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人事总监招聘JD【岗位职责】1、战略与组织：从10到100搭建新媒体-知识付费赛道所适配的HR体系，重点解决业务扩张期的组织架构问题（如：部门与独立核算）；设计核心骨干长效激励方案（阶梯分成等）；推动文化升级，设计如"短视频大赛"“爆款项目庆功会"等95后00后适配游戏化激励政策；2.人才供应链完成公司扩张期高管中层管理梯队搭建（有招聘预算，配人手）；建立核心岗位（短视频、私域、直播运营、中后台等）培养体系，支撑业务2倍速扩张；3.业务协同参与月度经营会议，用人力数据反向推动业务决策；通过多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；4.劳动用工体系规范化完善各项人力资源相关制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；5.行政工作（有专岗，工作内容占比人事90%，行政10%）【任职资格】1.全日制本科及以上学历，5年以上HR经验，3年以上新媒体/线上教育/电商等快速发展行业管理经验，带过百人团队；2.独立设计、实施过公司机制方案或操盘过股权激励项目；3.擅长招聘工作，掌握先进的招聘方法与工具，具有良好的判断能力与筛选能力；【核心能力】沟通影响力：能平衡老板战略意图与员工诉求，进行高效的跨部门沟通业务敏感度：理解业务增长、酒店相关及新媒体业务关键指标的意义危机处理：处理过大劳资纠纷或核心团队动荡事件者加分职业素养：价值观正值，富有责任感及自驱力，具备解决复杂问题的能力，抗压能力强，具备保密意识【文化适配】适应快节奏、强结果导向的创业环境，与年轻团队无代沟，擅长用游戏化激励95后00后

