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你身边是否有这种现象，特别是今年，很多客户缺钱想贷款，却因为资质不足、征信花、查询频繁网贷缠身、负债高、历史逾期多等问题，一次次在融资路上碰壁、失望而归。 很多业务伙伴，手里握着大量客户资源，却因无法帮客户成功贷出款而难以变现。 对于助贷公司，每天客户到访量很大，但能真正匹配上产品的却越来越少，心有余而力不足。 今年、明年线下银行估计也很难出新产品，需要贷款的客户，融资会越来越难，金融助贷从业人员手里的客户，越来越难消化。 数据孵化行业==>应运而生《业务简介》：1，数据孵化≠走流水还需要对支付宝账户，增加账户权重，基础数据优化、提优，不良数据断流，风险数据隔离等手段，再叠加每个月递增的经营数据，从而达到网商银行网商贷出额放款条件。2，数据孵化≠包装我们做的是帮客户打造数据，都是真实可查的，不存在虚假。《数据孵化＝拿时间换空间》任何银行或者机构放款的底层逻辑都是：信用+偿还能力。《主营业务》：帮需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件。《为什么选择打造网商贷额度》《网商贷三大优势》1,客户群体大 负债高,查询多,网贷多,征信花,历史逾期多,无资产,无工作,都可出额度放款。2,干扰相对少独立第三方信用系统,全程无人工介入,数据达到就能出额放款。3,放款速度快线上放款,秒到账。最高可贷:300万元。利息区间:月2厘3一月8厘8贷款期限:可选12期、24期,最长36期。还款方式:先息后本、等额本息,支持随借随还,提前还款无违约金,资金使用更自由。职位：数据孵化产品经理工作时间：自由工作，快乐生活！线上工作，可全国范围内开展业务，不打卡，不坐班，居家办公。收入情况：手续费50％通提，无阶梯限制，日结，500-1万及以上。工作方式：线上工作，公域流量引流变现，团队裂变，可居家办公，旅游办公，有手机就能工作。培训赋能：每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬,全套免费培训涵盖各层级能力提升。晋升方式：想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！另：免费提供各类银行贷款问题解答！

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付先生

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一、工作内容1. 新客户资源开发：通过各种方式开拓新客户，独立完成“TimarSky星空”AI短视频生成，爆款复刻工具（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程，完成每月新客户资源开发目标；2. 销售线索转化：针对公司提供的销售线索进行转化，完成从意向沟通、签约和收款的全流程，符合销售线索转化率要求；3. 老客户交叉销售：针对“TimarSky星空”（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）的意向客户或成交客户，销售公司的其他产品，独立完成从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程；4. 管理制度遵循：执行公司各项管理制度，按公司销售运营体系汇报个人销售工作，按要求完成公司和领导下达的工作任务。二、任职要求：1，80、90后或00后，接受兼职，未接触过AIGC行业的勿扰2，对AI短视频生成工具有初步的了解，用同类工具生成过短视频的优先2，高中及以上学历，提供学历证明；3，两年以上线上、线下销售工作经验，提供可印证的联系人联系方式；

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陈先生

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工作职责：1.负责大模型的研究，部署和优化，包括训练，微调，提示词工程以及私有知识沉淀；2.探索大模型和各类AI工具与公司业务结合的场景方向和路径；3.负责基于AI的创新研究与探索及相关研发工作；岗位要求：1.熟练掌握图像生成与处理技术，能够独立完成文生图，图生图，图生视频，文生视频等任务，并具备编写自动化脚本的能力。2.精通ComfyUl，可自主搭建复杂工作流并完成环境部署与优化。3.熟练使用Docker进行环境管理与容器化部署。4.熟悉FastGPT工作流编排,Dify等Al低代码平台，能够进行高效的应用开发。5.负责大模型的研究，部署与优化，涵盖训练，微调，提示词工程及私有知识库的构建与沉淀。6.负责AI前沿技术的创新研究与探索，推动相关研发工作落地。

