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宁波小米洗衣机厂 高薪直招 长白班+大龄工+高工时+高薪资，找活干的速来！ 核心优势 一眼看懂 纯长白班，不用倒夜班，作息规律 大龄可收：16-45周岁，男女不限 工时超高：月均350左右工时，满勤赚得多 薪资可观：月综合6500元左右，稳定到手 包吃包住：三餐免费、住宿配套全，花销少 宽松入职：不穿无尘服、不过安检门 预支灵活： 在职率高：企业稳定，在职率95%，留人率高 夫妻福利：夫妻租房补贴，务工更安心 招聘要求 1. 年龄：16-45周岁，男女不限 薪资待遇（按实际考勤核算） 白班薪资：18元/小时 × 12小时/天 × 30天 = 6480元（综合约6500元） - 记薪规则：一天记薪12小时，早8:00-晚21:30- 发放时间：当月工资次月30号统一发放- 满勤政策：30天满勤无强制放假，休息可自行申请请假 工作内容 企业主生产空调、洗衣机，安排组装、贴标签等轻松岗位工作简单易学、自由轻松，无需经验，一看就会 食宿福利 餐饮：免费工作餐，三餐管饱 住宿：- 配套齐全：空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi

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王先生

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王先生

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招聘：数控操作工薪资：6.5K~8K岗位职责：博仁机械CNC生产车间现招操作工若干名，工作时间12小时，有白夜班倒班，月工资6500-8000，月休两到三天，包两餐，工作内容产品上下机，上岗前有培训。满一年可拿团队分红，满两年可获得企业分红。

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王先生

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宁波宁海电器厂 高薪招聘 长白班为主，18-53周岁均可报名，男女不限 薪资待遇优厚18元/小时，长期稳定发放8:00-20:00计薪12小时月综合工资约6500元，收入稳定有保障 吃住全免，省心省钱三餐免费供应，无需自费免费公寓式住宿，配套WIFI、空调、热水器、独立卫生间、阳台，拎包入住 招聘要求宽松不查案底、烟疤纹身不忌口均可安排工作轻松，坐班为主，大龄工少量两班倒，岗位随机分配 企业优势正规养老型企业，工时充足主要生产家电配件、电器开关、智能扫地机吃住在厂，生活便利 ️ 温馨提示员工打卡及费用 我们郑重承诺：用心服务每一位员工，坚守信誉，专业靠谱，选择我们，就业有保障！

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李女士

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一、全面执行并落实各项既定指标，定期向董事长汇报工作推进情况。二、依据公司发展战略明确经营方针，构建经营管理体系并推动实施与优化，确保体系运转所需资源充分到位。三、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划及投资方案的落地执行。四、组织召开各类会议，协调、监督并推动各部门工作的有效开展。五、紧跟市场动态，及时调整经营策略，保障公司稳步持续发展。六、主导公司信息管理系统的建设与信息资源的合理配置。七、签发日常行政与业务相关文件，确保公司运营合法合规。八、全面负责公司的安全管理事务。九、制定公司年度财务预算与决算方案，以及利润分配和亏损弥补方案。十、主导公司组织架构的优化与调整。

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钟女士

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一、全面执行并落实各项既定指标，定期将执行结果汇总上报至董事长。二、依据公司发展战略制定经营方针，构建并推行经营管理体系，持续优化，并确保资源配置满足体系运行需求。三、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划及投资方案的落地实施。四、组织召开各类会议，协调、监督并推动各部门工作的有效开展。五、结合市场动态及时调整经营策略，保障公司实现可持续稳健发展。六、主导公司信息管理系统的建设与完善，统筹信息资源的规划与配置。七、审批日常行政及业务相关文件，确保公司运营合法合规。八、全面监管公司安全生产与安全管理工作。九、拟定公司年度财务预算与决算方案，制定利润分配及亏损弥补方案。十、主导公司组织架构的优化与调整工作。

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钟女士

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负责新产品的可行性评估，组建项目团队并协调内外部沟通，主导产品定义、架构规划、设计实施至量产全过程，制定APQP整体计划，依据开发流程管控项目进度与产品质量，定期汇报项目进展并完成相关资料归档；1.具备项目管理经验，曾独立主导新产品项目推进；2.性格积极乐观，具备良好的抗压能力；3.面对未完成任务能主动加班或带领团队加班确保目标达成。加分项：拥有以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具