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唐女士

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本岗位拟录用前需要做背调和提供近一年社保记录，不接受者勿投！！！一、岗位定位​作为短视频内容创作的核心主导者，需精准洞察行业趋势与用户需求，统筹短视频从创意策划、脚本撰写到拍摄指导、后期把控的全流程，打造符合品牌调性且具有高传播度、高用户粘性的短视频内容，助力品牌提升市场影响力与用户增长。​二、核心工作职责​内容创意与策划：深入研究抖音、快手、视频号、B 站等主流短视频平台的传播规律、热门话题及用户喜好，结合品牌定位与目标受众，定期输出具有创新性和可行性的短视频内容选题与策划方案，确保内容差异化与吸引力。​脚本撰写与优化：根据策划方案，独立完成短视频脚本创作，包括剧情设计、台词撰写、镜头规划、时长分配等，确保脚本逻辑清晰、节奏紧凑、符合平台传播特性；同时根据团队反馈与市场变化，对脚本进行持续优化调整。​拍摄统筹与指导：制定详细的拍摄计划，明确拍摄时间、地点、人员、设备等安排；在拍摄过程中，指导摄影师、演员（或出镜人员）的工作，把控拍摄画面的构图、光影、表演状态等，确保拍摄内容符合脚本要求，提升拍摄效率与质量。​后期制作把控：与剪辑师紧密协作，清晰传达剪辑思路与风格要求，对短视频的剪辑节奏、画面包装、音效搭配、字幕呈现等进行全程把控，确保成片效果达到预期；同时参与成片的审核与修改，解决后期制作中出现的问题。​内容运营与数据复盘：关注短视频发布后的传播数据，如播放量、完播率、点赞率、评论率、转发率、涨粉数等，定期进行数据复盘与分析，总结内容创作的优势与不足，据此优化后续内容策划与制作策略，提升内容传播效果与用户转化效率。​团队协作与资源协调：协调内容创作团队（摄影师、剪辑师、演员、运营人员等）的工作，明确各成员职责与工作节点，确保项目高效推进；同时对接公司内部其他部门及外部合作资源（如达人、场地、道具供应商等），保障短视频创作所需资源的及时到位。​合规与质量把控：确保短视频内容符合国家法律法规、平台规则及品牌价值观，无敏感信息、版权纠纷等问题；对内容的思想内涵、价值观导向、画面质量、信息准确性等进行严格审核，维护品牌形象。​三、任职要求​（一）硬性要求​学历：本科及以上学历，影视编导、广播电视编导、新闻传播、汉语言文学、广告学等相关专业优先；拥有优秀作品集或丰富成功案例者可放宽学历限制。​经验：2 年以上短视频编导相关工作经验，有 MCN 机构、品牌短视频账号、垂直领域（如美妆、美食、家居、知识科普等）短视频内容创作经验者优先；熟悉短视频全流程创作，有成功打造过爆款短视频（播放量 100 万 +）或高增长账号经验者优先。​技能：​具备扎实的文字功底与创意能力，能独立完成高质量的短视频脚本撰写，熟练掌握不同风格（如剧情、口播、测评、vlog 等）短视频的脚本创作技巧。​了解短视频拍摄设备（如相机、手机、灯光、收音设备等）的基本性能与使用方法，能对拍摄过程进行专业指导；熟悉至少一款视频剪辑软件（如 Pr、剪映等），能对后期剪辑进行有效把控。​精通主流短视频平台的算法推荐机制、内容规则与运营技巧，能根据不同平台特性制定针对性的内容与运营策略；具备基础的数据分析能力，能通过数据洞察用户需求与内容优化方向。​（二）软实力要求​创意与洞察力：具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速捕捉行业热点与用户痛点，将其转化为优质的内容创意；对内容趋势有前瞻性判断，能引领品牌短视频内容的创新方向。​统筹与执行力：拥有较强的项目统筹能力，能合理规划工作流程与资源分配，确保短视频项目按时、高质量完成；具备高效的执行力，面对问题能快速决策并推动解决。​沟通与协作：善于倾听与表达，能清晰传达创意理念与工作要求，高效协调团队成员及外部资源，建立良好的协作关系；具备较强的跨部门沟通能力，能推动各环节工作顺畅衔接。​抗压与学习能力：适应短视频行业快节奏、高压力的工作环境，能同时处理多个项目任务；保持持续学习的热情，主动关注行业新技术、新玩法、新趋势，不断提升自身专业能力与创作水平。​责任心与细节把控：对工作高度负责，注重内容创作的每一个细节，从选题策划到成片输出，全程严格把关，确保内容质量；具有较强的自我要求与纠错能力，能及时发现并修正工作中的问题。​四、加分项​拥有个人署名的优秀短视频作品集或成功运营的短视频账号案例，能清晰展示内容策划、脚本创作、项目统筹等能力。​具备一定的摄影或剪辑实操能力，能独立完成简单的拍摄或剪辑工作，提升项目推进效率。​熟悉短视频商业化运作模式，如广告植入、电商带货、品牌合作等，有相关内容商业化成功案例者优先。​具备良好的美术审美与音乐感知力，能对短视频的视觉风格、色彩搭配、配乐选择等提出专业建议，提升内容的艺术感染力。​拥有一定的达人资源或外部合作资源，能为品牌短视频内容创作与传播提供额外支持。

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本岗位拟录用前需进行背景调查并提供近一年社保记录，无法配合者请勿投递！！！岗位职责：1. 负责账号内容策划与质量把控，推动粉丝数量持续增长，通过剪辑技能与运营策略快速提升账号影响力，实现粉丝规模积累；2. 运营抖音、视频号等短视频平台，掌握内容转化路径，合理设计并植入引导性指令；3. 搭建素材管理体系，对视频资源进行收集、分类、归档，提升素材复用率与使用效率；4. 与编导及运营团队紧密配合，依据数据表现不断优化内容架构与呈现方式；任职要求：1. 熟练操作剪映、Pr等剪辑工具，理解短视频内容逻辑，了解平台推荐机制中的完播率规则；2. 可独立完成素材挑选、剪辑制作、视觉包装至成片输出的全流程工作；3. 具备良好的画面感知力与节奏把控能力，熟悉教育、咨询、培训类视频表达风格；4. 审美能力突出，能产出简洁清晰、风格统一、具备品牌调性的视频内容；5. 具备多账号运营经验或参与过教育培训类项目者优先考虑。

