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岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作3. 具备基础建筑装饰知识，了解施工工艺、材料特性及国家相关设计规范4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识5. 学历不限，设计能力突出者优先

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吴先生

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岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及阶段性成果输出任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先3. 设计经验不限，有完整项目案例者优先，应届毕业生可投递助理岗4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调工作5. 工作地点灵活，支持本地化项目驻场或远程协作，具体以实际招聘企业为准

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吴先生

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岗位职责：1. 负责线上平台的房产信息发布与推广，树立个人专业形象；2. 为客户提供高效、优质的看房服务体验；3. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等事宜。岗位要求：1. 本科及以上学历，不限专业背景；2. 具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力；3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，目标明确；4. 心理素质良好，善于协作，具备团队意识；5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。薪资待遇：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月；2. 提供住宿资源，需自行承担房租500-800元不等；3. 实习期间缴纳实习意外险，及商业保险。

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王先生

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大家好，我是链家总部HR王晓菲链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求1．不限学历，不限专业2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素质，善于团队协作5．对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗位发展工作职责：1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程丰富的回报：1. 试用期保障薪资3500元/月2. 提供住房，需员工每月自行承担房租500-800元不等，应届生可享受最长2个月的论文答辩假3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，内部员工享租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及周边出游活动5. 开单奖励赢取出国游机会，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级随业绩提升而上升，提成比例由30%至75%递增2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人均配备导师指导）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶训练

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王先生

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【岗位职责】1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务；2、借助O2O（Online to Offline）服务模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及维护工作，为客户提供全流程房产交易支持；3、参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息记录以及关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系；4、深入挖掘客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及基础性房产法律咨询服务。【薪酬模式】1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的薪资结构2、鼓励长期发展，推动经纪人向专业方向深耕成长3、提成比例随业绩增长逐级上调，保障职业回报持续提升薪资福利（底薪+绩效/提成）入职0-12个月的伙伴绩效保障薪资4500-10000元/月(未毕业)、6000-10000元/月(已毕业)a、转正前：试用期(已毕业同学)无责底薪6000元/月(试用期可转正)b、转正前：实习期(未毕业同学)无责底薪4500元/月(实习期可转正)c、转正后：转正后高提佣，高绩效奖励:提佣上不封顶(提点30%-90%)【职位福利】五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带团队、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试【社保福利】北京社保:五险一金早9晚7，月休5天婚假10天，事假22天，年假10天，寒暑假（有小孩）3-10天，陪产假5天【招聘流程】简历 ——面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

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王先生

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

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陈先生

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【岗位职责】1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务；2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务；3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系；4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。【薪酬模式】1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升薪资福利（底薪+绩效/提成）入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业）a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正）b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正）c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%）【职位福利】五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试【社保福利】北京社保：包含五险一金【招聘流程】简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

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王先生

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职位详情中医医师资格证 中医内科 中医推拿 中医妇科中医理论基础扎实，熟悉各类中医诊疗方法及常用中草药的药性与应用；持有中医执业资格证书，具备独立接诊能力；有三年以上开方经验；热爱中医药事业，作风正派，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业素养；福利待遇：底薪+奖金+提成，提供食宿，五险职位福利：带薪年假、全勤奖、可提供住宿、餐补，绩效奖金、员工旅游职位亮点：每月组织团队活动，每年两次海外旅游机会

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马女士

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岗位职责1. 负责日常门诊接诊工作，通过“望、闻、问、切”等中医诊断方法，准确判断患者病情，制定个性化中医诊疗方案，包括开具中药处方、针灸、推拿等中医适宜技术操作。​2. 耐心解答患者关于病情、治疗方案、用药方法及日常养生保健的咨询，提供专业的健康指导，建立良好医患沟通关系。​3. 严格遵守中医诊疗规范和操作流程，做好患者病历书写、诊疗记录等医疗文书的规范记录与归档管理。​4. 参与店内中医健康知识科普宣传活动，如开展养生讲座、编写健康小贴士等，提升患者中医养生意识​5. 定期参加专业技能培训和学术交流，不断学习中医理论新知识、新技术，提升自身诊疗水平。​6. 协助店内完成医疗质量控制、卫生防疫等相关工作，确保医疗安全。任职要求1. 中医相关专业，持有有效中医执业医师资格证，可注册执业。​2. 具备2年以上中医临床工作经验，熟练掌握中医基础理论、常见病症诊疗方法及中医特色技术。​3. 具有良好的沟通表达能力和亲和力，责任心强，对待患者耐心细致。​4. 遵守医疗行业职业道德规范，无不良执业记录。​5. 熟悉中医馆或相关医疗机构运营流程者优先，可接受应届毕业生中成绩优异、实践能力强者（需有带教老师指导）。薪资待遇1. 月薪：8000-15000元（根据资历、技能及接诊量核定，具体面议）。​2. 福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、带薪年假、免费体检、专业培训机会。​3. 工作时间：8:00-18:00，每周休1天”。

