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备注：本机构为全新拓科的英文科目，经过培训后上岗。岗位职责：1：按照教学体系大纲要求，培养幼儿到初中孩子英文思维素养，完成启蒙和趣味新概念英文教学；部分孩子会涉及到剑桥ket备考！2：部分辅助课程会涉及到幼儿乐高搭建，要求有一定动手能力，但比较简单；2：家校沟通，增加学员黏性！任职要求；1：男女不限，耐心、阳光明媚、长相大方；带小孩，严格活泼。2：英文六级或专四，雅思6分以上，发音标准；3:有国内英语的教资，或国际教资从业资格证者优先；

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陈女士

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入职工作地点分配：蜜雪冰城茂文广场店蜜雪冰城悦荟广场店蜜雪冰城精华天阶店一，在岗任职要求：1，到岗店铺周围有住房（通勤时间长的小伙伴请考虑好）2，无健康疾病持有健康证（请入职前提前办理完毕）3，年满18岁（未成年不招）4，男女不限，反应敏捷，学习能力强，吃苦耐劳5，有上进心有晋升欲（想做一条平平无奇的咸鱼，别耽搁互相时间）6，在岗工作区域禁止，抽烟，玩游戏，长时间接打电话7，店内内部操作区域禁止食用零食，饮品等8，服从店内在岗时间安排（爆单会安排加班费加班12元/小时）9，进入岗位前：禁止出现任何（佩戴首饰，手链，手表，美甲，耳钉）进入岗位标准着装：头套+口罩+帽子+工服+长裤+运动鞋店内派发工装短袖（夏季）冬天会有冲锋衣等(离职需归还带离门店未归还需扣除服装购买原价）二，岗位经验：有过蜜雪冰城从业经历优先！新手有老员工培训（到新的门店都是从0开始，互相学习互相成就）三，薪资到账时间及主体结构：每月10日发放上月薪资1，试岗新人：试岗新人5天只有试岗薪资70元/天，无任何补贴，提成，社保福利等！（双向选择门店会进行实际观察及考核是否适应门店工作节奏提前终止试岗）2，实习店员：薪资标准实习店员工资结构3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰销售额提成（销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万4‰）3，正式店员（普通）薪资标准正式店员工资结构3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰销售额提成（销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万6‰）4，正式员工（实习店长）薪资标准正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰销售额提成（销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万7‰）5，正式员工（执行店长）薪资标准正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰销售额提成（销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万9‰）注：1，每年7月，8月，9月均额外给正式实习员工和正式员工200元/月高温补贴注：当月在岗门店销售业绩特别奖励销售额达28万单人奖励500元/人销售额达32万单人奖励800元/人不可叠加（根据自身在岗门店实际时间如未足额满月在岗则按实际在岗天数统计销售额）四，离职&门店内部管理考核规则：门店人员流动都是互相选择，无任何强迫人权行为！1，如需主动离职需提前30天告知门店店长在执行店长报备门店老板后30天内做好相应交接工作内容即为正常离职！注：在提出离职时，当月薪资结构撤销全部各项补贴及销售额提成只按实际在岗固定底薪及实际在岗天数结算！2，如被动离职门店提前7天告知该门店成员做好工作交接安排只按实际在岗天数基础固定底薪结算！3，门店每季度进行内部考核，如内部考核未能达到门店在岗任职要求，则在7天内离岗！每年考核季度月份：1月~3月第一轮4月~6月第二轮7月~9月第三轮10月~12月第四轮4，五，节假日店内薪资体系为3种选择，店内有排班表（每月调休不可连休）1，停岗，不影响当月调休天数

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斯先生

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岗位职责： 1. 协调系统工单的接单、派单、回访、关单、结算，确保各个节点准确无误闭环2. 完成内部资料的录入和每日每月数据的整理，并按时进行上报提交3.对文件和通知有效上传下达，并高效完成落地执行4. 按需配合公司各阶段发展，及时调整自身岗位职责任职要求： 1. 善于有效沟通，解决问题，创造价值2.会使用WPS，能完成文档、表格、PPT的制作，能编辑初级商务合同和报价表3. 工作态度严谨认真，逻辑思维灵活敏捷，以目标为导向高效完成领导分配的任务福利待遇：1.实习期3个月，按日薪计算2.转正后：综合工资4-8000(底薪+奖金+补贴+KPI+年终)，次年工资再上涨5-10%3.休假：固定每月5天+当月国假4.上班时间：早上8:40-下午6:00

