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1.负责公司整体招聘事务，通过多元渠道获取人才资源以满足用人需求2.运用BOOS、小红书、抖音、快手等平台发布职位信息，并完成邀约、面试及入职跟进工作3.具备较强的沟通协调能力，能够高效推进招聘流程4.招聘KPI指标为每月2人，综合薪资4600元

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马女士

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1、绿色健康直播平台，经验不限，每日直播时长6小时，可分时段进行。2、积极与观众互动，提升粉丝活跃度，增强粉丝粘性。任职要求：1、热爱并认同直播行业，专业和学历不限，年龄需满18周岁。2、无需经验，欢迎新人加入，形象良好、气质端正（平台美颜功能完善，自信最为关键）。3、具备较强镜头表现力，敢于在镜头前表达自我。主播待遇：1、保底薪资（具体面议）2、收益提成45%

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马女士

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马女士

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1. 负责公司整体招聘事务，通过多元渠道获取人才资源以满足用人需求2. 运用BOOS/小红书/抖音/快手等平台发布职位信息，完成邀约、面试及入职全流程跟进3. 具备出色的沟通协调能力，能够高效对接候选人与用人部门4. KPI指标为两项，合计4600

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马女士

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马女士

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工作职责Responsibilities：1、负责管理教学部日常工作安排及监督及培训提升教师综合能力及教学水平；2、负责指导学术团队工作，为机械公民学员提供高质量的教学服务；3、负责管理职能和服务，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；4、负责教务排课及管理课程消耗；制定教学部老学员续费及转介绍目标，并完成指定业绩；5、为教学部员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；6、为中心的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程。职位要求Requirements：1、本科及以上学历，年龄在26岁以上；2、2年以上少儿编程经验或教学部管理的工作经验，熟悉培训教育机构经营管理和少儿编程课程；3、具有优秀的团队管理能力，有过策划活动、销售或语言培训经验；4、有责任心，能够保质保量完成上级交代的工作；5、热爱教育事业；

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丁先生

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岗位职责：1.教授6-16岁机器人编程、电子电路课程及编程2.负责合作学校社团课以及竞赛培训3.积极参加校内组织的入职培训、专业培训等4.积极参加校内或公司内的教研活动，对听课、赛课、评课要有自己的理解，并能够对其他教师提出改进建议5.对试听课要做到精益求精，力求完美，不断提高试听签单率6.形成良好的师生关系，对家长和学员的认可要表示感谢，对家长的意见要充分听取，对家长的投诉要虚心接受，反思自己7.每次上课前要提前1天提醒，对请假的学员及时通知教务人员8.保持教室的整洁卫生，每天下班前整理教具，打扫教室任职要求：1.对少儿编程教学充满热情，能够激发学员的学习兴趣2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员、家长和同事有效沟通3.对编程和机器人技术有深入理解，能够设计和实施有趣、富有教育意义的课程4.能够灵活运用各种教学方法和工具，提高教学质量和学员学习效果5.对待学员耐心细致，能够根据学员的学习情况和兴趣，提供个性化的学习建议和支持

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丁先生

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岗位职责：1.教授6-16岁机器人编程、电子电路课程及编程2.负责合作学校社团课以及竞赛培训3.积极参加校内组织的入职培训、专业培训等4.积极参加校内或公司内的教研活动，对听课、赛课、评课要有自己的理解，并能够对其他教师提出改进建议5.对试听课要做到精益求精，力求完美，不断提高试听签单率6.形成良好的师生关系，对家长和学员的认可要表示感谢，对家长的意见要充分听取，对家长的投诉要虚心接受，反思自己7.每次上课前要提前1天提醒，对请假的学员及时通知教务人员8.保持教室的整洁卫生，每天下班前整理教具，打扫教室任职要求：1.对少儿编程教学充满热情，能够激发学员的学习兴趣2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员、家长和同事有效沟通3.对编程和机器人技术有深入理解，能够设计和实施有趣、富有教育意义的课程4.能够灵活运用各种教学方法和工具，提高教学质量和学员学习效果5.对待学员耐心细致，能够根据学员的学习情况和兴趣，提供个性化的学习建议和支持

