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岗位职责：1.负责汽车电子控制器的嵌入式软件开发，主导或核心参与汽车电子控制器产品的软件全生命周期开发，包括需求分析、软件架构设计、模块设计、编码、单元测试、集成与调试。2.负责底层驱动与硬件接口开发：基于8/16/32位单片机或SoC平台，进行外设驱动（如CAN,LIN,SPI,PWM,ADC等）的开发、移植和优化，确保软件与硬件的可靠协同工作。3.负责系统平台集成与适配：在ARM、Linux、AutoSAR等系统或架构平台上进行应用层软件、BSP或底层复杂驱动的开发、配置与系统集成，确保软件的性能与稳定性。4.开发配套工具软件：使用QT、MFC等框架开发Windows平台的上位机工具、诊断程序及自动化测试脚本，以支持嵌入式软件的调试、参数标定与产品验证。5.参与技术评审与问题攻关：负责软件技术的难点攻关和故障分析，编写相关技术文档；参与代码评审、设计评审、版本管理等活动，确保软件质量及开发流程的规范性。6.负责完成其他分配的工作内容或对其他岗位同事的支持协助工作等。 任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机，通信相关专业5年以上嵌入式软件开发经验；2.有tir1供应链企业工作经验5年以上者优先3.有过2款量产化的完整产品的软件设计开发的相关经验者优先4.精通C/C+＋编程语言，熟悉ST/NXP平台5.熟练掌握基于ARM内核的MCU程序开发，具备电路原理图阅读能力6.熟练掌握CAN、LIN、Flexray、SPI、I2C、UART、ETH等通信外设驱动开发，深入理解操作系统原理，熟悉FreeRTOS。

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吴女士

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1.每天共用4个小时接送孩子、陪孩子玩，偶尔打扫一下卫生——早上1个半小时后，7：00—8：30。晚上2个半小时4：15—6：45。2.需要提供证件：身份证号、亲属联系方式、无犯罪记录证明。3.需要识字、普通话标准4.一小时25，4个小时100元。5. 亦庄河西区泰河园五里地段

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苏女士

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岗位职责：1.负责电商平台（京东、美团、淘宝等）的顾客咨询，挖掘用户真实需求，高效准确提出解决方案，提升客户的满意度；2.与交付部门协同，合理承接订单需求，提升售前转化率；3.熟练掌握业务知识以及各项业务操作技能，配合平台活动实际落地执行；4.针对于电话热线或在线咨询服务，做好服务的登记跟踪工作，合理预判并及时提报与协同部门沟通；5.处理交付部门关于客户服务的相关问题；6.完成主管交代的其他工作任务。任职要求：1.有2年以上电商平台（京东、淘宝、美团、抖音等）售前客服工作经验；2.具备优秀的客户沟通技巧与销售技巧，良好的服务意识；3.熟练使用OFFICE（Excel表格）办公软件，熟练使用电脑软件；4.沟通能力较好、有较好判断能力，有较好的执行力强；5.若有装修行业销售工作经验，或对室内空气检测有系统的了解的，优先考虑。备注：电脑打字速度50个/分以上，可接受晚班在司；

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冯女士

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岗位职责：1、负责电商平台客户售后咨询、挖掘用户真实需求、订单受理追踪等服务工作；2、收集客户需求、建议、表扬、投诉，做好信息记录工作，确保信息传递的准确性和及时性；3、与报告部门协同，合理客观优化报告数据；4、及时梳理业务场景，能够主动优化话术，降低客诉率，维护品牌形象；5、处理交付部门客户服务的相关问题；6、接收和处理客户的电话、在线消息等渠道的订单，完成订单信息的收集、录入、统计和分析工作7、完成主管交代的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；具备2年以上电商客服工作经验；2、熟练使用OFFICE办公软件；熟练使用电脑互联网；3、具备优秀的客户沟通技巧，销售技巧，良好的服务意识；4、沟通能力较好、有较好判断能力，有较好的执行力强；工作时间：早班  8:00-16:30    晚班15:00-23:00    单休/周   按照班表排班

