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里水洗衣液厂两班倒，白班16元/小时，夜班17元/小时招聘要求：18-45岁，男女不限食宿：包吃住，住宿平摊水电工作内容:打包洗衣液工作地点:里水白岗

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唐女士

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[太阳]里水洗衣液厂两班倒，白班16元/小时，夜班17元/小时招聘要求：18-45岁，可预支工资，离职结清食宿：包吃住，住宿平摊水电工作内容:打包洗衣液工作地点:里水白岗

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廖女士

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岗位职责:1.负责卫浴五金机加工调机等工作，动手能力强，确保产品质量和生产效率2.协调生产线上的各个环节，保证生产流程的顺畅进行3.解决生产过程中的问题，提出改进意见，优化生产流程任职要求：1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理生产团队，动手能力强，2.注重细节，有较强的质量意识，能够确保产品符合标准3.具有团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务

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赖先生

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目前暂不考虑实习生、无经验小白，但英语口语流利者可优先考虑。工作内容：1. 负责外贸客户的询盘处理与邮件回复。2. 协助外贸经理完成客户开发、生产跟进、发货安排及日常客户沟通。3. 使用客户管理软件登记并跟踪客户业务流程。4. 处理与业务相关的各项日常事务。任职要求：1：具备流利的英语口语表达能力。2：性别不限，年龄20-40岁。3：每周单休。4：办公地点可选其一（①广佛智城；②里水大道比高商业广场外贸办公室；③里水镇和顺白岗工业大道58号工厂，工厂提供食宿）。5：经验不限，有外贸从业经历者优先录用。薪酬待遇：档级底薪+绩效+高提成，业务能力中等者年薪10-20K，优秀者可达25-30K。（一）薪资分级标准：外贸新人（可接受无经验）-3-4K外贸专员（具备1年外贸经验）-5-7K外贸熟手（具备3年外贸经验）-8-10K公司优势：1：重视人才培养，设有系统化的入职培训机制。2：拥有丰富优质客户资源，提成比例高，表现优异的外贸人员月收入可达20-40K。公司每年投入60-100万用于阿里国际站运营及海外展会拓客，助力员工快速成单。3：具备清晰的职业发展路径与薪酬晋升体系，适合追求高薪、勇于挑战的人才加入。4：外贸经理岗位薪资面议，欢迎有能力者挑战高薪职位！（二）员工福利：月度奖金+团建基金+工龄奖+年度旅游+婚假+产假+节日礼品，定期举办生日会、团建活动及不定期外出旅游，提供在岗免费一对一技能培训。（三）培训支持：包含入职培训+平台优化指导（配备国际贸易专业课程，导师亲临公司带教）。（四）公司平台资源：为阿里巴巴国际站佛山重点会员企业，使用OKKI客户管理工具高效开发客户，客户资源充沛，转化率高。公司介绍：我公司为广州省级高新技术企业，拥有18年工贸一体化运营经验，注重人才成长与发展。外贸获客主要依托阿里国际站及海外线下展会，年投入60-100万，客户资源稳定，快消品类目复购返单率超60%。已获授权专利三十余项，产品远销全球60多个国家和地区。

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唐先生

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岗位职责：1、负责多媒体内容的创意设计与执行，涵盖网站素材、视频及平面海报等内容产出；2、依据公司业务发展需要，完成多媒体资源的收集、剪辑、后期处理及效果优化；3、协同团队合作，确保多媒体输出契合品牌形象与市场推广方向；4、把控多媒体项目各阶段时间节点，保障成果高质量按时交付；任职要求：1、具备较强的多媒体制作能力，精通相关专业软件操作；2、具有优秀的视觉表达能力和创新思维，可独立完成多媒体内容的创意策划；3、具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能高效整合资源推动项目进展；4、关注行业新技术与多媒体发展趋势，能迅速学习并将其融入实际工作。

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张女士

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高薪诚聘操作高薪诚聘操作高薪诚聘操作有非洲专线及非洲物流背景者优先，需具备扎实的国际物流行业实操经验：1. 精通国际物流运作流程，涵盖海运、空运等多式联运环节。2. 承担采购职责，包含市场分析、供应商开发与维护、议价协商等工作。3. 维护客户关系，确保服务流程顺畅并符合客户期望。4. 全程监控货物运输动态，保障货物准时、安全送达目的地。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与商务谈判能力。2. 熟悉国际物流各环节操作，拥有市场采购实践经验者优先考虑。3. 具备较强的统筹协调能力，能高效应对物流执行中的各类突发情况。4. 熟悉非洲区域市场环境，能敏锐捕捉市场变化趋势。