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丁先生

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外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！【平台优势】①太屋深耕上海30年，是一家以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业。坚持师徒带教文化，构建了系统化的培训机制与人才成长体系。②集团始终践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有主管均从内部提拔，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。③在上海布局超700家门店，拥有8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前二。【发展路径】业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总【薪酬待遇】①已毕业人员：本科7200+800房补，大专5200+800房补（退伍士兵5200+800房补，退伍党员/士官5200+800房补）②22届实习生：新人保障4690+800房补，毕业后根据学信网信息调整对应薪资69%正常干：20000-30000/月30%努力干：50000-100000/月1%拼命干：400000/月以上（上不封顶）【员工福利】①每月召开月度会议，对业绩优秀员工进行表彰，每季度举办菁英会活动②年度组织绩优员工及家属开展国内或海外旅游③全体太屋人及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期举办联谊相亲活动⑤公司配备住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担费用800-1200元⑥太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专属导师指导成长【任职资格】①大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳【岗位职责】①负责接待客户咨询，提供专业的房地产置业解决方案；②开发与维护房源及客源信息，建立稳定的客户合作关系；③运营线上平台发布房产资讯，塑造公司与个人专业形象；④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户购房/租房体验；⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利达成；⑥协助办理合同签署、产权变更、房屋过户等后续手续服务。【温馨提示】为避免重复联系，请勿重复投递简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！

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杨女士

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【你将获得】——具有竞争力的薪酬待遇保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。新员工入职综合薪资普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。——完善的培养体系-新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力高效成长；-门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的专业课程，全面掌握房产交易各环节操作；-雏鹰人才培养项目：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力；-线上学习平台：提供丰富多样的多媒体教学资源，支持随时随地自主学习，提升专业知识与技能；【你的工作职责】1、在门店接待来访客户，提供专业咨询与服务；2、分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成价格协商；3、主导房屋租售全流程服务，包含带看、收集意向、签约及产权过户等环节，推动交易顺利完成；4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定互信的合作关系。【我们期待的你】1.持有国家学信网可查证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限；2.形象积极，具备良好的逻辑思维和语言表达能力；3.品行端正、踏实进取，富有责任感，认同团队协作价值；4.具备销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。【你能享有的福利】1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期；2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖提成区间为15%至45%；3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家属）、海外激励旅游、公司内部医疗互助保障等福利；【职业发展路径】1、清晰的晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；2、系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等，并配备专人指导，实行老带新机制；【额外关怀】1、定期组织文体活动、季度表彰大会、销售冠军年度大奖及高品质国内、国际旅游机会；2、每逢传统佳节发放节日慰问品与福利物资；3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，保障日常工作顺利开展；【成长支持】1、理论授课：入职前接受系统的房产经纪基础知识培训；2、过渡培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳衔接，包含岗前集中训练及在职期间的专业进阶课程；3、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景；4、成果交流：定期开展优秀员工经验分享会，传递成功方法与实战心得；5、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的年轻伙伴！

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杨女士

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工作职责：1. 依据公司销售目标，拟定个人工作计划，达成建筑材料的销售任务；2. 协调技术团队推进项目销售相关工作；3. 掌握产品特性，面向客户进行产品介绍与解决方案说明；4. 负责销售合同签订，配合项目落地执行，并跟进回款流程；5. 巩固现有客户关系，持续拓展新客户资源。任职要求：1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力；2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态；3. 具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力；4. 能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作，富有团队精神；5. 年龄20至28周岁，持有C1驾驶证且有私家车者优先录用；6. 可接受跨区域工作安排；7. 退役军人优先考虑。职位福利：1、无责任底薪5000元/月，有车人员额外享受1000元油费补贴，另享提成、月度绩效奖金、年底双薪、年度分红2、五险一金、提供住宿、包晚餐或餐补、带薪年假、弹性上班、福利体检、员工旅游、年终礼包

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赵先生

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岗位职责1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标2、全面统筹区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单处理、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利实现3、在公司整体发展战略指导下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织机制、运行制度及内部规章的建立与完善4、人员管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及团队培养，提升团队协作力与归属感任职要求：1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、趋势判断及业务策略制定4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人际洞察力薪资待遇：1、固定薪资+绩效8-10k，具体面议定薪，提成单独核算，综合收入8-15k（不设上限）2、入职即办理五险一金3、享有传统节日礼金、生日福利、定期团建活动等员工关怀4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

