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京东直招！！不是中介！！（公司保证0元入职）工作内容：负责超市零食，日用品，饮料，小吃采送【无需搬运】配车！日保底300-400月保底8000-10000新人第一个月保底（8000）入职签订保障合同可日结 可周结 月结！可兼职 可全职 短期过渡！！！人走账清 概不拖欠公司提供2人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 拎包入住

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周先生

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岗位职责:1.制定并落实企业战略规划，确保业务发展方向与公司整体目标协调统一。2.负责公司日常运营的监督管理，保障各部门高效协同、运转有序。3.带领团队开展工作，持续提升成员专业能力与整体工作效率。4.维护客户关系，深入理解客户需求，提供针对性的专业服务方案。5.参与重点项目的洽谈与推进，确保项目各阶段顺利实施。任职要求：1.具备优秀的组织统筹能力与领导才能，能有效推动团队达成目标。2.拥有出色的沟通协调能力，善于与各级员工及客户建立良好互动。3.具备较强的分析判断力和决策水平，可在复杂环境下作出合理决策。4.工作积极主动，具有高度的责任意识和进取精神。5.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识与环境适应力。

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陈女士

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具备良好的学习能力、沟通技巧、团队合作意识及创新思维，综合素质突出。性格外向、沉稳且富有朝气，待人真诚、热情友好；工作踏实严谨，积极主动，能承受工作压力，敢于突破创新，具备出色的组织协调能力和团队协作精神，适应力强；遵守纪律，配合度高；意志坚定，乐于奉献。对待任务认真细致，擅长人际沟通与资源协调，具备较强的统筹规划与团队凝聚力；为人阳光乐观、进取心强，富有同理心并善于引导与实践结合；自我驱动力强，勤于学习，持续提升专业水平与综合素养。在未来职业发展中，将以饱满的热情和钻研精神投入工作，稳步提升业务能力，实现个人与企业的共同成长。

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张先生

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岗位职责:1、承担初中物理学科的教学与授课工作，关注并提升学生的学习成效；2、参与初中物理课程的教研活动（包括备课及教学方法的研究与优化）；3、组织实施学生的学业水平测评与学习能力评估，并依据测评结果制定个性化教学方案；4、协助教务相关工作的顺利开展。任职要求:1、全日制本科及以上学历，物理学或理工类专业背景，具备学科竞赛经历（含个人参赛或指导经验者优先）；2、具备扎实的物理基础知识，有初中物理教学实践经验；3、课堂掌控能力强，富有表现力，能够良好维系师生互动关系；4、普通话标准，表达清晰，无明显地方口音，不要求严格区分前后鼻音

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-06岗位职责:1、承担数学学科的教学与课程讲授，保障学生的学习成效；2、参与数学课程的教研工作（包括备课、教学方法的探讨与优化）；3、负责学生的数学水平测评及学习能力分析，并依据测评结果制定个性化教学方案；4、协助完成教务相关配合工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历，数学或理工类专业背景，具备学科竞赛经历（含参赛或授课经验）者优先；2、具备扎实的基础知识，拥有数学教学实践经验；3、课堂表现生动，具备良好的课堂管理能力，能够有效建立融洽的师生互动；4、普通话表达清晰，发音标准，无明显方言口音，不要求严格区分前后鼻音

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赵先生

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岗位职责:1、承担初中英语学科的教学工作，落实课堂教学任务，关注学生学习成效；2、参与英语课程的教研活动，包括备课及教学方法的探索与优化；3、组织实施学生学业水平测评，分析学习能力，并据此调整教学方案；4、协助完成教务相关配合工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历，英语专业背景优先，具备学科竞赛经历（含参赛或指导经验）者优先；2、具备扎实的英语基础知识，有三年以上初中英语教学实践经验；3、课堂组织能力强，能够有效调动学生积极性，擅长建立良好的师生互动；4、普通话表达清晰标准，无明显方言口音，对前后鼻音不作强制区分；（视个人综合能力可适当放宽部分条件）

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赵先生

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岗位职责:课前：准备上课椅子，开启设备，做好迎接学员的准备；课中：1.协助老师组织完成教学活动，帮助学生更好的融入课堂上课环境；2.协助老师完成学生管理等日常工作，维护课堂秩序和纪律；3.热情接待学员和家长，为学员和家长提供帮助；4.确保学员在校区内的安全；5.协助校区老师完成其他相关工作（教材的准备，作业的批改等）任职要求:希望你是在校大学生，英语口语良好，能够进行基本英文交流；希望你喜欢孩子，有爱心，耐心，责任心，处事灵活，乐于助人！英孚，就像一所“生命教育大学”，在这里，你可以一边工作一边学习；一边褪去生命的青涩与不羁，一边在探索中找到适合自己的位置；英孚，更像一个梦工厂，只要你去观察去体验，去成长，去接纳，关于梦想和自由，在很多个坚持的日子里，你就会找到答案！

