为你推荐深圳市宝安人民医院附近区域的职位信息

招聘服务员。要求：有餐饮行业经验，有做过外卖平台(美团.京东.饿了吗)出餐，年龄20到50岁，能吃苦耐劳，做事细心，店里包吃不包住，工作地点：深圳市宝安区西乡街道，固戍上围园新村六巷11-1刘阿婆膳香卤肉饭

深圳·宝安区·新安

刘女士

实名企业

立即联系

1、负责HRP项目的实施与交付管理，制定项目计划，协调各类资源，推进项目验收及回款工作。2、管理项目实施团队日常运作，把控项目进度、成本控制及风险防范。3、跟踪并协调解决项目执行中的各类问题，做好问题记录、跟进、汇报与总结，提升交付效率。4、归纳项目实施过程中的经验成果，整理形成知识文档，并推动团队内部共享与应用。5、具备出差条件。职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

深圳·宝安区

付先生

实名企业

立即联系

外卖骑手/送餐员直招就近分配提供车工作内容1兼职骑手较大的好处就是时间自由，没有限制对服装都没有要求的。2没有时间限制，没有区域限制、随时随地你有空就跑单，没空就休息3.现在平均单价6-20元，距离三公里以内，超出距离有补贴。4虽是兼职但都有保险和各种补贴的哈，像天气补贴，超出距离补贴等等5.兼职骑手以单量为计，多劳多得。6工资日结比如你今天跑了几十单，提成是几百块钱，你都可以提现到你的银行卡工资待遇每单6-20元，日均300-400元左右，多劳多得，下班结清。有意向滴滴我一

深圳·宝安区·新安

肖女士

实名企业

立即联系

工作内容：小象生鲜/山姆超市/大润发 商超配送驻店针对一家超市配送 负责骑二轮车电车配送 住宿：环境优越小区房薪资范围：8000-10000元/月 日薪资300-500 每天35-80单，每单6-8元 可短期1-2月可长期 工作要求时间8小时。10:00~2:00. 17:00~21:00. 其他自由安排 提供免费电车提供免费住宿，人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0元入职没钱可以预支工资

深圳·宝安区·新安

韩先生

实名企业

立即联系

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖前期薪酬A1-A2级别可选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖A3级:最高薪酬7400元:底薪补贴绩效7400+55％-80％的业绩奖注:前面三个月无业绩考核置业助理A0-14000无责底薪+3000绩效置业助理A0-25000无责底薪+3000绩效置业助理A0-36000无责底薪+3000绩效发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！（3）岗位福利五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准二、发展路径营销储干晋升方向岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养三、岗位内容1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。四、任职资格只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！五、工作地点深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

深圳·宝安区·新安

罗先生

实名企业

立即联系

薪资优厚 + 有保险 + 工作稳定1. 岗位职责负责区域内手机号卡、流量卡的上门配送、开卡激活及简单业务讲解，工作轻松易上手。2. 任职要求• 年龄18-45岁，身体健康• 会使用智能手机，熟悉本地路线优先• 有责任心、服务态度好，无不良记录3. 薪资待遇• 日均收入 500 元以上，多劳多得，上不封顶• 公司统一购买保险，安全有保障• 工作时间灵活，收入稳定，结算及时4. 工作地点本地就近安排，不跑远路

深圳·宝安区·新安

苏先生

实名企业

立即联系

房源资料整理、客户咨询接待、配合实地看房、协助促成交易新手期享受无责任底薪+补贴，本科最高可达9000元，大专最高8000元转正后享高比例提成，晋升路径：助理→顾问→店长→总监一对一导师带教、提供带薪培训、就近安排工作站点、周末可灵活调休要求：年满18周岁，学历不限，积极进取，应届毕业生优先考虑

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）；2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施；3、负责门店合同、票据及款项审核，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜；4、协同营销条线对业务执行情况进行检查与监督，推动业务流程规范化运行；5、完成领导安排的其他临时性工作。工作时间，朝九晚六，双休。法定节日正常休息。【薪资待遇】入职后定岗为p1或p2级别，月薪5800或6000元，其中含1500元绩效奖金，另享招聘提成奖励，综合月收入区间为7000-10000元，招聘伯乐奖根据个人能力兑现，上不封顶。

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

【薪资结构】收入自主无上限：置业顾问岗 入职定级A1-A4，底薪补贴6K+ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（4）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）线上推广：通过微信及网络平台与客户交流，答疑解惑，发布房源信息吸引潜在客户；（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户筛选理想居所，推动成交达成；（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地走访核实物业现状，确认产权归属，进行专业估价，签署委托协议，收集房屋钥匙；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升路径清晰，后备人才培养体系完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分成！！！岗位晋升：置业顾问（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无业绩考核压力，享有高比例服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

