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深圳光明区招起重工
5000-6000元/月深圳光明招起重工
深圳·光明区·公明
10月25日 11:54
张屋新村招兼职
面议厨房帮工
深圳·光明区·光明

深圳光明区凤凰街道新村招聘20岁一30岁嗄嗄好吃东北老盒饭外卖店打包,要求长期稳定的,能吃
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深圳·光明区·光明

深圳光明区招吊车司机
面议深圳光明招吊车司机
深圳·光明区·公明
1月16日 09:45
兼职地推老师全职服务员
3000-8000元/月兼职地推老师。上班时间16:30~21:30。提成模式。上班时间自由。长期服务员。底薪加提成。
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超市招猪肉师傅,收银员,蔬菜水果主管
7000-8000元/月超市招猪肉师傅,收银员,蔬菜水果主管
深圳·光明

财务内控专员
7000-10000元/月岗位职责:1. 参与内部控制体系建设:协助健全并优化公司内控管理制度,确保各业务环节满足内控规范,提出财务流程优化建议,推动跨部门协作,制定切实可行的流程改进方案,保障财务流程的科学性与合理性。2. 合规性管理:支持公司财务运作符合相关法律法规及内部规章制度,参与合规审查相关工作。3. 风险防控:协助对各项管理制度和业务流程实施全流程风控管理,识别关键风险环节并提出改进建议。4. 培训管理:根据业务部门实际需要编制财务内控培训材料;组织开展内控培训与宣贯活动;日常回应财务内控咨询问题;及时解答项目执行中的相关疑问。任职资格:1. 教育背景:硕士及以上学历,财务、会计、审计等相关专业毕业。2. 专业技能:掌握财务管理、内部控制、审计等方面的专业知识及相关法规要求。3. 工作经验:面向校园招聘,具备实习经历或参与过相关项目者优先考虑。4. 能力素质:具备优秀的沟通协调能力、风险意识和团队协作精神;责任心强,学习能力强。5. 语言要求:具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文版财务报告及法规文件。
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HR实习生(校园招聘)
120-200元/天岗位职责:1、配合校园招聘工作,包括简历筛选与推荐、候选人邀约及面试流程跟进等环节;2、参与校招相关的线上线下宣传方案策划与落地执行;3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、在校学生,专业不限;2、性格积极,做事严谨,具备良好的学习意识和沟通表达能力;3、可保证连续实习3个月以上者优先。
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地产中介员工接待员
6000-13000元/月前台接待员,带租客看房,泡茶,看店,有意直接打电话给我,我比较少看
深圳·光明区·公明

深圳光明区招氩弧焊工
面议深圳市光明区招氩弧焊工
深圳·光明区·公明
12月27日 09:50
采购开发专员
1-1.5万元/月工作职责:1、负责制定采购策略、关注市场行情波动情况,定期输出行情分析报告;2、主导项目Designin阶段以及替代物料的资源导入、开发具有竞争力的供应商资源、供应商资质审核、绩效管理等;3、负责采购成本优化,季度成本降价的达成、主导试产,协助量产交付达成;4、熟悉并了解包材或设备类+维修类或夹治具等非生产性物料采购,及时根据行情变动做出采购策略调整;5、明确客户期望和需求,评估当前的供应商,储备与推荐新供应商;6、具有较强的独立思考能力、跨部门协调能力、抗压能力、且反馈速度快,踏实、细心;7、对SRM/ERP/MRP系统熟悉并精通相关逻辑。任职资格:1、本科或以上学历,有2年或以上采购工作经验;2、熟悉采购流程、供应商评估、供应商考核,等采购流程;3、具备良好的组织和协调能力,良好的谈判和人际沟通能力,服从领导安排;4、具备PPT报告计划总结能力,擅长严谨的采购数据分析和招标商务谈判;5、遵守职业道德和保密纪律、严格杜绝灰色行为,廉洁自律。
