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只做合理合法合规的金融行业-贷中贷后直客！！！职位描述：1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。【福利体系】新人试用期平均1-2万，转正2-4万；每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃；月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软；同样是做销售，贷款是行业目前红利期行业，目前市场经济下行，需要贷款的客户(中小型企业,公司,个人)特别多，业绩比较好做，新人开单也很快，一个单子就是两三万,下半年好好干,赚个50万回家开心过年~岗位职责:1.公司提供网推实时精准客户资源,客户主动在平台申请贷款额度。2.了解和分析客户情况，制定相应方案。3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。4.无经验也没有关系岗前有专业老师统一培训，入职之后还有主管经理一带一成长快5.为客户提供优质的服务，促进二次成交。(数据精准，不做网推/公海）6.待遇:纯无责底薪6500+提成10%-45%+奖金3k-3w(开单奖金)7.人均含新人月薪1.5万!30%薪资3-5W,30%10W+8.入职大牛带队,全国40+公司,晋升空间大,最快3个月晋升,没有空降兵全是内部人员晋升9.没有经验和学历要求,追求稳定安逸不适合,直说吧，我们要人；你想赚钱，那就来看看!

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杨女士

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岗位职责1. 负责安全运营响应体系的搭建，推进安全预案的编制、演练及落地执行；2. 运维主流安全设备与系统（如防火墙、WAF、IPS、探针、态势感知、终端防护等），独立完成日常管理、策略调优及故障处理；3. 执行安全运营任务，涵盖实时攻击拦截、内网威胁识别、病毒及恶意程序清理等工作；4. 参与安全技术方案评估与选型，主导或配合开展安全类项目的立项与实施；5. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、网络安全或相关专业；2. 具备2~5年网络安全领域工作经验，有项目管理经验者优先；3. 熟悉安全运营流程及常见攻防手段，具备相关实战经验；4. 掌握渗透测试方法，具备较强的应急响应能力及实际对抗经历；5. 沟通表达良好，学习能力强，具备团队协作意识，能独立开展问题分析与处置；6. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动各方推动任务落实；7. 责任心强，工作严谨，具有敬业精神；8. 具备一定抗压能力，可妥善应对突发性工作任务；9. 乐于学习与分享，具备团队合作态度；10. 遵守职业道德，严守公司信息与资产保密要求

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岗位职责：1. 根据需求文档完成功能模块的编码与开发，严控开发质量，保障任务按时交付。2. 承担后端开发部门负责人主导项目的具体实施，控制项目执行风险，达成既定目标。3. 参与集团内部软件研发制度与技术规范的制定，并推动相关标准的宣贯与落地执行。4. 组织梳理集团范围内软件资产，编制各系统软件著作权申报所需的技术材料。5. 跟踪并研究前沿技术与开发工具，为新技术引入提供支持，并推动其在团队内应用推广。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，精通Java、.NET等编程语言，掌握SpringCloud等主流框架，熟悉MySQL等常用数据库；2. 具备良好的沟通协作能力，积极主动，执行高效，拥有较强的问题排查与分析能力；3. 具备独立完成软件架构设计及全栈开发工作的能力。

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岗位职责1. 处理来自各渠道的客户咨询、报修、投诉及建议，保障服务质量与客户满意；2. 识别客户沟通中的异常情况，发现重大或突发事项时第一时间上报主管；3. 结合工作实践提出优化建议，助力提升业务运作效率；4. 按要求完成上级安排的其他相关工作。能力素质要求具备良好的沟通协调能力，能够准确倾听、清晰表达并高效传递信息；拥有较强的主动服务意识，具备情绪管理与抗压能力；学习能力强，可快速掌握培训内容，善于团队协作，能有效解决客户问题并将解决方案沉淀至知识库

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岗位内容：流程审计与合规监督- 主导战略规划及核心业务流程的专项审查，发现流程断点、冗余环节、潜在风险及合规漏洞。- 搭建流程执行监控体系，对关键控制点及跨职能衔接环节实施持续跟踪与偏差纠正。- 编制审计结论报告并制定整改方案，推动问题闭环管理，实现审计、整改、复查的全流程管控。流程运营与持续优化- 负责流程的日常运行管理，组织流程责任人履职、流程宣导、问题收集与高效响应。- 结合数据分析与实际业务难点，策划并推进流程改进项目，缩短处理周期、节约成本、提高运作效率。- 定期评估流程运行成效，形成流程健康状况分析报告，为管理层提供决策支持。跨部门协同与推动落地- 联动各职能部门推进流程实施，化解执行过程中的障碍与协作难题。- 组织流程培训与能力建设活动，增强员工流程认知与规范执行水平。任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上流程管理、战略运营、内控审计等相关领域工作经验。2. 掌握流程管理理论与工具，具有流程审计、监督检查及问题整改的实际操作经历。3. 具备战略分解、目标设定、经营回顾、项目统筹等流程体系建设与运营经验者优先。4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调与推动力，可独立主导跨部门流程实施与优化工作。5. 有制造业或大型集团企业流程管理实践背景者优先。

