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岗位职责:1.负责市场调研及竞品分析，为营销决策提供有效数据支撑；2.与客户保持良好互动，建立长期合作关系，深入挖掘客户需求；3.协助制定并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率；4.汇总客户反馈信息，推动服务优化与改进。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧；2.能在高强度工作环境下高效完成既定目标；3.对市场变化具有敏锐洞察力，及时捕捉行业趋势；4.具备团队协作精神，同时能独立开展工作。

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张先生

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岗位职责:1.负责地面推广活动的策划与落地，推动公司平台服务的普及2.开拓商家资源，洽谈合作并宣导平台扶持政策3.持续跟进商家运营情况，保障服务质量与客户体验任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及团队配合意识2.能自主推进工作开展，积极主动富有责任心3.具有敏锐的市场洞察力，能灵活应对业务环境变化岗位福利：1.每成功邀请并达标入驻一家新商户，公司按“人民币200元/达标店”发放奖励2.提供免费岗前系统培训，零经验无忧，配备资深人员带教拓展市场3.缴纳社会保险4.工作时间弹性，无需固定坐班

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张先生

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所有杭漂青年看过来！！！欢迎无经验、有梦想、有冲劲的你，月入过万并非遥不可及。我们提供免费系统培训，助你快速起步，实现职业突破！岗位职责：1.负责组织实施市场推广活动，提升品牌在本地的影响力2.对接潜在商家资源，推广公司业务平台3.收集商户意见与建议，为产品优化和服务升级提供支持任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流2.可独立开展工作，同时具备协作意识3.关注市场变化，具备较强的学习与应变能力待遇：试用期2个月，底薪+高比例提成+高额成单奖励！！！综合收入7K-3W（试用期积极表现即可达到）单笔成单奖最高达200元/单！！！另有多个可落地项目可供拓展，收益有保障福利：缴纳社保+餐饮补贴+每月休息4天+法定节假日正常休假

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张先生

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岗位职责:1. 负责线下推广活动的策划与落地，推动公司平台服务的市场覆盖2. 拓展商户资源，促成合作并宣导平台扶持政策3. 持续跟进商家运营情况，保障服务品质与客户体验任职要求:1. 具备良好的表达能力和团队配合意识2. 能自主推进工作开展，积极主动富有责任心3. 具备敏锐的市场洞察力，能灵活应对业务环境变化岗位福利：1. 每成功邀请并达标入驻一家新商户，公司按“人民币200元/达标店”标准发放奖励2. 提供免费岗前系统培训，零基础也可快速上手，资深同事带教助力开拓市场3. 缴纳社保4. 工作时间灵活安排，无需固定坐班

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岗位职责:1. 组织实施市场调研与竞品分析，为营销决策提供数据依据；2. 与客户保持高效沟通与长期协作，准确把握客户实际需求；3. 协助拟定市场推广方案，推动品牌影响力及市场占有率提升；4. 汇总客户反馈信息，配合优化服务流程与质量。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平；2. 能在高强度工作环境下完成既定任务与业绩目标；3. 对市场趋势具备敏锐洞察力，及时捕捉行业变化；4. 具备良好的团队协作精神，同时能独立开展工作。

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张先生

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所有杭漂青年看过来！！！欢迎无经验但有梦想、有冲劲的你，月入过万并非遥不可及。全程免费培训，助你快速踏上职业发展快车道！！！岗位职责：1. 策划并执行本地市场推广活动，提升品牌区域影响力2. 主动对接潜在商户，介绍公司平台优势并推动合作3. 汇总商家运营反馈，为产品优化和服务升级提供有效建议任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 既能独立开展工作，也具备良好的协作意识3. 关注市场变化，反应敏捷，能及时调整应对策略待遇：试用期2个月，底薪+高额提成+高额成单奖励！！！综合收入7K-3W（试用期积极表现即可达成）单笔成单奖最高可达200元！！！另有多项落地项目可拓展推广，收益空间充足，无需担忧福利：缴纳社保+餐费补贴+每月休息4天+法定节假日正常休假

