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​河西永安到银行招聘保安月休4天岗位性质：形象岗要求年龄：18周到45岁要求身高：172以上工作内容：维护秩序薪资待遇: 白夜班3300/月普通岗：站一休一工作时间：7:00—19:00吃住问题：管住不管吃人员缺口：5人薪资发放日期：每月25日之30日

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杨经理

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招纳贤士，诚聘精英 不用画饼，我们只谈实在的！来这里，挑战高薪不是梦！ 只要你敢拼，钱包鼓鼓只是第一步！ 关于待遇，我们超有诚意： 底薪6000元起（实实在在，给你安全感） 工作时间： 早九晚六，到点就走！ 休息制度： 六日双休！双休！双休！（重要的事情说三遍） 公司福利： 每月团建、零食下午茶、带薪旅游，应有尽有！ 工作氛围： 每月家庭聚会，快乐工作，认真生活！

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靳先生

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一、任职要求1、年龄35岁以上，具备建筑消防相关专业背景2、具有5年以上消防工程项目全流程管理经验二、岗位职责1、全面负责消防工程项目的施工管理，涉及消防水、电、风系统施工；按照既定进度计划推进项目，确保按时交付，保障工期节点。2、依据行业规范开展施工监督，严格核查管道安装及设备调试环节，及时识别潜在质量问题，指导现场作业，妥善处理施工中出现的各类技术问题。3、与各参建单位保持高效沟通，协调解决施工过程中的技术难题与设计变更，确保工程有序推进。4、熟练掌握施工图纸，参与设计交底与图纸会审，协助编制施工组织方案、专业施工技术措施及进度计划，熟悉工程量计算及相关软件操作

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意安排结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-12-10工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学、初中、高中各学科均可报名【工作要求】具体任职条件欢迎详询【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-10工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学、初中、高中全学科均可【工作要求】详细要求请直接联系了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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董女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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顾先生

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工作时间：上午10点—晚上10点共12小时岗位职责：1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态，及时发现并上报异常情况2. 规范填写值班记录、交接班日志及应急处置台账，确保信息完整、准确、可追溯3.熟练操作火灾自动报警、视频监控、门禁、楼宇自控等中控系统，按规程开展测试与巡检4. 配合开展消防演练、应急疏散及突发事件初期响应，协助联动处置5. 保持中控室环境整洁、设备完好、资料齐备，严守保密与安全操作规范任职要求：1.学历不限，持有有效《建（构）筑物消防员》或《消防设施操作员》（中级及以上）职业资格证书2. 无经验要求，具备基本计算机操作能力，责任心强，具备夜班适应能力3. 普通话良好，具备基础沟通协调能力，能清晰记录和反馈现场信息4. 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任连续坐岗及应急响应工作5.有物业、商场、园区、工厂等中控室实操经验者优先

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李先生

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燃气/灶具安检，急招，长期稳定！安检人员数名【负责日常安检工作，上手简单】上班时间自由，无需打卡！要求：25-45岁，男女不限，吃苦耐劳，有销售经验优先（可拓展增收）薪资：计件工资，上不封顶，工作稳定， 多劳多得 工作地点：天津市河西区

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秦先生

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秦先生

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先生

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秦先生

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秦先生

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秦先生

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负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖2、基础保障：五险一金+企业年金3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

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冯女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业任职要求：1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力5.持有保险从业资格证书者优先考虑

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张先生

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任职要求:1、大专以上文凭,有售前技术支持或客服工作阅历者优先;2、有较强的学习力量,对新产品接受力量较强,需要定期进行学习培训;3、能够娴熟word、excel、pdf等办公工具;4、沟通力量强,责任心强;5、工作效率高,协调力量较强,团队意识较强。岗位职责:公司供应老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作，包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系,通知客户参与公司活动等。1、客户档案管理，需求分析,供应全方位、多种类、科学的保险产品方案。2、为客户供应保险理赔，保单管理保全等相关服务。3、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。

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冯女士

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职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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冯女士

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职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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张先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至相关业务部门5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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薛先生

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