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【上班地点】全杭州门店就近安排薪资详情：1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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陈女士

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本职位为乐博乐博河滨之城校区招生岗位。工作职责：1、负责乐博乐博少儿编程课程的推广与招生工作，完成校区招生目标。2、通过地推、市场活动及网络渠道获取客户信息，邀请家长及学生参加体验课程并促进课程报名。3、充分了解学生与家长的学习目标，帮助学生和家长进行合理的课程和竞赛规划。4、与学生家长保持畅通且良好的沟通，及时反馈学生的学习情况，维护良好的家校关系。任职资格：1、具备出色的沟通技巧，能够与不同背景的客户建立良好的关系。2、具备优秀的团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。3、对少儿编程教育有热情，能够不断学习话掌握相关知识及销售技巧。4、从事青少儿教育行业招生工作1年以上。薪资结构：基本薪资（20%绩效）+销售提成福利待遇：入职缴纳五险+无试用期+节假日福利+弹性工作时间+带薪年假

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吴先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务2.开发并维护房源及客户资源，及时跟进客户需求，匹配合适的房产信息3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保交易顺利进行4.了解市场动态，定期反馈区域房价走势及竞品项目信息，提升服务质量5.遵守公司服务规范和行业法规，保障客户信息安全与交易合规性任职要求：1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，愿意积极开拓市场3.诚实守信，工作认真负责，具有良好的团队协作精神4.熟悉当地房产市场者优先，能适应外出带看的工作节奏5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用6.工作时间弹性、宝妈也可以接受

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刘女士

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全杭州可就近安排!工作自由度高!!您的付出和收获绝对成正比!减少内耗，工作氛围好！！！工作地点全杭州择优就近安排~欢迎您的加入!一、岗位要求:1.性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职岗位职责:1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。二、福利待遇:1、薪酬:试用期1-3个月，可提前转正，综合底薪4000-5000，转正:提成45%-65%(平均薪资10000元~15000元之间)2、福利:1.个人福利:五险、带薪年假等2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼3.健康关怀;年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)4.团队活动;集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展5.内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价三、岗位优势:1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介3、培训:从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程;培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内 旅游5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假(轮休)四、晋升空间:1.职业经纪人的专家路线(A0-A10):2.管理路线;A房地产经纪人一一M店经理--S商圈经理--一D营销总监;(管理岗位由从内部员工竞聘产生)

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陈女士

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全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！！工作地点覆盖杭州全域，根据情况优先安排~诚邀您的加入！一、岗位要求：1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破2. 接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有同行业从业经历者可直接进入高等级岗位岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务；2. 分析客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等配套服务；3. 开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的业务合作关系。二、福利待遇：1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65%（月均收入在10000元至15000元区间）2、福利：1. 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品慰问3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属受益权限）4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练5. 内部权益：开放学历提升通道，老员工享有租房买房优惠、服务费用折扣三、岗位优势：1. 无需承担端口支出，不需街头举牌发单，坐拥大量真实房源，共享商圈高频客源2. 配备VR看房系统，平台化智能操作，科技赋能告别传统中介模式3. 培训体系：覆盖入职到晋升的全流程培养，专属课程设置；包含线上教学、科技工具培训、产品知识培训4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及定期国内外团建旅游5. 法定节假日发放节日礼金或物资，依法享受国家规定休假政策（实行轮休制）四、晋升路径：1. 专业发展路线（A0-A10）：专注经纪人职业成长通道2. 管理发展方向：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监；（所有管理岗位面向内部员工公开竞聘）

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陈女士

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微信推客跟淘客抖客差不多（不懂的抖音搜)从副业入手给自己一份长期稳定的被动收入全国第一批招募，没有门槛，不拍视频，不直播，不囤货，不销售帮助视频号明星直播间推广流量，没有卖货也有流量补贴，成为推客后还可以有自己消费省钱福利，还有首单免单福利，微信小店还有抽免单福利，这是微信官方做的，懂得都懂，不收押金，不收前置费用。

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徐先生

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政策红利项目！！！（今年最后一年了）不限制地区，不用坐班，不用全职有大客户资源即可！！！如果你是以下人群，并且拥有企业大客户资源（尤其是各赛道头部企业资源），欢迎加入我们：1. 企业高管 / 离职高管2. 行业协会、商会工作人员3. 企业服务从业者：知识产权顾问、合规咨询顾问、企业培训师、财税顾问4. 猎头、行业 KOL5. 独立咨询顾问6. 有头部企业资源的自由职业者介绍费万元起步，客单价十几万以上，成交即享丰厚分成，多介绍多赚，上不封顶客户每年都会复购，一次介绍，每年分钱 时间完全自由：无需坐班打卡，不用朝九晚五，利用你的碎片时间就能变现资源 高价值好推品：我们的产品是市场地位认证，服务各赛道头部企业（行业排名前几名），产品认可度高，对接客户更顺畅 零成本轻投入：你只需要牵线搭桥，后续成交、服务全由我们专业团队负责，无任何成本投入工作内容：1. 为我们引荐你手中的各赛道头部企业客户（行业排名前几名的企业）2. 协助我们与客户建立初步的对接联系3. 后续的成交谈判、服务交付全由公司专业团队完成，你只需坐等佣金到账我们的产品：我们提供的市场地位认证服务，客单价十几万以上，专为各赛道头部企业打造，帮助企业巩固行业地位、提升品牌公信力，是头部企业的刚需型服务，客户接受度高，成交率有保障。而且我们企业具备同行没有的独家资质，更能保证成交率。佣金机制：- 介绍费万元起步，根据客单价阶梯式提升，项目交付后 7 个工作日内结算佣金- 只要你引荐的客户成交，你就能获得对应佣金，后续客户复购也能享受分成（客户每年都会复购，可长期收益）如何联系我们：如果你手中有符合要求的企业资源，或者对这个合作机会感兴趣，直接在 BOSS 上和我沟通，告诉我你手中的资源类型，我们可以详谈合作细节！

