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医疗招商总监(西安)
1.8-3万元/月岗位职责:1、业务方向:自体颅骨储存服务;2、业务性质:面向神经外科、创伤骨科、颅脑外科、急诊科等科室的第三方收费合作项目;3、拓展具备相关科室资源的代理商及兼职合作伙伴。任职要求:1、具备丰富的医疗耗材、器械、设备或医药领域招商经验,拥有神经外科渠道资源者优先;2、性别不限,工作地点不限。薪酬福利:提供具有竞争力的招商支持与薪酬体系,高授权、高投入、高回报;五险一金+车补餐补+畅通晋升机制+年终奖励+年度调薪+期权激励……
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临床医学专员
6000-10000元/月任职资格:1、本科及以上学历,临床检验、生物技术、临床医学等相关专业。2、具备2年以上医疗器械销售或临床技术支持经验;了解临床诊疗流程及实际应用需求。3、对医学知识有浓厚兴趣,善于钻研,表达清晰,思维有条理,学习能力强,富有创新意识。4、熟练操作办公软件(如PPT、Word),擅长PPT内容撰写与视觉排版设计。5、能够适应全国范围内出差;6、优秀硕士或重点本科应届毕业生亦可考虑。岗位职责:1、培训与产品支持:面向终端客户及经销商开展临床培训,独立设计培训课程内容,参与公司新品发布及渠道会议中的产品讲解工作。2、技术支持:及时响应并解决客户在使用过程中遇到的临床问题,提升服务体验;协助各类展会、学术活动,完成产品展示与现场答疑。3、产学研推广:负责区域内医院检验项目的学术推广工作(包括学术会议、合作课题、产学研联动);拓展并维护区域内的学术专家网络,定期对接重点专家及白研会检验医学分会凝血与止血学组成员。4、项目协调:跟踪已签约项目的执行进度,协调内外部资源推动流程运转,保障项目高效落地实施。
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现场陪诊师
4000-5000元/月工作内容:1、在医疗现场提供陪护服务,确保患者获得应有的照护与支持;2、帮助患者了解就医流程,给予必要的指引和信息说明;3、维护就诊区域的秩序,保障诊疗工作有序开展;任职资格:具备良好的交流能力与服务意识,能应对突发情况,拥有团队协作精神,工作认真细致且有责任心。
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现场陪诊师
4000-5000元/月工作内容:1、在医疗场所内提供全程陪护服务,保障患者获得及时照护与支持;2、帮助患者了解就医流程,给予必要的指引和相关信息说明;3、维护就诊区域的有序环境,保障诊疗工作正常开展;任职资格:具备较强的沟通技巧和服务意识,能妥善应对突发情况,拥有协作精神,工作认真细致、责任心强。
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区域销售-陕西-年薪20万起
8000-16000元/月职责:1、拓展公司业务,陕西省需招聘区域经理一名,陕西省内各地级市各需区域销售一名2、全面分析公司销售产品,涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争情况;结合市场需求推进产品优化升级,提升销量与市场占有率,制定营销策略并达成销售目标3、作为团队负责人,需组建本省销售队伍,协同成员收集行业动态与市场信息,积极开拓市场,开发新客户,持续维护并深化客户关系4、具备阀门、管道、水表、热力表等相关产品销售背景,拥有现有客户资源,并具备团队管理能力要求:1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力2、性格积极乐观,抗压能力强,执行效率高3、对销售工作有热情,愿意长期深耕销售领域4、自有可自驾车辆者,有助于提高工作效率薪资详情:综合薪资15000-20000元/月五险提成按个人销售额与团队销售额双重计算base地为陕西省,无固定办公场所,需定期(每月或每季度)前往石家庄汇报工作
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月底保底9k/药厂包装袋打包/返岗奖励5000/五险一金/免费吃住
9000-10000元/月【年后开工奖5K,满月发放】【年后开工奖5K,满月发放】【年后开工奖5K,满月发放】新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:;五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:苏州异地招工,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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验光师
4000-8000元/月1.熟练操作眼视光中心各类检查仪器,为顾客进行详细的眼部健康检查。能够进行视功能检查并分析问题,确保给予科学的验光处方和适宜的视觉训练方案;2.根据顾客眼部健康状况及使用场景,推荐合适的眼镜产品;3.维护验光设备的正常运行,保障检测结果的准确性;4.能够进行角膜塑形镜验配的检查、试戴、评估、复查。任职要求:1.具备良好的沟通能力,亲和力强,能够耐心解答顾客疑问并建立信任;2.对视光行业有热情,愿意持续学习专业知识以提升服务水平;3.工作细致认真,能够准确记录和处理顾客验光信息;4.眼视光相关专业,有5年以上验光工作经验、有3年以上角膜塑形镜及RGP验配经验。
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前台经理