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张女士

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岗位职责：1、按照医院来单时间先后顺序对中药处方进行打印，审核、调剂、复核；2、检查药品使用、管理情况，定期对中药饮片进行养护盘点；3、检查药品的质量和数量，记录并报告异常情况；4、协助上级进行药品的配方和质量控制工作；5、完成领导交代的其他相关工作。任职要求：1、大专以上学历（优秀者可放宽至中专），熟悉中药调剂的工作流程，有中药师资格证或药士证优先；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任工作中的分工合作；3、具有较强的责任心和职业道德，对药品的质量、安全和有效性有强烈的认识和遵守；4、熟悉中药饮片性状鉴定、斗谱、各医疗机构调剂要求，能够操作基本的药剂量具，熟练掌握药物调剂室的基本技能；5、有耐心及良好的药学服务意识和高度的责任心，对待工作一丝不苟，愿意从事中药相关工作。

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关先生

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岗位职责：1、使用煎药设备进行中药煎煮作业，准确填写操作记录，维持工作区域干净整洁；2、对煎煮完成的中药汤剂进行包装及标签粘贴，确保处方内容与标签信息相符；3、负责煎药工具的清洁与消毒，做到使用前彻底消毒，使用后立即清洗；4、承担煎药室内煎药机、包装机及其他配套设备的日常维护与保养任务，保障煎药过程安全卫生；服从工作调度，积极完成主管交办的其他工作任务。任职要求：1、具备中专或同等以上学历，有中药煎制或制药企业生产经验者优先考虑；2、熟悉煎药设备的操作流程，具备良好沟通能力，了解生产工艺环节；3、踏实稳重，具备较强的沟通协调、自我管理及抗压能力，工作认真负责。

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关先生

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岗位职责：1、使用煎药设备进行中药煎煮作业，如实填写操作记录，维持工作区域清洁有序；2、对煎煮完成的中药汤剂进行包装并粘贴标签，确保处方内容与标签信息准确对应；3、负责煎药工具的清洁与消毒，做到使用前彻底消杀，使用后立即清洗；4、承担煎药室内煎药机、包装机及其他配套设备的日常维护与保养任务，保障煎药过程安全卫生；5、遵守工作调度，执行主管安排的其他相关事务。任职要求：1、具备中专或同等以上学历，有中药煎制或制药企业生产经历者优先考虑；2、熟悉煎药器械的操作方法，具备良好沟通能力，了解生产作业流程；3、性格踏实稳重，具备较强的沟通协调、自我管理及抗压能力，工作认真负责。公司福利：1、实行轮班制度（每周一个班次）、每日工作8小时，每月休息6天；2、缴纳五险、提供年度体检、食宿全包、发放年终奖励；3、上班时段：A班:12:30-21:00、B班:09:00-14:30，16:30-20:00、C班:09:00-17:30、D班:10:00-19:00、E班:11:00-20:00、F班:10:00-14:30，18:00-22:00

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关先生

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广州车队招聘驾驶员广州里水-锡-南通通州，四天一圈，1.2W210F广州里水-北京-天津四天一圈，1.35W180F里水-嘉兴-浦西四天一圈，1.15W180F广州里水-常熟-南通通州四天一圈，1.15W180F广州里水-杭州A1-徐州四天一圈，1.1W180F广州里水-芜湖三天一圈，1.25W180F广州里水-福州三天一圈，1.25W单驾机动司机服从安排，加班业务，保底10500，另每公里里程计提5分，急招，需要服从安排有意向请联系[日程]（曹调度）手机号同微信

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赵女士

实名

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今晚日结里水白岗快递仓：搬货/拉货快递过磅，称重量，拉货，搬货等，体力活。【工作时间】可自己选择白班，或夜班夜班：晚上10.00-早上9:00，日结19元/时白班：9:00-16:00，日结18元/时下班结工资

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石先生

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【人事行政专员（电商物流）】岗位职责：1、员工招聘与配置：负责仓储一线岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的人员招募，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动，对接劳务机构或校企资源，保障季节性人力供给。2、员工关系管理：办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程，确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾，维护和谐的劳动氛围，定期开展员工意见收集与反馈整理。3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况，确保合规落地。5、制度执行与档案管理：推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施，及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。完成领导交办的临时性人事或行政事务。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力。沟通表达良好，具备较强的协调能力，能适应仓库现场作业环境。4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，善于处理多任务事务。具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

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刘女士

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岗位职责：1、员工招聘与配置：负责仓库一线员工（如仓管员、分拣员、质检员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调。与劳务派遣公司或学校合作，满足季节性用工需求。2、员工关系管理：处理仓库员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。协调员工冲突，维护良好的劳动关系，定期收集员工反馈。3、考勤与薪酬核算：统计仓库员工考勤、加班、请假等数据，确保薪资准确发放。协助处理员工社保、公积金、福利等事务。4、培训与安全督导组织新员工入职培训（如仓库安全规范、操作流程等）。配合安全部门监督员工劳动保护措施落实情况。5、制度执行与档案管理：确保仓库人员遵守公司人力资源政策，定期更新员工档案。负责仓库相关人事报表的整理与分析（如离职率、出勤率等）。6、其他支持工作：协助仓库管理层优化人员排班、效率提升方案。完成上级交办的临时性人事或行政任务。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。2、工作经验：1年以上人事相关工作经验，有仓储/制造业HR经验者优先。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。3、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。具备良好的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境。4、个人素质：责任心强，耐心细致，能处理琐碎事务。具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。

