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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人。一、薪酬福利：1：综合收入（8k-12k）：包含基础薪资（4500-6600）+课时补贴+班务津贴+带班补助+留班奖励+教师资格补贴+全勤奖+其他补贴2：工作时间：每周五天制，周一与周二固定休息；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:303：婚假、产假、育儿假、加班调休、年休假等各项假期制度完善4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多样化员工关怀5：试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，各项管理制度健全透明6：配备系统化的教材与教学资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受全面岗前培训，并持续参与专业能力及口语提升培训，助力教学水平成长7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观行业领先品牌，业内有“在吉的堡工作半年的成长，相当于同行三年”的说法二、岗位职责：1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，支持续班工作的推进4：积极参与公司组织的各类教研活动与教学培训，持续提升专业能力与授课效果三、任职要求：1：具有一年以上少儿英语教学经验，具备基本英语沟通能力，持有相关英语等级证书2：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流3：责任心强，追求长期稳定的职业发展路径4：大专或以上学历，英语或相关专业背景优先

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工作内容:1. 协助英语主教进行班级教学支持：包括点名、随堂协助、维持课堂纪律、课前准备教学材料、执行课堂拍照或录像、引导学生如厕等课堂内各项辅助事务2. 作业批改与反馈：负责不同班级的作业批阅，记录成绩，在小周期内汇总结果并提交给主教老师参考3. 参与个别化或小组辅导：根据校方安排，为缺勤或学习进度落后的学生提供补课支持，配合小学段英语考试进行重点知识复习、语法词汇命题及成效验收4. 配合插班测验/公开课及相关活动：参与学校临时组织的各类活动支援，如发放资料、穿戴人偶服装、口语能力评估、学生照护陪伴等5. 实施电话口语测评：通过电话或微信语音联系家长，完成学生英语口语测试，评定分数并将结果录入系统6. 执行阅读考核任务：担任学生课前、课中、课后课文朗读与单词背诵的评分人员，给予评价建议并发放相应奖励7. 视频剪辑制作：定期整理并剪辑各班级上课片段及活动精彩瞬间的影像与照片内容8. 其他由学校指派的相关行政或教学协助工作为了更好地胜任此项工作，我们期待您具备以下条件：1. 能保证连续实习3个月以上2. 英语需通过四级及以上水平，具备良好的听说读写能力，可流畅沟通3. 性格积极乐观，有耐心与爱心，喜爱与儿童互动4. 具备自我驱动力，工作主动积极，责任心强作为本机构实习生，我们将提供如下支持与福利：1. 实习津贴：提供一定金额的补助，用于支持您在实习期间的学习与生活开支2. 资深教师指导：安排经验丰富的教师进行带教，帮助您快速熟悉教学流程与机构运作3. 实习证明颁发：实习期满且表现合格者，将出具正式实习证明，认证您的实习经历与成果4. 转正发展机会：若实习期间表现优异，将有机会获得留用资格，正式加入团队，共同推动教育发展

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。薪酬福利：1：综合收入（8k-15k）：底薪(4500-7000）(面试定薪/季度调级+高额提成+全勤奖)2：做六休一，每周工作时间含用餐共45小时，周二实行早晚班轮岗（早班9:00-13:30，下午班13:30-18:00），周三、周四 14:00-21:00，周五 13:30-21:00，周六、周日 9:00-18:303：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类休假制度完善4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利5：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，线上线下资源支持全面7：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折8：入职即缴纳社会保险9：配备完善的培训机制，助力员工快速提升与成长10：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大，员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大行业标杆二：工作职责：1．根据客户的个性化需求与实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标2．与客户保持高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系3．与家长深入交流课程安排，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术反馈，以及承担公司安排的其他相关工作4．协同市场与教学团队，推动各项业务顺利开展三：任职资格：1．热爱儿童教育行业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准3．具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，具有较强的团队协作精神