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马先生

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一、岗位定位本岗位是我爱我家门店核心业务岗，专注为杭州[门店区域]及周边商圈客户提供专业房产交易服务，涵盖二手房买卖、新房分销、租赁业务等全流程对接。依托我爱我家全国连锁品牌资源与杭州本地海量优质房源库，助力从业者快速开单，实现“低门槛入职、高回报增收”，是应届生入行、职场人转行、销售精英进阶的优质选择。二、核心工作职责1.客户开发与维护：通过门店自然到店、线上平台咨询、商圈地推、老客户转介绍等多渠道拓展客户资源，建立详细客户档案，定期跟进需求，维护长期良好的客情关系。2.房源挖掘与梳理：主动对接房东，了解房产详细信息（户型、产权、配套、交易诉求等），核实产权合法性，录入门店房源系统，实时更新房源状态，确保房源信息真实准确。3.需求匹配与带看：根据客户购房/租房需求（预算、户型、区位、配套等），精准匹配优质房源，制定带看方案，高效陪同客户实地看房，专业讲解房源亮点、周边配套、交易流程及市场行情。4.谈判与成交促成：作为买卖/租赁双方沟通桥梁，协调价格、付款方式等核心条款，解答客户关于税费、贷款、过户等疑问，协助办理网签、面签、过户、交房等全流程手续，确保交易顺利完成。5.市场与品牌维护：关注[门店区域]及杭州房产市场动态（房价走势、政策变化、供需情况），及时向客户传递市场信息；遵守行业规范与公司制度，维护我爱我家品牌形象。三、任职要求1.学历与经验：高中及以上学历即可，有无房产行业经验均可！应届生、转行求职者提供全程带薪培训，有销售、客服、服务类工作经验者优先。2.核心能力：具备良好的沟通表达与倾听能力，能精准捕捉客户需求；有较强的目标感与执行力，愿意通过努力实现高薪；抗压能力强，心态积极，团队协作意识佳。3.其他要求：年满18周岁，身体健康，无不良职业记录；熟悉杭州[门店区域]商圈者优先，不熟悉也可通过培训快速掌握；会基本手机操作（微信、房源系统）即可。四、薪资福利体系（真实透明，不画饼）1.薪资结构：无责底薪3500-5000元（根据学历/经验微调）+高提成（40%-70%，业绩越高提成比例越高）+开单奖（首单奖1000元起）+月度/季度业绩奖金+全勤奖，新人前3个月保底薪资4000元，老员工平均月入8000-40000元，上不封顶。2.基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休息，带薪年假、婚假、产假等福利齐全；门店提供免费饮用水、零食，定期组织聚餐、K歌、户外拓展等团建活动。3.专项福利：节日礼品（春节、端午、中秋等）、生日红包、高温补贴、冬季暖补贴；推荐奖励（推荐新人入职且转正，奖励推荐人1000元现金）；年度评优奖金与荣誉证书。4.生活便利：就近分配门店，无需跨区通勤；部分门店可提供员工宿舍（需提前咨询），节省租房成本。五、成长与发展空间1.完善培训：新人7天带薪入职培训（商圈认知、房源熟悉、沟通技巧、交易流程）+师徒一对一带教（资深顾问手把手教认盘、带看、谈判）+月度线下技能提升课+线上知识库随时学习。2.清晰晋升：置业顾问→资深置业顾问→销售主管→门店店长→区域经理，纯内部晋升通道，不看关系只看业绩，公司为每一位想成长的员工提供晋升机会与资源支持。3.资源支持：共享我爱我家全国连锁品牌资源、杭州本地海量真实房源库、线上平台（贝壳、安居客等）流量扶持，无需自己从零积累资源，助力快速开单。六、工作时间与地点1.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月可调休4天，节假日根据业务需求合理排班（有加班补贴）。2.工作地点：杭州我爱我家钱江湾花园店（详细地址：杭州市滨江区浦沿街道西浦路1655号），就近分配，交通便利。七、应聘方式1.联系方式：店长直招电话[林经理]（微信同号，）。2.面试地址：直接前往门店面试（[州市滨江区浦沿街道西浦路1655号]），无需预约，工作日9:30-17:00均可接待。3.简历投递：可通过Boss直聘、鱼泡直聘搜索“我爱我家[钱江湾花园店置业顾问”在线投递简历，我们将在10分钟内回复。我爱我家作为房产行业头部品牌，深耕杭州市场多年，有成熟的运营体系与充足的资源支持，在这里，你无需担心没经验、没资源，只要你肯努力、想赚钱，我们就给你提供实现价值的平台！期待志同道合的你加入，一起在杭州打拼，收获高薪与成长！