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3月17日 12:09

陈先生

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岗位职责：1.负责抖音矩阵账号体系搭建，制定账号内容定位及差异化运营策略（如垂类细分、人设打造、IP孵化等）、文案策划和管理。2.根据行业趋势、用户画像及竞品分析，优化账号内容方向及运营节奏，确保矩阵账号协同效应最大化。3.策划高传播性短视频内容（包括选题、脚本撰写、拍摄指导、后期审核），协调拍摄团队及外部资源完成内容生产。4.结合热点事件、平台玩法（如挑战赛、贴纸特效等）策划爆款内容，提升用户互动率（点赞、评论、分享）。5.跟踪账号数据（播放量、完播率、涨粉率、转化率等），分析内容效果并迭代优化运营策略。6.研究抖音流量分发机制及算法规则，针对性调整内容发布时间、标签优化、评论区引导等细节。7.策划联动传播活动，扩大矩阵账号影响力。8.管理账号粉丝互动（评论回复、私信处理），策划粉丝专属活动（如抽奖、话题互动）增强用户粘性。9.确保内容符合平台规范及法律法规，规避敏感词、版权争议等风险。10.监控舆情动态，及时应对突发负面事件，维护品牌形象。任职要求：1.3年以上抖音运营经验，有矩阵账号（4个以上）成功运营案例（如单账号粉丝10万+或矩阵总粉丝50万+）2.熟悉抖音生态规则，具备起号、冷启动、爆款内容复制经验3.精通抖音后台工具，能独立完成数据分析与复盘4.具备基础剪辑能力（剪映、CapCut），负责内容优化及把控视频质量5.熟悉SEO优化及关键词布局，提升搜索流量

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陈先生

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职位亮点·真正的合伙身份：你不仅是运营负责人，更是公司的联合创始人。深度参与战略决策，共享高速成长的红利。·核心资源直接变现：我们急需你手中的AI行业资源、客户渠道或技术合作网络，将其转化为公司的市场和业务优势。·股权+分红，共同拥有未来：提供具有竞争力的股权比例及利润分红，你的贡献直接与长期财富挂钩。·从0到1，再到100：负责公司核心运营与市场体系的搭建，直接定义业务增长路径，成就属于自己的事业。---我们期待你负责这些事1.整体运营与战略执行：统筹公司日常运营，制定并落地年度业务目标，优化人、财、事的管理效率。2.市场拓展与商业落地：·基于公司AI技术/产品方向，利用现有资源渠道，快速开拓B端/G端客户市场，实现营收突破。·建立并维护与AI产业链关键伙伴（如技术供应商、集成商、重点客户）的深度合作关系。·主导品牌建设、市场营销策略及销售体系搭建。3.资源整合与生态构建：引入关键性的业务资源、合作伙伴或融资渠道，驱动公司进入增长快车道。4.团队建设与文化塑造：早期核心团队的搭建与培养，塑造务实、创新的创业文化。---我们希望你拥有1.硬性条件：·丰富的AI行业资源：在AI应用、解决方案、数据或技术合作等领域，拥有已验证的、可转化的渠道或人脉网络。·出色的运营与商业闭环能力：有领导团队、实现业务从1到10规模化增长的成功经验。·强烈的创业者心态：全能型选手，抗压性强，结果导向，具备极强的自主驱动力和解决问题能力。2.加分项：·有AI公司高管或核心业务负责人经验，对AI商业化有深刻洞察。·拥有技术背景或技术型客户销售经验，能精准理解产品并与技术团队高效协同。·具备一定的融资经验或投资人网络。

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陈先生

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[岗位职责]1.深度参与IP项目，负责核心视觉内容的AIGC生成，确保美术风格，人物形象与项目设定高度一致。2.根据导演/编剧提供的分镜脚本，使用Midjourney，可灵，即梦，巨日禄，liblib等Al工具，高效生成符合要求的静态图集与动态视频素材。3.积极参与创意讨论，为分镜脚本提供创新的，技术上可实现的AIGC视觉方案。4.持续学习，研究前沿的AIGC技术与工具(文生图/视频)，不断优化工作流，提升内容生成的美学质量与生产效率。[任职要求]1.专科及以上学历，影视，动画，美术，设计等相关专业优先。2.熟悉AIGC内容生成流程，熟练使用主流AI文生图/视频工具(如Midjourney，可灵，即梦，巨日禄)。3.具备良好的镜头感和视觉叙事能力，能够通过画面序列构建流畅的视觉故事。4.审美在线，有较强的学习能力和抗压能力，能高效，高质量地完成创作任务。5.熟悉Photoshop，能够对Al生成的图像进行合成与调整。6.有代表作品或成功项目经验者，作品能通过A级或S级的优先考虑。