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李先生

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招聘：家政保洁员岗位要求：1.听从安排；2.待人和善、做事踏实，有一定家政行业经验优先；3.会使用智能手机看导航，会骑电瓶车（自带）。岗位职责：家庭与公司单位保洁服务。上班时间：具体详聊薪资：具体详聊活动范围：青白江城区，最远不超过城厢老板耿直，氛围轻松，欢迎随时打扰！

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谢先生

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1.有建材，家装销售工作经验优先；2.一年以上销售行业工作经验优先，业绩突出者优先；3.有责任心，性格开朗，沟通能力强，有一定的抗压能力；4.没有经验也可以，只要愿意学习，公司会有人带，培训上岗。上班时间：9:00-17:30（冬季），中午有休息时间，买社保，工资上不封顶，高的可以拿2-3万不需要天天去线下跑客户，公司提供客户名单，一般都是电话销售为主

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陈女士

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岗位职责：1、协助董事长处理日常运营事务，确保企业运转顺畅高效；2、推动公司重点事项进展，协调解决执行过程中的各类问题，保障关键任务顺利落地；3、统筹内外部资源与关系，助力企业稳定持续发展；4、搜集整理行业信息及市场动向，并撰写分析报告，为管理层决策提供支持；5、完成董事长安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备出色的沟通与协调能力，能应对多元复杂的职场环境；2、具备较强的组织规划能力，可同时高效推进多项任务与项目；3、具备敏锐的市场感知力，能准确理解并落实高层战略部署；4、具备良好的职业操守，能在高强度工作压力下保持专注与专业；5、有装饰装修领域管理工作背景者优先考虑。加分项具备以下行业经验：装修装饰

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郑先生

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岗位职责:1. 负责网络运营活动的整体规划与执行，涵盖内容策划、社交平台维护、电商渠道推广等工作；2. 研判市场动态，持续优化运营方案，增强品牌影响力并提升线上流量；3. 跟踪数据指标并形成分析报告，依据数据结果及时调整运营策略；4. 与团队成员协同配合，确保网络运营目标顺利达成。任职要求：1. 具备出色的文案表达能力和内容创新能力；2. 掌握主流社交平台的运营机制，能高效开展账号管理与互动推广；3. 拥有扎实的数据分析技能，能通过数据洞察指导实际运营工作；4. 具备良好的协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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郑先生

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1、具备装饰、室内或家居设计等相关专业专科及以上学历；2、两年以上相关领域从业经历，具备大中型项目设计经验者优先考虑；3、具有良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握酷家乐软件及CAD绘图工具；4、具备良好沟通技巧，表达清晰，富有团队协作意识；5、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新思维。

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郑先生

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岗位职责:1.统筹网络运营活动，包括但不限于内容创作、社交媒体管理、电商平台推广等；2.分析市场趋势，优化运营策略，提升品牌知名度和网络流量；3.监控数据分析报告，根据数据反馈调整运营方向；4.与团队协作，共同完成网络运营目标。任职要求：1.具备优秀的文案撰写和内容创意能力；2.熟悉社交媒体运营规则，能够有效管理社交平台；3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策；4.具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

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郑先生

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1、负责设计团队目标的拆解与落实，为设计师提供工作指导及客户沟通支持；2、统筹信息管理工作，把控设计方案与预算编制的完成进度；3、监督并管理设计师的服务执行质量；4、跟进设计师对新老客户的定期回访与关怀执行情况；5、协助设计师开展客户信息分析，推动线索高效转化；6、协调设计师与其他部门在施工环节中涉及的客户投诉处理；7、组织开展本部门人员的专业培训，持续提升业务能力；8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。加分项具备以下行业经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