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本岗位录用前需进行背景调查并提供近一年社保记录，无法配合者请勿投递！！！岗位职责：1. 统筹管理公司新媒体渠道（包括抖音、小红书、视频号、B站、公众号等），参与制定整体运营规划，明确各平台定位、内容策略及推广路径，提升品牌在新媒体生态中的曝光度与影响力。2. 全面主导新媒体及短视频直播业务推进，对最终业务成果承担责任。3. 搭建并优化新媒体运营机制，涵盖标准化流程制定、设备管理、人力资源配置等方面。4. 联动公司内部各职能部门，确保新媒体运营工作高效衔接，推动项目顺利执行并达成预期效果。5. 负责新媒体板块的成本管控与预算执行，保障运营投入产出比。6. 应对新媒体平台及直播过程中出现的各类突发状况，确保运营流程稳定有序。任职要求：1. 年龄22-30岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上短视频或新媒体运营管理实战经历。3. 熟知新媒体及短视频直播领域的运作模式与平台规则，对内容风向与行业趋势具备敏锐判断力。4. 具有出色的目标导向意识和跨部门协作能力。5. 具备扎实的数据分析基础与决策判断能力。6. 富有创新意识与抗压韧性，能适应高强度与快速迭代的工作节奏。7. 对新媒体及短视频领域抱有强烈热情与责任感。8. 拥有成功运营项目案例及团队管理经验者优先。9. 具备知识付费类目成功运营实践经验者优先。

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岗位职责：内容制作全流程把控：依据创意脚本或项目需求，独立完成短视频拍摄（基础场景）、素材挑选、粗剪、精剪、调色、字幕嵌入、音效配置等完整流程，确保输出成片质量达标。创意与视觉优化：结合品牌调性及平台流行趋势，设计转场效果、动态文字、画面包装等内容元素，提升视频观感；精准控制视频节奏（前3秒吸引注意力、信息紧凑度、高潮节点设置），增强内容感染力。音频与素材管理：负责音频处理（降噪、音量调节、背景音乐选择、音效插入），保证音画对位；有序整理拍摄素材、工程文件及成片资料，搭建素材库体系，实现内容资产可追溯。热点追踪与创新：持续关注抖音、快手、视频号等平台热门玩法、流行BGM、特效动向，将潮流元素融入创作中；定期提出剪辑创意方案，推动内容形式迭代升级。团队协作与需求落地：与策划、编导、摄像等岗位密切配合，准确理解项目目标，高效执行创意构思；根据用户反馈与数据表现，优化剪辑方向，提升内容传播效能。合规与质量把控：确保短视频内容符合各平台规范及相关法律法规，避免版权风险；严格检查成片的画面连贯性、字幕正确性、音画同步性等细节品质。任职要求：学历：大专及以上学历，影视制作、传媒、数字媒体、艺术设计等相关专业优先；具备优质作品集者可适当放宽学历要求。经验：1年以上短视频剪辑相关工作经验，有MCN机构、品牌账号运营或口播类/直播衍生内容制作经历者优先考虑。技能：熟练操作至少1款专业剪辑工具（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等），并掌握剪映专业版；具备AE基础特效能力或MG动画设计经验者更具优势。具备良好的色彩判断力与调色技术，能完成色彩还原及风格化处理；精通字幕制作（含动态样式）、音频处理（使用Audacity等工具）技巧。熟悉主流短视频平台（抖音、快手、B站、视频号）的推荐机制、受众偏好及内容特性，能够针对性调整视频呈现方式。

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唐女士

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客家菜前厅服务员底薪4500到5000 根据实际经验来定 月休四天，包吃包住 上班时间早上9:30到下午2:00 下午4:30到晚上9:30 有兴趣的可以直接报名 或直接到店面试 微信同步 要持有健康证上岗 没有的店内可免费提供证明去办理1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、响应及时、操作规范2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等基础物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升就餐体验4.协助完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础检查工作5.配合店长完成临时性任务，如促销支持、库存协助等基础协作事项任职要求：1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病，持有效健康证上

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廖先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科学历，最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核；公司入职大学应届生，前3个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！王倩(李园芳助理主任办)2025-12-0311:58:14【我们的优势】1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布；2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队；3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队；4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍；【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科学历，最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核；公司入职大学应届生，前3个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万