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岗位职责：1、市场拓展与客户获取：负责公共卫生检测业务在多元化渠道的推广与开发，充分发挥公司服务优势，主动挖掘To B（面向企业）客户资源，建立长期稳定的合作关系并持续深化。2、销售计划落实与项目推进：依据公司制定的销售方向，与客户开展高效沟通，推动合作进程，确保签约目标达成，并跟进回款环节，保障业务全流程闭环执行。3、客户需求洞察与服务升级：深入分析渠道及客户的潜在需求，据此调整和优化营销方式，提升客户满意度与黏性；联动各业务环节，保障服务交付的专业性与高效性，助力业务稳步增长。4、销售数据整理与策略迭代：定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础指导策略调整，持续优化销售方法与执行流程。5、团队建设与组织发展：组建并管理一支高效的销售队伍，合理分配任务，统筹策略部署，带领团队共同达成业绩目标。任职要求：1、教育背景：中专及以上学历，具备良好的读写能力与持续学习意识。2、工作经验：具有5年以上销售岗位经历，有第三方检测行业销售经验者优先考虑；具备互联网To B领域销售实操经验者更佳。3、个人素质：拥有较强的自我驱动力与学习意愿，能主动开拓市场机会并不断提升专业能力；具备出色的沟通技巧和团队合作意识，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。

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刘先生

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岗位职责：1. 内容制作：（1）主导公司内容的创意策划与脚本撰写，涵盖视频构思、拍摄执行建议等，确保产出内容契合推广目标（如引流获客、转化提升等）（2）紧跟热门话题及行业动态，规划具有传播潜力的内容方案，增强品牌知名度与用户互动黏性。2. 数据分析与优化：跟踪投放内容的数据表现，包括点击率、转化效果等关键指标，深入剖析用户行为特征，依据数据结果持续优化内容策略，提升整体投放效率。3. 部门协作：与运营团队高效协同，保障内容从策划到上线的全流程顺畅推进，支撑业务目标的实现任职要求：1. 教育背景：大专及以上学历；2. 工作经验：具备成功项目经验者优先（如高点击素材、爆款短视频案例等）。3. 专业技能：可独立完成脚本创作与内容构思，掌握短视频制作全流程，熟悉拍摄与剪辑环节；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整并优化内容方向。4. 行业认知：深度理解抖音平台生态与用户使用习惯，具备敏锐的热点捕捉能力和趋势预判力。5. 个人素质：工作积极主动，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识

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岗位职责：一、招聘配置：精准引进优秀人才1、需求管理与规划：深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落实科学的招聘方案，保障人才供给与业务发展匹配；2、全流程招聘执行：主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，把控招聘进度与质量，提升招聘达成率；3、渠道与人才库建设：持续优化招聘资源网络，拓展多元化渠道，参与各类人才引进活动，构建稳定的人才储备体系。二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者1、入离职管理：统筹员工入职与离职全流程事务，包括资料核验、系统录入、离职沟通等，确保流程规范高效；2、社保与公积金操作：准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答，保障操作及时合规；3、员工关系处理：作为员工可信赖的联络窗口，妥善回应日常咨询，协调基础员工关系事项，促进团队和谐氛围；4、人事数据与档案管理：定期维护员工基本信息及人事档案，确保数据真实、完整且符合保密要求。任职要求：我们期待这样的您1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，精通招聘与员工关系模块，具备实际社保操作经验者优先；3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常工作中；4、沟通协调：具备出色的沟通能力与团队协作意识，善于联动各方推动任务落地；5、数据分析：熟练运用Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析，具备良好的报告输出能力；6、个人品质：工作积极主动，责任心强，能在高强度环境中保持专注与高效，乐于分享并支持他人成长。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-14岗位职责：1.在抖音平台开展直播带货，清晰展示商品并促进成交转化；2.主动与在线观众交流互动，提高直播间热度，延长用户停留时间；3.按时参加团队例会，交流直播经验，优化后续直播方案；4.参与直播内容的构思与落地执行，保障直播内容具有吸引力和创新性；5.直播时段为早06-晚01，需按排班安排轮值早晚班。任职要求：1.热爱抖音直播形式，具备较强的表达能力与镜头前表现力；2.形象良好，发音标准，无明显方言口音，且具备较快语速；3.具备较强的责任意识，能主动学习并持续提升直播专业能力；4.认可主播职业发展方向，有意愿在本领域长期稳定发展。

