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岗位职责；负责接送平台上下单的乘客，按照要求将乘客送到目的地，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，很据系统规划路线导航接送乘客（工作时间）自行安排无限制可全职可兼职（福利待遇）每日薪酬700-1000元，综合月收入21000-30000元上不封顶，工资周结，多劳多得（职位要求）1；年纪21-60周岁，C2驾照以上，男女不限限，身体健康2；驾龄1年以上.近3个计分周期内未扣满12分3；无犯罪，酒驾，吸D记录（车源配套)1；车辆网约车营运资质齐全2；所有车辆全险，包保养3；车辆本身质量原因公司承担

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张女士

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；晋升机制：每3个月一次晋升机会晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游岗位职责:1、公司具备稳定的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高；2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化产品搭配方案；4、配合门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作；5、定期参与门店安排的专业学习（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工一对一指导。任职要求：1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）；2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

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柏先生

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；晋升机制：每3个月一次晋升机会晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游岗位职责：1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高，2、通过地推、面谈、会议营销等形式与客户进行高效交流；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供合理的产品健康组合方案；4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动并开展客户邀约与服务工作；5、定期参加门店安排的专业培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工作为导师进行一对一辅导。任职要求：1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

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柏先生

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我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等品类的销售，总部位于上海，在苏州、浙江均设有分支机构，目前在上海拥有16家连锁超市，为支持业务快速扩张进行人才储备，现面向社会大量招聘门店销售岗位。职业发展路径：公司设有健全的人才成长机制，门店员工晋升通道清晰：实习销售→销售主管→销售经理→实习店长→职业店长→股份店长通常每三个月组织一次晋升考核，表现特别突出者可破格提拔，股份店长可获得单店20%股权激励，年薪普遍在30-50万元之间。岗位职责：1、依托公司成熟的线上线下客户引流体系，精准获取高转化客户资源；2、通过地推、面销及会销三种形式与客户高效沟通，完成销售目标；3、积极开发新客户，同时做好老客户的定期回访与关系维护；4、根据工作安排需参与出差任务，无法接受者请慎投。任职要求：1、对销售工作充满热情，认同食品行业价值，具备基础的食品行业认知；2、工作态度积极，责任心强，执行力高；3、年龄23-40周岁，性别不限。薪酬待遇：1、月薪6000元起＋业绩提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），综合收入10000-15000元/月；2、新人入职即享系统化带教培训，由资深员工一对一指导；3、踏实肯干者初期月收入可达7000-8000元。工作时间：每日8:00-18:00，无需加班，中午安排1-2小时休息时间，试用期两个月。员工福利：1、定期举办员工生日会，发放生日蛋糕与红包；2、传统节日福利全覆盖（春节、端午、中秋均有大礼包）；3、每月组织团队建设活动，每年提供两次国内外旅游机会，工作与生活兼顾；公司提供带薪培训，发展空间广阔，晋升通道透明！公司概况：北大荒上海运营中心（实体直营门店）1、团队以80后、90后及00后为主，年轻活力，氛围融洽；2、注重工作效率，实行弹性管理，确保每日八小时工作制；3、晋升机制公平透明，平均2-3个月一次竞聘机会，充分满足个人成长需求；4、重视人才培养，内部选拔优先，提供持续成长平台！诚邀有志之士加入！

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柏先生

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000晋升机制：3个月一次晋升机会晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游岗位职责:1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高；2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户进行高效沟通；3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品搭配方案；4、配合门店组织的品鉴会、促销活动等，开展客户邀约及现场跟进工作；5、定期参与门店安排的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；6、入职后提供系统化培训，并由资深员工一对一辅导带教。任职要求：1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识良好，工作认真细致有耐心。

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柏先生

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薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月入过万可期！2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会岗位职责:1、公司具备成熟的线上下融合获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈及地推方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户开拓与老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息；4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，积极参与客户邀约与现场服务；5、通过分析客户需求，按标准流程执行服务动作，保持客户粘性；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、定期参与门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；8、新人入职安排系统培训，由资深员工一对一指导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有热情，具备食品行业基本认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先；4、年龄20~40岁之间，有食品行业经验者可优先录用公司介绍公司专注于食品零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品，所有产品源自绿色原产地，门店环境优良，服务品质高，致力于科学膳食搭配研究与优质品牌食品打造。全国绿色食品连锁门店布局集中在省会城市及重点地级市。

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柏先生

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上海市老闵行电子厂诚聘保安6名，包吃包住，入职时不需要保安员证，但必须是没有不良记录和不良诚信，工资180元/班，法定日有加班费，夜班也有2餐夜宵，12小时/班，初中以上学历，35周岁以下，身高165以上；无明显纹身，无夸张染发，必须能接受白夜班倒班（一周倒班一次），不接受者勿扰备注:后期要求必须报考保安员证