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李女士

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岗位职责1. 负责日常门诊接诊工作，通过“望、闻、问、切”等中医诊断方法，准确判断患者病情，制定个性化中医诊疗方案，包括开具中药处方、针灸、推拿等中医适宜技术操作。​2. 耐心解答患者关于病情、治疗方案、用药方法及日常养生保健的咨询，提供专业的健康指导，建立良好医患沟通关系。​3. 严格遵守中医诊疗规范和操作流程，做好患者病历书写、诊疗记录等医疗文书的规范记录与归档管理。​4. 参与店内中医健康知识科普宣传活动，如开展养生讲座、编写健康小贴士等，提升患者中医养生意识。​5. 定期参加专业技能培训和学术交流，不断学习中医理论新知识、新技术，提升自身诊疗水平。​6. 协助店内完成医疗质量控制、卫生防疫等相关工作，确保医疗安全。任职要求1. 中医相关专业，持有有效中医执业医师资格证，可注册执业。​2. 具备2年以上中医临床工作经验，熟练掌握中医基础理论、常见病症诊疗方法及中医特色技术。​3. 具有良好的沟通表达能力和亲和力，责任心强，对待患者耐心细致。​4. 遵守医疗行业职业道德规范，无不良执业记录。​5. 熟悉中医馆或相关医疗机构运营流程者优先，可接受应届毕业生中成绩优异、实践能力强者（需有带教老师指导）。薪资待遇1. 月薪：8000-15000元（根据资历、技能及接诊量核定，具体面议）。​2. 福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、带薪年假、免费体检、专业培训机会。​3. 工作时间：8:00-18:00，每周休1天”。

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李女士

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岗位职责1. 负责日常门诊接诊工作，通过“望、闻、问、切”等中医诊断方法，准确判断患者病情，制定个性化中医诊疗方案，包括开具中药处方、针灸、推拿等中医适宜技术操作。​2. 耐心解答患者关于病情、治疗方案、用药方法及日常养生保健的咨询，提供专业的健康指导，建立良好医患沟通关系。​3. 严格遵守中医诊疗规范和操作流程，做好患者病历书写、诊疗记录等医疗文书的规范记录与归档管理。​4. 参与店内中医健康知识科普宣传活动，如开展养生讲座、编写健康小贴士等，提升患者中医养生意识。​5. 定期参加专业技能培训和学术交流，不断学习中医理论新知识、新技术，提升自身诊疗水平。​6. 协助店内完成医疗质量控制、卫生防疫等相关工作，确保医疗安全。任职要求1. 中医相关专业，持有有效中医执业医师资格证，可注册执业。​2. 具备2年以上中医临床工作经验，熟练掌握中医基础理论、常见病症诊疗方法及中医特色技术。​3. 具有良好的沟通表达能力和亲和力，责任心强，对待患者耐心细致。​4. 遵守医疗行业职业道德规范，无不良执业记录。​5. 熟悉中医馆或相关医疗机构运营流程者优先，可接受应届毕业生中成绩优异、实践能力强者（需有带教老师指导）。薪资待遇1. 月薪：8000-15000元（根据资历、技能及接诊量核定，具体面议）。​2. 福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、带薪年假、免费体检、专业培训机会。​3. 工作时间：8:00-18:00，每周休1天”。

