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陈女士

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岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、有无经验均可2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

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薛女士

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招聘：业务推广经理，工作时间：8.30－17.00，工资待遇：福利待遇及薪资面谈，年龄要求：年龄不限，专兼职均可，负责新能源业务的开发与推广，有建筑工程业务渠道或相关经验者择优，寻找潜在客户和业务机会，通过线上及线下渠道开展信息收集，跟进，具备较强的业务敏感性，有相关业务渠道者优先！

苏州·吴中区·郭巷

阳先生

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岗位职责：1、 依据集团战略方向，牵头拟定公司业务发展方案，报批后推进落地实施；2、 结合集团年度目标，牵头编制公司年度经营计划，经审批后执行落实；3、 组织落实集团发布的各项管理制度，并开展执行情况的监督与检查；4、 在集团制度体系下，推动公司内部规章及流程的优化完善，获批后组织实施；5、 落实集团作出的各项决策安排，确保各项任务指标顺利完成；6、 全面统筹公司日常经营管理，协调各部门协作，保障经营目标实现；7、 召集并主持总经理办公会，跟进会议决议的执行与闭环；8、 科学调配各部门资源，提升现有资源的使用效率；9、 主导经营管理团队搭建，健全内部管理体系；10、指导并监督下属工作开展，推动各项任务高效完成；11、负责经理级及以上人员的绩效评估工作；12、主导处理公司与品牌厂商、政府机构之间的重大外部事务。任职要求：1、 学历要求：本科及以上；2、 年龄要求：32-40岁；3、 形象要求：五官端正，体态良好；4、 能力要求：熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达与人际互动能力；5、 工作经验：具备5年以上豪华汽车品牌或新能源汽车品牌门店总经理相关从业经历。加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车研发/制造

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石先生

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岗位职责：1、依据集团战略方向，牵头拟定公司业务发展方案，报批后推进落地执行；2、按照集团年度目标要求，牵头编制公司年度经营计划，经审批后组织实施；3、组织落实集团发布的各项管理制度，并监督执行情况，确保制度有效运行；4、在集团制度体系基础上，推动公司内部规章制度与流程的优化完善，获批后组织实施；5、落实集团下达的各项决策指令，确保各项任务指标按时保质完成；6、全面统筹公司日常经营管理，协调各部门协作关系，保障经营目标顺利实现；7、主持召开公司总经理办公会，跟进并推动会议决议的执行与闭环；8、科学调配各部门资源，提升资源使用效率，实现效益最大化；9、牵头经营管理团队建设工作，健全内部管理体系；10、指导并监督下属开展工作，推动重点任务高效完成；11、负责经理级及以上人员的绩效评估与考核管理；12、主导公司与品牌厂商、政府机构等重要外部单位的沟通与关系维护。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、年龄要求：32-40岁；3、形象要求：五官端正，身材匀称；4、能力要求：熟练操作office办公软件，具备良好的沟通表达与人际互动能力；5、工作经验：具备5年以上汽车行业豪华品牌或新能源品牌门店总经理工作经验。加分项有以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车研发/制造

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石先生

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项目经理1、统筹项目点的经营计划及日常运营管理工作，确保每月营业目标与毛利指标顺利达成；2、落实项目点在用工安全、消防安全及食品安全方面的自查机制，每日推进问题整改与优化更新；3、主导项目点成本控制与费用管理等降本增效工作，依托日营业报表开展数据分析并推动改进措施；4、全面负责前厅服务、后厨运转及仓储管理的日常运作，组织每日例会、员工培训与现场督导；5、推进项目团队的搭建、培养与日常管理工作，提升团队执行力与协作效率；6、维护客户关系，保持高效沟通与协调，及时响应需求，降低客户流失风险；7、结合项目实际经营情况，定期推出新菜品，优化运营策略，促进营收增长；8、快速应对经营管理中的突发状况，维护公司专业、可靠的对外形象；9、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备3年以上餐饮管理经验，熟悉团餐食堂整体运营流程；3、具备较强的团队管理与协调能力，能有效应对高峰时段的工作强度；4、了解食品安全与卫生管理规范，持有相关资格证书者优先考虑；5、掌握基础财务知识，具备成本控制与预算管理能力；6、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能够妥善处理各类应急事件。加分项有以下行业经验：餐饮

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邹女士

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项目经理1、负责项目点的经营规划及日常运营管理工作，确保每月营业目标与毛利指标的达成；2、统筹项目点在用工安全、消防安全及食品安全方面的自查自检工作，持续进行每日改进与更新；3、主导项目点成本控制与费用管理等节流措施，依托每日营业数据报表开展分析并优化执行方案；4、全面管理前厅服务、后厨运作及仓库管理，组织每日例会、培训，并实施督导与过程管控；5、负责项目团队的建设与日常管理工作，提升团队协作效率与执行力；6、维护客户关系，保持高效顺畅的沟通协调机制，有效预防订单流失；7、结合项目实际运营情况，定期推出新菜品，优化经营策略，推动营收增长；8、快速响应并妥善处理各类突发运营事件，维护公司良好的社会形象；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉团餐食堂整体运营流程；3、具有较强的团队管理与跨部门协调能力，能适应高强度工作节奏；4、熟知食品安全与卫生管理相关法规，持有相关资格证书者优先考虑；5、具备基础财务知识，可独立开展成本核算与预算管理工作；6、拥有良好沟通技巧与客户服务意识，能够高效应对各类突发事件。加分项：有餐饮行业相关从业经验者优先。