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鲍女士

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需能接受工作地点异地分配，具备出差适应能力。岗位职责：1、负责开发并维护所辖物资的供应渠道，调研并掌握市场供应资源；2、对所管物资的市场动态进行持续跟踪，分析并预判价格走势；3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合完善供应商信息档案；4、主导采购合同的拟定、审核、签订及履约过程的监督；5、审核采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关费用支出；6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，实施日常监管及数据核对。任职要求：1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先；2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑；3、具备一定采购实操经验与成本控制意识，可独立开展采购任务；4、沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的人际协调能力；5、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排。薪酬福利：1、月薪8k（综合年收入12w+），十三薪、年终奖、外地补贴、五险一金、父母慰问基金、福利体检、年终大礼包、内部员工购房优惠等。2、一年2次探亲假+春节10-14天假期。3、提供住宿和食堂（免费）。

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赵先生

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工作内容：公司与知名品牌头部企业达成战略合作伙伴，常年稳定货源，每天发车，运价高，不装不卸。现因业务范围扩展，现有运力短缺，故面向社会招聘一批有志之士送货范围：市区及县区配送。1、年龄25-55岁，C证及以上驾驶证，熟悉本地路况，4.2米箱货或者4.2米箱式冷藏。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。3，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。4、每天发车，不用装卸，工作简单；5、负责到取货地取货并及时把货物送到目的地，保证时效；6、不适应者，公司可进行其他项目调换，保证有活儿干。长期项目，收入可观。由于电话线路繁忙，可能会不及时接通，建议您先投递一份简历，工作人员会及时和您联系

信阳

刘女士

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岗位福利：1、根据公司战略规划，分解并落实市场销售指标，协同经销商及团队明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常运营，确保业绩达成；2、系统开展经销商业务团队的培训与现场指导，提升其专业能力，助力销售任务顺利完成；3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效执行策略。二、任职资格1、大专及以上学历；2、*****；3、具备3年以上快速消费品行业工作经验。

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王先生

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1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得；提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。24小时车子归司机所有.可以开回家免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先工作地点在上海

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王女士

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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张先生

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外聘岗位需到上海办理入职，支持线上面试！入职即安排住宿外聘岗位需到上海办理入职，支持线上面试！入职即安排住宿外聘岗位需到上海办理入职，支持线上面试！入职即安排住宿本科无责底薪8000元，专科无责底薪6000元，实习生待遇5690元岗位职责：1.为客户提供专业的房地产购房咨询，帮助客户掌握市场发展趋势。2.主动开发客户关系，持续维护并扩大客户群体。3.高效整理和更新房源信息，确保内容真实、准确、专业。4.深入挖掘客户实际需求，量身定制合适的置业建议。5.保障交易过程中的资金安全，推动交易顺利完成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。2.拥有较强的市场洞察力及客户服务意识。3.熟练操作常用办公软件及相关营销工具。4.具备良好的团队协作能力，适应团队协同作业。5.熟悉房地产行业基本情况，能精准理解客户需求。

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杨女士

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一、岗位职责:1、负责指定区域内药品（全品类）零售终端的开发、维护、推广及客户拓展工作；2、落实公司制定的各项市场与销售执行方案，保障执行质量与成效；3、按规划路线完成对零售终端的定期拜访；4、达成或超额完成公司下达的销售任务目标；5、配合开展市场信息的采集并及时反馈上报；6、积极维系客户关系，以专业高效的工作助力客户与企业共同成长。二、任职资格:1、掌握商品陈列相关知识，具备药品零售行业销售经验者优先；2、积极主动，具备优秀的沟通协调与谈判能力；3、持有机动车驾驶证并具备自有车辆者优先；三、薪资福利：1、薪酬结构：10%，15%，17%，20%四个提成档位+开单奖励+开单达成奖励+销量奖励+复购奖励不垫资、不压款、不送货、无风险！ 全新的“互联网+”低价控销模式。 汇采药事业部招聘推广经理，部门依托新型医药供应链服务平台---汇采药商城，专注中小连锁药房、单体药店、门诊，提供：一站式采购、一站式管理、一站式运营的控销服务。 有经验、有资源者优先。

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魏先生

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