验与目标实现；4、高效管理客户资源，提供细致周到的服务，促进长期稳定合作；5、依据公司整体发展目标，按时完成月度销售任务指标；6、采用顾问式服务模式开展营销，不限经验，公司配备系统化专业培训。任职要求：1、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，拥有较强的进取心和出色的自我驱动力；3、无论是否有销售背景均可，只要具备强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！

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岗位职责:1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场宣传推广活动，并对全过程进行监督与落实；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合所在区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源积累与招生目标；5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进、培养体系建设，健全人才成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队达成公司下达的各项业绩任务；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面负责校区的综合运营管理，以及集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作模式，熟悉日常运营流程；2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有积极主动的服务意识和沟通意愿；3、具备良好的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案；4、对教育培训行业有长期发展规划与前瞻视野，具备较强的领导才能，善于推动团队建设；5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意在教育培训机构持续深耕发展；6、具有高度的事业心与责任感，认同企业文化和经营理念；7、有担任校长职务经历者优先录用。

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岗位描述我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可根据住址就近分配工作地点！！！1、结合学生实际学情，制定个性化的督学计划；2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务；3、与学生、家长维持高效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质；4、上班时间由公司根据运营需求统筹安排。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；3. 具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题分析及教学服务能力；4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，拥有较强的沟通与表达能力。【福利待遇】1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利；2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径；3. 培训支持：带薪岗前培训+在职提升课程+定期专业知识学习+阶段性拓展活动；4. 多样化团队活动（年度旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）；5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与成长空间；6. 办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品；7. 每月休息6天，工作时段为9:30-12:00、14:00-18:30，固定周一调休。公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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职位详情薪资详情薪资范围：10000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成；奖金补贴：工龄奖，全勤奖，交通补助职位详情岗位职责：1。负责光伏项目的开发和电力产品的推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系；2。了解客户需求，提供专业的光伏解决方案，促成合作；3。跟踪项目进展，确保销售合同的执行与回款；4。收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品优化提供参考。任职要求：1。具备良好的沟通能力和商务谈判技巧；2。对光伏行业有一定了解，有销售经验者优先；3。能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力；4。责任心强，抗压能力强，能适应出差。上下班时间：9:00-12;00:14:30-17:30(双休)公司福利：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶等，欢迎您的加入狼性团队。

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罗先生

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招聘会所营销一位男女不限年龄18-40不等最好手上自带客源小白不要薪资：3200+300全勤＋提成提成10-90不等上不封顶第一个月无任务总客数提成奖励五百起两个月达标任务底线往上+500起上不封顶上班时间晚8-5九个小时工作制小店没那么多规矩没有客人可以坐着喝茶玩手机

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郭女士

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岗位职责：1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保服务流程高效顺畅2.协助完成金融产品的需求分析、市场调研及基础数据整理工作3.参与项目执行过程中的文档编制、合规审查及风险信息记录4.根据团队目标完成指定的业务支持任务，定期汇报工作进展5.配合上级完成其他临时性工作安排，提升整体协作效率任职要求：1.学历不限，具备基本的金融知识或相关行业学习经历者优先2.工作经验不限，有志于在金融领域长期发展，学习能力强3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强4.熟练使用办公软件，能独立完成基础文书处理和数据录入5.工作地点需服从安排，适应阶段性任务调整与业务变化

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邓先生

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1、负责面向消费者的销售整体运营（涵盖零售商品、酒水品类、清洁用品、旅游服务等）2、开展社区场地资源招商工作（包括电梯广告位、智能柜机布放、社区文化活动展销等）3、拓展社群内商业合作可能（如区域商户入驻、品牌联动推广、社区拼团项目），策划互利合作方案；4、承担社群日常数据管理任务，执行专项指标数据定期汇报，处理零售品库存登记，协调设备运行异常沟通等事宜

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谭先生

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，达成公司制定的销售业绩指标；2、制定门店月度运营计划及销售目标，定期开展经营数据统计与分析工作；3、开展一手房交易、二手房交易、房屋租赁、资产管理及装修推荐等综合业务；4、接待客户来访与咨询，提供专业化的房地产购房顾问服务；5、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易；6、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系；任职资格：1、中专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑；2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

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