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岗位职责：1.配合客服主管开展团队日常运营管理工作，实施监督与指导，保障客服工作流程顺畅、响应及时、执行高效；2.跟进客服团队的服务时效、服务品质及客户体验表现，定期优化沟通话术与服务标准流程；3.主导复杂客户投诉的处理，联动仓储、物流、售后等部门协同解决客户核心诉求；4.梳理客户反馈信息，形成数据分析报告，提出服务优化建议，助力提升店铺评分，减少退款与投诉发生率；5.负责新员工培训，推进团队建设，优化排班制度与突发情况应对机制。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上电商客服工作经验，其中至少1年团队管理经历；2.熟悉抖音、快手平台后台操作逻辑及相关规则，掌握客服沟通技巧与售后处理流程；3.具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel及各类客服管理工具；4.了解用户心理，表达清晰、沟通高效，具备快速判断并解决复杂问题的能力；5.拥有直播电商平台客服实操经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责电商平台客户售后服务，解答咨询、挖掘客户需求、跟进订单处理等全流程服务；2、整理客户反馈的需求、建议、表扬及投诉信息，做好记录并确保信息传递准确及时；3、配合相关部门协作，对报告数据进行合理化、客观性优化；4、持续梳理业务流程，主动优化沟通话术，减少客户投诉，提升品牌口碑；5、协助处理交付环节中的客户服务问题；6、通过电话、在线消息等渠道接收并处理客户订单，完成订单信息的采集、录入、统计与分析；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具有1年以上电商客服岗位工作经验；2、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉电脑及互联网应用；3、具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识；4、表达清晰，判断力强，执行力佳；工作时间：早班 8:00-16:30 晚班 16:00-24:00 单休/周 按照班表排班

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岗位职责：1、负责检测业务在各渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元方式开发To B类客户（如线下家装公司、线上互联网平台），推动合作落地；2、依据公司制定的销售方案，开展客户对接与业务推进，完成签约目标、回款跟进等环节，实现业务全流程闭环；3、深入洞察渠道特性及客户需求，持续优化营销策略与执行方式；4、定期进行销售数据分析，按时完成周/月度复盘总结；5、注重团队协同，与技术团队紧密配合，保障专业服务能力与客户满意度；及时收集并反馈市场信息，助力销售策略迭代。任职要求：1、具备3年以上To B销售工作经验，具有扎实的销售基本功，熟悉市场分析、营销策划、推广执行及客户开拓流程；2、自我驱动力强，学习能力突出，能快速掌握行业知识，掌握本地市场动态；3、具备优秀的沟通表达、协调应变、问题分析与解决能力，富有团队合作精神；4、拥有装修、地产、物业或大型连锁企业等客户资源者可优先考虑；

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岗位职责：1、负责抖音平台视频素材的拍摄及后期剪辑工作；2、根据投放数据定期进行素材复盘，输出相应的分析文档；3、具备独立完成拍摄、布光、场景搭建等能力，能灵活应对现场各种情况；4、定期对竞品投放视频进行拆解与分析，提炼爆款内容结构与核心要素。任职要求：1、统招专科及以上学历优先，经验不限；2、熟练使用各类剪辑软件，掌握调色、字幕、特效、配乐等剪辑技术；3、具备清晰的剪辑逻辑，擅长将文案内容转化为视觉表达；熟悉或会使用AI工具者可加分；4、工作积极主动，学习能力强，善于深入思考，持续优化剪辑质量。

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工作职责1) 根据公司业务特性，推动实施销售管理制度及相关体系政策，协助搭建并持续完善销售管理流程，提升业务运作效率；2) 为实现业务目标提供系统化支持，协调处理过程中的各类问题，落实有效的进度监控、风险预警及数据分析，助力各项指标达成与业绩提升；3) 协同市场拓展工作，高效推进重点客户管理、商机跟踪、区域布局、项目执行、销售预测等工作，并形成专项报告，持续优化客户触达、转化效果及市场份额等关键进展；4) 组织开展各类销售例会，对会议决议及市场策略执行情况进行闭环追踪与管理。任职资格1) 具备5-8年To B领域销售运营相关经验，熟悉TOB企业客户管理、商机推进、销售绩效管理等体系，有完整运营管理体系建设与落地经验者优先；2) 具有良好的团队协作意识，责任心强，具备出色的逻辑思维、沟通协调、问题解决及抗压能力；3) 熟练掌握常用办公软件及数据分析工具；4) 本科及以上学历

