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我这边是大概是这样的，你出人我出车，然后把每天的运费除掉开支最后平分，然后因为我这边出车，我的费用要大。因为车辆保险，维修这些东西啊，所以说每个月要，，每个月也是，如果不做了没有违章就，然后运费都是日结，就是一天做完了以后，就给你把这个运费结算掉。

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王女士

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招日结300-500小车司机，入职，0租金，纯开车！公司直招开车日结司机，每天现结，下班结账，本公司郑重承诺不收不收保证金无套路，提供住宿，包充电，有驾驶证就可以上班，日结!可以试跑，短期长期都行，不做随时都可以退出!联系电话:黄生

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黄先生

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最新招聘：4.2电动货车司机，珠三角往返阳江，茂名（2-300公里）能接受睡车上，有1年以上开货车经验，50周岁以下，薪酬8000-10000元，试用期300/趟，单边算一趟，往返就是2趟。长期跑按分成比例，37分，公司3成。不要押金，不收取任何费用。感兴趣电话联系

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沈先生

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岗位职责：1．负责门店日常点单工作，确保客户订单准确无误。2．负责饮品制作，确保饮品质量和口味符合标准。3．负责备料工作，确保所需材料充足。4．负责清洁卫生工作，确保店面环境整洁。任职要求：1．持有健康证。2．对奶茶制作有一定的了解和经验。3.具备良好的沟通能力和服务意识。4．有责任心，能够承受工作压力。每天工作时长十个小时适应期七天七天内自愿离开50一天试用期一个月试用期工资3800+200转正后工资4000+200不提供吃住

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刘女士

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一:制茶组1.奶茶店收银出品制茶等各岗位负责3.接待顾客主动热情礼貌有耐心服务周到4.能适应轮班制（早班8:00-18:00中班11:00-21:00晚班14:30-24:30）不包吃住5.（有晋升空间）2天休（法定节假日多一天6.年龄17-25岁之间有餐饮工作者优先营业时间:最早8:00最晚24:30有意向的私聊

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熊女士

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岗位职责：1.制定招生战略与执行计划，结合市场动态及行业竞争态势，明确招生目标并设计有效的推广路径；2.策划并落地实施招生宣传方案，通过社交媒介等多元渠道开展品牌传播，增强中心的曝光度与社会影响力；3.开拓多元化招生途径，与企业、院校、教育机构等建立合作联系，挖掘潜在生源资源；4.协调解决招生过程中出现的各类问题，保障招生流程顺畅，维护中心良好的公众形象；5.邀请意向客户到教学点参观交流，推进沟通转化，协助完成报名及缴费流程；6.协同教师教学安排，掌握学员学习进展，及时采买教学物资、培训材料，并制作相关宣传内容；7.执行上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备两年以上教育行业招生或销售相关工作经验；3.熟练掌握图文处理、视频剪辑和文案撰写技能，能敏锐捕捉网络热点信息；4.口头表达清晰流畅，性格亲切，具备较强的沟通互动能力；5.能接受工作安排，注重团队协作与配合。

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黄先生

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岗位职责：1.独立负责无人机理论和实操的考试培训工作，包含理论考试和实训测评记录学员日常飞行训练情况；2.协助主教员完善教学大纲与训练手册，制定教学与训练计划；3.负责编写及输出教学案例，管理班级日常教学事务；4.确保培训质量和安全，监督学员学习，及时纠正错误操作；5.负责无人机的日常管理和维护工作；6.与学员进行有效沟通，确保教学质量。任职要求：1.已持有CAAC中型多旋翼教员证，具有20名学员及以上带教经验者优先考虑；2.大专及以上学历，无人机相关专业优先；3.有基础的无人机认知，如无人机基本构造、拆装、调试等，能够在姿态模式下熟练操控无人机；4.热爱无人机行业，有较强的沟通协调能力，熟悉无人机驾驶培训工作流程，具备良好的职业道德操守和教育教学能力。

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黄先生

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职业底薪：8000-10000/月岗位福利：五险一金，绩效奖金，餐补岗位职责：1.负责构建无人机教学体系，组织并指导教员团队开展日常教学任务；2.优化教学大纲与训练手册，实施课程规划与排课，制定科学的教学与训练方案；3.主导教案的编制与更新，结合教学成果及学员意见持续改进内容，保障教学体系的专业性与实用性；4.承担无人机理论授课与实操培训，记录学员飞行训练数据，跟踪学习进展；5.负责无人机设备的日常管理与维护保养；6.与学员保持良好互动，提升教学服务质量。任职要求：1.持有CAAC中型多旋翼教员证，具备1年以上独立教学经验；2.具备搭建无人机教学体系的能力，能带领教学团队完成教学筹备工作；3.大专及以上学历，掌握无人机基本结构、组装与调试技能，可在姿态模式下熟练操控设备；4.具备较强的执行能力、团队合作意识和责任心，沟通良好，无不良嗜好。