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结构高级工程师
2-3万元/月作内容:1、主导行业前沿技术调研、竞争对手分析及技术可行性评估,提出创新性技术方案并推动落地;2、参与主动式电容笔产品整体架构设计,攻克核心技术难点,完成关键结构设计验证;3、负责新产品结构设计、样机制作、测试优化及量产支持,解决生产中的技术问题;4、协调跨部门协作,主导研发各阶段评审会议,预判风险并输出解决方案;技术标准化与团队建设;5、制定结构设计规范、技术标准及模块化接口方案,推动技术平台建设;6、与研发团队紧密合作,推动新技术在产品中的应用,提升产品的竞争力。任职要求:1、本科或硕士学历,结构、力学等专业;2、精通设计软件,掌握有限元分析工具;3、具备消费类电子产品行业背景者优先;4、具有较强的科研创新能力,能够独立开展科研项目;5、较强的领导力、沟通能力及跨部门协作能力。
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SQE资深工程师
2-3万元/月工作职责:1、对供应商进行质量管理体系、生产能力、设备设施、人员素质等方面的审核,确保其能够满足公司的质量要求和标准;2、作为公司和供应商的沟通桥梁,及时处理供应商来料的质量问题;3、对生产过程中出现的与供应商物料相关的质量问题进行调查和分析,确定问题的根本原因,协调供应商和内部相关部门共同制定解决方案,推动问题的快速解决;4、与采购、研发部门协作,参与新供应商的开发工作,从质量角度对新供应商进行评估和筛选,确保新引入的供应商具备满足公司质量要求的能力。任职资格:1、本科及以上学历,10年以上消费类电子行业供应商质量管理经验;2、熟悉电子料、塑胶、五金件特性以及常见异常处理;3、熟悉office常用办公软件;熟悉常用测量、测试以及分析等设备;4、熟悉供应商开发与管理的相关流程;掌握OA,EPR等与质量管理相关的电子流程系统操作;5、具备良好的沟通协调能力,能够与内外部多部门有效沟通协作,与供应商建立良好的合作关系;6、具备问题解决能力强,能够快速识别供应商质量问题并制定改进措施,确保问题得到及时解决。
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项目经理(商用车船)
1.8-3.5万元/月岗位职责:1、全面负责项目整体进度管理,保障PSQCD各项开发目标顺利实现;2、牵头各模块编制项目开发计划,明确各阶段任务内容与目标,并推动各模块按节点达成预期成果;3、建立并执行项目会议机制,组织召开各类项目相关会议;4、对接客户获取需求,确认需求细节,并向内部团队传达,协调内部资源制定可行的实施方案与实施路径;5、识别项目推进过程中的潜在风险,整合公司内外部资源推动问题闭环,打通上下游信息协同通道;6、主导开发各阶段的阶段门评审工作;7、统筹各阶段样件交付工作的组织实施。任职要求1、学历专业要求:本科及以上学历,理工类专业背景,如电化学、材料、物理、工业工程、机械自动化等相关专业;2、经验要求:(1)曾主导动力电池、模组、Pack及系统全流程开发管理工作;(2)具备5年以上在动力电池行业从事项目管理工作的实践经验;(3)拥有头部动力电池企业项目管理经历者优先考虑。3、知识&技能要求:(1)具备较强的组织协调与沟通能力,能够有效调动相关部门和人员协同推进项目进展;(2)熟练掌握项目管理理论体系(PMP),熟悉IATF16949、APQP、PPAP、VDA等相关质量工具与标准;(3)熟悉汽车领域项目开发流程,对动力电池柜的设计、结构及应用场景有一定了解。
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测试高级工程师(汽车电子)-EVB(J19414)
2-3.5万元/月工作职责:1、解读域控相关需求,涵盖功能规范、接口清单、EVCC充电协议等内容;2、制定软件合格性测试策略;3、组织实施测试并跟踪执行进度;4、管理原始试验数据;5、整理并提交测试报告;6、记录测试过程中发现的问题并推动闭环;7、推进域控测试能力的搭建与完善;8、配合应对客户端审核工作。任职资格:1、电子类相关专业背景,具备汽车行业工作经验;2、了解汽车电子领域相关标准,掌握域控产品特性;3、熟练操作HIL测试台架及系统级测试平台;4、掌握常用总线测试工具的使用;5、熟悉产品集成开发流程,了解新产品研发过程及相关技术基础知识;6、具备良好的英文读写能力。