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张先生

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业务员/商务经理20名男女不限，年龄18-60岁（能力突出者可放宽条件），月薪4000-14000元负责滨江区域市场开发，拓展衣食住行类实体商家资源，如餐饮店、服饰店、保健养生店、批发商行、眼镜零售、数码门店、住宿酒店、建材卖场、早点铺、招待所等；勤奋踏实，积极进取；初期以兼职形式入职，转为正式员工后享受4000元起底薪，缴纳养老保险，提成单独核算。主要职责为对接各类新开店铺商家，公司提供系统培训，成长路径清晰，晋升空间广阔。提成上不封顶，业绩优异者有望冲击百万年薪。适合有创业意向或热爱销售工作的人员加入，机会宝贵，详情面谈。诚邀您的加盟

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张先生

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要求：身高150以上，年龄18-35岁岗位职责：1。提供优质的客户服务，确保服务质量2。完成日常工作任务，保持工作区域的整洁与专业形象3。积极参与团队合作，共同完成项目目标任职要求：1。具备良好的沟通技巧和服务意识2。能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力3。具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作

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虞先生

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岗位职责：1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面，补充餐具与纸巾3。主动关注顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体验4。协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5。配合店长完成日常盘点，物料整理及营业前准备工作任职要求：1。年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病2。形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3。吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4。有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5。学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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侯女士

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所有杭漂青年往这里看！！！接受无经验，有梦想，有欲望，月入过万不是梦。提供免费培训，带你直接实现人生梦想！！！岗位职责:1.负责开展市场推广活动，增强品牌在当地的知名度2.与潜在商家建立联系，推广公司平台3.收集商家反馈建议，为产品和服务改进提供建议任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动2.能够独立完成任务，同时具备团队合作精神3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化待遇：试用期2个月，底薪+高额提成+高额成单奖！！！综合薪资7K-3W（试用期努力点都可以拿到）成单奖最高300元/单!!!另有其他落地项目可以推广,收益这方面可以完全放心福利：交社保+餐补+月休4天+法定休假

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张先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：普遍收入1万到2万1)业绩统提，高提成，提成50-70%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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我爱我家10年金牌店长俞满招聘：薪资福利：1、培训：提供基础岗位培训、定期专题研讨、拓展训练机会、储备店长专项培养；2、晋升：每季度开放晋升通道，打造公平公正的竞争环境，助力职业发展更进一步；3、收入：底薪6000+提成+补贴，入职即缴纳保险，员工平均月薪超1W；4、福利：五险+高温津贴+经纪人资格证补助+生日蛋糕+旅游激励+法定节假日+节日礼金+多样员工活动+带薪学习+晋升机制，内部员工租房、购房及服务享受专属优惠；员工可免费参与各类进修课程。岗位职责：1、负责门店客户接待、跟进维护、交易促成及售后支持，开展社区资源拓展工作；2、建立并管理客户档案，动态更新客户信息，实施定期回访与关系维护；3、主导成交客户的定金收取、合同签署、回款处理、交付协调等全流程服务环节。岗位要求：1、具备良好亲和力与表达能力，态度积极乐观，理解能力强；2、能适应高强度工作节奏，拥有较强抗压能力与团队协作意识；3、具有一定社会经验，掌握中高端客户资源者优先考虑，行业背景不限；4、充满热情、擅长交流、意志坚定、敢于突破，具备出色的客户开拓能力；5、有成功销售经历或突出业绩表现者优先录用。新人享有系统化入职培训，每周定期组织专业培训，发展空间广阔，晋升路径清晰。任职资格：1、年龄20～45周岁，大专及以上学历，具销售经验者条件可适度放宽；2、有销售管理经历者优先录取，同行从业者可酌情降低学历门槛；3、性别不限，性格活泼开朗，踏实肯干，具备良好的团队精神；4、热爱销售工作，认同房地产行业发展，沟通表达流畅，勇于追求高收入目标；5、心理素质过硬，能在挑战、困境与压力环境中持续成长并保持战斗力。你将获得：1、具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2、快速提升个人能力（公司配备完整培训体系）；3、公开透明的晋升机制；4、积极进取、充满活力的工作环境

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俞先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：普遍1万到2万一个月1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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五险一金，杭州社保薪资详情：1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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我们是一家设计驱动型的装饰公司，主要从事高端会所、高端私宅、酒店、样板房、售楼中心、高端办公空间的设计、装饰装修，包括后期的软装设计与采购定制，如果您有此类公司工作的从业经历，或者热爱设计工作，欢迎您来面试。如果您有能力、并且有忠诚度，我们将提供有竞争力的薪水和职位的上升空间。 岗位职责: 1、协助主案设计师进行项目前期的资料搜集和概念方案阶段的文本制作； 2、参加方案设计、初步设计； 3、独立完成施工图设计，并配合设计总监主案设计师完成材料样板的选择和制作； 4、协调项目现场施工阶段的技术问题，配合对设计进行修改和调整； 5、负责技术及资源的整理，资料的归档； 任职资格: 1、装饰设计、室内设计等相关专业毕业，三年以上相关工作经验； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Sketchup、PowerPoint、Photoshop、等软件； 3、学习能力强、热爱设计工作、富有创意及执行力； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神，但同时具备独立处理问题的能力；