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郑先生

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1、负责材料展厅内物品的有序陈列，破损样品及时替换，缺货样品及时撤架；2、协调材料供应商进出场地的相关事宜，办理进场离场手续并落实沟通对接；3、开展材料市场行情调研，引入高性价比品牌资源，推动合作机制建立；4、结合市场动态，适时调整材料价格信息，确保报价准确及时；5、跟进材料采购下单及物流运输进度，保障配送与安装准时完成；6、组织开展公司内部材料相关知识的培训活动，提升团队专业能力；7、高效完成上级领导交办的其他临时工作任务，确保执行质量与时效。

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岗位职责:1.统筹网络运营活动，包括但不限于内容创作、社交媒体管理、电商平台推广等；2.分析市场趋势，优化运营策略，提升品牌知名度和网络流量；3.监控数据分析报告，根据数据反馈调整运营方向；4.与团队协作，共同完成网络运营目标。任职要求：1.具备优秀的文案撰写和内容创意能力；2.熟悉社交媒体运营规则，能够有效管理社交平台；3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策；4.具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

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郑先生

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工作内容：负责家装设计方案和工程跟进工作要求：大专以上学历，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作画图软件，有家装设计经验优先薪资待遇：综合薪资4000-10000/月上班时间：9:00-17:30休息时间：月休4天

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陈女士

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工作内容：负责家装设计方案和工程跟进工作要求：大专以上学历，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作画图软件，有家装设计经验优先薪资待遇：综合薪资4000-10000/月上班时间：9:00-17:30休息时间：月休4天

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推广批发零售各种品牌快销品，农夫山泉系列等福利面议全勤奖励绩效加薪年终奖单休交通补贴话费补贴有经验者，20-35岁优先

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杜女士

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岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

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田先生

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工作内容：1. 负责成都市区及周边城市中学的招生事务，工作全程在办公室完成，无需外出拜访学校，主要通过线上或电话方式与家长沟通；2. 主动与学生家长保持联系，做好学生信息的分类与整理；3. 通过电话交流、在线文字沟通等方式，与学员家长建立稳定良好的互动关系；4. 有效管理分配资源，持续维护与学员及家长之间的良好关系；5. 具备责任心，工作细致认真，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识！任职资格：1. 有教育行业相关经验者优先考虑。2. 具备优秀的理解力、表达能力和人际沟通能力；3. 反应灵活，普通话标准流利。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合收入不低于6k。上班时间：朝九晚六，节假日正常休息，享受带薪寒暑假！合作学校均为统招院校，无需自行开发资源！公司统一提供学校及家长资源

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何女士

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工作内容：1.负责成都市区及周边城市中学的招生事务，无需实地跑校，在办公室内完成与家长的沟通对接；2.主动与学生家长交流，做好学生信息分类与整理工作；3.通过电话联络、线上文字沟通等方式，与学员家长建立稳定良好的互动关系；4.独立管理分配资源，持续维护学员及家长的长期联系；5.具备责任心，工作细致认真，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识！任职资格：1.熟悉小升初、初升高招生相关政策及流程者优先；2.具有良好的理解力、语言表达能力及人际沟通能力；3.反应灵敏，普通话标准流利。薪资待遇：底薪4000+提成+奖金上班时间：朝九晚六，节假日正常休息，享受带薪寒暑假！均为统招合作学校，无需自行开拓资源！公司统一提供学校及家长资源

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何女士

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招聘岗位: 钳工、焊工，(需焊工证)工作形式: 不穿无尘服，穿普通工衣招聘要求:年龄: 18-55岁案底: 不查案底纹身: 无明显纹身体检: 常规体检文化: 初中以上 员工福利:1、工资计件:综合5000-8000元/月2、发薪: 每月25号发上月工资 可预支3、时间: 08:00-18:00 长白班 有时会加班到七八点 月休2天 吃住情况:1、吃: 6元一餐，加班免费吃2、住: 免费住宿，厂区内，水电费平摊

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王先生

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