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陈先生

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职位诱惑·前沿赛道：投身AIGC与内容创作革命中心，亲身推广定义未来的生产力工具。·高成长价值：不仅是一份销售工作，更是成为AI视频领域专家，职业稀缺性强。·收益透明：具有市场竞争力的高额提成方案，能力直接兑现。·资源支持：公司提供专业产品培训与直播流量支持，助你快速上手。岗位职责1.负责“TimarSky星空”AI短视频生成，爆款复刻工具（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）的直播带货，通过专业演示与讲解，完成销售转化目标。2.独立完成直播策划，包括主题设定、脚本撰写、场景搭建及互动环节设计。3.在直播中熟练实操AI视频工具（如数字人生成、智能剪辑、文生视频等），进行实时功能演示与案例制作。4.深度解读产品功能，针对不同用户群体（如短视频博主、电商卖家、企业营销人员）提供场景化解决方案。5.高效解答直播间用户关于产品功能、适用场景及技术原理的专业问题，建立信任感。6.监测直播数据，分析用户反馈，并持续优化直播话术与策略。7.协助创作直播预热、产品教程等短视频内容，为直播引流。任职要求我们希望你具备：1.必备经验：有直播带货、电商销售、知识付费或软件/SaaS产品推广经验者优先。2.核心能力：出色的语言表达、镜头表现力和互动控场能力，能清晰生动地讲解复杂产品。3.关键特质：对AI、短视频、内容创作等领域有强烈兴趣和学习热情，网感好。4.硬性条件：能适应晚班、周末等直播高峰时段，抗压能力强。加分项（满足任何一项都将脱颖而出）：·自己是AI工具重度用户，熟悉如Runway、Pika、Sora、剪映等各类AI视频/剪辑工具。·有个人短视频/自媒体账号运营经验，并熟悉内容创作全流程。·具备基础的视频剪辑与制作能力，能独立制作简单的口播或教程视频。

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陈先生

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岗位职责：1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈；2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）；3. 维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保出车状态良好；4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度；5. 按时提交配送单据及系统操作，确保数据准确、流程合规。任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动；2. 持有有效驾驶证（C1及以上优先），熟悉本地路况者更佳；3. 责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力；4. 能熟练使用智能手机及常用配送APP；5. 学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训。

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李女士

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招：普工 操作工；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资8000-9000工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资．其他介绍（一）上班时间(f）打包装，长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染．（四）伙食问题1．住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：包装工；打包员；320一天；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资8000左右上六休一

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陈女士

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1.中专及以上学历，持有一级注册消防工程师证书；2、有建筑、消防项目管理工作经验，有消防检测维保经验，会出具相关维保报告；3、熟悉国家消防相关的法律法规，熟练掌握消防相关的技术规程及规范；4、具有很强的责任心和事业心，并有意愿在消防行业长期发展。5、会开车，能适应出差（基本省内）6、兼职勿扰，不回复7、现场沟通能力强，有需要的可提供住宿

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蒋女士

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360/天 给幼儿园送牛奶 提供住宿岗位职责：1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率任职要求：1. 年满18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史5. 有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

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付先生

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岗位职责：1.负责公司金融软件产品的整体规划，研发工作部署，明确目标和策略，带领研发团队落实；2.负责公司软件产品竞品调研、分析，跟踪并定期完成分析报告，更新软件产品规划；3.负责公司软件产品需求管理，功能定义，交互设计、流程设计等工作；4.负责公司软件产品研发质量把控，确保研发任务按时保质保量完成。任职要求：1.接受优秀应届生、实习生，金融、财务专业。2.良好的沟通、协调和管理能力，清晰的逻辑思维能力；3.本科以上学历；4.有金融行业软件从业经验者优先。

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金女士

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开发型采购专员：负责新供应商与新产品资源拓展，需 occasional 出行薪资范围：(5-10K)＋降本奖励【岗位要求】1. 具备1-3年电子元器件类采购工作经验，熟悉电子元件相关产品采购流程2. 能承受工作压力，责任心强；3. 掌握采购核心技能，具备良好谈判技巧，了解采购作业全流程，逻辑思维清晰，对数据敏感并能进行基础分析；可识别采购执行中的潜在问题并有效应对，管控供应链风险，有供应商开发与维护实操经验；4. 情商良好，沟通协调高效；具备一定的产品结构与市场分析能力5. 公司主营储能电池类产品6. 工作时间：早九晚六，午休一小时，大小周制