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何女士

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岗位职责：1、负责智慧工地相关软硬件产品的市场推广与销售工作；2、整合现有资源，积极拓展新业务渠道，确保完成既定销售指标；3、挖掘公司潜在客户资源，独立完成客户对接、邀约、上门拜访及商务洽谈等全流程工作；4、定期维护重点客户及长期合作客户关系，及时掌握客户需求变化，探索新增合作机会；5、参与各类产品展示会、行业会议及市场推广活动；6、深入理解客户实际需求，提供匹配的定制化解决方案。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年建筑领域销售经验，拥有较强的市场开拓意识与执行力；2、对销售岗位充满热情，具备良好的学习能力与归纳总结能力；

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寇女士

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岗位职责：1.负责海外资产的布局规划与整体运营管理，保障资产配置的科学性与使用效率。2.研判国际市场需求与趋势，拟定资产分配方案，并提出专业的投资指导意见。3.跟踪评估海外资产运行状况，动态优化配置策略，提升整体收益水平。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部相关方高效协同。2.具备扎实的数据分析与判断能力，可精准识别市场变化及潜在投资机遇。3.具备持续学习意愿和自我推动力，能够主动积累并深化专业领域知识与技能。

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张先生

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岗位职责:1.负责海外资产的统筹管理与配置，保障资产布局合理并实现高效优化。2.联动相关职能部门，拟定并落实资产管理方案，提升资产收益水平及风险管控能力。3.跟踪分析海外市场投资机遇与潜在风险，动态调整投资策略以应对市场变化。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及协作方保持高效协同。2.拥有扎实的分析判断力，可精准把握市场趋势与投资契机。3.具备较强的学习意愿与风控意识，能够持续精进专业素养与业务能力。

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向女士

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【工作内容】1制定并落实企业整体市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率；2带领市场团队组织实施市场调研、品牌宣传、活动执行及数字化营销相关工作；3整合内外部资源，促进跨部门协作，优化市场运作流程与效率；4研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出切实可行的策略方案。【任职要求】1具备一年以上市场管理岗位经验，主导过大型品牌建设项目者优先考虑；2拥有出色的战略规划意识、数据解读能力及团队领导力；3精通线上与线下推广渠道，具备较强的沟通协调能力和应对压力的韧性；4深度理解房地产行业运作模式与市场特点。

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张先生

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岗位职责：1.负责海外资产的统筹配置与综合管理，保障资产布局合理及高效运用。2.研判海外市场趋势，拟定资产配置方案，并提供专业的投资决策支持。3.跟踪评估海外资产运行状况，动态调整配置策略，提升投资效益。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门及外部伙伴顺畅配合。2.拥有扎实的分析判断力和决策水平，能够精准把握市场变化与投资契机。3.具备较强的自主学习能力与进取心，持续精进专业素养与业务能力。

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徐先生

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岗位职责:1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。2.关注市场趋势变化，及时优化销售方案，精准匹配客户需求。3.宣传企业品牌形象，传递企业文化理念，协助提升团队整体销售能力。4.按时整理并分析销售数据，结合市场动向制定有效的销售策略。任职要求：1.具备出色的表达能力和协作意识，能与客户及团队保持高效沟通。2.有较强的责任感和进取心，能在高压环境下持续保持积极的工作状态。3.面对工作挑战具备灵活性，善于分析问题并提出解决方案。4.热爱销售工作，乐于迎接挑战，具有持续学习与自我成长的意愿。

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张先生

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学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面。性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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王晶晶

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岗位职责:1.负责海外资产的统筹管理与配置，保障资产分布的合理性及配置的最优化。2.联动相关职能部门，参与拟定并落实资产管理方案，提升资产收益水平并强化风险管控。3.持续跟踪并评估海外市场投资机遇与潜在风险，动态优化投资策略与执行方案。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及协作方高效协同推进工作。2.拥有较强的分析判断与决策能力，能够精准识别市场趋势及投资窗口。3.具备良好的学习意识与风险敏感度，愿意持续深化专业认知并提升综合能力。

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张先生

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工作内容1、负责卓尔地产的日常运营与管理，保障公司经营目标的顺利达成；2、主导团队建设与协作，推进项目各阶段实施，确保房地产项目高效运行；3、组织制定并落实企业战略规划，增强公司在行业中的竞争优势。任职要求1、具备优秀的领导力及团队组织协调能力；2、擅长企业战略的规划与落地执行；3、熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和应变能力。

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张先生

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学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面。性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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王晶晶