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react前端开发工程师(短期项目)
1.3-1.4万元/月岗位职责:1)系统的实施与管理:负责系统项目的落地执行,依据项目管理流程,推进实施进度,把控项目潜在风险;2)系统配置与功能开发:完成系统软硬件环境的搭建,支持新产线的上线应用,开展程序开发及部署工作;3)系统用户技术支持:面向最终用户开展操作培训,提供日常技术支持,协助完成IT相关数据申报;4)系统维护与各类问题处理:执行系统日常维护,监控运行状态,管理用户权限,及时响应并解决各类故障与异常;5)系统二次开发的需求调研及分析:收集用户需求并进行可行性评估,开展需求分析,制定合理的技术解决方案;6)完成领导交办的其他临时性任务。任职要求:1)本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备3年以上前端开发工作经验;2)熟练掌握主流Web前端技术与规范(JS/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3),理解页面架构与布局原理;精通JavaScript核心知识,包括DOM、Ajax、JSON等;能熟练运用Node.js、Jquery、element-ui、vant等前端框架;3)熟悉CSS排版机制,具备一定页面重构能力,可独立依据设计稿实现静态页面,解决多浏览器兼容问题;4)理解前端MVVM框架设计理念,精通vue.js3.0及其生态体系,擅长组件化开发;5)熟练掌握React脚手架工具及项目构建流程,具备前端工程化与模块化开发实践经验;6)熟悉前端构建与部署流程,能够熟练使用webpack进行项目打包配置;7)了解http协议,熟悉前后端协作模式,具备对接后端接口并联调开发的能力;8)熟练使用git进行代码版本管理;9)有使用React结合TypeScript开发大型项目经验者优先考虑;10)加分项:面试时可携带并展示实际开发案例细节(非简单页面效果呈现);11)加分项:参与过开源项目贡献(如拥有技术博客或GitHub主页);12)掌握至少一门后端语言,不限于Node。
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BDU/PDU产品高级工程师
2-3万元/月岗位职责:1、负责BDU/PDU产品的规划制定与执行推进;2、主导研发项目的需求梳理与分解,协调推动研发任务落地;3、负责BDU/PDU研发项目的系统方案策划及整体架构构建;4、承担BDU/PDU从开发到量产全周期内的技术统筹责任。岗位要求:1、大专及以上学历,电子技术、机电一体化、电气工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业;2、5年以上从事BDU/PDU、车载电源、PACK、电控等产品相关工作经验;3、具备客户需求转化与需求拆解能力,熟练掌握BDU/PDU开发流程与标准,有设计规范制定经验,熟悉DFMA与FTA分析方法;4、具备良好的沟通表达与跨团队协作能力,市场洞察力强。
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AQE高级工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、负责项目初期品质文档的编制与相关文件的输出;2、主导SOP+3个月内客户投诉问题的应对与处理;3、开展制程审核工作;4、参与作业标准的建立与维护;5、推动质量持续改进活动;6、识别项目开发阶段潜在风险并提出对策。任职要求:1、掌握8D、FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.3等工具方法;2、熟练运用新旧QC七大手法、5WHY、FTA、DOE等分析技术;3、熟悉IATF16949质量管理体系及配套文件编写要求;4、具备精益生产与六西格玛管理知识,持有绿带或更高等级证书者优先;5、具有电池领域、核心汽车部件或整车厂质量管理实践经验;6、知晓全球主要T1车企客户的CSR规范;7、掌握常用风险识别工具与实施方式;8、理解并能实际应用VDA系列标准内容工作地点:深圳、惠州、南京、南昌、义乌