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岗位职责：1、负责检测业务在各类渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元方式开发ToB类客户（如线下家装公司、线上互联网平台等），推动合作落地；2、依据公司制定的销售方案，开展客户沟通与业务推进工作，完成签约目标及回款跟进，实现业务全流程闭环；3、深入洞察渠道特性与客户需求，持续优化营销策略与执行方法；4、定期进行销售数据分析，完成周/月度复盘总结；5、协同团队作业，联动技术部门保障服务专业性，提升客户满意度；及时收集并反馈市场信息，助力销售策略迭代。任职要求：1、具备3年以上ToB销售工作经验，拥有扎实的销售基本功，擅长市场分析、营销策划及客户开拓；2、具备较强的自我驱动力与学习能力，能快速掌握行业知识，熟悉本地市场动态；3、具备优秀的沟通表达、协调统筹、问题分析与解决能力，以及良好的团队合作意识；4、如拥有装修公司、地产公司、物业公司或大型连锁企业等相关资源者，可优先考虑；

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岗位职责：一、招聘配置：精准引进优秀人才1、需求管理与规划：深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落地实施科学的招聘策略；2、全流程招聘执行：主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量；3、渠道与人才库建设：持续优化招聘资源，拓展多元化渠道，参与各类引才活动，构建长效人才储备机制。二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者1、入离职管理：全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范高效；2、社保与公积金操作：准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答；3、员工关系处理：作为员工信赖的联络窗口，及时回应各类问询，协调解决基础员工关系事项，促进团队氛围融洽；4、人事数据与档案管理：定期维护员工人事信息与纸质/电子档案，确保信息完整、真实且符合保密要求。任职要求：我们期待这样的您1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、工作经验：3年以上人力资源领域实操经验，精通招聘管理与员工关系模块；3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常事务处理；4、沟通协调：具备出色的表达与协作能力，善于跨部门联动，推动工作顺利开展；5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据整理与报告编制；6、个人品质：积极进取，责任感强，能在高强度环境中保持专注高效，乐于分享经验，支持同事共同成长。

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岗位职责：1、负责电商平台客户售后服务，包括解答咨询、挖掘用户真实需求、订单跟进与处理等工作；2、整理客户反馈的需求、建议、表扬及投诉信息，做好详细记录，确保信息传递准确及时；3、配合相关部门协作，客观合理地优化报告数据内容；4、定期梳理业务流程，主动优化沟通话术，减少客户投诉，提升服务质量与品牌口碑；5、协助解决交付部门涉及的客户服务问题；6、通过电话、在线消息等渠道接收并处理客户订单，完成订单信息的采集、录入、统计与分析；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商客服岗位工作经验；2、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉电脑及互联网应用；3、具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识；4、表达清晰，具备一定的判断力和较强的执行力；工作时间：早班8:00-16:30晚班15:00-23:00单休/周，按排班表执行

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岗位职责渠道信息维护：负责渠道客户资料的建立、更新、维护及定期核查，确保信息完整准确。订单与报告管理：承接并登记样品订单；作为报告流转中枢，统筹报告的接收、核对、修订、寄送等全流程事务。商务文档处理：统一办理合同、报价单、发票的申请、用印、汇总及归档，提供高效商务支持。数据支持：协助完成销售相关数据（如季度回款率）的收集、整理与初步分析工作。综合支持：及时响应并完成部门内各项协调与辅助性事务。任职要求我们期待您具备以下条件：必备素质：具备高度细致与责任感，对文字和数据敏感，坚持精准无误的工作标准。逻辑清晰，善于运用清单等工具，在多任务环境中合理安排优先级。沟通顺畅，具有良好的服务意识和团队协作能力。硬性技能：熟练掌握Excel，能灵活运用数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS等函数进行数据处理。熟练操作Word、PowerPoint等常用办公软件。具有一年以上销售支持、行政、客服或助理类岗位工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽）。加分项：有CRM系统操作经验者优先。熟悉基本财务及商务流程（如发票、合同审批流程）。具备流程优化意识，能主动识别问题并提出改进建议。