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李女士

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职位招聘一，岗位名称：视频剪辑师二，薪资待遇：底薪十全勤奖十提成，综合工资5000-20000元不等。带薪休假，录用后上五险三，岗位职责：筛选优质视频素材，运用电脑剪映，PR等软件专业剪辑合成，负责后期发布，提升作品流量。四，工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-6:00,8小时工作生活两不误。五，岗位要求：年龄18-30岁男女不限，熟悉主流剪辑软件，有相关经验，具备独特审美和精准节奏把控能力，责任心强，能团队协作，服从安排。六，公司福利：节日福利，生日礼物，不定期团建供应下午茶。七，工作地点：北京市密云区银河花园36号楼3层八，联系方式：扫描微信二维码或致电 孙先生 北京盛景途科技有限公司

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吴先生

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诚聘职位招聘一，岗位名称：视频剪辑师二，薪资待遇：底薪十全勤奖十提成，综合工资5000-20000元不等。带薪休假，录用后上五险三，岗位职责：筛选优质视频素材，运用电脑剪映，PR等软件专业剪辑合成，负责后期发布，提升作品流量。四，工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-6:00,8小时工作生活两不误。五，岗位要求：年龄18-30岁男女不限，熟悉主流剪辑软件，有相关经验，具备独特审美和精准节奏把控能力，责任心强，能团队协作，服从安排。六，公司福利：节日福利，生日礼物，不定期团建供应下午茶。七，工作地点：北京市密云区银河花园36号楼3层八，联系方式：扫描微信二维码或致电 孙先生 北京盛景途科技有限公司