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王先生

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岗位职责：1. 依据公司战略方向与经营发展目标，统筹制定并落地执行人力资源战略规划，全面推动实施工作；2. 结合各项目实际特征，设计个性化激励与绩效考核机制，有效支撑业务目标达成；3. 优化完善各项人力资源管理制度，梳理并提升企业管理流程，主导人力资源政策的制定与推行，及时应对和解决公司在管理过程中出现的重大人力相关问题；4. 负责人才引进、甄选与储备工作，打造高绩效团队，聚焦关键及难点岗位的人才配置，持续关注行业市场变化与优秀人才流向，构建内部人才资源池；5. 搭建系统化培训体系，推进人才梯队建设，识别员工发展与培训需求，策划培训课程内容，编制年度培训计划并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；6. 构建并持续优化符合公司发展阶段的人力资源管理体系（涵盖招聘规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工激励、职业发展、人文关怀等模块），全面负责各模块工作的统筹管理、执行推进、监督落实与迭代升级。任职要求：1. 本科及以上学历，工作热情充沛，具备系统性规划思维与实操能力；2. 具备3年以上大型企业HRD管理经验或5年以上资深人力资源经理工作经验；3. 拥有出色的沟通表达、理解分析、组织协调、计划制定与落地执行能力；4. 年龄在45岁以下，具备战略视野，执行力强，富有计划性，拥有良好的团队引领能力；5. 行业背景不限，具有电商领域从业经历者优先考虑。备注：公司正处于规模化扩展的关键阶段，现新增人力资源总监职位，诚邀优秀人才加入，共同搭建企业核心人才架构，以专业能力助力公司快速发展，携手共享成长成果。

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吴女士

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商务经理:【岗位职责】1）通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通；2）借助公司提供的商务支持资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地；3）结合客户特点进行深入分析，协同公司抖音运营团队，共同制定符合客户需求的线上运营策略；4）负责新老客户的持续维护，并对潜在客户定期开展回访与跟进，提升转化成交率。【任职要求】1、具备品牌客户资源者优先，有代运营机构商务岗位经验或达人资源整合经验者优先；2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，具有商务提案撰写及汇报能力者更佳。

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吴女士

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1. 对目标企业个股开展基本面研究，完成日常数据的采集、整理与更新，承担公司指定账户的股票买卖操作；2. 研判市场动态，制定每日交易方案，持续盯盘，分析行情趋势，拟定当日交易策略，捕捉股市交易时机；3. 把握市场波动机会，及时执行买卖指令，保障账户实现持续盈利，力求收益最大化；4. 实时跟踪交易执行情况，按月出具交易报告，对前期盈亏状况进行复盘与总结；5. 严格遵守风险控制规范，有效管理投资过程中的各类风险。岗位要求：1. 本科及以上学历，经济、金融、数量经济等相关专业背景，持有基金从业资格证书；2. 具备三年以上实盘股票交易经验，有独立运作资金并实现稳定回报的实际能力；3. 具备出色的数据处理能力、宏观经济分析能力及市场洞察力，掌握扎实的金融专业知识。

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吴女士

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1）通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通；2）借助公司提供的商务资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地；3）结合对客户需求的分析，协同公司抖音运营团队，共同制定个性化的线上运营策略；4）负责新老客户的持续维护，同时定期跟进潜在客户，推动意向转化与成交达成。【任职要求】1、具备品牌资源者优先，有代运营机构商务经验或达人资源拓展经验者优先；2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，拥有商务提案及汇报经验者更佳。

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吴女士

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1. 负责抖音平台直播运营的整体规划，包括直播间搭建、营销活动策划、流程执行监督及现场管理；2. 跟踪并分析店铺核心数据指标，持续优化运营策略，推动关键绩效提升；3. 主导主播团队的培训与日常管理，动态调整直播方案，提升直播表现与转化效果；4. 根据运营目标制定直播计划，完善脚本设计与流程细节，提升直播间各项数据表现；5. 基于直播数据进行复盘分析，持续跟进方案执行效果，输出数据报告并实施精准优化措施。

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吴女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法任职要求：1. 对新媒体生态熟悉，具备独立运营至少1个主流平台账号的经验，有成功案例者优先2. 具备良好的文字功底与网感，能驾驭多种风格文案，掌握基础图片/视频剪辑工具者更佳3. 具备数据分析意识，熟练使用后台数据工具及基础Excel分析功能4.思维活跃、责任心强，具备较强的执行力、学习力与跨部门协作能力5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户沟通