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岗位职责：1. 负责供应商从准入、验厂、评审、关系维护到淘汰的全周期管理2. 统筹规划品类下供应商布局与资源配置3. 主导供应商价格磋商与成本优化4. 负责合同签署、付款执行、模具进度跟踪及异常问题协调，做好风险预警与管控5. 能够识读CAD、UG等设计软件图纸，并具备基础绘图能力岗位要求：1. 具备1-3年采购相关工作经验，优先考虑有设备类采购背景者，熟悉采购全流程操作（包括需求沟通、寻源比价、订单执行、进度监控、结算处理）2. 可独立开发优质供应资源，具备基本谈判技巧，能完成常规物料或品类的采购交付任务3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备跨部门协作意识，执行力强，能够高效对接生产等相关业务部门

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岗位职责：1. 建立并优化商品采购与供应商管理的流程体系、制度及规范，并推动落地执行。2. 推动采购绩效提升，实现商品成本控制及关键降本目标的达成。3. 主导重点品类的供应策略规划、资源整合、集中采购、供应商寻源及品类延伸工作。4. 提升供应商整体绩效，构建健康供应生态，确保供应链稳定，防范供应端风险。岗位要求：1. 具备扎实的谈判实践经验，掌握系统的降本方法与工具，熟悉采购数字化应用，能独立推进成本优化及供应商绩效改进项目。2. 熟悉主要基础材料（如塑料、金属、电子、纸张、包装材料等）市场动态与供应资源，可主导商品成本模型搭建与优化，并推动相关领域材料及成品供应商升级。3. 拥有成品采购、采销协同、商品开发或项目管理经验者优先，具备采购团队管理经历者优先考虑。4. 具备较强的统筹协调能力、逻辑分析能力和沟通技巧，责任心强，富有创新精神，具备业务全局观和结果导向意识，高效完成既定目标及上级交办任务

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杨女士

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岗位职责概述1）融合AI技术，推进智能运维场景的实践应用（如智能告警、日志分析、故障预测、容量自动规划等），提高运维效率与系统可靠性，减少人工介入。2）主动识别业务中的痛点与潜在运维风险，主导跨团队协同工作，推动问题解决与流程优化，提升整体运维服务品质。3）深度参与公有云回迁、资源成本优化等重点专项，承担项目规划、资源调配、进度管理及目标落地执行。4）推进运维自动化体系建设，通过自研工具或外部引入方式，实现巡检、部署、变更等常规操作的自动化，提升运维作业效率。5）负责服务器、存储、公有云、私有云平台、网盘平台的日常运维保障，确保系统高可用运行，并持续开展性能优化与成本管控。能力素质要求1）了解AI在运维领域的应用场景，具备智能运维、AIOps实际经验者优先考虑。2）具备项目统筹能力，能主动发现问题、整合资源、推动多方协作，独立主导过中大型项目的实施。3）具有较强的责任心与创新思维，善于洞察问题并提出有效改进方案，积极拥抱技术创新。4）熟悉阿里云、华为云等主流公有云平台及私有云架构，拥有成本分析与优化实操经验。5）掌握Linux/Windows操作系统、服务器硬件、存储设备及网络基础知识，具备系统部署、故障定位与日常维护能力。6）具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够清晰呈现技术方案与运营成效。

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杨女士

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岗位职责1. 参与研发与产品领域IPD变革的实施推进，梳理核心业务流程，推动流程的标准化与规范化建设；2. 深入掌握研发、产品全链条业务逻辑，识别IPD变革中的IT需求，输出需求文档及产品原型，确保需求与业务目标对齐；3. 负责IPD相关IT系统的整体规划、系统对接及落地推广，协同开发团队把控项目进度，保障系统按期上线运行；4. 协同研发、产品等多部门协作，推动IPD变革过程中的组织协同改进，解决业务与IT在变革执行中的衔接问题；5. 监测IPD变革及配套IT系统的运行成效，基于数据反馈提出优化建议，持续提升研发效能与产品市场竞争力；6. 关注快销、制造行业IPD演进方向，结合企业实际业务场景，设计具有前瞻性的IT赋能变革创新方案。岗位要求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、工业工程等相关专业，3年以上快销/制造行业研发或产品岗位经验，有IPD变革项目落地经历；2. 熟悉研发全流程业务运作，掌握IPD体系关键模块（如需求管理、产品线规划、产品企划、研发项目管理、技术管理等）；3. 具备良好的IT技术背景，了解IPD关联IT系统（如PLM、项目管理系统等）的实施与应用，可独立完成需求分析、产品设计及落地推进；4. 掌握需求调研与流程梳理方法，熟练使用Axure RP、墨刀、XMind等工具，高效产出需求文档和原型设计；5. 具备出色的组织协调能力、跨部门沟通能力，拥有较强的项目管理意识、执行力和自我驱动力，能有效推动变革任务落地；6. 熟悉快消品行业产品研发特性及制造类企业运营逻辑，有研发信息化部门工作经验者优先。