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蒋先生

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岗位职责：1，业绩管理：负责团队月度、季度及年度目标的规划与分解；2，设计团队考核与激励机制，监控业绩完成情况，识别业绩瓶颈与挑战，实施精准支持与改进措施，保障业绩指标顺利实现；3，团队管理：统筹团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度培训体系，开展个性化辅导，设定个人与团队发展目标，推动团队成员持续成长；4，资源整合：对个人与团队的销售数据、项目完成率等关键指标进行系统化整理与分析，挖掘提升工作效率与转化效果的优化路径；任职资格：1，大专及以上学历，热爱销售类工作；2，具备两年及以上（含）K12教育领域团队管理经验；3，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，责任心强，具备良好的自我驱动力；4，拥有大型教育机构相关从业经历者优先录用

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孙女士

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岗位职责:1. 负责初高中物理课程的教学工作，保障教学质量与学生学习成效2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化授课方式3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学生学习情况，提供针对性辅导建议4. 管理所带学生的学习数据，提升学员活跃度与课程参与度，通过主动与辅助服务推动续费进展5. 按照标准完成每节课程讲授，做好课后记录与反馈，并根据学生问题制定调整策略6. 结合学生学习进度，定期组织知识测评并进行试卷分析任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域工作经验，持有雅思、托福或其他英语考试相关资质者优先2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效维系学生与家长关系3. 热爱教育事业，能够适应高强度、快节奏的工作状态4. 学习能力强，愿意持续精进自身教学水平任职要求：

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孙女士

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工作周期：3个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-17岗位职责：1，依据公司提供的客户资料，通过电话形式进行集中沟通，邀请客户参与体验课程，协助后续咨询服务完成前期筛选与准备工作。2，及时记录并反馈沟通情况，主动维护企业形象及公司权益。3，对暂未成功邀约的客户定期跟进，持续挖掘潜在意向客户，为后续销售转化奠定基础。任职要求：1，具有1年以上电话销售、客户邀约或教育领域相关经验（如K12课程推广、教育咨询等）。2，热爱电销工作，具备较强抗压能力，情绪稳定，能在高强度环境下保持高效产出。3，普通话流利，性格开朗，应变能力强，拥有良好的语言表达与人际沟通技巧。4，逻辑清晰，条理清楚，具备客户服务意识，能够为客户带来优质的服务感受。5，具备自主学习能力，愿意持续提升业务能力与专业技能，适应市场变化需求。岗位福利：1，时薪20元/小时。2，额外微信添加奖励10元/个。3，客户成功转化奖励100元/个。4，薪资按月发放。工作时间：1，每周工作3-4天，每日工作6小时。2，工作时段：周中（周二至周五）13:30—19:30；周末13:00—18:00教育背景：1，专科及以上学历。2，教育类专业优先考虑。

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孙女士

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想不想成为发掘人才潜力的顶尖猎手？我们正在招募一名出色的招聘专员，共同驰骋在人才选拔的广阔舞台！职位描述：1，搭建完善的战略解码体系，实现目标与人才、业务与组织的有效衔接；2，承接业务端批量岗位招聘交付任务，深入理解业务逻辑与岗位核心需求；3，构建具有前瞻性的关键人才配置机制，助力业务中长期目标达成；4，建立高效的人效数据分析模型，提供决策支持依据；5，收集行业人才动态信息，开展定向行业人才图谱绘制，定期输出人才洞察报告；6，根据岗位特性，筛选并拓展适配的招聘渠道，精准传播招聘信息；7，全面主导校园招聘项目，对校招整体成果承担责任；8，系统推进校招实习生培养及转正计划，对实习期满后的留用转化率负责；9，塑造富有辨识度的雇主品牌价值与形象；任职要求：1，本科及以上学历，具备2年猎头或学科教育领域招聘经验，统招本科学历优先；2，思维灵活，了解教育行业招聘特点及人才生态；3，具备敏锐的观察力与判断力，善于识人察人，能客观评估候选人能力素质；4，抗压能力强，拥有主动学习与持续提升的意识；5，结果导向明确，可在短期内完成销售类岗位招聘交付，有教育行业背景者优先；6，职业发展方向清晰，对招聘工作保持高度热情与投入感；