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黄先生

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职业底薪：6000-7000/月岗位福利：五险一金，绩效奖金，餐补岗位职责：1.承担无人机理论与实操考试的培训任务，涵盖理论授课及实训考核，记录学员日常飞行训练表现；2.优化教学大纲与训练指导手册，开展课程规划与课时安排，拟定教学与训练实施方案；3.编制并整理教学案例，负责班级日常教学管理工作；4.保障培训过程的质量与安全，监督学员学习进度，及时纠正操作偏差；5.负责无人机设备的日常管理与维护保养；6.与学员保持良好沟通，确保教学效果和培训满意度。任职要求：1.持有CAAC中型多旋翼无人机教员执照，具备50名及以上学员带教经验者优先；2.大专及以上学历，无人机相关专业背景优先；3.具备基础无人机知识，熟悉机体结构、组装与调试流程，能在姿态模式下熟练操控设备；4.热爱无人机领域，具备良好的沟通协调能力，了解无人机驾驶培训流程，具有较强的职业素养和教学能力。

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黄先生

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岗位职责：1.负责搭建无人机教学体系，带领教员团队开展教学工作；2.完善教学大纲与训练手册，进行课程设计与安排，制定教学与训练计划；3.牵头编写、修订教案，结合教学效果与学员反馈优化内容，确保教学体系的科学性与时效性；4.负责无人机理论和实操的培训工作，记录学员日常飞行训练情况，跟进学员学习进度；5.负责无人机的日常管理和维护工作；6.与学员进行有效沟通，确保教学质量。任职要求：1.已持有CAAC中型多旋翼教员证（具有至少1年及以上带教经验）；2.能够搭建无人机教学体系，带领教员团队开展教学准备工作；3.大专及以上学历，熟悉无人机基本构造、拆装、调试等，能够在姿态模式下熟练操控无人机；4.具备较强的执行力、团队协作能力、责任心，有良好沟通能力，无不良嗜好。

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黄先生

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职业底薪：8000-10000/月岗位福利：五险一金，绩效奖金，餐补岗位职责：1.搭建无人机教育培训体系，统筹教员团队推进教学实施；2.优化教学大纲与训练规范，主导课程规划与教学方案制定；3.组织教案的编制与更新，根据教学成果及学员意见持续改进内容，保障教学体系的专业性与实用性；4.承担无人机理论授课与飞行实操指导，记录学员训练数据，跟踪学习进展并提供针对性辅导；5.负责无人机设备的日常管理与技术维护；6.与学员保持良好互动，提升教学服务品质。任职要求：1.持有CAAC中型多旋翼无人机教员执照（具备1年以上独立教学经验）；2.具备构建无人机教学系统的能力，能组织教员团队完成教学筹备工作；3.大专及以上学历，掌握无人机结构原理、组装调试等技能，可在姿态模式下熟练操控设备；4.执行力强，富有团队合作精神和责任感，沟通能力良好，无不良嗜好。

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黄先生

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岗位职责：1.负责在抖音、小红书、微信公众号及视频号等平台推广培训课程，发布招生相关内容，并及时回复后台咨询，详细介绍课程亮点与机构优势；2.通过线上与线下多种方式拓展潜在学员资源，主动邀约客户到访参观、沟通需求，推动学员完成报名及缴费流程；3.拍摄训练场地的实景照片与视频素材，对宣传内容进行视觉优化与剪辑处理；4.配合主管开展日常招生相关工作，高效执行上级交办的其他临时性任务。任职要求：1.大专及以上学历，有新媒体运营相关经验者优先考虑；2.熟悉基础的图片处理、视频剪辑及网络文案撰写技能；3.具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，服务意识强；4.遵从工作安排，注重团队协作，具备较强的执行力。