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一、岗位职责1.1市场战略制定与执行•根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算配置，推进产品定位、渠道建设与销售目标的协同实施。•结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感技术），为产品开发路径与市场切入策略提供指导支持。1.2品牌建设与传播•主导品牌战略规划与推广方案，借助行业展会、技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强企业在工业客户群体中的认可度与影响力。1.3渠道开发与客户关系•拓展终端用户及专业经销渠道，设计并实施技术培训体系，协助客户深入理解产品特性与适用场景。•构建客户分级管理机制，针对重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续共赢。1.4数据分析与技术支持•研判产业政策、技术演进及竞争格局（如智能仪表升级、物联网应用拓展），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代决策。•利用CRM系统挖掘客户行为数据，梳理内部销售、服务与市场协作流程，提升营销资源使用效率。•跟踪数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户体验，并基于客户反馈推动产品设计改进。1.5团队管理与风险控制•组建专业化市场运营团队，设定绩效评估机制，培育兼具技术理解与市场能力的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专才）。•建立市场风险预警体系，确保业务运行稳定可持续。二、任职要求2.1学历与经验•本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA教育背景者更优。•8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域从业经历，其中至少5年市场运营管理经验，熟悉工业类终端客户开拓流程。2.2核心能力•战略思维：能够结合智能化技术发展趋势制定可执行的市场战略，拥有亿级企业整体运作经验。•高效执行力、管理能力、资源整合能力：具备团队高效统筹能力，有攻坚克难的韧劲，擅长跨部门协同推进工作。•数据敏感度：熟练使用BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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一、岗位职责1. 全面主持公司财务管理工作，组织制定并落实财务战略规划，确保财务体系与企业整体发展战略相匹配，为高层决策提供有力的财务支持与专业建议。2. 推动完善公司财务管理制度、内控流程及风险防控机制，优化财务核算规范，保障资产安全及财务数据的真实性、准确性。3. 主导公司年度预算编制与年终决算工作，跟踪预算执行进度，开展差异分析，提出改进措施，提高资源分配效率和资金运营效能。4. 统筹管理公司资金运作，规划融资、调度与使用方案，有效控制资金成本，维护资金链稳定，满足业务持续发展的资金需要。5. 负责财务报告的编制与审核工作，组织实施定期财务分析，向管理层及董事会汇报财务状况、经营成果和现金流情况，提供决策依据。6. 全面管理公司税务事务，深入掌握各项税收政策，科学开展税务筹划，确保合规申报，降低税务风险与整体税负。7. 带领财务团队发展，统筹人员招聘、培养、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作效率，打造高效专业的财务管理队伍。8. 对接银行、税务机关、审计机构、证券公司等外部单位，保持良好合作关系，保障各项外部事务顺利推进。9. 参与企业重大投资、并购重组等资本项目，承担财务尽调、估值测算、交易架构设计等相关财务职能工作。10. 关注行业财务发展趋势与政策更新，结合公司实际推动财务管理优化与创新，增强财务体系对企业发展的支撑能力。二、任职要求1. 学历背景：会计、财务管理、审计等相关专业统招985/211本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等资格者优先考虑。2. 工作经验：具备四大会计师事务所从业经历，8年以上制造业财务工作经验，其中至少5年担任财务管理职务，熟悉制造流程、成本核算模式及供应链财务管控关键点。3. 专业能力：熟练掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验；擅长财务分析、预算管控、资金管理和风险防范；熟练操作财务系统及办公软件。4. 综合素质：具备出色的团队领导力、组织协调能力和跨部门沟通能力；拥有敏锐的商业判断力和战略视野，能快速响应业务变化；工作作风严谨，责任心强，恪守职业道德，抗压能力强。5. 其他要求：认同公司文化与发展理念，品行端正，执行力高。

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岗位职责：1.负责核查客户资料及相关资质的完整性和真实性；2.负责审查合同及补充协议内容的准确无误；3.负责合同的签收与分发，跟踪业务部门合同使用情况并落实归档，有效管控合同相关风险；4.负责与业务端对接沟通，及时处理相关问题，并根据实际需求提供相应培训支持；5.负责财务认款操作及发票协调等辅助性工作；职位要求：1.具备5年以上制造业海外销售运营管理背景，工作态度严谨细致，责任心高，稳定性好，坚持原则，能适应一定强度的工作压力；2.具备较强的英语和德语表达与组织能力，沟通顺畅，服务意识良好；3.具备优秀的跨部门协作能力和应对突发状况的处理能力；4.全日制本科及以上学历，熟练掌握EXCEL等常用办公软件，有同行业或同类岗位经验者优先考虑。出差地点：德国工作语言：德语、英语出差周期：1~3个月

