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南昌招：保洁 / 家电清洗/家电维修薪资：5000–10000 元，多劳多得，上不封顶， 工作内容主要负责上门保洁、家电清洗、家电维修等服务。 任职要求1、年龄 20～54 周岁，身体健康2、有服务意识，做事认真、能吃苦3、男女不限，有无经验均可4、新人免费带教，上手快

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冯女士

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岗位职责：1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求4、深度理解行业客户的实际应用场景，结合行业特性与客户具体需求，策划并输出定制化解决方案5、参与制定行业层面的市场、销售及产品发展策略任职资格：1、本科及以上学历2、了解相关行业市场情况，具备1-2年销售工作经验，拥有一定的客户积累和资源沉淀3、工作认真踏实，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作节奏薪资：底薪+提成综合工资：10000

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彭女士

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岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施：3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作：4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求：1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验：2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验，支持过研发体系业务更佳；3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规：4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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李先生

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岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅任职要求：1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

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肖先生

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