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田女士

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【岗位职责】共分为四个阶段，需向团队管理方向进行系统化培养学习1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习线上线下运营引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，由主管一对一指导带教2、团队运营（3-6个月）：参与新成员入职培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，执行绩效评估，参与区域布局规划，协调处理团队内部关系等事务3、部门运营：参与企业战略目标的制定与分解，组织安排会议及培训，介入行政事务管理，负责招聘面试、人事考核及新设分公司的筹备支持工作4、公司运营：具备带队开拓新分公司的能力，统筹各部门协作运转，推动整体运营规划落地，主导人才梯队搭建与持续培养机制建设晋升机制：专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径）所有晋升均遵循公开、公平、公正原则，不看资历看能力，内部选拔为主，无空降人员！【薪资福利待遇】1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿2.可安排免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行约10分钟可达公司3.定期举办团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞对抗赛等娱乐项目工作时间：早上8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，知感恩，充满积极向上态度的人才！2、愿意主动学习与自我突破，有强烈进取心，渴望获得高收入，对职业发展有清晰规划的人才！3、信念坚定，能融入集体，具备责任心，充分展现自身价值的人才！4、有同类岗位工作经验者优先考虑5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、志在管理路线发展的候选人优先录用地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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张先生

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薪资：10K-15K+高提成（团队＋个人）+奖金发展空间1.阶梯式职业成长路径，健全的晋升机制，发展平台广阔2.年度百万级培训投入，助力员工能力持续提升3.开放融合的团队氛围，多样化团建活动，常态化激励福利，员工归属感强薪资待遇：底薪（10-15K）+高提成（团队＋个人）+奖金+分红，25年公司外出培训费已高达百万任职要求：1.具备三年以上外贸领域工作经验，有一年以上团队管理经历者优先，电子、电器、电池等相关行业背景者优先2.具有较强的组织协调能力，出色的沟通谈判水平，富有创新思维，具备良好的团队协作精神与服务意识，工作积极主动、责任感强3.熟悉阿里巴巴国际站运营操作，掌握外贸业务流程，熟练运用办公软件，了解商务接待规范及礼仪知识4.英语六级以上水平，能够进行日常口语交流岗位职责：1.团队管理：制定销售目标，指导并培养团队成员，实施绩效考核，规划并执行外贸发展战略，维护客户关系，开展合同洽谈及订单处理等工作2.业务管理：开拓海外市场，建立客户档案，持续跟踪客户动态，管理客户资料，分析客户需求及市场变化趋势3.业务操作：完成产品报价，对接采购部门，收集阿里巴巴国际站客户资源，协同相关部门推进业务流程，维护现有客户群体4.订单跟进：全面负责业务团队订单的接收、进度追踪、出货安排、物流协调、对账结算、回款跟进及客户投诉处理等环节5.客情维护：保持与客户的高效沟通，及时响应客户各项需求6.客诉处理：快速识别客户在交付或服务过程中反馈的问题与建议，同步至相关职能部门，推动制定改进方案，并监督落实执行情况7.其他工作：开展销售数据整理分析，参与项目报价，完成上级交办的其他任务以及跨部门协作事项

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田女士

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岗位职责按照以下几个阶段发展：第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运营流程，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；第二阶段（3-6个月）：进入团队建设期，担任业务团队负责人，依托个人规划与公司系统支持，持续提升合作效能，推动客户与企业共同成长；第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性建议，赋能有潜力、执行力强的团队成员，同步培养公司未来管理骨干；第四阶段：参与制定公司管理培训体系，主导新市场开拓策略及分公司整体架构搭建（涵盖人事、财务、行政等模块），实现独立运营管理，达成个人事业与财富的双重目标；岗位福利：1、底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，不设空降职位2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程）3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）工作时间：早八晚六，周日固定休息无加班，法定节假日正常休假任职要求：1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、曾带领团队、志向从事管理工作的优先录用2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作环境4.拥有一定的人际沟通技巧和团队协作经验5.富有责任心，懂得感恩与回馈6.具备高度的工作热情和良好的团队合作精神晋升机制：晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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张先生