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一、岗位职责1.1市场战略制定与执行•根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算配置，确保产品定位、渠道布局与销售目标有效协同并落地实施。•结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感器），为产品开发路径和市场切入策略提供决策支持。1.2品牌建设与传播•主导品牌战略定位与推广方案，借助行业展会、技术交流会等形式提升品牌专业度，增强企业在工业客户群体中的影响力与认可度。1.3渠道开发与客户关系•拓展终端用户及专业经销渠道，制定系统化技术培训机制，帮助客户深入理解产品性能及其适用场景。•构建客户分级管理模型，针对重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续订单转化。1.4数据分析与技术支持•跟踪产业政策、技术演进及竞争格局变化（如智能仪表发展、物联网升级趋势），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代方向。•利用CRM平台挖掘客户行为数据，梳理市场、销售、服务团队协作流程，提升营销资源使用效率。•监测数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户体验，并基于客户反馈推动产品设计改进。1.5团队管理与风险控制•组建专业化市场运营队伍，设定绩效评估体系，培养兼具技术理解力与市场敏锐度的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专才）。•建立市场风险预警体系，保障业务稳定运行。二、任职要求2.1学历与经验•本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑。•8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域工作经验，其中至少5年市场运营管理经历，熟悉工业类终端客户开发全流程。2.2核心能力•战略思维：能够结合智能化技术发展趋势制定可执行的市场战略，有亿级企业整体市场运作经验者优先。•执行力强、管理能力突出、资源整合能力强：具备团队高效统筹能力，拥有攻坚克难的韧性，善于跨部门协同推进项目。•数据敏感性：熟练使用BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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一、核心职责战略规划与技术融合•制定并落实供应链发展战略，优化整体架构，覆盖采购、生产、物流、仓储等关键环节；•推进物联网（IoT）、工业互联网平台（IIoT）在供应链中的落地应用，如部署智能仓储系统、实现自动化运输调度等。供应商与生产协同管控•加强对供应商技术实力评估与质量过程控制，保障核心物料供应的连续性与可靠性；•统筹生产排程与供应链资源配置，支撑柔性化制造模式，加快新产品量产进程。智能物流与库存及成本效能提升•联合IT团队构建自动化物流体系，引入AGV（自动导引车）、无人仓等技术手段，提高仓储与配送效率，减少人工干预；•运用大数据分析优化库存模型，兼顾供应链响应速度与库存持有成本；•设计科学库存管理策略，合理控制库存规模与周转节奏，防止资金占用；•借助数据洞察持续改进供应链流程，压降运营开支。风险防范与技术合规管理•识别核心技术断供、关键设备宕机等潜在风险，制定替代方案与供应链备份机制；•确保各项供应链运作符合国家法律法规及企业内部合规标准。跨职能协作与数字化引领•协同研发、制造、销售等部门，推动定制化产品开发及快速规模化生产；•牵头推进供应链数字化升级项目（如数字孪生、区块链溯源），增强全链路可视化与透明度。二、岗位要求教育背景•本科及以上学历，供应链管理、工业工程、自动化等相关专业优先考虑；•了解自动化/仪器仪表领域技术发展方向，熟悉工业4.0、智能仓储等应用场景。工作经验•具备8年以上供应链管理工作经历，其中至少3年在自动化或智能制造行业担任高层管理职务；•曾主导智能仓储系统、自动化生产线集成等项目的端到端实施与管理。专业技能•熟练掌握ERP、MES、WMS系统及供应链数字化管理工具；•具备供应商谈判技巧与全生命周期成本核算能力。核心能力•对工业自动化领域的技术演进保持敏锐洞察，能迅速应对市场变化（如新能源装备供应链布局需求）；•拥有跨部门协同推进技术项目的能力，善于运用数据分析支持管理决策。