我们的优势：1，薪酬竞争力强：55%-80%高比例业绩奖励（行业普遍为30%-40%），底薪与补贴稳定发放，无业绩门槛扣减风险；以20万实收业绩为例，在乐有家实际到手超11万元，相较其他机构约6万元更具优势。薪资准时到账，收入更有保障。2，直营管理模式：全国连锁直营体系，管理规范透明，杜绝加盟制带来的运营乱象；3，高效成交支持：独创全城资源联动机制，实现跨门店房源与客户信息实时共享，整体成交效率较同行提升50%，新人也能依托系统快速成单。4，管理深度参与：管理层扎根一线，区域总监、店长常态协助带看、谈单，关键环节亲自攻坚，彻底打破“管理者难见、员工独自作战”的局面，新人有指导，资深员工有支撑。5，健康职场生态：坚持“有业绩就有尊严”的核心价值观，认可个人贡献，内部无复杂关系，团队协作紧密，专注业务发展，安心创造收益。6，资源实力雄厚：深圳二手市场占有率连续六年位居首位，一二手业务全面覆盖，公客池资源共享，利用率高；7，作业模式灵活：拓客方式自由选择，发挥个人专长，房产业务分佣最高可达50%，充分激发个体潜能。8，多元成长路径：设立业务线（置业总裁）与管理线（店长-区域总监）双通道发展体系，全勤A、AA、S岗等多种模式匹配不同需求，每周开放竞聘+专项培养计划，晋升速度领先行业30%。我们乐有家在深圳连续七年市占率第一，若你来深圳从事地产，首选乐有家【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息并吸引潜在客户；（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成；（3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议，收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升与后备人才培养体系清晰。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望进入管理队伍，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享受丰厚利润分红！！！岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，职业素养高，专业协同强，管理扁平化，氛围阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！

深圳·宝安区

魏女士

实名企业

立即联系

【公司简介】乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续位居行业首位，并在粤港澳大湾区多个城市保持领先优势。【薪酬福利】1. 行业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效4600 + 高提成比例55%-80%A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效6000 + 高提成比例55%-80%A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效6800 + 高提成比例55%-80%A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效7500 + 高提成比例55%-80%入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资详情可在投递简历后获取！2. 所述底薪补贴真实发放，不与业绩绑定！表现优异者可晋升调薪！3. 提供五险一金 / 每月休息六天 / 资深员工带教及免费专业培训【岗位晋升】置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！具备清晰的职级评定标准和后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力您实现多维度职业成长！

深圳·宝安区

李女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.课程教学：负责班级或一对一学生的英语授课工作，确保高质量的教学交付。2.课程准备：根据教学大纲和课程标准，认真备课，撰写详细的教案，并准备相应的教学材料（如PPT、工作纸、音频视频资料等）。3.学生评估：定期通过测验、考试、课堂观察等方式评估学生的学习进度，并提供及时的反馈。4.沟通反馈：与家长（如为少儿课程）或学员（如为成人课程）保持定期、有效的沟通，反馈学员的学习情况，解答疑问。5.课堂管理：创造积极、有序、高效的课堂氛围，有效激发学生的学习兴趣和主动性。6.参与活动：积极参与机构组织的教研活动、教学培训、公开课、家长会以及节日主题活动等。7.持续改进：根据学生反馈和教学效果，不断反思并优化教学方法和策略。任职要求：必需条件：1.学历专业：本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先。2.语言能力：英语发音标准，口语流利，表达清晰，具备优秀的英语听说读写综合能力（专业八级、TEM-8，或雅思7.0/托福100分以上等同水平）。3.教学资质：持有教师资格证（或国际英语教学资格证如TEFL/TESOL/CELTA者优先）。4.个人特质：热爱教育事业，具备极强的责任心、耐心和亲和力，善于与学生沟通，富有激情和创造力。优先考虑：1.拥有至少1-2年及以上相关英语教学经验（应届毕业生如表现优异也可考虑）。2.熟悉某一年龄段学员的心理特点和学习习惯（例如：少儿或青少年）。3.具备某专项课程的教学经验（如：自然拼读、剑桥少儿/通用英语、雅思、托福、商务英语等）。4.能熟练运用多媒体教学工具和线上教学平台。

深圳·宝安区·新安

詹女士

实名企业

立即联系

【薪资结构】置业助理岗1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限：专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴4600~6000置业顾问A1：4600底薪，3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%.置业顾问A2：6000底薪，4000行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%.量化跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分就可以拿满量化津贴心，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；社保深户购买一档、非深户购买二档。