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钟女士

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岗位职责:1、推动供应商产品质量持续提升；2、指导供应商优化生产管理流程，建立并完善质量管理体系；3、开展供应商交付周期及品质风险的分析与评估；4、处理客户质量投诉，并协调解决与工厂相关的各类质量问题；5、组织实施新供应商的质量审核与准入评估。岗位要求:1、具备3年以上生产管理或品质管理相关工作经验，有大中型企业车间管理或品质管控经验者优先；2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉5S现场管理方法；3、了解生产成本控制与整体运营，熟悉生产工艺流程及技术规范，具备生产质量管理实操经验；4、拥有丰富的工厂运营管理经验，能准确识别管理短板并制定有效改进方案；5、具备较强的分析判断能力与洞察力，思路清晰，沟通顺畅；6、执行力突出，具有良好的组织协调与人际沟通能力，抗压性强，富有进取精神；7、掌握五金加工工艺及相关产品结构知识；8、需持有有效驾驶证。

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钟女士

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岗位内容：1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。3. 审核日常经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。4. 主动识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务运作流程。任职要求：1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨踏实。2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。3. 拥有良好的学习能力与协作意识，能够快速融入团队与企业文化。4. 具备出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，对工作富有责任心与积极性。

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钟女士

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- 负责钢结构项目全周期设计任务，涵盖方案构思、施工图深化、结构计算文件编制，严格确保设计符合国家规范（如GB50017）要求，兼顾安全性、合规性与成本控制。- 与客户及项目组保持密切沟通，准确理解设计需求，参与技术评审与交底会议，针对工业厂房、场馆、桥梁等实际应用场景优化设计方案，及时解决设计阶段的技术难点。- 熟练操作CAD、UG等专业设计工具，完成构件三维建模、节点细部设计及荷载分析，保障图纸精准无误、内容完整，满足后续施工实施条件。- 协同制造与施工团队提供技术支持，审核加工图、响应现场设计变更，参与工程验收环节，推动设计成果高质量落地执行。- 系统整理设计过程资料、计算文档及图纸文件，按标准归档管理；持续跟踪行业新工艺、新材料发展动态，改进设计方法，提升工作效率与输出品质。要求：1. 熟悉国家现行钢结构设计标准，熟练使用相关设计软件，具备独立完成施工图绘制及结构计算的能力；2. 具备钢结构制作工艺和现场安装流程知识者优先考虑。3. 能力要求：拥有较强的技术判断与问题应对能力，工作认真细致，责任感强；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部合作方。4. 其他要求：能接受阶段性加班及短期项目出差，有大型钢结构工程项目设计经历者优先。

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黄女士

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1. 负责招聘工作的整体实施，涵盖各类招聘资源的开发与维护，统筹安排面试环节，并跟进员工入职全流程；2. 制定并落实区域人才引进的多渠道发展策略，开展外部市场、网络平台、移动端等渠道的效果评估，根据阶段需求调整渠道方案，推进渠道拓展、运营及宣传工作；3. 持续优化企业人才库建设，系统整理潜在候选人、离职人员及外部人才相关信息；4. 协同推进招聘流程的标准化体系建设与落地推广。要求：具备较强抗压能力，内在驱动力强，行动积极富有激情，思维主动有见解，拥有丰富的社会经验；具有制造业领域招聘实操经验者优先。

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钟女士

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储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责：------1.结构设计与开发61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。------2.安全与合规性61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。------3.热管理集成61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。------4.协同与项目管理61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。------5.成本与工艺优化61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。------6.测试与验证61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。------7.技术文档与标准61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。------关键技能要求61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。------储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。

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钟女士

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岗位职责：1、根据销售订单，编制主生产计划；2、快速响应生产异常情况，合理安排出货计划，保障订单按时交付；3、跟进生产进度，统筹相关数据报表，组织召开返工协调会议。任职要求：1、大专及以上学历，企业管理或工商管理相关专业；2、具备6年以上同岗位工作经验；3、熟悉生产计划运作流程，熟练使用Office办公软件及EDD系统。

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1、按时准确完成车间各工序数据的日常采集，并编制车间日报表。2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的整理与归档等内勤事务。4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申报、领取与分发。5、负责员工工时记录与考勤管理，每月汇总后及时提交至人力资源部。6、收集员工各类意见和建议，并迅速向车间主任汇报反馈。任职要求：1、最低学历：中专（技校）；2、专业要求：财会类或相关专业；3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验；4、通用技能：熟练操作OFFICE办公软件及公司ERP系统；