4000-6000元/月岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队任职要求:1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
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商场运营管理
5000-10000元/月岗位职责:1.制定并落实品牌在外卖渠道(如美团、饿了么)的整体运营规划与执行方案;2.策划并推进线上推广活动,增强品牌可见度及用户转化效果;3.基于平台数据分析,调整菜单布局、价格体系及优惠策略,提升营收与盈利水平;4.跟踪用户留存与回购情况,结合反馈持续优化产品体验与服务质量;5.统筹内部协作资源,保障运营项目高效落地,强化品牌在外卖领域的竞争优势。任职要求:1.具备扎实的数据分析能力,能以数据为基础支持运营策略制定;2.拥有敏锐的市场感知力和创意执行能力,可独立完成活动方案设计;3.具备良好的沟通与组织协调能力,能有效促进跨团队协同推进工作;4.熟练操作常用办公工具,尤其精通Excel与PowerPoint;5.热爱外卖行业,具备抗压能力,适应快节奏工作环境与业务变化。
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客服专员
4000-5000元/月岗位职责:1、负责通知并引导人员按时到店进行咨询;2、维护客户关系,保障服务品质,提高客户满意程度;3、登记客户资料,持续跟进需求进展,配合处理客户疑问;4、参与服务流程改进工作,优化作业效率。任职要求:1、具备优秀的交流技巧和主动服务意识,做事认真有耐心;2、拥有较强的理解能力与应对问题的能力;3、具备同行业客户服务经历者可优先录用;
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新媒体运营
4000-5000元/月岗位职责:1.策划并执行公司社交媒体平台的内容运营方案。2.跟踪社交媒体动态,研究同行运营模式,为内容优化提供数据依据。3.制定并落实社交媒体运营策略,涵盖内容更新、互动回应、粉丝关系维护等环节。4.收集并分析平台用户反馈信息,结合用户需求优化内容方向。5.协同团队成员推进社交媒体日常运营及推广项目的实施。任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。2.可独立完成内容规划与账号运营管理。3.对社交平台运营充满热情,能迅速应对网络环境的变化。4.擅长数据分析,能基于数据结果调整运营方案。5.具备较强的创新思维,能提出有效的运营新思路。
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人力资源主管(业务合作方向)
8000-12000元/月职位名称:人力行政主管(业务合伙人方向)薪资:8K - 12K职位亮点:【直接汇报老板】参与核心决策,快速落地你的想法【解决真实痛点】专注提升销售团队战斗力,你的价值看得见【从1到N搭建】主导体系搭建,成为公司发展的核心基石职位描述:我们是谁?我们是一家快速发展的科技零售企业,是荣耀手机西安TOP1经销商、中国电信省级重点合作商,团队规模超140人,拥有17家覆盖西安的线下门店,正处于业绩倍增的关键扩张阶段。你的核心使命:作为公司的人力行政负责人,核心职责是保障100人销售团队“招得快、干得欢、留得住”,通过人力资源策略直接支撑并推动业务增长。你的核心工作:主攻招聘,保障兵力(占50%精力)亲自负责销售岗、店长及区域经理的招聘,搭建高效面试与入职流程。目标:实现销售岗位月度招聘周期压缩至7天以内。设计激励,点燃士气(占30%精力)策划并推行门店PK赛等即时激励机制,每日跟踪并公示进展。优化提成结构与奖金规则,确保高绩效者获得高回报。稳定团队,防控风险(占20%精力)主导关键员工沟通与保留动作,开展重点岗位离职访谈。预防劳动争议,妥善处理基础劳资问题,保障用工合规性。你的团队:你将带领一个2人小组(人事专员+行政专员),负责薪酬计算、入转调离手续、日常行政支持等工作,为你释放精力聚焦战略性任务提供保障。任职要求我们需要的不是传统HR,而是具备业务视角和强执行能力的伙伴。期待你:具备3年以上人事实操经验,有零售、快消或服务行业背景为优先项。核心能力突出:擅长销售类人才选拔:能精准识别销售潜力,掌握高效的招聘打法。精通员工关系管理:善于化解员工矛盾,维持团队稳定性。具备数据意识:可用Excel完成离职率、人效等基础数据分析。性格特质契合:结果导向:拒绝空谈,以实际问题解决为行动出发点。沟通顺畅:理解业务语言,能与一线销售建立信任关系。抗压性强:适应快节奏工作环境,勇于迎接挑战。我们提供务实回报:8K-12K月薪 + 绩效奖金,收入与贡献直接挂钩。真实成长:由总经理亲自指导,深度介入业务运营,实现综合能力跃迁。重要角色:作为公司核心管理层成员,你的决策直接影响业务成果。支持体系:配备成熟执行团队,助力你专注于高价值工作。其他福利:社保、带薪年假、定期团建、员工内购优惠等。【我们期待这样的你】如果你厌倦了大企业的繁琐流程,希望在一个能施展才华、用实际行动带动业务增长的平台上发展,请立即联系我们!面试时,请准备分享一段你曾最快完成销售骨干招聘,或成功稳住一支波动团队的实际案例。
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采销总监(3C领域)
4000-7000元/月岗位职责:1. 制定并落实公司采购与销售策略,保障业务目标顺利实现。2. 主导采购流程的优化工作,提升运作效率并强化成本管理。3. 搭建并维护供应商及客户长期稳定的合作关系,推动业务持续拓展。任职要求:1. 拥有3C行业领域内扎实的采购与销售实战经验。2. 具备优秀的团队领导力和良好的协作意识。3. 熟练掌握商务谈判技巧,能够促成对公司有利的合作协议签署。
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本地生活商务拓展