深圳·宝安区

张女士

实名企业

立即联系

工作内容1、负责学生日常的托管服务及安全管理工作，营造安全、舒适的学习与生活氛围2、策划并开展晚间辅导课程，协助学生高效完成作业，并给予针对性的学习指导3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生在托管期间的学习表现与成长情况任职要求：1、具有较强的责任心和耐心，关注学生的个体差异与发展需求2、具备独立管理班级的能力及一定的教学辅导经验，能有效组织教学活动3、善于团队协作，积极配合团队成员共同提升托管服务质量4、真诚关爱每一位学生，用心投入教育服务工作福利待遇：1、综合薪资6000-80002、五险3、季度团建4、每周下午茶5、月奖金制度6、年终奖7、带薪年假8、提供晚餐岗位要求：1、持有小学或初高中教师资格证2、全日制本科及以上学历3、具备1-2年相关工作经验工作时间：1、周一至周五15：00-22：002、有教学经验者可参与周末带班，获得额外收入

深圳·宝安区

詹女士

实名企业

立即联系

工作内容1、负责学生日常看护及安全管理工作，营造安全、有序的学习与生活氛围2、开展晚间辅导教学，协助学生完成课业任务，并给予针对性学习指导3、定期与家长交流，及时反馈学生在托管期间的学习情况与成长表现任职要求：1、具有较强的责任意识和耐心，关注学生的个体差异与成长需求2、具备独立带班经验和基础教学能力，能有效组织和实施教学活动3、善于团队协作，积极配合团队为学生提供优质的课后服务支持4、真诚关爱每一位学生，用心投入教育服务工作福利待遇：1、综合薪资6000-80002、五险3、季度团建4、每周下午茶5、月奖金制度6、年终奖7、带薪年假8、提供晚餐岗位要求：1、持有小学或初高中教师资格证2、全日制本科及以上学历3、具备1-2年相关工作经验工作时间：1、周一至周五15：00-22：002、有教学经验者可参与周末带班，获得额外收入

深圳·宝安区

詹女士

实名企业

立即联系

任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有热情，做事认真细致；3、能承受工作压力，有担当意识，敢于突破，具备良好的人际交流能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【面向退伍军人招聘，公司已设立转业军人优先通道】【您的薪酬待遇】1、收入自主模式，多劳多得，个人主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、绩效等福利，首月最高可达9000元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，初期定岗薪资最高7500元+高额业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可通过投递简历获取！五险一金、带薪休假、节日大礼包、购物卡、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助基金，搭配多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端出行2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，推出专属高阶人才加速成长计划。采用特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超20000道！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道发展路径畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！

深圳·宝安区

胡女士

实名企业

立即联系

1、探索和研究多模态V-LLM大模型相关前沿算法，理解算法原理并进行深度定制和优化微调；2、根据业务场景需求，进行数据搭建、模型设计、指令微调、偏好对齐、Benchmark等一系列算法优化工作；3、提出创新性的算法解决思路，结合前沿算法成果改进现有算法系统，探索多模态VLM大模型在特定业务场景上的赋能；4.需要海外学历，博士/博士后优先其他要求：1、计算机、自动化、数学等人工智能相关专业，硕士、博士优先；2、熟练掌握深度学习领域的基础算法，在目标检测分割、视频理解、Grounding、LLM等前沿算法领域中的一个或数个3、丰富的理论基础和实践经验，在多模态VLM大模型方向上有深入的算法研究经历；4、熟悉掌握Python等编程语言，代码能力强，学习能力和逻辑思维能力强，具备团队合作精神；5、有发表LLM、VLM、Grounding等A类一作论文的经历，有推动过大模型相关的视频内容理解或者端对端机器人自动导航算法项目者优先

深圳·宝安区·新安

骆先生

实名企业

立即联系

1、负责基于深度学习的图片分类、物体检测、目标跟踪、重识别、分割、关键点、动作理解等各类算法的开发，应用于人机交互、视频理解、智能剪辑等业务；2、跟进行业最新进展，复现和优化前沿算法，或者根据前沿理论与经验准则设计新的算法，保持公司算法能力在工业界和学术界的领先；3、根据业务场景的需求，进行算法任务的拆解或归并、模型的结构优化、裁剪与微调训练，并协助移动端/嵌入式开发工程师进行算法的移植与落地。4、需要海外学历，博士/博士后优先