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毛先生

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工作内容1. 协助上级进行店铺日常运营工作，协助完成店铺资料表单处理，活动执行落地；2. 跟踪、整理店铺运营数据，对推广、活动进行有效评估，协助提交店铺经营数据分析报表，同时提供合理化建议，优化店铺运营方案；3. 常规店铺异常信息排查：商品信息、异常订单、库存数据等等信息排查并进行及时处理；4. 制作上传商品信息、属性图片等工作；5. 完成上级安排的其他工作。岗位要求1、有一定的数据分析能力2、负责产品的相关数据收集和优化3、能够熟练操作唯品会后台，提报活动4、熟知唯品规则，并能够独立解决异常问题

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赵女士

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工作职责:1、负责充电产品功能、性能、可靠性测试及国家标准认证测试，依据产品需求编制测试方案与测试用例，制定测试计划，实施测试并输出测试报告；2、对发现缺陷进行跟踪管理，开展根因分析和数据统计，推动测试流程优化以提升产品质量；3、参与产品测试与开发环节中技术问题的分析与解决，提出可行性改进建议；4、识别测试过程中的潜在风险，持续优化软件质量及测试执行效率；5、熟练操作各类测试设备，并承担设备日常维护工作。任职要求：1、了解充电桩/储能电池的产品结构、工艺流程及关键元器件；2、掌握充电桩/储能电池相关的安全规范及认证技术要求；3、熟悉充电桩/电池的性能指标及相关测试标准；4、具备良好的逻辑分析能力以及较强的沟通表达能力；5、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；6、具备良好的英语交流能力。

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王女士

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岗位职责：1、协助完成投标文件的整理及资质审核相关工作；2、配合销售管理部门日常事务的执行与跟进；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：本科及以上，限2026年毕业的学生；2、专业：工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、有校内团队活动组织或助理类实践经验者优先；4、专业能力：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；5、核心素质：具备良好的沟通协调与问题处理能力，责任心强，具有团队合作意识；6、需保证全职到岗，大四课程安排密集者请勿申请，表现优异者经部门评估后可提供转正机会。

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王女士

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岗位职责:1）、投标技术支持：高效分析招标文件中的技术要点，制定针对性的投标技术方案；协调内外资源推动技术方案实施，按时高质量完成关键节点的技术文档输出；快速响应并解决投标过程中的技术答疑、方案调整等问题；2）、技术指导衔接：为销售团队及客户提供售前产品选型支持、关键技术参数设计建议；协助优化控标项设置；及时回应客户在售前阶段提出的技术咨询；3）、其他任务：落实上级交办的其他售前技术支撑相关工作。任职要求：1）、本科及以上学历，电气自动化、新能源、电气工程等相关理工科专业背景；2）、具备1-3年市场、产品或售前技术支持工作经验；熟悉电力、中低压电气或充电桩行业，具有重大项目（标的额近亿级）招投标全流程实操经验，有成功中标项目经历者优先考虑；3）、掌握电气与电子基础知识，能独立理解招标文件中的技术条款及产品检测报告，熟悉交直流充电系统的工作原理及其在不同场景下的应用；4）、熟悉交直流充电领域的国家标准、能源行业规范及相关国际标准，具备独立评估技术方案合规性的能力，确保方案既符合标准又具技术领先性。

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王女士

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工作职责:1、负责充电产品功能、性能、可靠性测试及国家标准认证测试，依据产品需求编制测试方案、设计测试用例，制定测试计划，实施测试并输出测试报告；2、对测试中发现的缺陷进行跟踪管理，开展根因分析与数据统计，推动测试质量优化以提升整体产品质量；3、参与产品测试与开发过程中技术问题的分析与解决，提出可行性改进建议；4、识别测试过程中的潜在风险，持续优化软件质量与测试执行效率；5、熟练操作各类测试仪器，并承担仪器的日常维护与管理工作。任职要求：1、了解充电桩/储能电池的产品结构、工艺流程及核心部件相关知识；2、掌握充电桩/储能电池相关的安全规范及认证技术标准；3、熟悉充电桩或电池类产品的性能指标及相关测试规程；4、具备良好的逻辑思维能力，较强的沟通协调与表达能力；5、电气、自动化等相关专业背景，本科及以上学历；6、具备良好的英语沟通能力。