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屈先生

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职位描述：我们正在招聘直播中控专员，负责直播活动的全流程技术保障与运营支持工作，确保直播稳定流畅。您将作为团队的重要技术支撑，配合完成直播内容执行、画面切换及互动节奏把控，参与助播喊单、卡单处理、促单引导，并与主播保持良好协作。岗位职责：1. 直播技术支持：负责直播设备的架设、调试与日常维护，涵盖摄像器材、照明系统、收音设备及直播软件的运行配置。2. 直播过程监控：实时跟踪直播画质、声音效果及观众互动情况，快速响应并解决现场突发状况。3. 数据记录分析：整理直播期间的观看数据和用户反馈，为后续策略调整提供有效依据。4. 场景调度管理：依据直播节奏推进场景变换、字幕展示及互动信息推送，增强观众参与感。5. 流程优化协助：参与直播流程的设计与改进，提升整体执行效率与规范性。6. 跨组协同作业：与主播、运营、策划和技术人员密切配合，保障内容输出与技术实施无缝衔接。任职要求：1. 大专及以上学历，计算机、传媒、电子信息类专业优先考虑。2. 拥有1年以上直播中控相关工作经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台操作特性。3. 精通主流直播工具及硬件使用，如OBS、XSplit、推流盒子等设备。4. 具备较强抗压能力，能迅速应对直播过程中出现的技术异常。5. 工作认真负责，注重细节，具有良好沟通意识和团队合作精神。6. 可适应弹性工作安排（含夜间或节假日期间值班）。

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徐先生

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我们正在招聘一位具备实战经验的自媒体投流运营经理，全面统筹公司在抖音、快手、小红书、B站、微信生态等多平台的投放运营工作，推动品牌传播与用户规模持续增长。该岗位将主导投放策略制定、数据复盘、优化执行及效果追踪，实现流量高效转化。岗位职责：1.平台投放管理：制定并落地自媒体渠道的广告投放计划，涵盖信息流广告、内容种草、短视频推广等形式。2.内容协同：联动内容创作团队，围绕投放目标打磨高吸引力素材，提升点击表现与转化效率。3.数据分析与优化：监控投放数据，深入拆解CPC、CTR、ROI等核心指标，动态调整投放策略以提升整体效能。4.预算管理：科学规划投放资金分配，严格把控成本，确保达成最优投入产出比。5.趋势洞察：关注行业趋势与各平台机制更新，挖掘新兴投放机会与创新运营模式。6.团队协作：与产品、市场、技术等部门高效协同，保障投流策略与公司整体业务目标对齐。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑。2.具备3年以上自媒体流量投放或广告运营经验，有短视频平台实操经历者更佳。3.精通抖音、快手、小红书、B站等主流内容平台的投放逻辑与操作规则。4.具备强数据分析能力，善于通过数据发现问题并提出优化方案。5.拥有良好的跨部门沟通协调能力、项目推动力和团队合作意识。6.对优质内容有敏锐感知力，能参与创意构思与内容策划。加分项：●熟悉育儿、教育、大健康或知识付费领域的营销策略。●有打造过爆款短视频或实现高ROI投放的成功案例。●具备团队管理背景或曾在广告代理公司任职。我们提供：●具有市场竞争力的薪资待遇与绩效激励●清晰的晋升通道与个人成长空间●开放进取、富有创造力的团队环境●在高速成长行业中，与优秀伙伴共同开拓未来的机会

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徐先生

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【岗位目标】：通过视频、图文、关键词等多维度内容运营方式，为喵小禾直播间及商品卡引入流量，提升品牌曝光度、用户停留时长与转化效率，实现高投产比的运营目标。【岗位职责】：1. 直播前引流内容发布：- 负责账号主页视频内容的发布与日常维护，涵盖短视频素材、种草类内容、直播精彩片段等。- 每日开播前3小时发布直播预热剪辑内容，助力提升直播间访问量与进入转化率。- 结合整体运营节奏，合理规划内容发布时间与频次，增强自然推荐流量与投放协同效果。2. 图文内容策划与发布：- 围绕每周主题撰写高转化图文文案，融合育儿实际痛点、产品核心优势与使用场景。- 协同设计完成视觉内容制作，确保每日发布不少于2条图文，有效引导用户点击商品卡或进入直播间。3. 搜索关键词优化：- 系统梳理并优化视频、图文及直播话术中的关键词布局，覆盖功能词、语义词、小蓝词等类型。- 定期更新关键词库，持续运营高热度搜索词与教育类流量入口，提高搜索渠道流量占比。- 每周汇总关键词数据表现，输出分析结果，为后续内容策略提供数据支持。【岗位要求】：- 具备短视频平台（尤其是抖音）内容运营经验，熟悉内容分发机制与推荐逻辑。- 了解教育领域用户需求，能够输出具有洞察力的内容脚本与文案。- 掌握抖音搜索规则，具备关键词优化的实际操作能力。- 具备基础视觉审美，能配合完成图文排版与画面设计工作。【加分项】：- 有教育、母婴类账号运营经历- 熟练使用剪映、PS、Canva等设计剪辑工具- 参与过直播电商业务，理解千川投放逻辑