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林先生

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一、岗位定位本岗位是我爱我家门店核心业务岗，专注为杭州[门店区域]及周边商圈客户提供专业房产交易服务，涵盖二手房买卖、新房分销、租赁业务等全流程对接。依托我爱我家全国连锁品牌资源与杭州本地海量优质房源库，助力从业者快速开单，实现“低门槛入职、高回报增收”，是应届生入行、职场人转行、销售精英进阶的优质选择。二、核心工作职责1.客户开发与维护：通过门店自然到店、线上平台咨询、商圈地推、老客户转介绍等多渠道拓展客户资源，建立详细客户档案，定期跟进需求，维护长期良好的客情关系。2.房源挖掘与梳理：主动对接房东，了解房产详细信息（户型、产权、配套、交易诉求等），核实产权合法性，录入门店房源系统，实时更新房源状态，确保房源信息真实准确。3.需求匹配与带看：根据客户购房/租房需求（预算、户型、区位、配套等），精准匹配优质房源，制定带看方案，高效陪同客户实地看房，专业讲解房源亮点、周边配套、交易流程及市场行情。4.谈判与成交促成：作为买卖/租赁双方沟通桥梁，协调价格、付款方式等核心条款，解答客户关于税费、贷款、过户等疑问，协助办理网签、面签、过户、交房等全流程手续，确保交易顺利完成。5.市场与品牌维护：关注[门店区域]及杭州房产市场动态（房价走势、政策变化、供需情况），及时向客户传递市场信息；遵守行业规范与公司制度，维护我爱我家品牌形象。三、任职要求1.学历与经验：高中及以上学历即可，有无房产行业经验均可！应届生、转行求职者提供全程带薪培训，有销售、客服、服务类工作经验者优先。2.核心能力：具备良好的沟通表达与倾听能力，能精准捕捉客户需求；有较强的目标感与执行力，愿意通过努力实现高薪；抗压能力强，心态积极，团队协作意识佳。3.其他要求：年满18周岁，身体健康，无不良职业记录；熟悉杭州[门店区域]商圈者优先，不熟悉也可通过培训快速掌握；会基本手机操作（微信、房源系统）即可。四、薪资福利体系（真实透明，不画饼）1.薪资结构：无责底薪3500-5000元（根据学历/经验微调）+高提成（40%-70%，业绩越高提成比例越高）+开单奖（首单奖1000元起）+月度/季度业绩奖金+全勤奖，新人前3个月保底薪资4000元，老员工平均月入8000-40000元，上不封顶。2.基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休息，带薪年假、婚假、产假等福利齐全；门店提供免费饮用水、零食，定期组织聚餐、K歌、户外拓展等团建活动。3.专项福利：节日礼品（春节、端午、中秋等）、生日红包、高温补贴、冬季暖补贴；推荐奖励（推荐新人入职且转正，奖励推荐人1000元现金）；年度评优奖金与荣誉证书。4.生活便利：就近分配门店，无需跨区通勤；部分门店可提供员工宿舍（需提前咨询），节省租房成本。五、成长与发展空间1.完善培训：新人7天带薪入职培训（商圈认知、房源熟悉、沟通技巧、交易流程）+师徒一对一带教（资深顾问手把手教认盘、带看、谈判）+月度线下技能提升课+线上知识库随时学习。2.清晰晋升：置业顾问→资深置业顾问→销售主管→门店店长→区域经理，纯内部晋升通道，不看关系只看业绩，公司为每一位想成长的员工提供晋升机会与资源支持。3.资源支持：共享我爱我家全国连锁品牌资源、杭州本地海量真实房源库、线上平台（贝壳、安居客等）流量扶持，无需自己从零积累资源，助力快速开单。六、工作时间与地点1.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月可调休4天，节假日根据业务需求合理排班（有加班补贴）。2.工作地点：杭州我爱我家钱江湾花园店（详细地址：杭州市滨江区浦沿街道西浦路1655号），就近分配，交通便利。七、应聘方式1.联系方式：店长直招电话（微信同号，）。2.面试地址：直接前往门店面试（[州市滨江区浦沿街道西浦路1655号]），无需预约，工作日9:30-17:00均可接待。3.简历投递：可通过Boss直聘、鱼泡直聘搜索“线投递简历，我们将在10分钟内回复。我爱我家作为房产行业头部品牌，深耕杭州市场多年，有成熟的运营体系与充足的资源支持，在这里，你无需担心没经验、没资源，只要你肯努力、想赚钱，我们就给你提供实现价值的平台！期待志同道合的你加入，一起在杭州打拼，收获高薪与成长！

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林先生

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诚聘房地产销售精英3人[悠闲]在这里的月收入分布如下：1000-2000元？抱歉，我们不招此类岗位4000-5000元，为试用期员工收入水平5000-6000元，入门级顾问常态，尚属轻松状态8000-10000元，已在团队站稳脚跟，但仅是起步10000-15000元，这样的成绩在日常中屡见不鲜20000元以上，才是你真正潜力的体现！我们的愿景是助力每位成员实现“月入过万”提供广阔晋升通道，静待你全力施展才华别说我没告诉你机会就在此刻把握时机，快速融入团队不久之后，你也将迎来事业高光时刻是不是已经开始期待了？我爱我家为你搭建舞台，助你大展身手