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刘女士

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招聘行政主管/经理一名主管：8000-8500经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500）待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。岗位职责全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验；2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验；3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力；携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运联系人：周小姐

佛山

周女士

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负责质检入库仓单证异常处理，包括系统开单、异常订单及货物问题处置，跟进并反馈客户异常信息，协助仓库主管开展现场管理、组织早会等事务。需具备电商行业异常处理经验，沟通协调能力良好。单休调休制，根据仓储业务需要加班，服从工作安排，月收入约6000-7500，含综合绩效工资，提供食宿及五险。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00后开始加班，视仓库运营情况持续至20:00-21:00左右。任职要求：1、熟悉电商类系统操作，熟练进行系统开单，或具备相关异常处理实操经验。2、能与客户对接，独立处理异常包裹并及时回复。3、掌握EXCEL、PPT等常用办公软件操作。

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周女士

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招聘电商仓库存组长 1名组长综合基本工资试用：7000+加班补贴18元/小时，转正7500+加班补贴18元/小时，平均月薪8500-9500元8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时，试用期三个月，单休排休制，包吃（两餐），包住（分摊水电费），深圳五险一、岗位职责1. 配合主管开展库存模块日常管理，涵盖商品上架、拣选作业、盘点执行、理货整理、库存差异处理、组员出勤记录、新人带训、人员效率跟进及现场6S管理等相关工作。任职要求1. 具备高中或以上学历；2. 有电商仓储相关工作经验者优先，具有拼多多、京东、菜鸟、希音等电商仓库实操背景者更受青睐；3. 熟悉货物入库验收全环节操作流程，可独立应对并解决各类入库异常问题；4. 掌握常用函数（如 VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF 等），能高效完成数据整理与分析任务；5. 沟通协调能力强，能够与供应商顺畅对接，准确传达问题并推进解决方案落地；6. 执行力突出，能迅速响应工作部署，保障各项任务按时高质量完成；7. 具备初步团队管理意识，能组织小组成员有序高效完成日常作业。

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周女士

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客服专员单休排休制，包吃，包住，五险，岗位需加班，上班时间8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后核算加班补贴18元/小时，一般加班至晚八九点。工资：综合5500+加班补贴，次月绩效包工资 ，平均月薪6500-7500不等。工作职责：1、与品牌门店店长（如万达广场内门店）对接，处理退货订单中的异常情况2、协同甲方处理门店退货相关异常数据及无头件问题3、配合甲方客服团队解决B2C线上渠道的退货订单异常岗位要求：1、大专学历，熟练操作Excel、Word、PPT，掌握表格常用十大函数，有仓储从业经历者优先2、具备较强的数据分析与归纳能力，能独立完成数据整理及报告输出3、逻辑清晰，主动性强，对电商领域有兴趣，具备良好的自主学习与问题解决能力4、拥有优秀的沟通协调能力，能适应一定工作压力

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周女士

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招聘电商鞋服仓仓库总监一名年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）【岗位职责】1. 全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作3. 推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长5. 制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案6. 规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内7. 构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80%【任职要求】1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历2. 曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例）3. 拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验4. 具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据）5. 系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验6. 具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验7. 有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验

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周女士

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月休六天，包住，不包吃，五险，年薪12-18W不等（根据能力匹配），可面议招聘负责人，全面主导公司人才引进与招聘体系搭建工作岗位职责1. 公司人才交付：主导集团核心业务岗位（如：仓储运营总监、仓储经理、财务总监或经理、质控经理、财务主管、仓库主管等）的全流程招聘，确保关键岗位及时到岗。2. 招聘体系与流程建设：设计并持续优化集团统一的招聘管理机制、操作流程与执行标准，推动招聘工作标准化与高效化运行。3. 人才画像与标准建立：联合各业务条线负责人，开展重点岗位的工作分析，制定精准的“人才画像”，确立岗位胜任力模型。4. 人才梯队与库建设：制定并落地关键岗位人才储备方案，搭建企业内部人才池，保障核心岗位的人才接续与稳定性。任职资格要求1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2、3年以上人力资源招聘工作经验，具备电商、仓储物流、供应链或大型制造行业背景者优先。3、成功案例： 拥有丰富中高端职位（如经理、总监级）独立招聘成功经验，可提供实际操作案例。4、优秀的沟通、协调与谈判技巧，能与业务团队建立高效协作关系。5、数据分析能力： 熟练运用办公软件，善于通过数据洞察问题并支持招聘决策。6、具备高度责任心和目标达成意识，适应一定强度的工作节奏。7、具有战略思维与长远规划能力，同时关注执行细节与落地效果。8、积极进取，学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力。

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周女士

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