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我们正在招聘一位具备实战背景的自媒体投流运营经理，全面统筹公司在抖音、快手、小红书、B站、微信生态等多个平台的投放运营工作，助力品牌影响力提升与用户规模增长。作为核心运营角色，您将主导投放策略制定、数据复盘、优化执行及效果追踪，实现流量高效转化。岗位职责：1.平台投放管理：制定并落地自媒体渠道的广告投放计划，涵盖信息流广告、内容种草、短视频推广等多种形式。2.内容协同：联动内容创作团队，围绕投放目标输出高吸引力创意素材，提升点击表现与转化效率。3.数据分析与优化：持续监控投放数据，深入解读CPC、CTR、ROI等核心指标，动态调整投放方案以提升整体效能。4.预算管理：科学规划投放资金分配，控制成本波动，确保各阶段投放产出最大化。5.趋势洞察：关注行业趋势与平台机制更新，挖掘新兴流量机会与创新投放模式。6.团队协作：与产品、市场、技术等部门高效协同，保障投流策略与公司整体业务方向对齐。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑。2.具备3年以上自媒体流量投放或广告运营经验，有短视频平台实操经历者更佳。3.熟悉抖音、快手、小红书、B站等主流内容平台的投放逻辑与操作规则。4.具备强数据敏感度，能基于数据反馈快速迭代优化策略。5.拥有良好的跨部门沟通能力、团队协作意识及项目推进执行力。6.对内容创意有认知，具备基础的内容策划判断力。加分项：●具备育儿、教育、大健康或知识付费领域的营销经验。●拥有成功打造爆款短视频或实现高ROI投放的实际案例。●有团队管理经历或广告代理公司从业背景。我们提供：●具有市场竞争力的薪资待遇与绩效激励●健全的晋升通道与个人成长支持体系●开放进取、富有创造力的工作氛围●在高速成长领域中，与优秀伙伴共同开拓事业的广阔平台

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岗位职责：直播授课：借助直播渠道面向家长群体普及儿童教育、心理成长及家庭养育知识，帮助提升科学育儿理念。互动与引导：积极与家长交流，及时回应疑问，运用育儿实例或趣味测评方式增强直播间的参与感和留存率。产品推广：讲解并推荐喵小禾脑发育评估、学习力训练游戏等产品，促进用户了解与购买转化。内容策划：围绕育儿热点与家长关切话题，协同运营团队设计直播主题及短视频内容，提升内容吸引力。品牌形象塑造：打造个人专业形象，扩大在育儿领域的影响力，建立家长信任，强化品牌认同。直播数据分析：定期回顾直播表现，结合观众反馈与数据表现优化讲授内容与表达方式。任职要求：1. 本科及以上学历，教育学、心理学、早期教育、特殊教育等相关专业背景优先考虑。2. 具备儿童行为指导、心理辅导或育儿课程讲授经验者优先。3. 口头表达清晰流畅，擅长与家长沟通，能将专业知识转化为通俗易懂的语言。4. 具备良好亲和力与感染力，能够活跃直播气氛，提升观众互动积极性。5. 了解抖音、快手、小红书、B站、视频号等平台直播或短视频的基本运作规则。6. 年龄不限，仪态端正，状态积极，具备长期稳定出镜意愿。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-30咨询解答：负责回复抖店、视频号、小红书平台中家长或用户关于儿童教育类APP的课程体系、适用年龄、操作方式、学习成效等方面的疑问，确保15秒内响应，提高咨询转化效率。订单与售后：协助用户完成APP课程购买及激活流程，提供支付指引，处理订单调整、退费申请，跟进账号登录异常、课程无法解锁等售后问题，依照规范协调处理直至闭环解决。二、岗位基本要求基础条件：******，需自备电脑并保证网络通畅，支持远程居家办公，有教育行业客服经验或身为家长者优先考虑。工作时间：周内：12:00-13:30、17:30-23:00（保持全程在线）；周末：08:00-23:00（允许短暂休息，须保障消息及时响应）。能力要求：打字速度≥60字/分钟，熟练使用办公软件及多平台沟通工具（能快速切换不同平台，满足15秒内响应要求）；具备耐心与共情力，能够理解家长在教育方面的担忧，准确识别核心诉求并有效回应；学习能力突出，可迅速熟悉APP课程内容及相关服务流程，提升问题解决效率。