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员工关怀专员
2-3万元/月岗位职责:1. 担任员工心理支持的关键角色,运用心理咨询专业技能,为员工提供情绪疏导、压力管理等心理辅导服务,尤其擅长应对职场矛盾、心理危机等突发性事件。2. 主导构建并持续优化企业内部员工关怀机制,增强员工整体心理韧性与幸福感。3. 组织实施员工心理状况调研,进行数据分析并形成专业报告,为人力资源决策及组织氛围建设提供心理学层面的支持依据。任职要求:1. 本科及以上学历,心理学、应用心理学或相关专业,具备系统的心理学理论知识与实操咨询技术。2. 具备5-10年大型企业员工关爱领域工作经验,有制造业背景者优先,深入了解制造行业员工心理特征与工作环境,能准确识别员工关怀中的核心问题与实际需求。3. 持有EAP认证或国家二级心理咨询师及以上资质,累计完成不少于1000小时的个案咨询服务经验。4. 具备出色的危机处理能力、共情力与沟通表达技巧,能在高压情境中保持专业判断,同时具备良好的团队协作意识与资源协调能力。
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BDU测试高级工程师
2-3.5万元/月岗位职责:1、负责新能源BDU、PDU产品的测试规划与整体协调工作;2、负责客户SOR的分析与拆解,识别核心技术指标,编制技术规范与标准文件;3、对接客户及PACK端,沟通测试相关技术内容,汇报测试进展,确认测试项目并评估潜在测试风险;4、制定BDU的测试方案与测试计划,组织评审会议,并指导测试实施过程;5、依照项目节点推进BDU测试执行,管理测试问题闭环,确保测试报告按时交付;6、主导BDU测试过程中异常问题的定位、处理及经验横向推广。岗位要求:1、本科及以上学历,机械自动化、电子技术等相关专业背景;2、熟悉继电器、铜排、BDU、结构胶、连接器、pack等零部件的测试流程与要求;3、具备车载继电器、BDU、PDU产品测试领域5年以上工作经验。
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plm前端开发工程师(短期外派项目)
1.2-1.4万元/月任职要求:1. 本科及以上学历,计算机或相关专业,具备5年以上前端开发工作经验;2. 精通Web前端各项技术与标准(JS/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3),掌握页面架构与布局方法,熟练运用JavaScript核心、DOM、Ajax、JSON、jQuery等技术;熟练操作Git及相关工具,熟悉ant-design、ant-design pro、echarts等主流前端组件库;3. 理解前端MVVM框架设计理念,能够熟练运用React结合TypeScript进行大型项目的开发与维护;4. 掌握CSS排版机制,具备一定页面重构能力,可独立依据设计稿完成页面制作,并有效解决多浏览器兼容性问题;5. 熟悉React脚手架的使用及项目构建流程,掌握前端工程化与模块化开发模式;6. 熟悉前端项目的构建与部署流程,能熟练配置和使用Webpack进行项目打包;7. 了解HTTP协议基本原理,熟悉前后端数据交互方式,具备对接后端接口并完成联调的能力;8. 熟练使用Git进行代码版本管理与团队协作;9. 加分项:面试时可提供或现场展示具体开发案例细节(非仅展示视觉效果),或具备AgGrid实际使用经验;
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仿真工程师(热分析/结构力学)