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孙女士

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1. 坚持教学为核心，聚焦客户需求，统筹指导教师团队高效备课，扎实推进初高中化学学科的教学实施与服务保障工作；2. 带领教师深入分析中高考政策、考试大纲及命题动向，科学规划教学方案与备考策略；3. 负责教研体系与教学团队的全面管理，涵盖师资选拔、专业培训、绩效考核、激励机制及职业发展路径设计；4. 系统整合优质教学资源，主导编写复习讲义与模拟试题，定期组织教研培训与教学经验分享活动；5. 制定并优化教学业务的标准化体系，覆盖教学内容质量、授课方法、教学流程及师资协作等关键环节，保障教学工作的专业性与规范性。岗位要求:1. 本科及以上学历，985/211院校毕业者优先；2. 具备3-5年K12教育领域工作经验，拥有教学研究经历者优先考虑；3. 掌握系统的教育理论与学科专业知识，熟悉中高考运作机制及命题特点；4. 具备良好的组织协调能力，能够高效推动团队运作与管理；5. 热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识与敬业精神。

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孙女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：17:00-21:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-26岗位职责:负责麒乐校区每日课程推广与销售工作，涵盖游泳、篮球、体适能、格斗等项目。做六休一，按排班轮岗，提供系统化培训支持。任职要求：具备责任心，工作态度积极主动，善于沟通，富有亲和力；需直接对接儿童及家长群体，参与线下推广与销售任务，能适应一线工作节奏，具备吃苦耐劳精神，愿意投入并追求成长突破。有相关教育培训行业销售经验者优先考虑。薪资结构：无责任保底底薪+阶梯式底薪+小课包销售奖励+成单提成，综合收入稳定，月入过万可期。每日工作时长为17:00-21:00，共计四小时。

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王女士

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岗位职责:1. 承担初高中英语学科的教学工作，保障教学水平及学生学业成果的提升2. 参与课程设计与实施过程，持续改进教学策略与授课方式3. 保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学习需求，提供针对性辅导建议4. 负责所带学生的数据管理，维护学员活跃状态与长期粘性，通过主动服务与响应推动续费进展5. 按照既定标准完成每节课程教学，做好课后记录与反馈，并根据学生情况制定优化措施6. 结合学生学习节奏与内容安排，定期组织知识测评并开展试卷讲评分析任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域工作经验，持有雅思、托福或其他英语类考试相关资质者优先2. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与学生及家长建立信任关系3. 热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作模式4. 具备较强的学习意识，愿意持续精进自身教学能力任职要求：

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孙女士

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岗位职责 ：1. 教学管理- 制定并执行初高中数学课程的教学计划，涵盖知识点精讲、典型例题剖析与习题强化训练，周课时量8-12节- 结合学生实际学习情况，设计差异化教学方案（如基础提升班、拔高拓展班）- 定期开展课堂小测、月度考试及学期末综合测评，通过成绩分析调整教学方法2. 学生管理- 建立个性化学习档案，跟踪记录学生学习进展与知识薄弱点- 每周安排不少于2次课后辅导，精准解答学生疑问- 每月开展1次家校交流，向家长反馈学生学业表现与成长建议3. 教研协作- 参与教研团队集体备课，共建共享教学资料（如试题库、教学实录）- 每学期承担3次公开授课任务，接受同行评课与教学建议任职要求：学历要求- 数学相关专业毕业，985、211、双一流高校背景优先（有助于深化课程内容解析）- 具备2年以上K12阶段数学教学经验（能快速融入小班授课模式），有参与中考/高考命题经历者优先- 具备知识迁移能力：善于将抽象数学原理转化为生活化情境讲解- 具备抗压能力：可应对高强度排课及临时调课等教学变动- 具备良好沟通能力：在与家长交流中兼顾专业表达与情感共鸣- 加分项：熟悉Geogebra等数学辅助教学工具，掌握思维导图应用于课堂教学【薪资范围】10-15K/月（基本工资+课时费+补贴）【福利待遇】- 五险一金 + 绩效奖金 + 节日关怀礼包- 年度教师能力进阶培训 / 教育品牌名师工作室支持- 课时提成无上限学优卓越诚邀认同“以数学之趣践行教育热忱”的优秀教师加入～上海学优卓越教育科技有限公司行业地位：专注初高中学科辅导，课程体系完善，累计服务学员超20000人；培训体系：提供入职前培训（3天）+ 在岗指导（每月1次）+ 管理层发展培训（年度规划）；晋升通道：教学老师 → 骨干教师 → 储备教学主管 → 教学主管（平均晋升周期6个月）