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俞先生

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岗位职责:1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作；2、管理员工考勤与奖惩机制，执行每日考勤核查，依据制度开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表；3、独立统筹员工活动的策划与执行，促进员工关系建设，推动组织文化建设；4、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议事项；5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印及归档管理，固定资产登记维护，日常物资采购及费用报销处理；6、运营公司对外宣传平台，包括官网、微信公众号、抖音账号等内容更新与维护；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先；2、熟悉人力资源各模块实操流程，掌握劳动法律法规，具备扎实的行政与人力实务能力者优先；3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，具备细致、耐心的职业素养；4、执行力突出，能高效协同后勤相关岗位，灵活应对突发任务；5、净身高1.67米以上（因涉及对外接待及展会支持）；6、全日制大专及以上学历工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

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张女士

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直播时间：晚上8-12点请认真阅读以下内容，真诚分享，不走形式品牌介绍：爱意入侵loveIntrusion工作室成立于2023年2月，专注情趣制服类目，属小型独立团队。经过两年发展，已建立自有备货仓库，拥有稳定成熟的货品体系及长期合作的生产工厂。现阶段处于稳步上升期，发展目标明确，路径清晰，团队氛围轻松融洽岗位职责：1：主要负责直播期间的产品介绍，参与探讨直播流程优化方案2：掌握憋单与库存控制技巧，镜头前表现自然自信，具备个人节奏感与独立想法3：熟悉产品特性，配合完成日常内容拍摄任务4：目前暂列以上，后续补充再沟通硬性要求：1：沟通直接坦率，不喜欢拐弯抹角2：性格外向，富有幽默感，思维开放，有进取心，能主动为团队输出建设性建议3：适应小团队协作模式4：上镜效果良好，微看脸，日常喜爱拍照或录制视频，具备网络敏感度，乐于展示自我，擅长穿搭，风格倾向甜美或甜辣风薪资结构：底薪（面议）+提成入职即缴纳社保，每周单休可调休，节假日安排视具体情况而定

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夏女士

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岗位福利：1. 提供带薪培训，工作不加班，绝不压榨！2. 午间休息1.5小时，实行大小周，法定节假日正常放假4. 缴纳五险，享受带薪年假，节日礼品等福利5. 定期组织团队活动与下午茶，绩效奖金+提成（行业顶尖提点）6. 团队氛围轻松，专注创收、拿奖、搞团建岗位内容：1. 公司主营企业服务，为客户提供杭州地区政策项目补贴申报、知识产权申请、体系认证等相关服务2. 通过电话、微信等多种方式对接意向客户企业，预约上门沟通，深入了解客户需求，提供专业解决方案并促成服务合同签约3. 熟悉掌握杭州市各类政策补贴信息及申报条件任职要求：1. 大专及以上学历，性格外向，有电销经验者优先考虑2. 具备较强的应变能力、抗压能力和学习能力3. 能熟练操作各类网络沟通工具及办公软件4. 积极进取，热爱销售岗位，具备强烈的赚钱动力

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潘女士

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岗位福利：1.提供带薪培训，工作不加班，绝不压榨！2.午间休息1.5小时，实行大小周，法定节假日照常休假4.缴纳五险，享受带薪年假及节日福利5.定期组织团队建设活动与下午茶，绩效奖金+提成（享行业最高提点）6.团队氛围轻松，专注目标——拿奖金、做业绩、常团建岗位内容：1.公司主营企业服务，为客户提供杭州地区政策项目补贴申报、知识产权申请、体系认证等专业服务2.通过电话、微信等多种方式对接有意向的企业客户，预约面谈时间，深入沟通服务需求，制定方案并促成服务合同签约3.熟悉掌握杭州市各类政策性补贴信息及申报条件任职要求：1.大专及以上学历，性格外向，有电销工作经验者优先考虑2.具备较强的应变能力、抗压能力和学习能力3.能熟练操作各类办公软件及线上沟通工具4.积极进取，热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿

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潘女士

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岗位职责:1、配合上级完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘支持、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作；2、执行考勤管理制度与奖惩机制，每日核查出勤情况，依规开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表；3、独立策划并组织实施团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队凝聚力与员工认同感，维护良好的员工关系与组织氛围；4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事件，持续优化劳动合同管理流程；5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理；6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程；7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集；8、参与人力资源相关政策、制度与流程的起草、修订与优化；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；2、熟悉人力资源各模块实操，掌握劳动法律法规，具备用工风险防控与成本控制能力；3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心；4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），服务意识强，具备良好团队协作精神；5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位职责更佳；6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先；7、净身高1.67米以上（适用于对外接待及展会活动）；8、大专及以上学历；9、通勤时间控制在地铁1小时以内。工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

