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诚聘形象岗保安提供住宿工作地点体育北大街与北三环职责确实掌握安全事宜，小区门口，回家大厅内。遵守保安经理指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与业主安全。要求年龄在45岁以内，净身高175cm以上，形象良好，无不良违法记录，工作积极主动，服务领导安排。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够熟练使用消防器材。有安保工作经验和退伍军人优先。

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魏先生

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岗位职责：（一）体系搭建与团队建设：1、主导招商与运营团队的组建工作，从零开始打造专业化、高效能的业务团队。2、搭建并持续优化涵盖招商管理、营运执行、市场推广、客户服务等环节的全流程管理体系，制定标准化的工作流程、操作规范及绩效评估机制。（二）市场定位与策略规划：1、牵头开展项目的商业定位、业态布局与品牌组合策略设计。2、组织实施深度市场调研，研判竞争格局、消费行为及行业发展方向，制定具有差异化的招商方案、租金体系、营销策略及年度经营目标计划。（三）招商落地与资源整合：1、全面负责项目招商工作的推进实施，重点突破主力店、次主力店及核心品牌商户的洽谈与引进。2、拓展并维护广泛的优质品牌资源网络，涵盖品牌方、代理商及行业合作渠道，逐步完善企业级品牌资源数据库。3、主导重大商务谈判进程，推动合同顺利签署，保障招商进度与入驻质量双达标。（四）运营管理与业绩提升：1、统筹项目开业后的日常运营管理工作，涵盖商户关系协调、营销活动策划执行、客户满意度提升等方面。2、定期开展经营数据分析，识别运营短板，提出优化措施，持续提升项目整体业绩表现。任职要求：一、基本条件（一）学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑。（二）工作经验：拥有8年以上商业地产招商及运营管理经验，其中至少3年担任招商运营总监或同等高级管理职务。（三）项目经验：具备独立操盘大型商业项目从前期定位、招商筹备到正式开业及后期运营的完整成功案例，至少全程主导过一个项目。（四）具备“问题项目”扭亏为盈或大规模调改升级实战经验者优先录用。（五）精通商业项目全周期运作流程及相关法律法规要求。（六）年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可放宽至45周岁。二、核心能力与资源（一）卓越的领导力与体系建设能力：具备从无到有搭建团队和构建规范化运营体系的实际能力。（二）敏锐的商业洞察与战略规划能力：对市场变化反应迅速，能够独立完成项目定位分析、业态规划布局及财务模型测算。（三）具备丰富的品牌资源储备和出色的商务谈判技巧。（四）强大的执行推动力与抗压能力：能有效分解目标并落实各项关键指标，在高压环境下带领团队实现突破性进展。（五）优秀的沟通协调能力：擅长内外部资源整合，能与政府部门、合作伙伴以及公司内部各职能条线建立高效协作关系。

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程先生

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1. 识图与算量- 精通CAD，精准计算吊顶、石材、隔墙、软装等工程量。- 熟练使用广联达/GQI等算量软件。2. 计价与成本- 熟悉清单计价规范与地方定额，能独立编制预算/结算。- 掌握材料、人工、机械市场价及成本分析。3. 材料与工艺- 精通装饰主材与节点工艺（干挂、防水、收口等）。- 能评估工艺难度对成本的影响。4. 软件与工具- 造价软件：广联达/GQI/晨曦等。- 办公：Excel高级函数、数据报表。5. 合同与管理- 熟悉合同、变更、签证、索赔与结算流程。- 严谨细致、沟通协调能力强。