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岗位职责：1、主导充电桩等产品的整机结构开发，涵盖概念构思、详细设计至工程图输出全流程，确保结构方案符合产品需求（电气布局、安全规范、散热管理、防护等级、成本控制、工艺可行性等）；2、深度参与面向制造与装配的设计优化，协同硬件、电气、工艺及供应商团队，保障设计方案具备良好的可生产性、可装配性与可维护性；持续推进结构零部件的成本控制，包括合理选材（如铝型材、不锈钢、工程塑料）、轻量化设计、标准化模块应用等；3、编制BOM清单、安装基础图、标识丝印图等技术资料，并解决生产制造与售后服务中的结构类问题；4、把控结构开发节点进度，输出相关技术文档，支撑样机制作、测试验证及小批量试产工作；5、协助完成产品安规认证（如UL、CE、CQC、CCC等），提供必要的技术文件和样品支持。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程、材料成型等相关专业背景；2、具备1年以上电力电子设备、通信机柜、户外机箱或类似产品的结构设计经验；有充电桩、光伏逆变器、UPS电源等领域经验者优先考虑；3、熟练掌握主流3D设计工具（Creo、SolidWorks或UG），具备基础曲面建模与自顶向下设计能力；4、精通CAD绘图，熟悉GD&T（几何尺寸与公差）标准，能够输出规范、准确的加工图纸；5、掌握常用材料特性及加工工艺，熟悉钣金冲压、折弯、焊接工艺，了解塑胶注塑、压铸、型材加工及表面处理（喷涂、阳极氧化）等流程及其成本影响；6、了解充电桩相关的结构设计、环境适应性及安全规范标准（如GB/T、IEC、UL等）。核心能力与加分项：1、具备良好的热管理设计意识，掌握风冷、液冷、散热器布置及风道优化的基本原理；2、能运用ANSYS、FLOTHERM或Abaqus等工具对充电桩内部气流、风扇性能、液冷系统进行热仿真分析；3、具备较强的跨部门协作能力和项目推进能力，责任心强，能够牵头解决复杂技术问题。

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王女士

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销售经理面销/陌拜经验 销售经验 工作内容+发展方向”1、产品销售、售后维护;2、招募团队培训;我公司#(平台)的优势1、模式:客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，(无#需"盲”目电销”、陌)良好的获客模式，销售业”务”自#循环”;2、行业":健康"行业”，解决人呼及道问题、鼻炎、空只、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生”活品质....未来行业“趋势;3、产品:1987年技术壁垒只专注一个产品,德国原装”进曰的高端家居净化系统,产品差异化明显";集空”气净化除尘、除螨除菌”除呷醛多咖能为旦体的家”居空气系统，空净及除尘池的爱旦玛唯级只另中。4、品明牌价值”:实验及研究中心、众多明星”选择的产品;90年代进入香港，是家庭常”用家电”，50%明星使用”。5、长期主义”:产品品延续性，市场沉淀累”(不"同和传统代理商”);不需*要更换耗材，(如果是净化器”、吸尘器、包括净水器”这里些都是要定期更换滤”芯来保持"清洁”的"效果”)我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时,只需要装冰就可以了，使用寿命30年。人加要求1.具有市场营销经验，做过销冠;2.有“招”募”、培中、管理经验，能拿成果;3.具有领导加，能为“困心赋能;4.具备良”好学”水水惯,善于发现自身与问题”并解决问”题,创造价值;5.为人正直正面积极、自倍并有良一好形家和亲和加;(有事业心、有创业经历