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孙女士

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1. 负责校区日常教学工作的统筹管理，监督教学执行情况，维护教学秩序，确保教学质量稳步提升。2. 协同组建教学团队，参与教师招聘与选拔，开展课时数据分析并组织相关教学工作会议。3. 定期开展教师培训工作，推动教学磨课活动的实施与优化。4. 积极参与学科教研活动，组织集体备课，提升教学内容的专业性与统一性。5. 主动配合并参与家长会，做好家校沟通相关工作。6. 具备责任意识，关注学生学习兴趣培养，引导其建立科学的学习方法与良好习惯，重视学生的心理与成长发展。任职要求:1. 具有班主任工作经验。2. 拥有1-3年K12领域教学管理相关经验。3. 能够协助教师制定个人职业发展路径。4. 具备良好的跨部门协作能力，能与咨询团队协同推进校区新学员签约、续费及教学目标达成。5. 热爱教育行业，作风务实，勤奋敬业，具备拼搏意识和团队协作精神。6. 表达清晰，富有共情力，具备较强的理解能力和人际交往技巧。7. 抗压能力强，适应高效工作节奏，具备良好的团队沟通与协作能力。

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孙女士

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麒乐目前在松江、静安、闵行、新场、长宁设有五个校区，公司将结合实际情况就近安排工作地点。课程顾问岗位职责1. 根据主管指导，落实客户资源的整理及潜在客户体验课订金的收取工作2. 按照主管要求，推进已付订金客户的预约访问、课程讲解与持续跟进3. 为学员提供课程咨询、报名签约及相关后续服务支持4. 达成每月由上级主管下达的各项销售任务指标5. 配合门店教学团队，协助完成学员全周期的服务流程岗位要求：1. 热爱体育运动，具备耐心与责任心，愿意长期投身体育教育领域2. 具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，情绪稳定，富有亲和力3. 性格真诚，工作积极主动，作风踏实，勤勉务实4. 热衷体育行业，专业背景不限5. 有青少儿教育机构或学校相关经验，如课程顾问、销售或教练岗位者，优先考虑

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王女士

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岗位职责:1. 负责初高中阶段英语学科的教学工作，保障教学质量与学生学习成效2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化授课方式3. 保持与学生及家长的积极互动，准确把握学生需求，提供针对性辅导建议4. 有效管理所带学员的数据信息，提升学员活跃度与长期参与度，通过主动与被动服务推动续费进展5. 按照规定完成每一节课程教学，做好课后记录与反馈，并根据学生情况制定个性化提升方案6. 结合学生学习进度，定期组织知识测评并进行试卷讲评与分析任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域工作经验，持有雅思、托福或其他英语类考试相关资质者优先2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系3. 热爱教育事业，能够适应高效、快节奏的工作模式4. 学习能力强，愿意持续精进自身教学水平与专业素养

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岗位职责:1. 负责高中化学课程的教学工作，保障教学水平及学生学习成效2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和提升授课方式3. 与学生及家长保持有效沟通，掌握学习需求，提供针对性辅导；4. 管理所带学员的数据信息，维护学员活跃度与课程参与度，通过主动与辅助服务推动续费进展；5. 按照标准完成每节课程教学，做好课后记录与反馈，并根据学生情况制定个性化提升方案；6. 结合学生学习进度，定期组织知识测评并开展试卷讲评与分析；任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年K12教育领域相关经验，持有雅思、托福或其他英语考试资质者优先；2. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系；3. 热爱教育事业，能够适应高强度、快节奏的工作模式；4. 学习能力强，愿意持续精进自身教学能力与专业素养；

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孙女士

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1. 通过电话沟通了解学生基础信息，初步探索潜在需求，引导添加微信，持续扩充客户资源。2. 开展市场招生推广：工作日进校宣传，拓展新生源，建立微信联系。3. 接待来访学员及家长，进行学情评估与需求判断，结合收集的信息深入分析学习状况，制定匹配的学科建议与规划方案。4. 增强客户黏性，维护良好关系，推动口碑传播与后续续费，定期组织家长会并反馈学习进展，具备及时应对问题的能力。5. 落实客户档案管理，完善学生服务体系。6. 保持与授课教师的有效对接，及时传递学生动态，协同配合关注学生成长，深入了解学生心理与学习状态。7. 团队建设与人才培养：组建并带领高效能团队，开展系统化培训与职业路径指导，激励成员完成业绩目标，打造积极协作的团队环境。任职要求1. 大专及以上学历，具备3年以上K12行业经验，含1-2年销售团队管理经历。2. 工作态度积极主动，具有责任意识与担当精神。3. 语言表达流畅，擅长人际交流与自我提升，具备良好亲和力。4. 核心能力：具备较强的自我推动力与明确目标导向，执行力突出，学科分析功底扎实，能精准识别客户需求，有效引导达成签约。

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孙女士

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