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【薪资福利待遇】1、底薪6000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红2、提供系统化专业培训，涵盖业务拓展与管理技能，主管全程一对一指导直至晋升3、可提供免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行10分钟可达公司4、定期开展团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞对抗赛【岗位职责】共分为四个阶段1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营引流技巧、线下市场开拓能力及内部营销系统操作，积累实战经验，带教上岗，快速上手2、团队运营（3-6个月）：参与新员工带训，承担基础业务教学、目标设定、绩效评估、区域布局及团队关系协调等工作3、部门运营：参与公司战略规划与目标制定，负责会议组织与培训安排，介入行政事务、招聘面试、人力资源考核及分公司筹建等职能4、公司运营：具备带队开设新分公司的能力，统筹各部门协作，推进整体运营规划，主导人才梯队建设与培养体系搭建晋升机制：市场专员——团队主管——团队高管——副经理——经理（定向培养）所有晋升通道公开透明，不看资历看能力，内部提拔为主，杜绝空降任职要求1、能力出众，品行端正，懂感恩，保持积极正向心态2、愿意持续学习与自我突破，有强烈成长动机，对收入提升与发展空间有高度追求3、意志坚定，善于融入集体，富有责任感，能充分施展个人才能4、具备相关工作经验者优先5、退伍军人、学生会干部、有创业经历、曾带领团队、意向从事管理工作的候选人优先录用工作时间：早八晚六，周日休息无加班，法定节假日正常休假地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室：可直接使用百度、高德、腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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张先生

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人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源）此岗位分为两个发展方向【人事运营管理方向】适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴1.初期需从基层市场做起，熟悉公司营销体系及产品专业知识2.中期承担新员工带教、团队组建与日常管理工作3.后期可独立运作团队，并统筹公司人力资源、行政管理及整体运营底薪6100+绩效+提成+管理奖金+年终奖晋升路径：人事助理—人事主管—高级主管—准副理—副理—运营经理【专员文职方向】适合追求稳定发展，主要从事文职与内勤相关工作负责岗位发布与刷新、求职者邀约沟通、员工入离职登记、部门数据统计、档案归档等事务性工作，配合上级完成绩效考核执行，具备2年相关经验者优先底薪3000-3500（含全勤奖300+交通补贴200）+绩效+奖金+年终奖【岗位要求】1、责任心强，工作积极主动2、具备良好的人际沟通与团队协作能力3、乐于学习进步，懂得感恩回馈4、专业匹配或有相关经验者优先（适用于文职方向）【福利待遇】1、免费提供配套齐全宿舍，步行至公司仅需五分钟2、定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等3、节日福利丰富，包含礼品派送、砸金蛋、现金红包、抽奖等4、年轻化团队，氛围轻松有活力欢迎敢于突破自我的你加入！公司地址：（可通过百度/高德/腾讯地图搜索公司名称直接导航到岗）

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张先生

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【招聘目的和方向】根据公司战略规划，为助力12月业务拓展，现面向社会诚招8-10名有志于成长、创收及团队管理的优秀人才，开通专项晋升通道，定向培养为公司管理层。具备学生会经历、退伍军人背景或相关工作经验者优先。【薪资福利】1、底薪6000元（基础4000+绩效+全勤200+补贴300）+提成+年终奖金2、提供免费住宿，步行至公司约5分钟，距离2k-4k范围内，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享节假日福利、生日礼金、观影活动、聚餐、团建、茶话会等员工关怀项目【各阶段工作内容】1、学——市场运营全程带教，提供系统化免费培训，重点提升人际交往、沟通表达、观察能力，熟悉公司产品、企业文化及营销体系综合月薪6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解进行传授，参与新员工带教、基础业务指导、团队关系协调负责小组日常管理、目标制定与推进、会议组织、任务分工与授权，营造良好协作氛围综合月薪8K—1.5w3、管——部门运营主导团队建设，培养核心骨干，搭建人才梯队，推动组织文化建设，树立正向影响力综合月薪2w+4、经营——分公司运营负责人全面统筹区域战略布局，主导新项目落地、地区发展规划、活动执行、招聘面试等工作综合月薪3w+【郑重承诺】所有晋升均遵循公平、公正、公开原则，发展速度由个人综合能力决定。不搞论资排辈，管理岗位全部内部选拔，杜绝空降与外部直聘！【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可使用百度/高德/腾讯地图搜索公司名称“杭州基训河／刚刚好互联网”导航直达