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张女士

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岗位职责：1. 负责店铺从0到1的全流程搭建与运营管理，主导淘宝/天猫、拼多多等平台的产品布局、团队配置及货品体系构建，达成既定GMV目标。2. 具备实际操盘能力，能独立组建并带领电商运营团队从零起步实现业务突破。3. 主导类目规划、店铺视觉呈现设计及基础权重体系建设。4. 制定商品上新方案，包括标题优化、主图视频制作、详情页逻辑梳理等。5. 熟练运用生意参谋等数据分析工具，拆解流量来源与转化路径，并制定相应优化措施。6. 实施精细化店铺运营，持续更新产品信息、优化页面内容，提升店铺吸引力和成交转化。7. 负责平台内各类营销活动（如百亿补贴、限时秒杀、淘客推广）的申报、数据跟踪与推广执行。8. 根据运营策略调整商品价格，优化商品模块、图片素材、文案描述、标题及主图表现。9. 关注行业趋势，及时分析竞品动态，协助制定差异化应对策略。10. 实时跟进平台规则变化（如天猫抽检机制、拼多多处罚规则），防范违规风险。11. 处理客户差评与投诉，维护DSR评分，建立有效的危机处理预案。任职要求：1. 12年及以上工作经验，8年以上传统电商运营管理背景，3年以上主流电商平台实操经历；有香薰/香氛/家居/香水/个护/车内饰品类目经验者优先。2. 需提供2个完整的从0到1成功运营案例，须附后台数据截图，展示店铺自启动至月销售额突破50万的时间线，爆款链接月销达3000单以上，自然搜索流量占比超40%；需注明所运营店铺名称、周期及核心增长指标。3. 案例中需体现冷启动阶段的流量获取方式、爆款孵化过程及大促活动爆发的关键成果。4. 具备基础视觉设计能力，可使用PS制作主图，Canva设计活动海报；熟练操作拍摄设备（手机/相机+补光灯）及视频剪辑软件（剪映/PR）。5. 有香薰类TOP级店铺运营经验者优先，熟悉产品特性、使用场景，以及居家饰品/日用品、美妆护肤、卫生间用品、车用装饰等相关品类。7. 精通电商平台运营逻辑，对行业发展有深入理解与独到见解，具备持续打造热销产品的实战能力。8. 不限性别、学历，具备淘宝系及拼多多平台开店运营实操经验者优先考虑。9. 薪资面议。

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张女士

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岗位职责：1.主导店铺从0到1的全流程搭建与运营，涵盖淘宝/天猫、拼多多等平台的产品规划、团队配置及货品体系构建，达成既定GMV目标。2.具备实际操盘能力，能独立组建并管理电商运营团队，完成部门从无到有的建设。3.负责类目布局规划、店铺视觉呈现优化及基础权重体系建设。4.制定商品上新策略，包括标题撰写优化、主图视频制作、详情页逻辑设计等内容。5.熟练运用生意参谋等数据分析工具，拆解流量来源与转化路径，并输出针对性优化方案。6.实施精细化店铺运营，持续更新产品信息，优化页面内容，提升店铺转化率与销售表现。7.组织参与平台活动如百亿补贴、限时秒杀、淘客推广等，负责报名、数据跟进与推广执行。8.根据运营节奏调整商品定价，优化商品模块、图片素材、文案描述、标题及主图等内容。9.关注行业趋势，及时追踪竞品动态，进行对比分析，协助制定有效应对策略。10.实时掌握平台规则变化（如天猫抽检机制、拼多多处罚规则），防范违规风险。11.处理用户差评与投诉问题，维护DSR评分，建立危机预警和应对机制。任职要求：1.拥有12年以上工作经验，其中8年以上传统电商运营管理背景，3年以上主流电商平台实战经历；具备香薰/香氛/家居/香水/个护/车内饰品类经验者优先考虑。2.需提供2个完整的从0到1成功运营案例，须附后台数据证明，展示店铺从起步至月销售额突破50万的成长周期，爆款链接实现月销3000+，自然搜索流量占比超40%的截图；需注明所运营店铺名称、操作周期及核心增长指标。3.案例中须体现冷启动阶段的引流方法、爆款打造过程及大促活动期间的爆发成果。4.具备基础视觉设计能力，能使用PS制作主图，Canva设计活动海报；可熟练操作拍摄设备（手机/相机+补光灯）及视频剪辑软件（剪映/PR）。5.有香薰类目头部店铺运营经验，熟悉产品特点、使用场景，具备居家饰品/日用品、美妆护肤、卫浴用品或汽车内饰等相关类目经验者优先。7.深度理解电商运营体系，对行业发展有深入认知和独到见解，具备持续孵化爆款的能力。8.不限性别、不限学历，有淘宝系及拼多多平台开店实操经验者优先。9.薪资面议。

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张女士

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岗位职责:1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作；2、执行考勤与奖惩管理，每日核查考勤记录，依规进行奖惩公示，按时完成月度考勤统计与报表输出；3、独立策划并组织团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队协作与员工认同感，推动员工关系与组织氛围建设；4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事项，持续优化劳动合同管理机制；5、承担行政支持工作，如客户接待、电话接听、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理；6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程；7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集；8、参与人力资源相关政策、制度与流程的制定、修订与优化；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑；2、熟悉人力资源各模块实操，了解劳动法律法规，具备控制用工成本与防范用工风险的能力；3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心；4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），责任心强，服务意识佳，具备良好的团队合作精神；5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位运作更佳；6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先；7、净身高1.67米以上（适用于客户接待及展会活动场景）；8、大专及以上学历；9、通勤可覆盖地铁1小时内到达范围。工作时间：单双休，上午8:30至下午5:30

