任职要求： 1、具有3年及以上餐饮行业，且至少有2年门店管理经验，有饺子店或面店工作经验优先。 2、看好并热爱餐饮行业，乐观积极，乐于学习，乐于分享。 3、能积极不折不扣地配合执行公司各项标准及政策。 4、22岁以上，身体健康，无不良嗜好。 岗位职责： 负责门店的全面经营，对食品安全、货品的进销存损、货款、店内人员、设备、卫生、客服、非自然灾害的意外负责。 1、保证所销售的产品合格(产品无杂质、霉变、质变、过期等不符食品安全法规法则情况出现) 2、确保原料、包材、半成品、成品合理进货合理库存合理损耗，按要求对店内物品盘点，通过制作高品质的产品、高品质的服务达成或超出预设的销售目标。 3、按财务要求保时保质完成上交各类报表，确保货款准确无误上缴，审批店内上交的各项杂费报销。 4、组建店内优秀团队。副店长/店长助理岗位人员的招聘面试初试或推荐，培训、考核；副店长/店长助理岗位外其他店内人员的招聘面试、录取、培训、考核、晋升推荐及优化。 5、认真学习及掌握设备的基本维护保养，确保设备的正常运转。 6、确保各岗位严格执行SOP卫生标准，确保无卫生死角。 7、带领全员提供优质的顾客服务，维护维系好已有的客源的同时不断开发新客。 8、积极处理如食品安全、生产安全、设备安全、人员安全、顾客投诉等突发事故，并及时向相关负责人反馈处理过程及结果。 9、掌握店内所有岗位技能并能独立上岗。 饺子云吞面店，为合作公司新增项目，采用中央工厂制面、制饺子云吞皮、制馅供货到门店，门店包饺、云吞，烫饺烫云吞汤面销售堂食。此岗位为合作公司新增项目的第一家(创始店)负责人，有袁记云饺、粤饺皇等饺子面店或其他优秀饺子面店管理经验优先。 待遇：底薪+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+收银补贴+免费工作早餐/工作午餐/工作晚餐+业绩提成奖。 试用期5500，转正后5800+1000绩效+业绩提成。 工作时间：月休4-5天(排班轮休)，8.5小时/天(内含半小时工作餐时间)，分早班、两头班、晚班。早班7:00开始，晚班21:30结束。

1 Song越南料理 诚聘 店长：1名 福利：综合工资3800-6000/月，有餐补、全勤、绩效要求：年龄16至50岁周岁，男女不限，有服务意识，有上进心，服从安排，有意愿在餐饮服务业工作以及发展 店员：若干 福利：综合薪酬3500-4000月，月休3天，全勤奖+住房补贴+绩效奖+年度奖金工作时间：10:30-21:00，男女不限 以上职位请联系：陈小姐, 顾先生, 地址：龙江镇碧桂园华府南区147铺 招聘详情

岗位要求 1、高中以上学历，形象气质端正； 2、有5年以上行业经验，有三年以上餐饮的管理相关经验； 3、有高端连锁餐饮/酒楼私房菜店管理经验者优先； 4、具备维护客情关系的能力； 5、有一定的餐饮市场开拓能力，能把握好会所的固定客户群体； 6、懂得客群维护和管理客户资源。

岗位职责： 1、根据公司战略全面负责门店经营管理工作； 2、包括制定经营计划，提升营业额、毛利、利润、客户满意度等；保障门店在规定的市场环境中，完成公司下达的经营目标； 3、根据公司的战略，制定并执行发展计划，包括扩大经营规模、市场拓展计划、商品规划等； 4、加强门店管理人员的建设与培养。 岗位要求： 有营销管理经验。

工作内容：楼面部长职责： 1.协助酒楼负责人开展日常运营工作； 2.检查员工的仪容仪表并带头做好微笑服务和卫生工作； 3.熟悉掌握餐厅门店的菜品知识，能够与客人良好的沟通并能够处理简单的客诉事件； 职位要求：1.从事餐饮行业2年以上，大型酒楼领班经验1年以上。或者其他类别餐饮服务行业2年以上管理经验。 2.年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，身高160+； 3.主动热情，热爱餐饮行业。 薪资：6000+，免费包吃住，五险一金，绩效奖励，节假日福利

招聘岗位 1储备店长 有一定餐饮经验，熟悉店铺盘点流程，能根据门店销售情况安排员工排班等。 2普通员工 本店经营炸鸡，员工需根据sop制作产品，能协助门店整理日常货品。 #招聘要求 1.吃苦耐劳,有责任心. 2.注重卫生，有服务意识. 3.有餐饮经验者优先

职责要求: 1.负责管理店日常营运(QSC、利润、财务、人事、训练) 2.处理门店基本的行政工作. 3.具有较强的领导力和执行力 4.性格外向 5.有连锁餐饮管理经验优先 6.年龄22-35周岁，中专或以上学历 7.要求学习能力强，执行力强，抗压能力强 8.认同企业文化，支持变革 9.需要有2-3年管理经验，从事快餐，简餐行业优先 10.有独立开店，或者做出重大营业额贡献优先 福利待遇: 1.底薪8000，转正12000-15000+绩效提成 2.提成方式:师带徒激励，月利润3%分红 奖金补贴:绩效奖金●1.每月1500-2800绩效 3.每月营业额达成激励800-2400 4.谈成团餐激励500-1200 5.门店价值激励2000-10000 6.五险一金，包吃包住，带薪年假等 7.父母亲情补贴 8.月休4天

韶关瑞幸咖啡店招募店长 综合薪资：5-8k 岗位职责 1、有严格视频安全品质管控意识； 2、能有计划的独立管理营运班次,保证门店人效，确保操作流程符合规范，为顾客提供品质稳定的产品，处理各类营运过程中的突发事件； 3、能带领团队会培养人，有梯队建设能力 任职要求： 1、热爱咖啡，热爱学习，渴望挑战； 2、有连锁品牌茶饮、咖啡店、快餐等门店管理工作经验优先； 3、有较强的责任心以及抗压能力； 4、能熟练使用办公软件。

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所