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一、岗位职责1.1 市场战略制定与执行- 根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展路径，统筹年度营销方案与预算配置，推进产品定位、渠道策略与销售目标的高效协同与落地实施。- 结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感技术），为产品研发及市场切入提供决策支持。1.2 品牌建设与传播- 主导品牌战略定位与推广计划，依托行业展会、专业技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强企业在工业客户群体中的认可度与影响力。1.3 渠道开发与客户关系- 拓展终端用户及专业经销渠道，制定系统化技术培训机制，协助客户深入理解产品特性及其适用场景。- 构建客户分级管理模型，面向重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续共赢。1.4 数据分析与技术支持- 研判产业政策、技术演进趋势及竞争格局（如智能仪表升级、物联网应用扩展），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代方向。- 利用CRM系统挖掘客户行为数据，梳理跨部门销售、服务与市场协作流程，提升营销资源使用效率。- 跟踪数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户体验，借助客户反馈完善产品设计。1.5 团队管理与风险控制- 组建专业化市场运营队伍，设定绩效评估体系，培育兼具技术理解力与市场敏锐度的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专才）。- 建立市场风险预警体系，确保业务稳定运行。二、任职要求2.1 学历与经验- 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑。- 8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域工作经验，其中至少5年市场运营管理经历，熟悉工业类客户开发全流程。2.2 核心能力- 战略思维：能够基于智能化技术发展趋势制定切实可行的市场策略，具备大型企业整体运营实战经验。- 高效执行力、管理能力、资源整合能力：具备团队统筹管理能力，拥有迎难而上的担当精神，擅长跨部门协同推进项目。- 数据敏感度：熟练掌握BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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一、岗位职责（一）战略规划与多产品线协同管理1. 战略制定与落地：制定年度销售战略、市场拓展方案及利润目标，将整体战略细化为区域/行业团队可执行的各产品线专项任务，确保与公司长期发展方向保持一致。2. 动态策略调整：持续跟踪目标行业政策变化、竞争对手多产品线布局及技术演进趋势，定期评估各产品线销售额达成情况、市场占有率等关键数据，动态调整定价策略与推广重点，灵活应对市场变化。（二）行业市场拓展与资源整合1. 行业资源整合：联动行业协会、专业展会等渠道，强化公司在目标行业中多产品线的整体品牌认知度与影响力。2. 研产销协同响应：围绕大客户及行业客户需求，搭建与研发、生产部门的高效协作机制，及时传递市场对产品功能、规格等方面的优化建议，促进产品迭代升级，保障产品竞争力。（三）销售团队建设与运营优化1. 绩效考核与激励：构建科学合理的绩效激励体系，提升销售团队主动性与战斗力，有效控制核心人才流动。2. 流程与系统优化：推进大客户直销流程规范化，完善客户关系管理（CRM）系统功能，实现从客户需求识别、产品交付到售后反馈的全周期闭环管理。（四）数据体系搭建与分析：借助BI工具构建覆盖各产品线、目标行业及重点客户的核心指标监控平台，涵盖产品线收入占比、行业渗透水平、大客户复购率、应收账款周转率等维度，为决策优化和资源调配提供数据支撑。二、任职要求1. 统招985/211本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程、市场营销、工业工程等相关专业优先，硕士优先考虑；2. 熟悉传感器、编码器、功率控制器、电机等产品的技术原理、性能指标及实际应用领域；3. 具备清晰的逻辑思维能力，执行力强，作风务实，富有拼搏精神。

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一、核心职责战略规划与技术整合主导供应链战略的制定与落地，持续优化供应链整体架构，覆盖采购、生产、物流、仓储等关键环节；推动物联网（IoT）、工业互联网平台（IIoT）在供应链场景中的深度应用，包括智能仓储系统建设、自动化运输调度实施等。供应商与生产协同管理加强供应商技术能力审核与质量体系管控，保障核心物料供应的连续性与可靠性；统筹生产排程与供应链资源配置，支撑柔性化制造模式，加快新产品从研发到量产的转化节奏。智能物流与库存及运营成本优化联合IT团队构建自动化物流体系，引入AGV（自动导引车）、无人仓等技术手段，提升仓储作业与配送效率，减少人工干预；运用大数据分析手段优化库存模型，协调供应链响应速度与库存持有成本之间的关系；设计科学的库存管理机制，合理控制库存规模与周转周期，防止资金占用；基于数据洞察持续改进供应链运作流程，实现运营成本的有效压降。风险防控与技术合规识别核心技术依赖、关键设备停机等潜在风险，建立技术替代方案与供应链备份机制；确保各项供应链操作符合国家法律法规及企业内部合规标准。跨部门协作与创新驱动协同研发、生产、销售等职能部门，支持个性化产品开发及快速规模化生产能力；牵头推进供应链数字化升级项目（如数字孪生、区块链溯源），增强全链路可视化与可追溯水平。二、岗位要求教育背景本科及以上学历，供应链管理、工业工程、自动化等相关专业优先考虑；了解自动化/仪器仪表领域技术发展方向，熟悉工业4.0、智能仓储等应用场景。工作经验具备8年以上供应链管理经验，其中至少3年在自动化或智能制造行业担任高级管理职务；曾全面负责智能仓储系统、自动化生产线集成类项目的规划与执行。专业技能熟练掌握ERP、MES、WMS系统及各类供应链数字化管理工具；具备供应商谈判技巧与全生命周期成本评估能力。核心能力对工业自动化领域的技术演进保持高度敏锐，能够及时应对市场变化（如新能源装备供应链调整）；拥有良好的跨职能团队协作经验，善于通过数据分析支撑业务决策。