深圳·宝安区·新安

骆先生

实名企业

立即联系

深圳市南山区招水电小工1名，半桶水及打酱油者勿扰。包住不包吃。需要有深圳市工程建设行业产业工人职业训练合格证

深圳·南山区

3月22日 16:34

先生

立即联系

岗位职责：1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。4.开发全国连锁商超，连锁烟酒商行等客群。任职要求：1．年龄25-33岁，大专以上学历，具有酒水（葡萄酒酒、白酒）销售经验者，有连锁经营的客户资源优先。2．对酒水市场有热情，能接受短期出差和应酬。3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，较强的赚钱欲望。4.具有一定的有效酒水客户资源，具体待遇可面谈。

深圳·宝安区·新安

覃女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。4.完成公司制定的销售任务。任职要求：1．年龄20-30岁，高中以上学历，具有酒水（葡萄酒、白酒）销售经验者优先。2．对酒水市场有热情，能接受短期出差。3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，赚钱欲望强。4．有志于在销售行业长期发展，愿意接受挑战，不断提升自我。

深圳·宝安区·新安

覃女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责社区日常内容策划、发布与互动，提升用户活跃度与粘性2. 搭建并维护社群运营体系，包括用户分层管理、话题引导、活动组织等3.监测社区舆情与用户反馈，及时响应问题并协同产品/客服优化体验4.分析社区数据（如留存率、转化率、互动率），定期输出运营报告并提出优化建议5. 联动市场、品牌等部门开展线上线下联动活动，扩大社区影响力任职要求：1.具备社区/社群/新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台规则与玩法2.具备良好的文案能力、用户洞察力及活动策划执行能力3.熟练使用数据分析工具（如Excel、飞瓜、新榜等），能基于数据驱动决策4. 沟通协调能力强，有责任心和抗压能力，具备跨团队协作经验5. 学历不限，热爱互联网行业，有成功社区从0到1运营经验者优先

深圳·宝安区·新安

廖先生

实名企业

立即联系

【工作内容】- 按照客户需求开展产品询价，对接供应商并沟通协商，争取最具竞争力的报价。- 配合完成相关资质材料、文件资料的整理及物流调度等辅助工作。【任职要求】- 具备较强的沟通与协调能力，善于与内外部团队协同配合。- 有MRO领域采购相关工作经验者优先。- 工作态度严谨细致，能适应阶段性加班需求。

深圳

甘女士

实名企业

立即联系

在气动/低压工控/劳保用品/应急防护/电子辅料行业具备终端客户销售背景者优先。职位描述:1、全面负责公司销售业务，开发并维护销售渠道与客户资源；2、拟定销售策略，落实销售计划并推进项目执行，协调内外部协作关系；3、主导搭建并优化公司销售管理体系、制度流程与标准化建设。职位要求:1、在某一或多个专业领域有长期积累，拥有稳定且持续产出的客户资源；2、具备3年以上电子元器件/消费电子/MRO/工业品领域销售管理经验者优先；3、精通销售团队管理方法，擅长团队激励与个人绩效提升；4、能策划并组织实施业务线人员培训，配合开展员工在岗培养，持续提升团队专业能力，助力人才梯队建设；5、坚持长期发展导向，认同企业价值观，愿与公司共同成长。我们可以提供的：1、工作时间：每日8小时制，周末双休；2、带薪年假：工作满1年即享5天带薪年休假；3、春节假期：提供带薪延长春节休假；4、定调薪机制：依据绩效表现，每年有机会获得薪资调整；5、五险一金：入职即办理五险一金；6、员工成长：健全培训体系，支持员工学历提升与职业资格认证；7、节日福利：涵盖各类法定假期、节日礼品、入职纪念礼、生日祝福等；8、员工活动：定期组织部门聚餐、下午茶、团建活动等；9、公司文化：不讲资历，倡导开放沟通、良性竞争、资源共享与成果共担。随着企业持续发展，福利体系将不断升级，增强员工的归属感与获得感。

深圳·南山区

甘女士

实名企业

立即联系

在气动/低压工控/劳保用品/应急防护/电子辅料领域具备终端客户销售背景者优先考虑。工作职责：1、深入挖掘企业客户的采购需求，精准定位业务机会，提供匹配场景的解决方案式产品推荐；2、负责区域内中大型客户的拓展及新客户开发，确保销售任务的达成；3、持续提升客户满意度，协调并解决交易过程中各环节的问题，保障服务体验。任职要求：1、具备2年以上工业品或面向企业客户（TOB）的销售工作经验；2、拥有丰富的客户资源与市场积累，熟悉行业动态及终端应用需求；3、具备较强的沟通表达与理解能力，了解行业运作模式，自带客户资源者优先。薪资结构：无责任底薪+行业高比例提成+年终激励奖金

深圳·南山区

甘女士

实名企业

立即联系