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少儿英语、美术、steam素质培训中心；幼儿园；早教中心；课程销售（季度收费），客户资源公司提供，商场校区<岗位职责>：1）负责吉的堡成长中心（涵盖少儿英语、美术、Steam、绘本等课程），早教中心（面向0-3岁亲子家庭），幼儿园（服务3-6岁儿童）的课程推广与招生工作，完成个人月度、季度及年度销售任务2）通过电话、微信（非传统电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参加免费体验课程3）接待到访家长，提供专业的一对一咨询服务，协助学员家庭全面了解校区环境与课程特点，积极回应各类疑问，清晰讲解课程价值，推动签约转化4）协同校区团队落实招生计划及相关市场活动的执行落地5）维护在读学员家长关系，持续沟通互动，做好后续服务，促进转介绍及课程续费<岗位要求>：1）大专及以上学历，不限专业背景2）仪态得体，具备优秀的沟通协调能力，拥有主动开拓意识和积极乐观的心态，责任心强3）目标感明确，愿意接受挑战，追求高收入并能适应一定工作压力4）富有亲和力，热爱教育事业，期望在教育领域长期发展，喜爱与孩子互动交流5）具备相关行业经验者优先考虑，如素质教育领域销售、线上学习班主任或同类教育机构从业经历<工作时间及薪酬福利>：1）工作时间：每周双休2）享受多种带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假等）3）薪资结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，综合月收入约8k-12k4）入职即办理五险一金，例如：1月入职，2月参保，3月起生效<西安市内50家幼儿园、5家早教中心、13家吉的堡成长中心可就近分配>吉的堡，创立于1986年，2001年进入中国大陆市场，历经三十余年发展，品牌已遍及全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市开设幼儿园、成长中心与亲子中心，累计服务超20万个家庭。目前陕西省内设有直营幼儿园四十三所，托育园十九所，亲子中心五所，直营成长中心十五所。了解更多请访问吉的堡官方网站：http://www.kidcastle.com.cn

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少儿英语、美术、steam素质培训中心；幼儿园；早教中心；课程销售（季度收费），客户资源公司提供，商场校<岗位职责>：1）负责吉的堡成长中心（涵盖少儿英语、美术、Steam、绘本等课程）、早教中心（0-3岁亲子课程）、幼儿园（3-6岁）的课程推广与招生工作，完成个人月度、季度及年度销售任务2）通过电话、微信（非纯电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参加免费体验课程3）接待到访家长，提供专业的一对一咨询服务，协助家长全面了解校区环境与课程特色，积极回应各类疑问，清晰讲解课程优势，推动签约成交4）协助校区落实招生方案并参与相关活动的组织与执行5）维护在读学员家庭关系，做好后续沟通与服务，促进转介绍及课程续费<岗位要求>：1）大专及以上学历，专业不限2）仪态得体，具备良好的沟通协调能力，有主动开拓意识，性格阳光开朗，工作踏实认真3）目标感强，愿意接受挑战，追求高收入，能适应一定的工作压力4）富有亲和力，热爱教育事业，期望在教育领域长期发展，喜爱与儿童互动交流5）具备同行工作经验，或有素质教育类销售、线上班主任等相关教育背景者优先考虑<工作时间及薪酬福利>：1）工作时间：周内双休2）享受各类带薪休假（包括法定节假日、年假、婚假、产假等）3）薪资结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，综合月收入8k-12k4）入职即办理五险一金，例如：1月入职，2月参保，3月起正式生效<西安市内50家幼儿园、5家早教中心、13家吉的堡成长中心可就近分配>吉的堡，创立于1986年，2001年进入中国大陆市场，历经三十余年稳健发展，品牌已遍及全国31个省、自治区、直辖市，覆盖150座城市，拥有吉的堡幼儿园、成长中心、亲子中心，服务超20万个家庭。目前陕西省内设有直营幼儿园四十三所，托育机构十九所，亲子中心五所，直营成长中心十五所。了解更多详情，请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn