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岗位职责：1. 根据需求文档完成功能模块的编码与实现，严控开发质量，保障任务按时交付。2. 承担后端开发部门主导立项项目的实施工作，有效管控项目风险，达成既定目标。3. 参与集团软件开发相关制度与技术规范的制定，并推动宣贯与落地执行。4. 梳理集团内部软件资产，组织编写各系统软件著作权申报所需材料。5. 跟进前沿技术与工具的研究，为新技术引入提供支持并推动应用推广。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，精通Java、.NET等开发语言，掌握SpringCloud等主流框架，熟悉MySQL等常用数据库；2. 具备良好的沟通协作能力，积极主动，执行力强，拥有较强的问题排查与分析能力；3. 具备独立进行软件架构设计及全栈开发的能力。

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岗位职责：1、全球技术支持体系与渠道赋能：统筹管理海外代理商的技术支持事务，保障客户售后问题能够高效、准确地分析并实现闭环处理；构建完善的培训机制，编制标准化教材与培训方案，通过系统性赋能提升渠道服务专业度与客户满意度；2、市场质量闭环与索赔管理：主导海外市场质量信息的收集与闭环管控，深入识别产品使用中的关键质量问题，推动产品优化升级；负责海外客户索赔事项的评估与处置，在确保品牌信誉的基础上，依托规范化的鉴定程序合理控制服务支出，防范非必要索赔风险；3、海外服务网络管理：依据公司全球化发展布局，规划售后服务网点的设立与拓展，制定并实施统一的网点运营管理制度，提升服务网络运行效率；4、服务流程治理与信息化建设：持续优化全球售后服务政策及业务流程，确保符合法规要求并具备市场竞争力；牵头推进海外售后服务系统的功能升级，促进服务流程向数字化演进，实现全流程数据透明化与可追踪。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、电子、自动化或国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备海外售后服务工作经验者优先；3、英语能力良好，掌握设备类、机械类专业术语，能使用英语与海外客户开展技术沟通；4、熟练操作各类办公软件及翻译辅助工具；5、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的分析判断、组织协调及沟通表达能力。

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1.底薪8 +提成1 5%-50%+2000-2万奖金+额外开单奖+上门奖+新人奖新人月薪平均2-3万⽼员工平均5-8万前25%员⼯⽉薪稳定15万以上(真实薪资可看薪资条)2.室内办公⽆需外出自己找客户，邀请客户到公司3.公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85%4.接受小白，免费带薪培训5.免费下午茶6.缴纳.社保7.每天免费下午茶，每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断

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范女士

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新人最快当天开单，100%实现开单新人综合收入不低于16000，两个月后资深员工月薪稳超30000表现优异者月入50000-80000+，销售冠军最高达65万/月，基本年薪60万-100万薪资待遇：底薪10400+50%提成（新人平均综合月薪32000元）业绩奖励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（提成总额的10%），年奖最低2-3万业内顶尖提成机制：50%高额提成+10%年终激励注：试用期内薪资与业绩计算标准完全一致，无任何折扣！！！平台优势：成立于2014年，拥有13年品牌积淀，深圳设8家门店，上海布局4家，宁波现有1家，合作银行达58家，产品线齐全，各门店资源共享。公司通过自有广告渠道获客，员工开单成功率100%，无需外勤，办公智能化、流程自动化。定期组织大型培训活动，助力员工持续提升业务综合能力

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罗女士

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入职即分配2-3个微信号，每个号内含1000-5000名客户资源，可直接跟进开发，7天内必出单面试通过最快当天安排入住宿舍！当天即可入住！入职最快当天开单，当月新员工综合最低收入15000元转正后当月基础操作月薪3万-5万，销售冠军可达6.5万月薪老员工普遍年薪60万-100万薪资待遇：底薪8000元+40%提成（新人综合月薪32000元/月）业绩奖励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）备注：试用期内薪资与业绩提成均全额发放，无任何折扣！！！公司优势：1：新人期享受全额底薪【提成不打折】【统一按时发放】非季度结算2：每日提供下午茶，每月组织聚餐，月月发放奖金2000-10000元3：免费提供市区住宿4：入职即可享有20天带薪年假，支持带薪返乡过年5：渠道强大！后勤团队均为专业科班出身，录单流程清晰高效无差错，涵盖所有银行产品对接，自有资金方支持！6：工作氛围融洽，遇到难处理的客户可协作推进，团队互助，共同成单！7：全员均可开单！【有经验的老兵都清楚，贷款行业实现全员开单，说明整体数据表现优异】公司核心优势在于业绩稳定持续，无断档现象公司实力雄厚，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭！