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岗位职责：1.制定招生规划与策略，结合市场动态及行业竞争态势，明确招生目标并设计推广路径；2.策划并执行招生宣传方案，通过社交平台等媒介开展推广活动，增强中心的公众认知度与品牌效应；3.开拓多元招生渠道，与企业、院校、机构等建立合作联系，挖掘潜在生源资源；4.协调解决招生过程中出现的各类问题，保障招生流程有序进行，维护品牌形象；5.邀约意向客户到校参观交流，推动其完成报名及缴费流程；6.协同教学人员开展授课支持工作，掌握学员学习进展，及时采买教学耗材、培训资料，制作宣传内容；7.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备两年以上教育行业招生或销售相关工作经验；3.熟悉图片处理、视频剪辑与文案撰写，具备热点信息捕捉能力；4.口头表达流畅，富有亲和力，擅长人际沟通；5.能接受工作安排，注重团队协作精神。

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黄先生

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岗位职责：1.负责在抖音、小红书、微信公众号、视频号等平台推广培训课程，发布招生相关内容，及时回复后台咨询，细致讲解课程亮点及机构优势；2.通过线上与线下多种方式拓展潜在客户资源，主动邀约客户到现场参观交流，推动学员完成报名与缴费流程；3.拍摄训练场地的图片和视频素材，对宣传内容进行视觉优化与剪辑处理；4.配合主管开展日常招生事务，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，有新媒体运营相关经验者优先考虑；2.掌握基础的图片处理、视频剪辑及网络文案撰写技能；3.具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具备较强的客户服务意识；4.能够服从工作安排，注重团队协作精神。

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黄先生

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岗位职责：1.在抖音、小红书、B站、微信公众号及视频号宣传培训课程、发布招生信息，后台回复咨询信息，耐心介绍课程特点与机构优势；2.通过线上线下多种渠道，挖掘潜在客户，邀约潜在客户前来参观、洽谈，并促成学员；3.拍摄训练场地的图片及视频，对宣传作品进行美化和剪辑；4.协助主管做好日常招生工作，完成上级领导交办的临时工作任务。

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黄先生

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岗位职责：1.制定培训中心的招生策略和计划，根据市场需求和行业竞争情况，确定招生目标和推广方案；2.负责招生宣传工作的策划和组织实施，利用社交平台等渠道开展宣传活动，提升中心的知名度和影响力；3.拓展招生渠道，与相关企业、学校、机构等建立合作关系，获取潜在学员资源；4.邀约潜在客户至教室进行参观、洽谈，并促成学员；5.完成上级领导交办的临时工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.至少两年以上相关教育行业招生经验或销售经验；3.具备良好的图片美化、视频剪辑、文案编辑能力，能够捕捉网络热门信息；4.具有良好的语言表达能力，亲和力强，善于与人交流；5.服从领导工作安排，重视团队工作精神。

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黄先生

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一:制茶组1.奶茶店收银出品制茶等各岗位负责3.接待顾客主动热情礼貌有耐心服务周到4.能适应轮班制（早班8:00-18:00中班11:00-21:00晚班14:30-24:30）不包吃住5.满一个月实习期工资3800+200全勤转正工资4000+200全勤（有晋升空间）2天休（法定节假日多一天6.年龄17-25岁之间有餐饮工作者优先营业时间:最早8:00最晚24:30有意向的私聊

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裴先生

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任职要求：1:平常面试沟通2:公司气氛组织3:办公室绩效考核落定4:有想法有计划有执行力 1、本科以上人力资源或者企业管理专业；（年龄30-35） 2、5年人力资源经理管理岗位经验 3、针对人力资源不同模块都有深层次的理解和高效的执行力； 4、熟悉集团企业管控模式，丰富的系统人力资源体系建设经验； 5、有集团企业或大型互联网企业管理经验优先。职责描述： 1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速发展提供人力资源支持； 2、公司制度建设与完善、执行与督导。根据公司战略发展，结合现有的各项管理制度，不断完善、修订公司各项管理制度，梳理与规范各项管理流程与实施细则，优化工作执行标准和依据，提高集团运作效率，保障公司健康、稳定、持续发展； 3、负责公司的组织结构规划与完善，优化、明确各部门各岗位的功能、职责，细化各部门各岗位工作标准及工作任务目标； 4、负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型； 5、负责建立健全公司人才引进及梯队建设，建立后备干部人才信息库，保障公司战略目标的人才储备； 6、负责建立与完善符合公司经验理念的薪酬、绩效、培训等体系，打造出激昂、上进、团结、拼搏、负责、主动的优秀团队； 7、负责优化组织运行效率包括组织结构及授权管理、优化核心团队能力和引进合适的高级管理人才； 8、从专业角度，为公司决策层提供各项关于公司经营发展的建议与意见。公司福利:√薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇五险√法定假期:包括元旦、清明、端午、五一、中秋国庆、春节等法定节假日√培训发展:对新员工进行多对一培训，不定期组织专业知识培训:

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王女士

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