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中移铁通曲江支撑服务中心招聘启事一、招聘岗位：智慧家庭工程师10名二、工作区域：西安市曲江区域三、职位信息：岗位职责：负责家庭宽带业务推广，承担宽带及网络电视的安装、日常维护与客户服务工作；具备良好的沟通技巧和主动服务意识；通信、电子及相关专业人员优先考虑。四、工资待遇：智慧家庭工程师：月薪根据实际工作量核算，实行计件薪酬制度，体现多劳多得原则，月均收入可达6000元以上。

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魏先生

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京东物流招快递小哥若60名┊京┊各种福利补贴┊东┊️四季工服┊招┊业绩奖励┊聘┊平均薪资8000-15000 好工作不用犹豫！名额有限工作地址：雁塔区、长安区、航天基地、曲江新区电话：

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好的，这是一份非常详细和全面的快餐后厨职位详情说明，涵盖了工作内容、所需技能、薪资福利、职业发展等各个方面。---###**快餐后厨职位详情**####**一、职位概述**快餐后厨是餐厅运营的核心部门，负责高效、标准、安全地制备所有餐品。这个职位是快节奏、团队导向的，要求员工具备良好的体力、时间管理能力和严格遵守标准操作流程（SOP）的意识。它是餐饮行业的基础入门岗位，也是了解厨房运营的绝佳起点。####**二、主要工作内容与职责**后厨的工作通常分为几个不同的工作站，员工可能会轮岗或专注于某一站。**1.备料与准备工作：*****食材处理：**清洗、切割蔬菜（如生菜、番茄、洋葱）；解冻预处理肉类。***物料准备：**按照标准配方准备酱料、腌制肉类；煮熟并保温米饭、面条；补充包装盒、餐巾纸等消耗品。***设备检查：**确保炸炉、烤炉、平板煎炉、冷藏柜等设备运行正常。**2.餐品制作与烹饪：*****油炸区：**操作炸炉，定时油炸薯条、鸡块、鸡翅等，确保油温控制和炸制时间准确。***烤制区：**操作烤堡机或烤箱，烘烤面包、制作肉饼。***煎制区：**在平板煎炉上煎制肉饼、鸡蛋、培根等。***组装区：**根据订单要求，快速、美观地组装汉堡、卷饼、沙拉等，确保每种配料和酱料的用量符合标准。***饮料与甜点区：**配制饮料、打冰淇淋、制作咖啡等。**3.清洁与维护：*****日常清洁：**保持工作台面、设备、地面的清洁卫生，随时清理油渍和食物残渣。***深度清洁：**每日下班前清洗设备（如拆卸炸炉滤油）、清理下水道、清空垃圾桶。***餐具清洗：**有些餐厅后厨也需负责清洗烹饪用具和器皿。**4.库存与仓储管理：*****收货盘点：**协助经理进行食材验收，检查品质和数量。***库存整理：**将食材分类存放于冷藏库、冷冻库或干货架，遵循“先进先出”原则。***库存报告：**向管理层报告库存短缺或损耗情况。**5.团队协作与沟通：***与前厅服务员高效沟通，确保订单准确、出餐迅速。*与后厨同事协调配合，在高峰时段保持出餐效率。####**三、任职要求与技能*****基本要求：*****年龄：**通常要求年满18周岁（因涉及操作加热设备）。***学历：**一般无严格学历要求，初中或以上学历即可。***健康证：**必须办理并持有有效的餐饮服务健康证。***核心技能与素质：*****体力与耐力：**能适应长时间站立、弯腰、搬运货物（可达25公斤）的工作。***工作效率与抗压能力：**能在高峰时段保持冷静，快速准确地完成订单。***团队合作精神：**善于沟通，能与同事良好配合。***遵守规则：**严格遵守食品安全和卫生标准（如洗手规范、佩戴发网等）。***学习能力：**能快速记忆菜单和标准制作流程。***责任心：**对工作质量负责，保证出餐品质稳定。####**四、薪资福利与工作时间*****薪资构成：**通常为**底薪+加班费+绩效奖金/全勤奖**。薪资水平因城市、品牌和门店业绩而异，一般为当地的最低工资标准至中等水平。***福

