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【薪酬福利】①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80%高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！【工作职责】1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。【岗位要求】1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。【晋升路线】每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身退伍军人专属绿色通道1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职；2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

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梁先生

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制作饮品备料打包岗位职责:1.提供优质的奶茶产品和服务，确保顾客满意度2.保持店面卫生和整洁，维护良好的工作环境3.积极参与团队合作，共同完成日常运营任务任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够高效完成上级分配的工作任务3.具有团队合作精神，能够融入团队并协作工作

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陈先生

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【薪酬福利】①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80%高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！【工作职责】1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。【岗位要求】1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。【晋升路线】每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身退伍军人专属绿色通道1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职；2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

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倪先生

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【职业发展】：营销管培生-置业经理-营业部经理-店长-营销区域总监-营销副总裁-营销总裁【薪资待遇】1. 收入自主模式，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！① 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中学历最高可达7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效② 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报，奖金上不封顶！！每月一次竞聘机会，晋升通道畅通，享节日福利、员工旅游、公司寝室等，实习生享受同等薪酬政策。2. 五险一金、节日慰问礼金、带薪年休假【岗位职责】：1. 社区资源管理：熟悉辖区楼盘信息，掌握实地勘察情况，维护良好的业务协作关系；2. 市场资源拓展：开拓房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；录入公司信息系统；为公司运营优化提供建议支持；3. 置业服务执行：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，完成日常量化工作任务；4. 商务洽谈促成：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约落地；5. 集团人才储备：定向培养为业务骨干、门店管理者、区域营销负责人或子公司高层管理人才。【任职要求】：1. 不限专业背景，有学生干部经历、大型实践活动组织经验或市场营销相关经验者优先考虑；2. 具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3. 心理素质稳定，抗压能力强，责任心强，具备追求事业成功的强烈意愿。

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魏女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A2（6000）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训及晋升机制完善具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+培训讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立完善的后备人才培育机制，助力团队成员晋级为上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向拓展双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！

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魏女士

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工作地点：深圳各地区，提供住宿、年龄：18-35岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!!之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里!觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里!没开单会不会没底薪？新人有没有人教？NONO这些统统不是问题！【薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误每月15号发放(无论有无业绩)底薪，各项补贴+绩效，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！【招聘岗位】：网络销售：在网络上发布房源信息，及时回应客户咨询，适合性格安静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀请客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你；面对面销售：带领客户看房、讲解房源、洽谈成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30【已入职小伙伴们的寄语】：我们这里没有朝九晚五，但我们这里有月入数万的机会；我们这里不一定双休，但我们这里有人实现了豪车豪宅的梦想；我们这里没有富二代，只有靠奋斗成为富一代的伙伴；我们这里包住，更有实现高收入的平台；我们不缺人，只缺愿意拼搏的人才。其实每个人都可以用3个月时间勇敢尝试一次销售，如果成功了，将是人生的重要转折；即使未达预期，也无需担心，3个月对许多人来说可能也是找工作的过渡期，或辗转奔波的时光。人生漫长，3个月只是短暂一瞬，若不适合，大可在期满后重新择业；但一旦突破，可能就是终身跃迁的开始。何不用这三个月，去搏一次改变命运的可能性？职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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黄先生

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哈喽同学们！当你看到这份招聘，就意味着离高薪职业又近了一步无需犹豫，直接拨打学姐电话，专属面试通道为你敞开，全程一对一贴心安排～—— 在这里，百万年薪从不是空谈，我们为你配齐所有支撑 ——1. 薪资福利双在线，收入无上限实行薪酬自主制，业绩奖金核算比例高达55%-80%，多劳多得，你的收入完全由自己掌控；新人专属保障：无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤，轻松度过适应期；底薪补贴不挂钩业绩，实打实保障收入：本科学历底薪+补贴共计9000元（6000元底薪+3000元职务绩效）；大专学历底薪+补贴共计8000元（5000元底薪+3000元职务绩效）。2. 全方位福利护航，工作更安心缴纳五险一金，节日福利不间断，境内外旅游任性享，专业培训免费学，更有无限发展可能，拒绝职业天花板。3. 多重奖励加持，动力拉满个人月度冲刺奖、团队协作共赢奖、业绩突出专项奖等，福利不停，奖励不断，每一份努力都有回响。—— 你的工作内容，清晰且有价值 ——1. 负责楼盘实地考察、价值分析、商务接洽、合同签署及房屋交付等全流程服务；2. 聚焦中高端客群，提供专业全面的不动产咨询服务，量身定制资产配置方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告；4. 协助开发商推进项目清盘，加快资金周转，同时帮助客户选购理想房产，助力业主实现资产增值；5. 负责线上渠道的内容发布与日常维护，提升房源曝光率；6. 积极配合团队成员开展工作，主动承担交办任务，共同达成目标。—— 我们对你的期待，简单且真诚 ——1. 年龄19-30周岁，大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可投递；2. 具备良好亲和力，理解力强，逻辑清晰，沟通协调能力出色；3. 性格积极阳光，诚实守信，工作主动，富有团队协作精神；4. 愿意长期投入客户服务领域，希望通过面对面交流，持续提升综合素养，实现自我突破。—— 定制化晋升路径，你的未来你做主 ——营销精英路线：A1初级置业顾问 → A6资深置业顾问，专业能力稳步进阶；营销管理路线：入职满1个月即可报名竞聘，从置业顾问逐步晋升至经理、店长、营销副总经理、副总裁、总裁，成长通道畅通无阻。—— 强大培训体系，助你快速成长 ——完善培训体系：一对一导师带教 + 每日专项培训/区域集中培训 + 乐有家学院系统课程； 一对一师徒带教：专属导师全程指导，前辈贴心帮扶，温暖团队陪伴融入； 每日一训/区域集训：及时查漏补缺，精准突破薄弱点，巩固专业知识，夯实业务根基； 乐有家学院课程：资深讲师授课，行业大咖分享实战经验，助你快速掌握核心技能，少走弯路。