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游女士

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1. 负责信用卡及相关产品的市场推广与客户获取，深入了解客户需求，提供专业的金融服务支持。2. 提供上门办理信用卡面签服务，积极挖掘潜在销售机会，达成新客户开发基础目标。

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戴先生

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1. 主动开拓信用卡业务市场，达成个人业绩目标；2. 推广信用卡及相关配套产品，精准获取客户资源，深入分析客户需求，提供专业高效的金融服务方案；3. 为客户上门办理信用卡面签手续，识别潜在营销机会，实现新客户基础指标的完成；4. 执行公司下达的各项与销售相关的任务安排。任职要求：1. 具备信用卡领域或相关销售工作经验者优先考虑2. 热衷销售工作，态度认真、责任心强，积极向上并乐于接受挑战；3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧

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戴先生

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工作介绍：1、负责保险核心系统的测试与日常维护，涵盖多个子系统及外部系统对接相关工作；2、日常任务包括系统测试执行、技术文档撰写以及与客户进行有效沟通协调；3、配备专职导师指导，提供定期培训与阶段性能力考核。人员要求：1）本科及以上学历，需可在学信网验证；2）具备3年以上测试领域工作经验，熟悉并能灵活应用各类测试理论与方法；3）具备一定的代码阅读能力，具有白盒测试实践经历者优先考虑；4）熟练掌握MySQL数据库操作与应用；5）能够独立完成测试流程中各项交付成果，如测试报告、总结文档等；6）有保险行业项目经验者优先录用。

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刘先生

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职位要求：1、具备本科及以上学历，计算机、物理、化学、数学等相关理工科专业背景者优先；2、具有5年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至3年；3、熟练掌握Java/Python语言，具备扎实的前后端开发编码能力；4、掌握基础搜索技术，熟悉向量检索、全文检索、多路召回及重排序等核心技术；5、具备RAG项目开发经验，能独立完成工作流的编排与开发，支持RAG插件开发及准确率优化；6、熟悉主流大模型部署与加速框架，可根据实际场景对框架参数进行调优配置；7、具备大模型微调、精调及扩展训练经验，能够根据需求参与各阶段训练过程（非必需）；

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李女士

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职责描述：1、推动大模型技术在实际业务场景中的转化与落地，联合业务专家深入挖掘产品需求，将其转化为可行的大模型应用方案，主导项目实施全过程，完成从需求到上线的端到端交付；2、结合大语言模型、多模态等前沿技术手段，实现金融领域具体任务场景的技术应用与价值闭环；3、聚焦金融业务场景下的大模型微调、提示词设计、检索增强机制及智能体工作流搭建，持续开展模型优化与工程性能提升；4、参与大模型应用平台的整体架构规划与系统建设，优化系统稳定性与可扩展性；5、深度探索大模型在公司多元业务中的适用场景，推进技术成果规模化落地，确保技术投入产生可衡量的商业回报；6、跟踪行业动态与技术演进，迭代优化现有解决方案，并总结典型应用案例，推动跨场景复制与推广。准入要求：1、原则上****及以下，本科及以上学历，计算机、数学、金融工程等相关专业背景，在NLP、大语言模型、强化学习方向具备3年以上项目实践经验，具有扎实的技术积累；2、深入掌握Transformer架构核心机制，包括Self-Attention、位置编码等底层原理；3、具备微服务架构基础，熟悉Docker与Kubernetes技术，能够构建GPU支持的训练与推理一体化流水线，重视系统可观测性与弹性伸缩能力；4、精通SFT完整流程（涵盖数据清洗、标注体系构建、参数高效微调），拥有处理金融专属语料（如十万级租赁合同、风控报告、资产估值数据）的实际经验；5、熟练使用LORA/QLORA等方法实现模型轻量化部署；6、掌握金融行业评估标准，能从技术指标（如金融文本分类F1≥0.93）和业务指标（如风控通过率提升）双维度设计评估体系；7、具备针对租赁业务的Prompt模板设计经验（如合同关键要素提取Prompt、尽调风险识别Prompt）；8、具备基于金融业务流程的Multi-Agent系统设计能力；9、理解金融行业在数据安全、个人隐私保护、生成式AI合规治理等方面的监管要求，能够将合规要素融入模型全生命周期管理；10、关注技术发展趋势，具备持续学习与实践创新能力，善于沟通协作，责任心强，具备良好的团队合作意识和跨部门推动力。

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