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戚先生

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岗位职责：1.打混凝土小工，干杂活，卸材料等车库打地坪小工任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病，能适应建筑工地作业环境。2.无不良嗜好，工作期间不喝酒，听从统一安排住宿管理薪资待遇：1.点工200-220元/日，每天10小时。

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3月10日 08:54

先生

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【工作内容】：1、接待到访家长，通过测评和咨询判断学员发展需求，向家长提供专业判断和解决方案以及相关课程体系的介绍及促成成交；2、积极维系潜在客户争取到访并促成转化；3、家长和学员的日常问题的沟通，学员学习反馈和跟进；4、和教学团队配合，通过标准化的专业服务，提升学员满意度、发展学员转介绍。【任职要求】：1、大专及以上学历，1年以上销售经验以及优秀的业绩表现，教育/心理相关行业经验优先；2、能够快速判断学员情况及家长诉求，提供专业的判断和课程规划；3、具备优秀的沟通能力和客户分析能力，有责任心、有耐心以及良好的抗压能力；4、具备优秀的学习能力和自我成长的意愿，有良好的总结和反思能力以及团队合作精神。我们的优势：1、深耕教培十几年，一直处于行业领先的优秀战绩，同时培养出无数销售及教学精英；2、顾问式销售教练技术的传承，培养出无数行业内数名top销售及销售冠军，从基础销售到行业内高管；3、具备系统培训和晋升管理体系，让有梦想有追求的员工在这里可以实习自己的梦想和成就自己的价值；4、行业内团队专业技能远近闻名，被多家公司邀请进行陪跑支持协助运营管理；工作时间：周一单休周二到周五15：00——21：00周六日8：30——19：00福利待遇：购买五险、节假日福利、团建聚餐下午茶

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李先生

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工作内容：- 主导西安融诚汇餐饮管理供应链整体运营- 持续优化供应链各环节流程，保障食材与物资准时送达- 管理并督导供应链团队，提升运作稳定与执行效率任职要求：- 拥有供应链管理领域相关从业经历- 具备团队领导能力，能推动供应链各项目标落地达成- 工作积极主动，具备出色的沟通协调素质

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王先生

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工作内容：-负责西安融诚汇餐饮管理供应链的整体运营-持续优化供应链各环节流程，保障食材与物资的准时供应-管理并督导供应链团队，提升运作稳定性与执行效率任职要求：-具有供应链管理领域的实际工作经验-具备团队领导能力，能推动各项供应链目标落地达成-工作积极主动，拥有出色的沟通技巧与组织协调素质

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王先生

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面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30上班地点：全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通）职位亮点：消息秒回，机会不等待薪资福利：1、新人入职即享无责任底薪4000元+25%-75%业绩提成＋带薪年假＋五险＋开单奖励＋季度奖金＋年度大奖＋节日礼品＋国内外团建旅游＋员工宿舍＋工装提供2、年度大型庆典、销售冠军重奖及季度团队出游3、享受带薪年休假、互助基金、工伤保险缴纳4、统一配发办公用品、司徽、工作证，助力高效办公5、综合福利：温馨住宿＋带薪假期＋带薪培训＋旅游激励＋晋升通道＋员工购房租房内部优惠＋就近安排工作【工作内容】1、借助公司资源系统学习房地产专业知识2、公司免费提供端口，在合作平台发布房源信息3、接待来访客户，提供专业房产咨询建议4、分析客户需求，推荐匹配房源并陪同看房，推动成交达成【培训】（零基础无需担心）由主管亲自指导带教【任职要求】1、不限经验，积极进取，具备明确目标感2、具备良好的沟通表达能力与学习吸收能力【人才发展路径】经纪人→店长→商圈经理→区域负责人→城市总经理【工作地点】西安全市就近安排，各区均设门店新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、咸阳，任您选择