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张女士

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岗位职责：1.负责抖音、小红书等新媒体平台账号从0到1的搭建，包括账号定位、人设打造及整体运营策略制定。2.入职3个月内完成企业账号矩阵布局（1个主账号+2个垂直细分子账号），输出3套可复制的爆款内容模型（每套产出5条点赞量超5000的视频）；主账号6个月内实现粉丝突破10万+，通过短视频引流达成公司设定的销售目标。3.构建短视频流量导入私域并实现转化的标准化流程（SOP）。4.制定明确的月度与季度内容规划、选题方向及发布节奏，确保内容风格与品牌调性、产品特点及目标用户需求高度匹配。5.持续跟踪平台最新运营机制、热门话题与挑战活动，及时捕捉热点并融入内容创作中。6.独立完成短视频全流程制作，涵盖创意策划、脚本撰写、场景布置、产品拍摄、后期剪辑、特效处理、字幕配置及背景音乐搭配等环节。7.深入理解并严格遵守抖音、小红书平台社区规则、推荐算法逻辑、审核标准及商业化政策，保障账号合规稳定运行。8.熟练使用平台官方数据工具（如抖音创作者中心、小红书专业号后台）及第三方分析工具，对播放量、完播率、互动率、涨粉数、转化率等核心指标进行监控与深度分析。9.定期调研香薰品类及生活方式领域头部账号、竞品账号的运营模式、内容结构与数据表现，提炼可借鉴经验。10.基于数据分析结果，持续优化内容策略、发布时间、互动形式，提升账号整体表现与内容传播效果。任职要求：1.具备4年以上抖音、小红书等新媒体平台实操经验，有成功从0到1运营账号的案例，需提供后台数据证明，冷启动阶段3个月粉丝数达5万以上，单条爆款视频播放量超50万（须验证账号归属权）。2.至少拥有2个独立主导完成的抖音或小红书账号从0到1的成长案例（不限类目，但需展示清晰增长逻辑），面试时须提供具体账号名称、运营周期、关键数据截图（含粉丝增长曲线、爆款视频表现、互动数据等）以及本人在项目中的核心职责与贡献说明。3.具备全流程内容生产能力，能独立完成拍摄与剪辑，擅长用手机或相机营造产品氛围感场景；熟练使用剪映/PR等工具制作符合平台审美的视频内容。4.拥有出色的审美能力，能够通过视觉表达精准传递香薰产品的美感、使用情境、情绪价值与空间氛围。5.熟练掌握手机或相机拍摄技巧，具备基础布光与构图能力；精通主流剪辑软件（如剪映、CapCut、PremierePro、FinalCutPro等），可高效完成视频剪辑与包装。6.有香薰、香氛、美妆个护、家居用品或化妆品等相关行业经验者优先考虑。7.具备居家日用、卫浴用品、车载香氛等品类运营经验者优先。8.性别不限，累计工作经验8年以上，其中专注短视频领域不少于4年。9.薪资面议。

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张女士

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岗位职责：1. 负责抖音、小红书等新媒体平台账号的从0到1搭建，包括账号定位、人设打造及整体运营策略制定。2. 入职3个月内，完成企业矩阵号布局（1个主账号+2个垂直细分子账号），沉淀3套可复用的爆款内容模型（产出5条点赞超5000的视频）；主账号6个月内实现粉丝突破10万+，短视频引流销售额达成公司设定目标。3. 搭建“短视频流量—私域转化—成交闭环”的标准化操作流程。4. 制定明确的月度与季度内容战略、选题方向及发布排期，确保内容风格、品牌调性与产品特点、目标人群高度匹配。5. 关注平台最新趋势、热门话题与挑战活动，及时捕捉热点并融入内容创作中。6. 独立负责短视频全流程执行，涵盖创意策划、脚本撰写、场景布置、产品拍摄、后期剪辑、特效处理、字幕配置及背景音乐搭配等环节。7. 深入理解并严格执行抖音、小红书社区规则、推荐算法逻辑、审核标准及商业运营政策，保障账号合规稳定运行。8. 熟练使用平台官方数据工具（如抖音创作者中心、小红书专业号后台）及第三方分析工具，持续追踪播放量、完播率、互动率、涨粉数、转化率等核心指标。9. 定期调研香薰品类及生活方式赛道头部账号、竞品账号的运营手法、内容形态与数据表现，提炼可借鉴经验。10. 基于数据分析结果，不断优化内容策略、发布时机与用户互动方式，提升账号整体表现与内容传播效果。任职要求：1. 具备4年以上抖音、小红书等新媒体平台实操经验，有成功从0到1起号案例，需提供后台数据证明，冷启动3个月粉丝超5万，单条爆款视频播放量达50万以上（须验证账号归属权）。2. 需具备2个及以上独立主导完成的抖音/小红书账号0-1孵化案例（不限行业，但需说明增长路径），面试时提供具体账号名称、运营周期、关键数据截图（含粉丝增长曲线、爆款视频表现、互动情况等）以及本人在项目中的核心职责与贡献说明。3. 可独立完成全流程内容生产，包括拍摄与剪辑，擅长用手机或相机营造产品氛围感场景；熟练运用剪映/PR制作符合平台审美的短视频内容。4. 具备出色审美能力，能通过视觉表达精准传递香薰产品的美感、情境氛围、使用场景及其情感价值。5. 熟练掌握手机/相机拍摄技术，了解基础布光与构图原则；精通主流剪辑工具（如剪映、CapCut、Premiere Pro、Final Cut Pro等），具备高效剪辑与包装能力。6. 有香薰、香氛、美妆护肤、家居生活、化妆品等相关领域运营经验者优先考虑。7. 具备居家日用品、卫生间用品、车载装饰类目经验者优先录用。8. 性别不限，需具备8年及以上相关工作经验，其中短视频运营经验不少于4年。9. 薪资面议。

