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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏4. 责任心强，具备团队协作精神和基础应变能力5. 遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一管理

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孔女士

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1.客户咨询与皮肤诊断***专业咨询：**主动、耐心地与客户沟通，详细了解客户的痘痘病史、护肤习惯、饮食作息、压力状况等。***皮肤分析：**使用专业仪器（如皮肤检测仪、伍氏灯）或肉眼仔细观察，准确判断客户的痘痘类型（如粉刺、炎性丘疹、脓疱、囊肿等）、严重程度及成因。***建档管理：**为每位客户建立并维护详细的个人皮肤档案，记录诊断结果、治疗方案及每次护理后的变化。####2.制定与执行治疗方案***方案设计：**根据诊断结果，为客户量身定制科学、安全、有效的个性化祛痘护理方案和家居护理建议。***专业操作：**熟练执行各项祛痘护理操作，包括但不限于：*面部清洁与卸妆***针清技术：**使用专业工具无菌清除粉刺和脓疱，手法精准，尽量减少疼痛和皮肤损伤。***仪器使用：**操作各类美容仪器，如光谱仪、小气泡、超声波、高频电疗仪等辅助消炎杀菌。***敷料/产品应用：**根据方案使用专业祛痘面膜、精华、药膏等产品。***homecare指导：**为客户推荐并指导其使用合适的家居护肤产品，并教育客户正确的护肤流程和注意事项。####3.产品销售与业绩达成***专业推荐：**基于客户的实际需求，专业、客观地推荐店内相关的祛痘产品、护理套盒或疗程卡，帮助客户巩固和提升效果。***业绩目标：**积极完成个人销售业绩和护理耗卡指标，为门店的营业额做出贡献。####4.卫生安全与客户服务***严格消毒：**严格遵守卫生标准，对所有工具、仪器和工作区域进行消毒灭菌，杜绝交叉感染。***安全操作：**确保所有护理操作符合安全规范，避免对客户皮肤造成二次伤害。***卓越服务：**提供热情、周到、专业的服务，营造放松舒适的护理体验，建立良好的客户关系。####5.后续跟进与客户关系维护***效果跟踪：**在护理结束后，定期跟进客户皮肤状况，提供专业的后续指导和建议。***预约管理：**合理安排客户的下次护理时间，并管理好自己的预约表。***关系维护：**与客户建立长期信任关系，提高客户忠诚度和复购率。####6.专业学习与团队协作***持续学习：**主动学习最新的祛痘技术、产品知识和皮肤科学理论，参加公司组织的培训，不断提升专业技能。***分享交流：**与团队同事分享经验、交流技巧，共同进步。***服从管理：**完成店长或上级交办的其他相关工作。岗位要求（任职资格）***硬性要求：***具备一年以上祛痘或问题性皮肤处理经验，手法娴熟。*熟悉各种痘痘成因、类型及对应的解决方案。*熟悉常见美容仪器的操作原理和使用方法。***软性素质：*****沟通能力：**善于倾听，能用通俗易懂的语言向客户解释专业问题。***责任心与耐心：**对客户皮肤健康高度负责，有耐心处理客户的疑虑和反复的问题。***服务意识：**真诚热情，注重客户体验。***学习能力：**愿意不断接受新知识、新技术。***团队精神：**能够与同事良好协作。***个人形象：**个人肤质良好，仪表整洁。

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黄先生

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公司为信息文化咨询类，招聘行政岗位，要求会拍摄剪辑和简单的文案，工作相对简单，有出差去全国各地名胜古迹拍摄，入职有人带，会有相机最好，包吃住宿。无责任底薪，加奖金，双休，过节福利等等。

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曹先生

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Lianjia.北京 链+新生代链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利】1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系】1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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纯坐岗45岁以下，身高170，12小时制，管吃住 （可以给餐补，可以吃工作餐.自己选择）必须有保安证。负责外来人员登记及核实身份信息，（门岗空调坐岗）。监控室看监控 要求（空调坐岗）。工作环境好 住4人间 在（项目空调房），洗漱方便，吃住嘎嘎好。

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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