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徐先生

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1，高效协助销售团队完成日常行政及业务辅助工作，包括客户信息建档与维护、订单的接收、录入、跟进及发货协调等2，负责与客户及供应商的日常沟通对接，及时响应客户咨询与需求，协助解决订单执行过程中的问题，维护良好客情关系3，准确统计销售数据、订单进度及回款情况，定期整理生成销售报表，为销售团队决策提供数据支持4，配合市场部门及销售团队开展市场推广活动、客户拜访等事宜，协助准备相关物料与文件。

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岗位职责：1、参与制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度；2、协助进行市场调研，收集并分析竞争对手信息；3、策划并执行线上线下营销活动，吸引潜在学员；4、维护社交媒体平台，提升用户互动与参与度；5、支持销售团队，提供市场资料与活动支持。任职要求：1、具备良好的市场感知能力，对市场营销有独到见解；2、有创意，能够独立完成活动策划与执行；3、熟练使用社交媒体工具，具备较强的内容创作能力；4、沟通能力强，能够有效协调团队内外部资源；5、积极主动，能够在快节奏环境中保持高效率。

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郑女士

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工作周期：6个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-26家长直聘，非中介/机构，为自家孩子寻找家教老师需辅导一名大班幼儿，每周开展2-3次英语家教课程1具备扎实的自然拼读教学经验，熟悉系统化教学方法，拥有自主设计教案的能力。家中已备有牛津自然拼读教材、牛津树及海曼尼系列读物。2能根据孩子情况制定个性化学习计划，合理规划学习进度，有效引导幼儿园阶段儿童。3熟练教授自然拼读，发音标准清晰。4擅长英语幼小衔接教学，能够激发低龄儿童学习兴趣，课堂互动能力强。5态度认真，责任心强，关注教学效率与实际成效。6有面向幼儿园及小学阶段儿童的教学实践经验。7仅需中文教师。8时间稳定，可长期持续授课，覆盖从幼儿园至小学阶段的学习内容。居住地靠近家庭住址为佳。授课时间：工作日晚间，每次课时长1.5小时地址：深圳市南山区大新地铁站椰风海岸小区

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孙女士

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1：目的：招个厨师或者常做菜的人来上门做菜，我也顺便学学。2：性质：工作性质属于兼职，可能一两周会有一次不是长期工作。3：地点：深圳南山区南头街道绿海名都3栋B单元。4：内容：做个两荤一素家常菜就行。5：酬劳一次80做好后现结，来之前我会提前买好菜。6：有需要的可以留言联系，晚上不定时回复消息。

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彭先生

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任职要求: 最好会杀三文鱼、会做寿司，会大小卷类、军舰，火炙系列 ，工资5k起，月休4天。包吃。需要面谈。招学徒，待遇可聊。

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毛先生

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本公司需要几位保洁阿姨，免费培训，订单多，工价高。有保底，有保障。报名条件年龄:20-50周岁薪资待遇：35-45元/小时（基础时薪）补贴和奖励另外加！综合7000-13000/月有保底。做6休1联系电话：李老师（同步）欢迎推荐，介绍有

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李女士

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岗位职责：1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符3. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作5. 协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务任职要求：1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

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马女士

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