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兰女士

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岗位职责：1、以线下推广活动、社区拉新、地推、门店互动活动、异业合作、团长开发和分销等多种形式开展市场工作，主要是带来流量线索和直接拉新销售；2、门店进店客户接待，给客户介绍服务产品和销售；3、利用直播/短视频进行宣传，带来线索，直接销售，招工都有提成；愿意直播即可，公司会组织学习；4、前期辅助做好客户的维护和订单问题处理等，熟悉客户和业务模式，交叉销售和复购都有提成激励。任职要求：1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；2、具备线下门店销售、地推、推广活动执行等实务经验，有良好的沟通表达能力，销售能力强；3、服务意识强和抗压能力强；4、愿意学习和投入市场工作（公司提供资源，工具和方法）

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官女士

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22-50周岁，身体健康；不需要考证，简单打扫卫生会使用导航，识字，新手有人带。工资待遇：7000~12000，优秀者更高不设上限有保底工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；在家按住址就近安排派单，不用抢单，不需要去公司打卡上班

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孙女士

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工作岗位:高端小区室内保洁，保姆，8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资淡季7000-9000，旺季8000-12000任职要求:年龄20-50岁，身体健康，会使用智能手机导航。工作地点，根据你的住址就近派单工作内容:室内清洁，打扫卫生福利待遇；良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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黄女士

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直聘高端上门做饭师：做饭好吃、就近安排、工资高1.年龄要求52岁以内，身体健康2.主要工作内容：负责家庭做饭、洗衣烫衣、卫生、收纳整理，轻松简单3.工作时间:9:00--13:00，15:00-19:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班4、薪资待遇：8000-20000元，上不封顶手机APP提前派单，在家接单，就近安排岗位多多：育婴师，早教师，月嫂，工程师，产后修复师，养老护理，收纳师等都可私聊我了解直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教1.年龄要求52岁以内，身体健康2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！4.薪资待遇：7000-15000，按照服务质量7000-15000之间，上不封顶学习技能：家庭日常保洁手机APP提前派单，在家接单，就近安排

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戴女士

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职位名称：资深会计一、岗位职责1. 负责酒店日常财务工作，涵盖收入核验、成本计算、费用报销、往来款项对账等全流程账务管理。2. 独立完成增值税、附加税、企业所得税及个人所得税等各项税费申报，保障申报数据准确、提交及时。3. 根据酒店、餐饮、洗浴等业务特性，实施税务优化方案，在合法合规前提下有效控制税负，防范涉税风险。4. 编制各类财务报表与经营分析报表，为门店运营决策提供可靠的数据支撑。5. 协调银行、税务、工商等外部机构，保持良好协作关系。6. 执行上级交办的其他财务相关任务。二、任职要求1. 财会类专业背景，具备会计中级或以上职称，累计5年以上会计岗位工作经验。2. 有酒店、餐饮、洗浴、足浴等服务行业财务实操经验者优先考虑。3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，掌握小规模纳税人和一般纳税人账务处理及税务流程。4. 熟知国家财税法规，具备较强的税务筹划思维与实际操作能力。5. 工作态度认真细致，责任感强，具备良好保密意识和沟通协调能力。三、福利待遇- 薪资：面议（能力突出者可协商）- 包吃包住/提供工作餐、社保、节日福利、工龄奖、完善晋升机制。单休（介意者慎投）