6000-9000元/月岗位职责:1.负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。2.策划并组织实施定期或临时性的线上促销活动。3.对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与专业指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝粘性、实现增粉及活跃度增长的有效方案。6.深入洞察用户需求,收集反馈信息,结合热点趋势优化内容策略。任职要求:1.身体健康,形象良好,具备良好的沟通协调能力。2.大专及以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上推广、本地生活服务或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。
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客服
3000-5000元/月岗位职责:1. 为客户提供建设性的服务支持,保障服务品质与客户体验。2. 快速回应客户咨询与需求,协助解决各类问题并提供可行方案。3. 与团队保持高效协作,协同推进任务执行与目标达成。任职要求:1. 拥有良好的沟通能力与服务意识,能妥善应对客户多样化诉求。2. 具备协作意识,善于与同事配合,共同推动工作进展。3. 具备相关从业经验,了解业务流程与工作场景,可迅速融入岗位角色。
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人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1. 根据公司战略方向制定并落实人力资源规划,合理调整与优化人才梯队配置。2. 牵头建立人才评价机制,为各层级管理岗位制定系统的培养计划与发展通道。3. 全面负责招聘工作的组织与推进,精准引进行业高端人才,提高人才获取效能。4. 构建并持续完善薪酬福利机制,保障薪酬体系的市场竞争力。5. 主导绩效管理体系升级,促进团队积极性、创新力与协同合作。任职要求:1. 拥有相关领域人力资源管理的实际工作经验。2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法,可独立完成人力资源项目的设计与实施。3. 具备出色的领导能力与协作意识,能有效带动团队实现既定目标。4. 善于协调处理员工关系问题,改进员工关爱措施,增强员工归属感与满意度。
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人力主管
4000-7000元/月岗位职责:1. 根据公司战略目标制定并落实人力资源规划,持续优化人才梯队建设。2. 牵头构建企业人才评价机制,为各层级管理岗位制定系统化培训方案与职业发展通道。3. 全面负责招聘工作的组织与推进,精准挖掘并引进业内高层次人才,提高人才获取效能。4. 制定并完善薪酬福利制度,保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。5. 主导绩效管理体系升级,推动组织活力提升,促进团队创新与协同合作。任职要求:1. 拥有相关领域人力资源管理工作经验。2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法,能独立策划并落地执行人力资源项目。3. 具备出色的领导能力与协作意识,善于激发团队潜能,推动目标实现。4. 善于协调处理员工关系问题,持续改进员工关怀举措,增强员工归属感与满意度。
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电信客服专员
3000-6000元/月岗位职责1. 负责“打话费领手机”活动的客户添加及到店邀约工作;(客户信息由AI智能体自动采集,获取后将在钉钉群内弹出提示,根据显示的电话号码添加微信并完成到店邀约)2. 对已到店(成交/未成交)与未到店客户进行标签化管理,定期跟进未成交及未到店客户,实施二次邀约。3. 按要求发布朋友圈及视频号内容;(文案与素材由专人统一提供)任职要求1. 普通话清晰,表达顺畅,具备客服相关经验者优先考虑(无经验可提供培训)。2. 有耐心、责任心强,能够及时响应客户需求,具备基础问题处理能力,不推卸、不拖延。3. 熟悉手机和电脑基本操作,能熟练使用微信、抖音等常用社交工具。
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本地生活业务运营
5000-9000元/月岗位职责:1. 负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略制定。2. 策划并执行周期性或临时性的线上促销活动。3. 对门店直播及其他新媒体相关工作提供方向建议与实操指导。4. 审核并监督门店在直播等新媒体板块的执行情况。5. 制定提升粉丝粘性、实现增粉及活跃度增长的具体方案。6. 洞察用户需求,汇总用户反馈,及时跟进热点事件动态。任职要求:1. 身体健康,形象良好,具备良好的沟通协调能力。2. 大专及以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3. 具备一年以上新媒体运营、线上运营、本地生活或即时零售领域工作经验。4. 能独立完成新媒体营销策划的全流程实施与落地。
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私域流量运营