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钟女士

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岗位职责:1、推动供应商在产品质量方面的持续提升；2、指导供应商优化生产管理流程，建立并完善质量管理体系；3、开展对供应商交付周期及品质潜在风险的评估工作；4、处理客户质量投诉，并协调解决与工厂相关的各类质量问题；5、组织实施新供应商的质量审核与准入评估。岗位要求:1、具备3年以上生产管理或品质管理相关工作经验，有大中型制造企业车间或品质部门管理经历者优先；2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉5S现场管理方法；3、了解生产成本管控与整体运营，熟知生产工艺流程及工艺规范，具备生产质量管理实践经验；4、拥有丰富的工厂运营管理背景，能识别生产或加工环节中的薄弱点并提出有效改进方案；5、具备较强的分析判断能力与洞察力，思路清晰，沟通表达能力强；6、执行力出色，具备良好的组织协调与人际沟通能力，抗压性强，富有进取精神；7、了解五金类产品制造工艺及结构设计相关知识；8、需持有有效驾驶执照。

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岗位职责：1、根据销售订单安排主生产计划；2、快速响应生产过程中的异常情况，制定出货方案，保障订单按时交付；3、跟进生产进度，汇总相关数据报表，组织召开重工作业会议。任职要求：1、大专及以上学历，企业管理或工商管理相关专业；2、具备6年以上相同岗位工作经验；3、熟悉生产计划运行流程，能熟练操作Office办公软件及EDD系统。

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1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。任职要求：1、最低学历：中专（技校）；2、专业要求：财会类或相关专业；3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验；4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

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储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责：1.结构设计与开发-负责储能设备（包括电池箱体、机柜、支撑架、集装箱式储能单元等）的机械结构方案设计，涵盖材料选择、结构强度校核、热管理布局等内容。-设计具备抗震、防尘、防水（满足IP防护等级）及防爆功能的结构方案，适应多种应用场景（如室内、室外、高寒或高温环境）。-运用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD）进行三维建模，结合仿真工具（如ANSYS、COMSOL）完成力学与热力分析。2.安全与合规性-确保结构方案符合相关行业标准（如UL、IEC、GB/T）以及安全规范要求（如防火、防短路、抑制热失控）。-参与安全风险识别与评估（如FMEA分析），针对振动、冲击、热变形等工况优化结构可靠性。-协同第三方检测机构开展结构类验证测试（如振动、冲击、环境耐久性测试），并推动问题闭环。3.热管理集成-设计有效的散热结构（如风冷通道、液冷板）或隔热措施，保障电池或其他储能部件在合理温度区间运行。-与电气团队协同，优化热-结构联合设计方案，降低因温差或膨胀引发的安全隐患。4.协同与项目管理-联动电气、BMS、工艺等部门，确保结构设计与电气布置、线缆走线、装配流程相匹配。-全程参与项目执行，从方案评审、样机验证到量产导入，及时解决结构相关的技术问题。5.成本与工艺优化-通过轻量化设计（如拓扑优化）、模块化架构或材料替代等方式控制成本。-评估钣金、焊接、注塑等制造工艺可行性，配合生产部门提升产品的可制造性与装配效率。6.测试与验证-制定结构类测试计划（如强度、疲劳、密封性测试），分析测试结果并推动设计迭代。-支持现场安装与调试，处理结构相关故障（如支架变形、密封不良等问题）。7.技术文档与标准-编制完整的技术资料，包括BOM清单、装配图纸、DFMEA报告等。-持续关注行业前沿动态（如新型材料应用、先进结构设计理念），推动内部技术升级。关键技能要求-专业背景：机械工程或材料科学等相关专业，掌握储能系统结构特性（如模组固定方式、热膨胀补偿机制）。-工具能力：熟练使用CAD/CAE软件，具备有限元分析（FEA）和CFD热仿真经验。-行业理解：熟悉主流储能技术（如锂离子电池、液流电池）及其结构设计难点（如膨胀应力、排气路径设计）。-综合素质：具备良好的跨部门协作能力，以问题解决为导向推进项目进展。储能结构工程师需兼顾细节把控与系统思维，确保结构方案在实现功能目标的同时，满足安全、成本与量产要求。随着储能技术不断进步，对高能量密度、轻量化结构设计的需求将持续增长。

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