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李女士

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岗位名称：网络工程师一、 岗位职责基础与日常运维：1. 网络建设与维护：负责企业内部局域网、广域网及数据中心的方案设计、部署实施、运行维护与持续优化，保障网络系统的稳定高效运行。2. 日常监控与巡检：对网络设备及链路状态（如延迟、丢包、带宽占用）进行实时监控，及时识别风险并处理隐患，定期生成网络运行分析报告。3. 故障排查与响应：针对断网、拥塞、攻击等网络异常情况，快速定位问题根源，执行有效处置措施，确保业务系统正常运转。4. 设备管理与配置：承担路由器、交换机、防火墙、负载均衡、无线控制器及接入点等设备的部署、调试、参数设置、配置备份和版本升级工作。项目与优化：5. 网络架构优化：结合业务增长需求，评估现有网络结构，制定并落实优化策略（如带宽扩展、架构调整、协议调优），提升整体网络效能。6. 项目实施支持：参与公司新办公区组网、机房迁移、云专线对接等项目建设，主导网络部分的技术落地、切换上线及验收交付。7. 文档管理：编制并更新网络拓扑图、IP地址规划表、设备配置记录、管理制度和应急响应预案，确保资料完整准确、可追溯。安全与规范：8. 网络安全策略：协同安全团队落实网络安全措施，配置ACL、VPN通道、入侵防御机制等，防范外部威胁与内部操作风险。9. 合规与审计：遵循行业标准与公司规章，定期开展网络自查，协助完成等级保护测评或信息安全审查相关工作。二、 任职要求基本条件与教育背景：1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、通信工程、网络工程或相近专业优先。2. 工作经验：具备[X]年以上实际从事网络运维或工程建设经验。（根据岗位层级设定，初级0-2年，高级3-5年）专业技能（硬性要求）：3. 协议基础：掌握OSI七层模型与TCP/IP体系结构，精通STP、OSPF、BGP、VLAN、NAT、DHCP、DNS等常用协议的工作原理与应用场景。4. 设备操作：熟悉主流厂商网络设备（如Cisco、Huawei、H3C、Juniper、深信服等）的操作与维护，能独立完成中高端设备的配置与调试。5. 技术广度：了解常见VPN技术（IPsec、SSL VPN）、负载均衡机制以及无线局域网（WLAN）的基本原理与部署方式。6. 故障诊断：熟练运用Wireshark、Tcpdump等抓包分析工具，具备较强的逻辑推理与故障排查能力。素质能力与加分项：7. 证书要求：持有华为/H3C/Cisco认证（如HCIP/H3CSE/CCNP或更高等级）者优先考虑。8. 系统知识：掌握Linux常用命令，了解虚拟化平台（VMware/KVM）或公有云基础网络（如阿里云、AWS）者优先。9. 综合能力：具备良好的文档编写能力、跨部门沟通协调能力和团队协作意识；责任心强，抗压能力好，能应对突发故障处理及临时加班/值守安排。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-03岗位职责：1.承担室内甲醛检测及治理任务，确保检测数据真实可靠，治理效果达标。2.施工期间严格执行公司制定的作业规范与服务流程，保障服务品质。3.与客户保持有效沟通，及时响应并处理服务过程中的各类问题。4.需具备一定环保领域基础知识，有相关经验者优先考虑，新手可培训上岗。5.工作时间自由，可根据个人情况灵活调配。任职要求：1.具备良好服务态度，善于倾听并理解客户诉求。2.能适应弹性工作节奏，具有较强的抗压能力和踏实肯干精神。3.有责任感，能按照公司标准认真完成每一项操作任务。4.掌握基础环保知识，积极学习新技能。5.具备团队协作意识，能与同事高效配合完成工作。6.熟悉西安本地路况，方向感强，出行效率高。7.应届毕业生、从事过外卖、UU跑腿、快递等行业者优先录用工作地点：长安、曲江、高新、沣东要求居住地距离工作区域较近。

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公司急需高端家庭家政，招聘家电清洗，打扫卫生，有人带一、岗位要求：1、22-50周岁，身体健康；2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可；3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取；4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。5、综合工资：6000~12000。

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任职要求：1. 年龄20-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2. 学历不限，能看懂导航3. 工作认真负责，吃苦耐劳4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5. 遵守公司规章制度，服从管理，无不良从业记录

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