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曹先生

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工作内容：1. 负责亚马逊、速卖通等海外电商平台店铺的日常运营与维护；2. 监控竞争对手动态，开展店铺数据复盘，优化运营方案以提高产品排名与曝光量；3. 响应售前售后咨询，保障客户满意度，维持良好的店铺评分；4. 市场调研：分析北美、欧洲、东南亚、日韩等地区消费趋势，识别高潜力品类，输出选品策略建议；任职要求：1. 具备1年以上在亚马逊、速卖通、Shopee等跨境平台的实际运营经验；2. 具备从0到1孵化新品的能力，有成功打造热销产品的实操经历；3. 对数据具备敏锐度，逻辑思维清晰，擅长通过数据分析解决运营问题；4. 具备基础英语沟通能力，可独立对接平台支持或海外协作团队；

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吴女士

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1. 负责在抖音平台对产品及直播间进行账号广告投放，提升流量获取效果；2. 制定投放方案，管理推广预算与成本控制，开展媒体评估，持续跟踪广告投放表现；3. 依据营销目标规划媒介投放策略：涵盖渠道选择、账号匹配、预算配置及传播节奏管理，重点做好数据追踪与优化，提升投放回报率，并沉淀有效经验形成可复用的方法体系；4. 结合产品活动推进投放执行，整合品牌调性与目标用户特征，筛选优质合作达人并整理相关爆款内容数据资料

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吴女士

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岗位职责:1. 负责天猫店铺的全面运营管理，涵盖整体策略制定、活动方案设计、营销推广执行及日常运营维护；2. 主导店铺运营工作，提升店铺曝光度、访问量与成交转化效果；3. 定期策划并执行店铺营销活动，增强品牌影响力，吸引流量与用户关注，推动销售增长；4. 熟练使用直通车、钻展、超级推荐等推广工具，扩大店铺流量来源，达成销售与利润指标；5. 持续监控店铺在平台上的运营数据，依据数据分析结果及时调整策略，提出优化改进方案；6. 对店铺销量、跳出率、区域分布、转化效率等核心指标进行深度分析，优化运营细节，并完成竞品网站数据采集、评估与研究。任职要求：1. 大专及以上学历，具备标品类或家电类目运营经验者优先；2. 拥有5年电商运营经验，其中至少3年专注天猫店铺运营，具备从零搭建店铺并实现超2000万销售额经历者优先；3. 精通天猫平台运营规则，熟练掌握站内各类推广方式，能高效运用相关工具；熟悉用户搜索行为与消费心理，了解平台流量入口布局、竞价机制、排名逻辑及优化技巧；4. 具备出色的创新能力与市场洞察力，擅长营销策划与问题分析解决；5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力，责任心强，富有职业进取心。

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薪酬福利：月休6天+千6起提，最高跳点1.5%岗位职责：1、负责品牌学习机在抖音平台的直播出镜工作；2、通过电商直播形式对公司产品进行介绍、展示与推广，积极达成销售目标；3、配合其他主播完成直播过程中的协作任务；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上；2、经验要求：不限经验，具备新某方/某猿类线上课程销售或线下教育培训背景者优先；欢迎有经验的主播投递；3、需具备良好的镜头表现力，精力充沛，对销售工作有热情；4、普通话标准流畅，声音条件良好；5、无大面积纹身，不佩戴牙套。薪酬福利：薪酬结构：底薪+提成+激励奖金+全勤奖福利待遇：免费提供停车位、工作餐、生日福利、月度团建、季度团建等多项福利

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薪酬：底薪+提成+激励奖金+全勤奖福利：月休6天+免费工作餐，生日福利，月度团建，季度团建等培训流程：1、零基础新人可享受带薪岗前培训2、由专业讲师开展产品知识系统教学3、运营主管一对一指导直播话术框架4、话术优化完成后阶段性试播1-2小时5、达到直播标准后安排正式排班上岗岗位职责：1、承担抖音平台直播出镜任务2、通过电商直播形式对公司产品进行介绍、展示与推广，积极达成销售业绩目标3、配合其他主播完成直播过程中的协作支持工作任职要求：1、学历不限2、经验不限，提供带薪培训；具备面向消费者的产品销售经历者优先，有直播带货或门店导购等相关经验者更佳，对销售工作有热情3、具备良好的镜头表现力，体能良好4、普通话标准流畅，声音条件良好5、无明显大面积纹身，不佩戴牙套

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吴女士

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岗位职责：1、拟定部门年度及月度工作规划，组织实施招聘任务，为公司持续扩张提供有力的人力保障。2、向管理层输出人力资源配置与组织架构优化建议，助力提升企业整体管理效能，并合理控制人力成本支出。3、健全人事管理、培训发展、考核评定、晋升机制等相关制度；优化组织结构、薪酬激励体系及绩效考核系统。4、推进企业文化的落地实施，增强员工归属感，营造积极向上且具吸引力的工作氛围。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年担任人事管理岗位。2、精通人力资源各模块运作，掌握人力规划、岗位分析、人才评估、招聘甄选等专业方法，了解国家及地方劳动法规与相关政策。3、具备出色的统筹规划与落地执行能力；性格亲和，具有较强的团队带领经验；拥有良好的沟通协调、组织协作及应对复杂事务的处理能力。

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吴女士

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