1.8-3.5万元/月目前在招工程师和资深工程师级别,对标市场3-10年工作经验人选,欢迎交流,薪资可谈。岗位职责:1、掌握动力电芯结构特征及其应用需求,梳理、分析并归类结构仿真需求,制定仿真技术路线与可落地的实施计划;2、开展常规项目的力学仿真工作,包括结构零部件及电芯整体的静力学分析,以及电芯/模组/Pack层级的冲击、跌落、挤压、振动等动态力学仿真,覆盖制程中装配工序的力学模拟;3、设计并执行仿真对标实验,整理分析实验数据,完成仿真模型校核与优化迭代;4、编制仿真分析规范与标准流程,构建常用材料参数库,制定建模统一标准,负责仿真数据库的搭建与日常维护;5、输出仿真结果分析报告,提供设计优化建议,组织开展相关培训,协助建立结构设计指导准则。任职要求:1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业,具备3年以上动力电池领域工作经验;2、具有扎实的结构设计经验,有参与电芯开发项目经历者优先;3、熟悉金属加工、注塑成型工艺及模具设计,并具备相关仿真分析能力者优先;4、熟练使用PRO/E、CATIA等三维设计软件,精通ANSYS等仿真工具;5、掌握常用金属与塑料材料性能,了解材料参数测试与评估方法;6、具备扎实的力学理论基础,擅长工程文档编写、成果汇报与内部培训;7、工作态度积极,抗压能力强,沟通协作顺畅,责任心强,富有担当精神。热仿真岗位职责:1、计算电芯在不同工况下的发热量,基于热-电化学耦合模型分析其产热机制;2、仿真分析电芯结构件的电流通过能力;3、模拟电芯在多种边界条件下的温升行为与温度场分布,提炼并形成热设计规范;4、研发并持续优化电芯热物性参数的测试与仿真技术;5、开展电芯热物性参数的测试与仿真分析,建立对应的设计标准,并根据实际需求调整电芯结构以满足性能目标;6、负责电芯热物性参数数据库的建设与维护;7、仿真分析因热、电、机械滥用导致的热失控过程;8、研究热失控在模组或系统中的传播路径与扩散特性;9、建立并完善热安全防护的数据边界与设计依据。任职要求:1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业,3年以上动力电池行业经验;2、具备丰富的电芯热仿真实践经验,有参与电芯项目经历者优先;3、熟练掌握PRO/E、CATIA等三维建模软件,精通ANSYS等仿真平台;4、具备扎实的热力学理论基础,善于撰写工程技术报告,并能有效开展分享与培训;5、工作积极主动,抗压能力强,沟通协调良好,责任意识强,勇于承担工作任务。
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AI视觉算法工程师/高级工程师
1.8-3.5万元/月工作职责:1、负责客户AI专项需求的整体推进与实施;2、主导关键工序的视觉检测系统自主开发,完成多基地、多产品类型的适配与验证;3、构建视觉技术的标准开发与验证流程体系;4、跟踪前沿视觉技术发展,推动技术落地应用并开展专利布局;任职要求:1、人工智能、光学工程、计算机、数学、统计学、机械自动化等相关专业硕士及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验,有锂电行业背景者优先;2、具备较强的独立分析与解决问题的能力,同时拥有良好的沟通协调及团队合作意识;3、熟悉机器学习与深度学习的基本理论及常用算法模型;4、熟练掌握Python/C++/C#等编程语言,精通opencv、matlab等图像处理工具及相关算法,熟练使用至少一种主流深度学习框架,如pytorch、tensorflow、mmcv、onnx或PaddlePaddle;5、具备GPU/CUDA加速算法开发经验者优先考虑;6、能接受短期出差安排
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项目经理(日语)
1.5-3万元/月岗位职责:1. 负责项目从前期对接、研发打样、试产到批量生产的全过程QCD目标实现,保障项目按计划节点顺利交付;2. 组织项目团队开展各阶段评审工作,推动问题闭环管理及项目复盘总结;3. 熟知项目所需各类资源情况,确保各项资源按时到位;4. 实施成本控制与成本核对,保证成本信息完整且准确;发现成本异常时,及时汇报并提出处理建议;5. 理解公司质量方针、客户质量标准及相关要求,汇总产品质量相关报告资料;6. 提前识别潜在风险,制定有效的应对策略和管控措施;在出现重大风险或问题时,统筹协调资源解决;主导团队内部技术难题沟通及对外技术支持工作;降低产品开发过程中设计变更的频率;7. 负责项目团队的组建与日常管理,监督成员工作进展并实施绩效考核;8. 持续实践项目管理流程,反馈执行中的问题,助力流程改进及组织过程资产积累。任职要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上汽车电子领域项目管理经验,具有电子技术基础,熟悉电动汽车BMS、pack类产品,有汽车电子或新能源行业背景者优先;2. 具备海外项目对接管理经历;3. 日语口语熟练,可作为主要工作语言使用;4. 具备较强的组织协调能力,能有效调动相关部门和人员协同推进项目进展;5. 执行力突出、责任心强,工作作风务实,注重细节。