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岗位内容：1.负责海外房产销售团队的日常运作与管理。2.策划并落实销售策略与目标。3.汇总整理销售相关数据及报表。任职要求：1.海外房产销售：通过开发客户资源、提供项目信息、推动交易达成等方式，实现个人与团队的业绩指标，为客户提供专业的置业咨询及买卖/租赁服务支持。2.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。4.具备较强的学习意识与环境适应力。

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张先生

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岗位职责:1.策划并实施销售战略，促进公司业务持续增长及市场份额拓展。2.开发潜在客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。3.推进企业文化的落地执行，通过团队管理与系统化培训提升整体销售能力。4.定期开展销售数据复盘，结合市场趋势优化调整销售方案。任职要求：1.具备出色的沟通与协调技巧，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。2.拥有良好的组织统筹与领导才能，善于激励团队完成既定销售任务。3.对市场环境变化具有敏锐判断力，能及时响应并制定有效应对策略。4.具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可在高强度竞争中保持领先态势。

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张先生

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岗位职责:1.洞察市场趋势，根据客户需求动态优化销售方案。2.宣传企业品牌形象，传递企业文化与核心理念，提升团队整体销售能力。3.定期汇总并分析销售业绩数据，结合市场变动制定有效销售策略。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户和内部成员高效交流。2.有高度的责任感和进取心，能在高压竞争环境下保持积极工作状态。3.面对工作任务变化具备较强适应性，善于分析问题并推动解决。4.热爱销售事业，勇于迎接挑战，持续学习并追求个人成长。

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冀先生

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本公司为专注于房地产开发、租赁、买卖及物业管理的大型集团企业。成立九年多以来，发展稳健，规模持续扩大。现海淀分公司诚聘管理型人才。招聘岗位包括：置业顾问、经理、总监、副总、讲师；市场部经理、总监、副总；项目经理、总监等。年龄要求：***～65岁之间，特别优秀者可适当放宽，需身体健康。薪酬待遇：底薪+提成，上不封顶，另设个人奖金、年终奖、旅游奖等多项激励，百万年薪有机会实现。办公环境：写字楼办公，空间宽敞明亮。企业文化：提供定期免费岗前培训学习。员工生活：设有员工庆生会、单位组织旅游及免费海外旅游等福利活动。工作时间：上午9:30至下午4:00，含午间休息。工作地点：北京市海淀区城乡购物中心写字楼12层1216室联系人：龚银河

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张先生

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招聘信息：房地产公司招聘：置业顾问：10名销售经理：5名销售总监：2名副总经理：1人年龄：40-60岁，能力强，条件可以放宽。有无经验皆可。工作地点：北京城乡华懋商厦12层1216室工作时间：周一至周六早9：30—下午4：00国家法定节假日休息。薪资待遇:3000-5000+佣金提成+奖金+管理津贴+海外旅游，即年薪：20-50万，上不封顶。公司提供带薪培训学习。岗位职责:1.积极开拓客户资源，主动挖掘潜在客户群体，同时做好老客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖。2.宣传企业品牌形象，传递企业文化理念，带动团队整体销售能力提升。3.拥有良好的语言表达能力及服务意识，能够精准把握客户需求。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与协作精神，能顺畅对接客户及内部团队成员。2.保持积极的工作态度，适应快节奏工作环境，具备较强的责任心和执行力。3.能灵活应对各类工作难题，拥有较强的应变能力和问题处理技巧。4.热爱销售事业，勇于面对挑战，具有持续学习与自我成长的意愿。

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陈女士

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岗位内容：1.负责销售团队的搭建与日常运营，提升团队及个人的销售达成率。2.采用多元化的销售策略，增强业务拓展能力，开发新客户资源，巩固现有客户关系。3.推动公司文化理念落地，强化团队协作意识，助力企业文化的传播与践行。4.汇总并整理销售相关数据与报表，研判市场趋势与客户动向，拟定销售目标与预算方案。任职要求：1.拥有1年以上销售管理经历，掌握销售运作流程及市场营销基础知识。2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能够高效开展跨人员协作。3.具备较强的统筹规划与领导才能，可有效组织并激发团队成员积极性。4.学习能力强，适应性好，能应对工作压力及环境变动带来的挑战。

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张先生

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岗位职责:1.策划并实施销售战略，助力公司业务拓展与市场份额提升。2.开发潜在客户资源，持续维护既有客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。3.推进企业文化的落地执行，通过团队管理与系统化培训提高整体销售能力。4.定期开展销售数据复盘，结合市场趋势优化调整销售方案。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队及跨部门高效协作。2.拥有良好的组织统筹与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标。3.对市场变化具有较强感知力，能迅速响应环境变动并采取有效应对策略。4.具备扎实的学习能力和应变能力，可在高强度竞争中持续保持领先态势。

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张先生

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