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一、岗位培养体系我们为管理培训生量身定制系统化、阶梯式培养计划，通过多阶段实践与学习，助力您成长为企业核心管理人才：（一）第一阶段：基层实践期（1-3个月）深入基层开展线下业务工作，全面熟悉企业运营流程、业务模式及公司管理系统。在此阶段，通过实际操作积累业务经验，提升沟通协调、问题解决等综合能力，为后续团队管理奠定坚实基础。（二）第二阶段：团队组建期（3-6个月）晋升为业务团队管理者，负责团队组建与日常管理工作。依据公司战略规划，制定并执行团队业务计划，深化与合作伙伴的合作关系，挖掘合作价值，实现客户需求与公司利益的双赢目标，同时锻炼团队管理与资源整合能力。（三）第三阶段：赋能发展期主导解决客户合作过程中的各类问题，结合市场动态与团队需求，为部门发展提供创新解决方案。聚焦团队人才培养，为有想法、有执行力的团队成员提供发展支持，挖掘并培养公司未来管理层储备人才，推动团队整体能力提升。（四）第四阶段：战略决策期深度参与公司管理培训体系设计、新市场拓展决策，全面负责分公司人资、财务、行政等职能板块的体系搭建与运营管理工作。实现从执行者到决策者的蜕变，独立运营业务单元，助力个人达成财务独立、职业发展的目标。二、岗位福利1. 薪酬待遇：无责4000+绩效1500～3500+试岗补助600+提成+年终奖2. 培训支持：提供在职带薪培训，涵盖统一拓展培训与在线课程学习，全方位提升您的专业技能与管理素养。3. 假期福利：享有带薪休假，以及国内、国外旅游学习机会，工作与成长、休闲完美结合。4. 团队活动：定期组织庆功会、公司旅游、体育赛事等团队活动，打造积极向上、团结友爱的企业文化氛围。三、工作时间实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日严格按照国家规定放假，保障充足的休息与生活时间。四、任职要求性格温和耐心，工作积极主动具备较强的学习能力与创新思维，能够快速适应变化。拥有良好的抗压能力、人际关系处理能力和团队协作精神。富有责任感与感恩之心，对工作充满热情。五、晋升机制清晰透明的晋升通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您的职业发展提供广阔空间。六、公司地址1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室2.地铁10号线花园岗地铁站（A口离公司最近)

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【招聘目的和方向】因公司战略布局需要，现面向社会诚招8-10名有志于职业发展、财富积累及团队管理的优秀人才，开启定向管理岗培养通道。优先考虑学生会干部、退伍军人及具备相关工作经验者，重点培养为公司未来核心管理层。【薪资福利】1、第一阶段1-3月：底薪6100-7600（含绩效与补贴）+超额提成+年终奖+提成奖励+奖金分红第二阶段4-6个月：综合收入8000以上第三阶段：年薪可达50W2、提供免费住宿，步行约五分钟即可到达公司，房间整洁卫生，配备空调、厨房、全自动洗衣机等设施3、享受节日福利、生日礼遇、观影活动、聚餐、团建出行、茶话会等丰富员工关怀项目【每个阶段需要做什么】1、学——市场运营全程有人指导带教，提供系统化免费培训，重点提升个人社交能力、沟通技巧、人际处理与观察能力，全面了解公司产品、企业文化及运营体系综合薪资6k-8k2、教——团队运营将所学内容结合自身理解传授给新人，参与新员工带训、基础业务教学、员工关系协调负责小组日常管理、目标制定与推进、会议组织与培训安排、任务分工与授权，构建良好协作关系综合薪资8K—1.5w3、管——部门运营主导团队管理工作，培养骨干成员，搭建人才梯队，设计并推动团队文化建设，树立积极正向的影响力综合薪资2w+4、经营——分公司运营负责人统筹区域战略落地，主导新项目对接、地区布局规划、大型活动策划、招聘面试等工作，全面负责分部运营管理综合薪资3w+【郑重承诺】所有晋升均遵循公平、公正、公开原则，成长速度由个人综合能力决定。不搞论资排辈，管理岗位全部内部选拔，杜绝空降与外部直接聘用！【上班时间】上午8:00至下午18:00，每周工作六天，休息一天，国家法定节假日正常休假，无需加班【公司地址】杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室可使用百度/高德/腾讯地图搜索公司名称导航到岗（杭州基训河／刚刚好互联网）

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张先生

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岗位福利：1、综合薪资6000~8000（含底薪+绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月享有晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。2、提供在职带薪培训（涵盖集中拓展训练与线上课程）；3、享受带薪假期，有机会参与国内及海外旅游与学习交流；4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）；岗位职责按以下阶段逐步推进：第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础；第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托个人规划能力并结合公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展；第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展建言献策，赋能有想法、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才；第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场战略布局及分公司整体运营架构搭建（涵盖人力、财务、行政等职能模块），独立操盘项目，迈向个人事业与财务自主的新阶段；工作时间：早上8点至下午6点，每周日休息，无需加班，法定节假日正常休假任职要求：1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历或团队管理经验者优先，有志于向管理路径长期发展；2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责；3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力；4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神；5. 富有责任心，懂得感恩与回馈；6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作观念晋升机制：晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

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