杭州·滨江区

张女士

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岗位职责：1.负责剧集根据分镜脚本完成Layout,animation制作2.负责游戏cg根据分镜脚本完成Layout,animation制作任职要求：1. 1～3年及以上影视动画工作经验；精通 maya 等制作软件；了解动画制作前后环节；2. 热爱动漫影视创作，具有丰富的想象力和敏捷的思维；3. 熟知动漫分镜头创作规范及流程，创作的分镜能清晰表现脚本内容，镜头感强，切换准确流畅，构图合理美观；4. 熟悉并能运用动画运动原理，有丰富的表演与模仿能力，对分镜中的故事表现方式有所创新；5. 根据故事版要求，准确按时完成Layout、animation制作；6.会处理修改动捕数据7. 具有责任感及良好的沟通技巧，追求卓越，有创新精神，具有抗压能力，注重团队协作。8.较强的抗压能力，适应因项目所需的加班9.有成熟项目制作经验者优先，简历附带作品（公司正编岗位，非外派）：五险一金入职即缴，周末双休～不定期零食下午茶～完善的晋升涨薪机制 ，能力优秀者薪资不设上限，欢迎来聊~

杭州·滨江区·浦沿

刘女士

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英语老师兼职基础要求：1. 具备2年以上在英语教育机构的工作经历2. 每日可安排2小时以上的空闲时间3. 有续班沟通及课程转化相关经验岗位方向一：体验班教师岗位职责：核心目标为引导家长报名正价课程，体验课周期为一周岗位特点：侧重课程转化，收入较高岗位方向二：正价班教师岗位职责：负责班级教学管理，并承担续班任务，续班成功享有提成岗位特点：工作节奏平稳，强度适中，月薪范围在1-3k之间专业要求：1. 本科及以上学历2. 非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需取得专业八级证书3. 或雅思成绩达到6.5分及以上4. 热爱教育事业，愿意长期从事教学工作5. 有实际教学经验者优先考虑6. 持有教师资格证【工作内容】1. 每日接收并完成任务发布（耗时约1分钟，周一至周五）2. 主要工作：通过微信社群对3-8岁学员的阅读视频进行反馈（每位学生需发送一条文字点评和至少一条语音点评），平均每位学生耗时5-10分钟。若带班10人，每日投入1-1.5小时3. 每日记录学生打卡情况，并截图发送至群内（约5分钟完成）4. 完成反馈后，同步将优秀视频转发至带班教师群5. 周日汇总学生本周学习问题（耗时约10分钟）【工作时间】学生当日提交的阅读视频，可根据个人时间安排在当晚或次日上午完成全部反馈【薪资待遇】正价班：1. 基础薪酬：带班人数约15人，月收入约1000元（每日投入1-1.5小时）2. 绩效奖励：根据续班成果，享受5%-10%的续费提成体验班：（通常收入为正价班的2倍）转化率区间为30%-50%，若每周带班10人，周薪约为500-1000元

杭州·滨江区

李女士

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英语老师兼职基础要求：1. 具备2年以上在英语教育机构工作的经历2. 每日可安排2小时以上的空闲时间3. 有续班沟通及课程转化相关经验岗位方向一：体验班授课老师岗位职责：核心目标为引导家长报名正式课程，体验课周期为一周岗位特点：偏重课程转化，收入较高岗位方向二：正价课程授课老师岗位职责：负责班级教学管理，并承担续班任务，续班部分设有提成机制岗位特点：工作节奏较平稳，任务强度适中，月收入区间在1k-2k专业条件：1. 本科及以上学历2. 非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需取得专八证书3. 或雅思成绩达到6.5分及以上4. 热爱教育领域，有意愿长期发展5. 有实际教学经历者优先考虑6. 持有教师资格证【工作内容】1. 每日接收并完成指定任务（耗时约1分钟，周一至周五）2. 主要工作：每日对3-8岁学员的阅读视频进行微信社群反馈（每位学生至少一条文字点评和一条语音点评），平均每位学员耗时5-10分钟。若带班人数为10人，每日投入约1-1.5小时3. 每日记录学生打卡情况，并截图发送至群内（约5分钟完成）4. 完成反馈后，同步将优秀视频转发至带班教师群5. 每周日汇总学生学习问题并做简要总结（约10分钟完成）【工作时间】学员当日提交的阅读视频，可根据个人时间安排在当天晚间或次日上午前完成全部反馈【薪资待遇】正价班：1. 基础报酬：带班规模约15人，月薪约1000元（每日投入1-1.5小时）2. 绩效奖励：根据续报情况享有5%-10%的续费提成体验班：（通常收入为正价班的2倍）转化率维持在30%-50%，若每周带班10人，周薪约为500-1000元