4000-7000元/月岗位职责:1、搭建并持续优化私域流量体系,增强用户粘性与活跃水平;2、设计并落地私域营销方案,推动用户转化及重复购买;3、基于用户行为数据进行深度分析,制定精准的运营策略;4、负责社群的日常运营与维护,提升用户满意度与品牌忠诚度。任职要求:1、掌握私域运营方法论及相关工具,具备成功实践经验者优先;2、拥有良好的数据分析能力,能依据数据反馈优化运营动作;3、具备出色沟通技巧,擅长与用户建立长期信任关系;4、工作态度积极,责任心强,具备良好的协作意识与团队精神。
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直播运营
6000-7000元/月岗位职责:1. 负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。2. 策划并组织实施定期或临时性线上促销活动。3. 对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与实操指导。4. 审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5. 制定提升粉丝粘性、实现增粉及活跃度增长的运营方案。6. 分析用户需求,收集反馈信息,及时跟进热点动态。任职要求:1. 身体健康,形象良好,具备良好的沟通协调能力。2. 大专及以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业优先考虑。3. 具备一年以上新媒体运营、线上运营、本地生活或即时零售领域工作经验。4. 能够独立完成新媒体营销策划的全流程实施。
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线上运营
7000-8000元/月岗位职责:1.负责公司微信、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。2.策划并组织实施周期性及临时性线上促销活动。3.对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与专业指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝粘性、实现增粉目标及增强用户活跃度的运营方案。6.深入分析用户需求,收集反馈信息,及时跟进热点动态。任职要求:1.身体健康,形象良好,具备良好的沟通协作能力。2.大专及以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上营销、本地生活或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。
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培训专员
4000-6000元/月岗位职责:1.结合公司战略规划,制定并落地执行员工培训方案,助力团队综合能力提升;2.策划与优化培训课程体系,确保教学内容贴合企业运营实际及人才成长需要;3.统筹实施多种形式的培训项目,涵盖新员工入职引导、岗位专项能力提升等类别;4.评估培训成效,汇总参训反馈,推动培训流程与模式的迭代优化;5.联动各职能部门,挖掘培训需求,输出针对性的培训支持策略。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相近专业背景者优先考虑;2.具备不少于2年培训领域相关工作经验,有大型企业从业经历者更佳;3.精通培训需求调研、课程设计及讲授方法;4.拥有良好的人际沟通能力与跨部门协作意识;5.熟练操作常用办公软件,具备一定策划思维与创新素养。
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高端车型驾驶员-7天4200双休-滴滴(西安)
1.2-1.5万元/月岗位职责:1。符合法律法规规定的其他条件2。年龄21-60岁3。驾照:C1或C2,3年驾龄以上。4。性格稳重不急躁,会使用导航。无需带车,您只需专心驾驶。日结,双休,时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!
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团播主持人
8000-13000元/月任职要求:1.具备出色的才艺表现力和亲和力,能够有效吸引观众关注;2.熟悉直播行业基本特点,能迅速融入并适应直播工作氛围;3.拥有良好的团队协作意识,善于与团队成员进行沟通配合;4.可灵活协调个人时间,保障直播时段的稳定与合理安排。
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陕西省民族乐团
9000-14000元/月乐器演奏1:专业院校人员2:镜头感强,专业过硬3:直播、短视频4:户外直播以及商业演出
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团播主持人
8000-13000元/月任职要求:1.具备出色的才艺表现力和亲和力,能够有效吸引观众;2.熟悉直播行业基本特点,能迅速融入直播工作环境;3.拥有良好的团队协作意识,善于与团队成员进行沟通配合;4.可灵活调配个人时间,保障直播时段的稳定与合理安排。
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中国舞授课教师
8000-13000元/月负责乐团演出1:承担舞蹈表演及线下商业演出任务!2:配合公司各项工作任务安排!3:踏实肯干、积极进取!每天6小时薪资待遇高
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中国舞授课教师
8000-13000元/月负责乐团演出工作每日工作6小时薪资待遇优厚
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