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吴先生

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二，工作内容：1-不断学习并熟练掌握链家网和贝壳网的操作技术，享受双网流量，获取展位，从而获得大量精准购房客户和售房业主的委托。2-通过对在售房源的维护和管理，帮助业主出售的房源获得链家网和贝壳网双网置顶展位，获得海量客户流量商机，全城房客无缝共享，空看聚焦，线上悬赏，线下推广，快速成功出售，并为业主专业量身定制售房或换房改善计划（连环单服务），提供全流程无忧服务和保障。3-通过内网海量库存真房源（含二手房/新房/租赁房源）为客户精准匹配，引领客户完成线上和线下双维度看房选房，通过科技智能的贝壳和链家网双网APP和先进的VR技术，可以线上先带客户VR看房讲房，实现客户足不出户首看线上化，然后复看（实地看房）时提供线下高品质带看陪看服务，帮助客户高效选房，省时省心省力。4-为购房客户提供专业房产咨询，制定购房计划，贷款方案，税费精算，协助客户业主专业签署存量房交易合同，办理资金安全交易，完成产权转移登记和物业交割，公平公正保护双方权益，全维度规避风险，帮助客户高效安全实现置业梦想。5-可操作的业务领域，包揽跟住相关的全业务链条，包括但不限于二手房，新房，房屋托管服务（自如），装修（被窝家装），海外房产，旅居等。可以帮你利用好一切资源，服务好客户，同时创造优异的成绩！ 三，岗位待遇：1、优越的薪酬待遇：试用期无责任高底薪6000元/月 ；转正后高提成30%-75%，同时享受保障底薪；高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！2，完美的休息和保障机制：每周休息1天（每月可选择2次周末休息，陪孩子陪家人），工作生活两相宜；带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保）；链家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护！3、快速公平的晋升通道：晋升空间公平广阔，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不按时间先后，不论资排辈；晋升时间预测：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，敢于挑战，给平凡人不平凡的舞台！4、完善的培训和带教体系链家拥有完整成熟的线上和线下双重培训体系（并且享受带薪培训）和师徒合作机制：线上学习：经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程，每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养，可以让你利用好碎片时间全力成长，打造日益完美的自己线下培训：链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段给予360度培训，只为塑造最棒的你！例如：新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等。师徒制度：链家师完善徒制，保证每个新人来到链家都有师傅带，总结出多年带教经验，给与师傅足够的荣誉和物质激励，给与徒弟无限的帮助和合作机会，让新人快速成长，发挥力量！不怕你不会，就怕你不学，链家致力于全情投入，培养职场小白！5、多维荣誉激励：每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“，优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光；同时也非常重视对链家家人的关爱，每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“，只要你优秀，就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴，带亲人共享高光时刻，让你优秀的成绩可以跟家人一起分享；同时区域和门店每月都制定大小激励和团建出游聚餐拓展等活动，荣誉无限，温暖无限，激情无限！四，链家让你心之所向，身之以往的6大成功法宝：1， 历史久和规模大：链家成立至今已有19年，进军29个直营城市，门店数量超过8000家，经纪人约13万名；拓展了103城的贝壳平台（贝壳已于2019年8月14日在美国纽交所成功上市）；北京链家目前有1500余家直营店，25000余名经纪人。2， 科技强和智能多首先，链家的房屋信息数据库“楼盘字典”，收录了包括房源房间门牌号、标准户型图、属性信息、配套设施信息、历史业务数据等多维度信息，每套房源有433个描述维度，是国内颗粒度最细、覆盖面最广的房屋信息数据库。同时，链家通过数据策略验真测算、Link推送维护任务、经纪人维护举证、商圈经理审核举证和品控SSC抽检监控来进行房源的循环验真，打造了7×24小时的全生命周期真房源验真系统。真正解决客户痛点，正在成为链家的核心竞争力。 其次，基于大数据和服务产品化、科技化，陆续开发出 “地图找房”、“房屋迁徙动态”、“交易流程可视化”、“定价报告”以及“易知客”“客户画像“等一系列创新产品。让客户找房更智能便捷，让经纪人作业更科学高效！3， 作业工具线上化智能化Link：一款专门为经纪人打造的作业系统，覆盖了二手房、新房、租赁等在内的业务，并涵盖与之相关的客户管理、房源管理、房客匹配撮合、交易签约流程管理等，大大增强了经纪人与客户之间的互动与互通，实现了房源、业主、客户和经纪的高效关联。帮助经纪人提升效率和改善客户服务体验。通过Link系统提供的房源系统工具、客源系统工具、签约工具，经纪人可以在系统内完成录房、录客、带看、签约等一系列业务流程的操作，真实数据，便于经纪人自查自省，也便于管理者发现问题，及时给与辅导帮助。4，良性的经纪人合作生态：链家首创的“ACN经纪人合作网络”（Agent Cooperate Network），主要分边角色有“房源录入人”、“房源维护人”、“委托备件人”、“房源钥匙人”、“房源实勘人”、“客源转介绍”和“客源成交人”等，有效解决了“房”“客”和“人”（经纪人)之间的联动难题。高效解决传统经纪人“捂盘私家房源”、“跳单”的情况，经纪人的收入也更加有保障。目前，北京链家每一单交易背后有约6-7个角色的参与，人效数倍于行业平均水平。5，流量大商机多：首先，链家网和贝壳网双网流量，结合海量真房源，带给经纪人无限精准客户，成交效率远高于同行业；其次，链家全北京市房源联卖，专业操作连环单，环环相扣，源源不断，资源正循环；再次，全北京均可实现客户合作联盟，客户合作，资源利用到极致，助你成交，机会无限，业绩最大化！6，链家和核心竞争力：北京链家21项安心服务承诺，包含：二手房12项承诺：交易不成 佣金全退；签前查封 先行垫付；房屋筛查 先行垫付；房屋漏水 保固补偿；税费精算差额补偿；限时批贷 超期赔偿；限时放款 超期赔偿；物业欠费 先行垫；过户枉跑 补偿二元；物业欠费，先行垫付；真实房源 假一赔百；不吃差价 吃一赔十租赁5大承诺：7日退房 换租退佣；租约期满 免费续租；租事故房 佣金劝退；租问题房 损失垫付；真房源假一赔百新房4大承诺：7天无忧退房；品质服务 不满即赔；带看爽约 赔偿二百；诚意荐房 买贵包赔 真承诺真做到，截至2020年10月，全国链家为了兑现承诺，已经赔付131689笔，金额达22，14亿人民币；北京链家赔付21237笔，达9.2亿人民币。能保障业主客户交易流程全维度安全的服务，才是行业竞争力！ 职位招聘20-40人

北京·密云区

赵女士

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岗位介绍：1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求：1﹣年龄：24-50岁2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇：1﹣薪资范围：20000-80000／月2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间：朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责：1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。高端养老社区简介：1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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祝女士

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岗位介绍：1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求：1﹣年龄：24-50岁2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇：1﹣薪资范围：20000-80000／月2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间：朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责：1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。高端养老社区简介：1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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祝女士

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