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结构高级工程师(域控)
1.8-3.5万元/月岗位职责:1. 主导新能源汽车域控制器机械结构的完整开发流程;2. 负责汽车电子产品结构方案设计、DFMEA分析及设计验证工作;3. 持续优化产品结构设计,达成量产成本降低15%以上的目标;4. 管控供应商模具开发过程,保障产品量产良率持续符合公司标准。任职要求:1. 机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历,具备3年以上汽车电子结构开发经验,有域控制器结构开发背景者优先;2. 熟练掌握Pro/E、Creo等三维设计软件,具备完整量产项目经历者优先;3. 熟悉IATF16949体系要求,能够熟练运用APQP开发流程;4. 具备热仿真分析能力,能熟练操作ANSYS等CAE分析工具者优先。
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专利工程师
2-3万元/月岗位职责:1. 跟进海外专利申请的相关流程;2. 跟进知识产权类政府项目的执行与落实;3. 处理团队内安排的其他临时性工作;或1. 开展专利风险排查工作;2. 进行专利无效检索及分析;3. 参与专利技术的挖掘与审核任职要求:1. 具备2年以上海外专利流程实操经验,熟悉美国及欧洲专利流程;2. 具备良好的沟通协调能力;3. 有参与知识产权类政府项目的经验;4. 具备较强的执行力;或1. 拥有3年以上材料或机械结构相关领域的审查员工作经历;2. 具备良好的沟通表达能力;3. 具备较强的执行与任务落实能力
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BMS硬件高级工程师
2-3万元/月岗位职责:1、负责部门汽车电子/BMS类产品的硬件设计、元器件选型、原理图绘制、单板调试及测试工作;2、参与项目试制与量产阶段的技术支持;3、撰写相关技术文档,包括硬件设计说明、FMEA等;4、开展BMS故障诊断与问题处理。任职要求:1、本科及以上学历,电子电气类专业优先考虑;2、具备3年以上汽车电子零部件硬件开发经历,有BMS开发背景者优先;3、英语口语流利,能够与海外客户进行技术沟通者优先;4、掌握硬件开发流程及FMEA编制方法,具有较强的硬件分析能力;5、了解常规汽车电子产品开发流程,熟悉PCBA生产工艺及相关工艺要求。
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总经理助理
9000-15000元/月岗位职责:1. 协助质量总监完成日常运营管理工作,保障质量部门KPI达成率不低于98%2. 组织实施质量数据的统计与分析工作,每月提交不少于3份质量运营报告3. 主导跨部门质量会议的组织与跟进,提升问题整改闭环效率30%4. 负责质量管理系统(QMS)的运行维护,确保系统数据准确率达到100%任职要求:1. 本科及以上学历,工业工程或质量管理相关专业,具备3年以上新能源行业工作经验2. 熟练掌握Minitab、SPSS等统计分析工具,持有数据分析师证书者优先考虑3. 熟知IATF 16949体系标准,有2次以上体系审核实际参与经验4. 具备良好的跨部门沟通协调能力,英语通过CET-4,能处理基础英文文档
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专利律师
2-3.5万元/月1. 具备工科类本科及以上学历;2. 拥有至少3年专利代理、专利诉讼或专利审查相关从业经历;3. 有专利无效宣告或专利纠纷处理经验者优先考虑;4. 具备锂电池或新能源领域2年及以上工作经验者优先;5. 英语(或韩语)可熟练用于日常工作交流者优先。
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