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一、岗位核心价值1.战略执行纽带：贯通公司高层战略规划与各业务板块落地实施，推动经营目标逐级分解与高效执行，保障企业在竞争环境中持续稳定发展。2.决策支持助手：依托深入的经营数据洞察与计划执行复盘，为总经理提供真实、可靠的管理建议，助力企业实现精细化运营与管理升级。3.组织效能催化剂：主导组织绩效机制的设计与运行，驱动团队目标对齐与协同增效，提升整体运作水平，支撑企业可持续高质量发展。二、主要工作职责1.经营目标与计划管理1.1协助总经理拟定企业年度及中长期经营目标，统筹各部门完成目标拆解，形成具体化、可量化、可追踪的执行方案。1.2完善经营计划闭环管理体系，定期开展执行进度监控、分析与风险预警，针对偏差及时联动相关部门制定应对策略，确保目标顺利达成。1.3主导经营分析会筹备工作，编制专业性强、逻辑清晰的经营分析材料，全面反映运营成效、关键问题及后续优化路径。2.组织绩效管理2.1参与搭建契合企业发展战略的组织绩效框架，涵盖指标设计、考核流程梳理、结果运用机制等环节，保障体系运行科学合理。2.2统筹推进各部门组织绩效执行进程，协调处理考核实施中的争议与障碍，确保考核公平、公正、有效。3.综合协调与沟通：作为总经理在经营管理事务中的重要支撑角色，强化跨部门信息互通与协作配合，保障各项管理举措高效推进。三、任职要求1.学历背景：硕士及以上学历，专业方向为法学、管理学、机械自动化、电气类等相关领域，具备制造业从业经历者优先考虑。2.工作能力2.1作风果断高效，面对复杂任务能迅速响应、扎实推进，具备出色执行力，确保各项工作按时保质交付。2.2逻辑思维缜密，擅长从整体视角研判问题、提出解决方案，具有扎实的数据分析能力和战略理解力，能够精准识别经营管理关键点。2.3表达能力突出，无论是口头汇报还是书面输出（如经营报告、方案文档等），均能做到结构清晰、重点明确、信息传达准确，具备良好的跨部门沟通协作能力。2.4职业态度端正：具备吃苦耐劳的品质，抗压能力强，热爱本职工作并富有责任感，拥有高度敬业精神和团队意识，愿意与企业共同发展成长。3.经验要求：具备10年以上企业经营管理、战略规划、绩效管理等相关岗位工作经验者优先，熟悉制造型企业运营管理流程与业务模式。

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职位描述：1、负责指定区域内装备制造、液压油缸、冶金、橡胶轮胎、风力发电、水利、港口、工程机械等大型工业客户的销售及日常维护，达成既定销售目标；2、深入挖掘现有客户潜在需求，推动持续合作与业务延伸；3、积极开拓新大客户资源，拓展新兴行业市场；4、从长远发展视角出发，系统化维护和管理客户关系；5、收集并分析所辖区域的市场需求动态及竞争格局，定期向公司提供有效信息反馈。任职条件1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上大客户销售工作经验，熟悉招投标运作流程；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系；3、学习能力强，职业素养高，执行力强；4、性格踏实稳重，意志坚定，能承受较强工作压力；5、能适应频繁出差，擅长商务场合人际交往；6、熟练掌握Office办公软件操作。

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