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招聘山东，河南，京津冀地区省区经理1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

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张先生

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省区经理1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。负责山东，河南，京津冀地区相关业务薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

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张先生

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1、具备优秀的沟通技巧和团队协调能力，能够高效对接货车司机并保持良好互动。2、负责跟进驾驶员在配送过程中出现的各类异常情况。3、及时响应并处理现场突发问题，确保作业顺利进行。4、要求大专及以上学历。5、需拥有三年以上相关领域工作经验。6、能适应外派安排（温州实习），后续可能调往山东或安徽地区。

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黄女士

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山东济宁梁山县纸板厂招聘B照司机若干名，月薪保底9K，综合收入约1.3万，多劳多得并享受装卸（轻物品）和节日福利，提供住宿，要求服从管理，优先考虑有经验的夫妻工或自带小工，应聘者年龄需在50岁以内。

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黄女士

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工作地点：河南商丘睢县主要以装车纸板为主1、对工作负责，确保货物安全，数量准确2、有经验优先3、注意核对信息，观察货物状态，避免差错4、能够良好的与同事沟通协作5、遵守公司各项规章制度和操作流程保底4500，提成8厘一平方，没有吃住，没有特别固定上班时间，基本早8晚6点左右公司直招，公司货源稳定，收入可观，结算及时，节日福利多

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贾女士

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【岗位职责】1.负责物流货运工作。2.确保货物安全送达目的地，遵守交通规则。【任职要求】1.能熟练使用导航系统。【福利待遇】可日结可周结可月结

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王先生

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1.公司提供车辆，主要配送日常生活用品2.就近安排上车，不装不卸，当天来回3.日结工资，月休三天4.上班时间，早八晚六薪资：工资日结400到600.不拖欠，不压工资5.可自带面包车加入，包货源

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张女士

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工作内容:1、负责当地仓对仓、点对点配送工作(城区和周边城市)，运输货物是米面粮油，瓜果蔬菜，日用百货，装修材料，生活用品等，可就近安排工作地点，路线可自由选择2、公司提供充足稳定货源，长短途路线均有来回货不空车，按时安全运达目的地即可3、调度员每天安排货源4、工资按趟结算，多跑多挣，上不封顶，绝不拖欠工资。日均450职位要求:1、持C2或以上驾照，熟悉手机的导航使用。2、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录;3、只要是会开车，长期干，踏实肯干，老实忠厚，责任心强;

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阮女士

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，年龄20 - 40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有驾照、会开车、干过旧货/搬运优先，有维修基础的优先，没经验也可教。负责旧货搬运、整理、摆放、简单拆装，学习厨具的安装和维修，服从安排薪资福利:稳定、待遇实在！工资面议，薪资准时，不拖欠招工人数:若干名（）

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先生

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教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时保质保量完成；2. 监督生产全流程，严控印刷品质，确保产品高质量交付；3. 协调处理供应链各环节问题，保障供应链高效稳定运行；4. 负责团队人员的选拔、任用、培养与保留，打造专业印刷管理队伍；5. 统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。岗位要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先；2. 八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长、总经理等管理岗位经验；3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4. 有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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张女士

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岗位职责：1、归属于集团人力资源部，配合集团人力资源部长拟定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的制定，设计并实施HR解决方案，推动组织架构优化以适应行业变化及业务战略调整需求；2、统一管理梁山各公司人力资源团队，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的落实与推进；3、结合梁山各公司实际运营情况，推行绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程，并依据部门差异制定相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理，参与薪酬制度及晋升机制的制定与完善；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备五年以上企业人力资源经理岗位工作经验，有省会城市或更高层级城市工作背景者优先；2、精通国家及地方在劳动合同、薪酬体系、社保福利等相关法律法规政策，在人事管理体系搭建与制度建设方面具有扎实实操经验；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导与支持；5、能够接受在省内长期驻外工作安排。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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张女士

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教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1.全面主持印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成；2.监控生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高标准交付；3.统筹协调供应链各环节问题，维护供应链高效稳定运行；4.负责人员的招聘、任用、培养与保留，打造专业化印刷团队；5.落实厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。岗位要求：1.年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先；2.具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验；3.精通印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实战经验；4.有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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张女士

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教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成；2. 监督生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高质量交付；3. 协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行；4. 主导员工招聘、使用、培养与保留工作，打造专业化印刷团队；5. 负责厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。岗位要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先；2. 具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长或总经理等管理岗位经验；3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4. 有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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张女士

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岗位职责：1、隶属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力战略，参与公司整体规划的拟定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，结合行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构；2、统筹管理梁山区域各公司人力资源工作，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行与推进；3、根据梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点设计相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系事务处理，参与薪酬政策及晋升机制的制定；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制公办本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、五年以上企业人力资源经理或以上岗位工作经验，具备扎实的人力资源实操经验；3、熟悉国家及地方在劳动合同、社保福利等方面的法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路；4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；5、具备出色的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导；6、可接受长期驻扎日常工作地点。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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张女士

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教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！岗位职责：1.全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成交付；2.监督生产全流程，强化印刷质量管控，确保产品高品质输出；3.协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行；4.负责人员的选拔、任用、培养与retention，打造专业化的印刷技术团队；5.统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。岗位要求：1.年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先；2.具有八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验；3.熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验；4.有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。提供食宿，薪资待遇面议

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张女士

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岗位职责：1、配合集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的拟定，设计并实施HR解决方案，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，持续优化组织架构；2、统筹管理梁山各公司人力资源工作，推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的有效执行与落地；3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，并针对不同部门特点制定差异化激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的人才引进工作，确保人力资源供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动争议处理，参与薪酬体系及晋升机制的设计与完善；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备三年以上企业人力资源经理岗位相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规，具有丰富的人力资源管理与制度建设实操经验；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极有效的引导；5、可接受省内长期外派工作安排。日常工作地点：济宁梁山（包吃住）

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岗位职责：1、归属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的制定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构；2、统筹管理梁山各公司人力资源团队，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的执行与推进；3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点制定相应的激励方案；4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性；5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系协调处理，参与薪酬政策与晋升机制的制定；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、***以上，全日制公办院校统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、五年以上企业人力资源经理级及以上工作经验，具备扎实的人力资源实操经验；3、熟悉国家及地区关于劳动合同、社保福利等相关法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路；4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力；5、具备优秀的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导；6、可接受长期驻扎指定工作地点。日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

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张女士

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1.工作内容：通过手机给客户沟通推广公司的业务，客户成交为业绩2.要求18-38周岁，无学历要求。沟通能力强，有销售经验者优先入职3.销售拼能力，无论你什么时间入职，表现优异者都可以破格晋升。

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赵女士

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1. 工作内容：使用手机与客户交流，介绍并推广公司业务，以客户成单作为业绩考核标准2. 年龄要求22-38周岁，不限学历。具备良好沟通能力，有销售工作经验者优先录用3. 不论何时入职，业绩突出者均可获得破格晋升机会

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赵女士

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1.工作内容：使用手机与客户联系，推广公司相关业务，以客户成交作为业绩考核标准2.年龄要求22-38周岁，不限学历，具备良好沟通能力，有销售经验者优先录用3.入职时间不限，表现突出者可获得破格晋升机会

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赵女士

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