杭州·滨江区

李女士

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英语老师兼职基础要求：1. 具备2年以上在英语教育机构的工作经历2. 每日可安排2小时以上的灵活时间3. 具备续班及家长沟通转化经验岗位方向一：体验班教师岗位职责：核心目标为引导家长报名正价课程，体验课周期为一周岗位特点：侧重销售转化，收入较高岗位方向二：正价班教师岗位职责：负责班级教学管理，并承担续班任务，续班享有提成岗位特点：工作节奏较稳定，强度适中，月薪范围在小几千元专业要求：1. 本科及以上学历2. 非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需通过专八3. 或雅思成绩达到6.5分及以上4. 热爱教育事业，有意愿长期发展5. 有实际教学经验者优先6. 持有教师资格证【工作内容】1. 每日接收并完成任务发布（约1分钟，周一至周五）2. 主要工作：每日通过微信社群反馈3-8岁学员的阅读视频（每位学生需提供一条文字点评和至少一条语音反馈），平均每位学生耗时5-10分钟。若带班10人，每日投入约1-1.5小时3. 每日记录学生打卡情况，并截图发送至群内（约5分钟完成）4. 将优秀学生视频同步转发至带班教师群（反馈后顺手完成）5. 周日汇总当周学生学习问题（约10分钟完成）【工作时间】学生当日提交的阅读视频，可根据个人时间安排在当晚或次日上午统一完成反馈【薪资待遇】正价班：1. 基础薪资：带班人数约15人，月收入约1000元（每日投入1-1.5小时）2. 绩效奖金：根据续费成果，享受5%-10%的续费提成体验班：（通常收入为正价班的2倍）转化率维持在30%-50%，若每周带班10人，周薪约为500-1000元

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李女士

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岗位职责：1.负责抖音、小红书等自媒体平台新账号搭建、定位、人设塑造及整体规划运营。2.入职3个月，建立企业矩阵号（1个主号+2个垂类子号），跑通3条可复制的爆款内容模板（5条5000+点赞视频）；主账号6个月粉丝量突破10万+，短视频引流销售额达公司预期目标。3.搭建短视频流量-私域-成交SOP4.制定清晰的月度/季度内容策略、选题规划及发布计划，确保内容方向及品牌调性，产品特性及目标用户高度契合。5.研究平台最新玩法、热门话题及挑战，快速响应并融入内容创作。6.独立完成短视频内容的全流程制作：包括创意构思、脚本撰写、场景布置、产品拍摄、后期剪辑、特效包装、字幕添加、背景音乐选择等。7.深度理解并严格遵守抖音、小红书的社区规范、算法推荐机制、审核规则及商业化政策、确保账号安全运营。8.熟练运用平台后台数据（抖音创作者中心、小红书专业号后台）及第三方工具、监控、分析关键数据指标（播放量、完播率、互动率、涨粉数、转化率等）。9.定期检测分析香薰类目及生活方式领域头部账号、竞品账号的运营策略、内容形式及数据表现。10.基于数据洞察、持续优化内容策略、发布时间、互动方式、提升账号表现和内容效果。任职要求：1.4年以上抖音、小红书等自媒体平台经验，有0-1成功案例，提供后台数据证明，冷启动3个月粉丝量大于5万，单条爆款视频播放量大于50万（需验证账号归属权）。2.须有2个以上独立主导的抖音/小红书账号0-1搭建成功案例（不限品类、但需证明及增长逻辑）的成功案例。面试时需提供具体账号名称、运营周期、关键数据截图（粉丝增长曲线、爆款视频数据、互动数据等）及个人在其中承担的核心角色和贡献。3.全流程内容制作，独立完成拍摄剪辑，手机/相机拍摄产品氛围感场景；熟练使用剪映/PR制作符合平台调性的视频。4.具备优秀的审美能力，能够通过视觉画面精准传达香薰产品的美感、氛围感、使用场景及情感价值。5.熟练运用手机/相机进行拍摄，掌握基础布光、构图技巧；精通主流剪辑软件（剪映、CapCut、PremierePro、FinalCutPro等）进行高效剪辑和包装6.具有香薰、香氛、美妆个护、家居及化妆品等相关类目优先。7.具居家日用品及卫生间用品、车内饰品类目优先。8.男女不限、8年及以上工作经验，短视频4年及以上经验。9.薪资面议。

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张女士

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岗位职责：1.负责新门店/网点的市场调研、区域分析及选址评估，输出可行性报告2.对接物业、地产中介及政府相关部门，推进场地洽谈、签约与证照办理3.建立并维护选址资源库，持续拓展优质物业渠道与合作方4.协同运营、工程、法务等部门完成选址落地全流程闭环管理5. 跟踪已开业点位经营表现，优化选址模型与评估标准任职要求：1. 具备选址开发、商业地产、连锁拓展等相关工作经验2. 熟悉城市商圈结构、人口动线及竞品分布分析方法3. 具备较强的商务谈判能力与跨部门协同意识4.熟练使用地图工具、数据分析软件及办公软件5.逻辑清晰、结果导向，能适应高频外勤与多任务并行

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王先生

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岗位职责：1、参与项目整体平台的架构规划与技术设计；2、参与数据库结构的设计与优化工作；3、承担项目各功能模块的编码实现与开发任务；4、依据项目进度安排，在保障代码质量的基础上，准时完成开发目标；5、参与编写项目相关技术文档，定期向上级反馈开发进展，并处理开发过程中出现的技术问题。任职要求：1、计算机类相关专业背景，具备2年以上较大型B/S架构系统开发经验（具有MES系统开发经历者优先）；2、熟练掌握C#语言及其核心特性，精通.NET MVC、WEBAPI等框架；有Core项目实际应用经验者优先；3、精通SQL Server数据库，具备独立完成数据库设计与开发的能力；4、了解Redis、MongoDB等常用缓存及NOSQL数据库技术；5、熟练运用js、jQuery、CSS等前端技术及相关开发方法；6、熟悉Entity Framework等ORM框架的使用；7、具备较强的自主学习能力和问题分析解决能力。

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肖先生

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