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苏先生

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岗位职责：1.通过面对面拜访等方式开发外贸跨境电商类型企业，提供跨境物流运输整体解决方案,促进合作。2.作为客户和公司之间的联络人，确保及时解决客户问题，协调内部资源，优化提供给客户的物流方案3.分析客户数据，发掘潜在业务需求，匹配合理物流方案4.研究市场动态，有效的进行机会管理，行为管理5.性格开朗,积极主动,具有较强的沟通能力,能承受工作压力,热爱销售工作6.外勤性质岗位，不坐班，只需周一上午来公司参加例会薪资待遇无责3000+500绩效+提成，前2个月不考核绩效，绩效工资全额发放，保底3000+提成五险，休节假日，每周双休，早九晚六，中午休息两小时，节日礼生日礼等各种福利（L1——L9）9个销售等级，销售每个级别底薪绩效奖金会逐级往上，拜访客户有开车油补，客情维护公司要求：1.大专或本科学历，良好的英语读写能力【销售能力强，英语可放宽】2.良好的承压能力，能接受出差3.较强的学习能力以及执行能力4.有销售经验的优先，面销经验的优先。5.如果没有本行业从业经验，公司会有培训和老员工一带一

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付先生

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岗位职责：1.通过面对面拜访等方式开发外贸跨境电商类型企业，提供跨境物流运输整体解决方案,促进合作。2.作为客户和公司之间的联络人，确保及时解决客户问题，协调内部资源，优化提供给客户的物流方案3.分析客户数据，发掘潜在业务需求，匹配合理物流方案4.研究市场动态，有效的进行机会管理，行为管理5.性格开朗,积极主动,具有较强的沟通能力,能承受工作压力,热爱销售工作6.外勤性质岗位，不坐班，只需周一上午来公司参加例会薪资待遇无责3000+500绩效+提成，前2个月不考核绩效，绩效工资全额发放，保底3000+提成五险，休节假日，每周双休，早九晚六，中午休息两小时，节日礼生日礼等各种福利（L1——L9）9个销售等级，销售每个级别底薪绩效奖金会逐级往上，拜访客户有开车油补，客情维护公司要求：1.大专或本科学历，良好的英语读写能力【销售能力强，英语可放宽】2.良好的承压能力，能接受出差3.较强的学习能力以及执行能力4.有销售经验的优先，面销经验的优先。5.如果没有本行业从业经验，公司会有培训和老员工一带一

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付先生

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一.优势：1.店面氛围好、业绩好，在公司的业绩排名稳定前十,大家互帮互助!2.工作事少离家近，能赚钱，发展空间大，工作环境好，可以来店里看一看！3.稳定，入职给予充足的底薪，保障基本生活4.有保险，签订正式劳务合同，正规！5.依托贝壳大平台，客户资源多。二.发展：1.门店有很好的组织架构，有晋升机会，店面价值观明确；2.不仅有工作，还有私下的交心，处处都是正能量。三.时间：一天8小时，有午休时间；不加班不早起，不耽误晚上休息。四.工作内容：沟通客户，简单不复杂。五.状态：职业化模式，家门口也可以全身心投入工作，有时间照顾家。六、薪资待遇：6K-11K七、入职福利：入职安排行业资深人员做师傅陪同带教，每月定期团建、培训、节假日礼品阶段奖励。有销售经验、正能量者优先；宝妈、应届毕业生小白均可

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孙女士

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小白也能干，标配师傅、带薪培训，七天上手！！！一、【岗位职责】1、客户的接待、咨询工作，为客户提供房产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与客业建立良好的业务协作关系。二、【工作内容】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您，来了就配师傅】；3、积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘桶金】；7、提高自身学习力和修养，【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】；8、为客户提供良好的客户服务，【服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。三、【任职资格】带薪培训！！！1、年龄在25—45周岁，学历不限；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、有相关经验者优先；5、积极参加公司组织的各项能力培训课程。四、【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间；2、房产经纪人—师傅—店经理—商圈经理—公司合伙人；3、优秀员工可参加竞选，助你一步步成为优秀；4、合伙人制度，让优秀的贝壳销售精英成为自己的老板！入职有人带，贝壳大平台，不愁没客户，店面氛围好，干活就有钱挣！【工作时间】上午9:000-12:0014:00-18:00

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孙女士

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