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吕女士

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岗位职责：1、市场调研：负责收集与整理产品相关的市场动态信息，包括行业政策、技术文献、竞争对手情况及客户需求等内容，分析市场发展动向，开展市场潜力评估和竞品研究，为公司战略决策提供真实、可靠的参考依据；2、产品管理：主导产品的全生命周期运作，参与客户需求的解读与转化，制定产品配置方案并协助核价，提出优化改进措施；推动产品开发、设计与生产等中标后履约环节的执行与交付进度管控；汇总产品使用反馈与需求建议，持续推动产品迭代升级；3、投标项目支持：负责技术规范的编制与响应，统筹技术标书撰写及整体投标流程，整理企业资质与资信材料，提供光储等配套系统的场站建设一体化解决方案，编制项目技术协议及应标产品配置方案，并在中标后提供履约阶段的技术支撑服务；4、客户技术支持：承担产品介绍与演示工作，开展客户技术交流，制定技术方案与配置选型，输出产品规格书、图纸等技术文档，深入挖掘并引导客户需求，为客户量身定制合理化解决方案；5、技术指导：提供产品选型咨询与控标参数建议；参与客户投诉处理及生产过程中产品质量问题的原因分析与改善推进；协助解决售后现场技术难题；为客户的施工建设团队提供工程实施中的关键技术指导；6、培训赋能：负责编制并持续更新产品培训资料，定期组织内部及相关人员的产品培训，解答销售日常关于产品的各类疑问，统一并优化产品讲解话术与推广内容。任职要求：1、理工科专业背景，本科及以上学历，电气自动化、电力电子等相关专业优先，具备2年以上市场、产品或售前技术支持相关工作经验；2、熟悉电气与电子基础知识，具备识图能力，了解交直流充电系统所涉及的国家标准、行业标准及国际规范；3、具备良好的沟通表达能力和问题分析能力，能够准确传递产品与技术信息，与销售团队、客户及内部部门保持高效协作；4、有市场对接实践经验，可独立完成竞品调研、市场分析及产品定位管理工作；5、具备优秀的文档编写能力，熟练使用Office、PS等常用办公软件。

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王女士

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岗位职责:1）、投标技术支持：高效分析招标文件中的技术要点，制定针对性的投标技术方案；协调内外资源推动方案实施，按时保质完成高强度的技术文档编写；及时应对投标过程中的技术答疑、方案调整等需求；2）、技术指导衔接：为客户提供售前产品选型建议，协助销售团队优化技术控标参数；响应客户在售前阶段提出的技术问题并提供专业解答；3）、其他任务：落实上级交办的各类售前技术支撑相关事项。任职要求：1）、本科及以上学历，电气自动化、新能源、电气工程等相关理工科专业背景；2）、具备1-3年市场、产品或售前技术支持工作经验；熟悉电力、中低压电气或充电桩领域大型项目（标的额近亿级）招投标全流程，有成功中标经验者优先；3）、具备扎实的电气电子基础知识，可独立理解招标文件技术条款及产品检测报告，熟练掌握交直流充电系统原理及其应用环境；4）、精通交直流充电相关的国家标准、能源行业规范及国际标准，能独立评估技术方案的合规性与先进性，确保方案满足标准要求。

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岗位职责：一、管理督导工作（占比约70%）1、任务跟进与督办：对公司中高层管理干部部署的专项工作及决策事项进行全过程追踪、记录与反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。2、进度监控与汇报：定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，整理形成进度报告，并以可视化方式向管理层汇报进展。3、跨部门协调沟通：主动对接各职能部门负责人及相关联络人员，协助疏通任务执行中的堵点，推动协作流程高效运转。4、会议与文书支持：参与重要管理类会议，承担会议纪要的撰写与分发工作；配合完成各类管理制度文件、通知公告的起草与优化。二、销售支持工作（占比约30%）1、客户拜访陪同：随同销售经理开展客户拜访、商务接洽及技术交流，做好会谈记录、核心要点归纳及后续事项跟进。2、销售资料准备：协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、数据准确、表达专业。3、客户关系维护：配合完成客户信息的归集与动态更新，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与合作关系稳定性。任职资格：1、本科及以上学历，985、211或QS排名前50院校优先；具备1年以上相关岗位工作经验。2、具备扎实的书面表达能力，可独立撰写工作报告、会议纪要、商务信函等文档，语言通顺、结构严谨、用词恰当。3、拥有良好的跨部门协作能力，擅长人际互动，能有效推进事项进展，具备一定影响力与协调力。4、工作积极主动，责任心强，目标导向明确，能够在多任务并行环境下高效作业。5、对商业逻辑有基础理解，能够快速掌握业务模式，学习能力强，领悟速度快。6、适应高强度、快节奏的工作氛围，在复杂任务和压力情境下仍能保持条理与专业性。7、严谨与细致：工作作风认真细致，重视细节管理，对数据信息具有较强敏感度。

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王女士

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