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黄先生

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尊敬的退伍军人朋友们：我们怀着崇高的敬意，感谢您为国家奉献的青春与担当。您的坚毅品格和纪律精神令人钦佩。现诚邀优秀的您加入乐有家团队，携手为客户创造价值，开启人生新篇章。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于提供真实房源信息与专业购房服务。我们注重服务细节，致力于让每位客户安心置业、满意安居。【福利待遇】福利1：享有12项专属关爱假期，工作之余充分放松身心，平衡生活与家庭（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用下调5%，助力收入进一步提升福利3：优化“乐助金”保障机制，为您的职业发展保驾护航优厚福利，只为迎接出色的您！立即投递简历，加入我们，共启辉煌征程！①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗月薪可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。晋升通道广阔，收入无上限！其他城市薪资详情可投递后咨询！③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力能力持续成长；定期开展团建活动，增添职场乐趣；④依法享受带薪年假、病假、产假等法定假期。【岗位职责】接待到访客户，耐心解答购房相关疑问；提供高品质服务体验，协助完成房屋认购手续；协同销售团队，跟进客户需求进展，提升客户满意度；整理客户信息，完善客户档案管理；积极参与市场推广活动，增强品牌影响力；维护企业形象，严格遵守各项管理制度。【任职要求】具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强；拥有良好表达能力，能顺畅对接客户与同事；了解房地产基础知识及购房政策法规，学习能力强；展现军人作风，具备优良职业道德与个人品行；持退伍证者优先录用；熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】欢迎将个人简历通过聊天窗口提交！我们将在第一时间查收并反馈。期待您的加入，与我们一起书写美好未来！

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魏女士

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深圳房产置业顾问（乐有家直招） 薪资待遇： - 无责底薪+高提成：业绩提成55%-80%，多劳多得，行业领先- 新人入职定级A1-A4，底薪补贴+绩效4600-7500元/月，资深A5可达8500元/月- 综合收入：多数人月入15000-30000元，业绩突出者可达2万+- 额外福利：房补、话补、节假日加班费、绩效奖金、工龄奖，五险一金齐全 岗位职责： 1. 维护网络房源，在线答疑，收集客户需求2. 电话沟通客户，邀约看房3. 维护老客户，促进转介绍4. 整合周边房源信息并跟进 任职要求： - 18-38岁，口齿清晰，普通话流利- 对销售有热情，学习能力和沟通能力强- 能抗压，有责任心，有无经验均可（公司免费培训） 公司优势： - 深圳1000+分店，可就近安排- 导师1v1带教，免费专业培训- 提供住宿、生日福利、带薪年假等

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刘先生

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【招聘岗位】房产营销管培生（置业顾问）【招聘人数】若干【工作地点】深圳【岗位职责】 1. 负责微信、网络等渠道的客户沟通，解答购房疑问，发布优质房源信息引流获客；2. 陪同客户实地专业带看，精准传递楼盘亮点，协助客户匹配并选定合适房源，促成交易达成；3. 熟悉负责区域楼盘详情，实地勘察物业状况、确认权属，完成专业评估，签订业务委托书并。 【薪资待遇】 新手保护期（前3个月）：学历定薪，无责底薪+绩效，高中及以下最高7000元/月，大专最高8000元/月，本科最高9000元/月； 发展期（3个月后）：收入自主，深圳定岗初期底薪最高11000元，业绩提成比例55%-80%，奖金无上限； 长期收益：入职满一年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元。 【核心福利】 1. 应届生专属：毕业当年及一年内租房免佣，；2. 全面保障：五险一金+带薪假期，含随心假、生日假、痛经假等12项特色福利假期；3. 额外福利：节日关怀礼、境内外旅游、生日会/团建、乐有家学院专业培训；4. 时间灵活：周末双休/单休/调休自由选择，工作生活两不误。 【晋升通道】每月1次晋升机会，公平透明，零成本创业平台（开店无需个人出资）！营销管培生→置业经理→店长→副总经理→营销副总裁不唯学历、不唯经验，有能力就有高薪与管理岗位！ 【任职要求】 1. 学历不限，有无房产销售经验均可，公司提供1对1全程带教；2. 沟通能力强，有目标感，愿意挑战高薪，具备良好的服务意识；3. 年龄不限，认同团队文化，有创业意愿者优先。 【联系方式】点击“立即沟通”，抢占高薪岗位！

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刘先生

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加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！我们为你提供的，远超一份工作：·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。我们希望遇见这样的你：·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！你的核心战场（岗位职责）：·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。

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章先生

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一，公司简介乐有家控股集团为"以房地产经纪为龙头，金融和互联网为两翼"的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二，任职资格新手，应届生均可，导师带教培训，老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三，工作职责1。获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2。运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供"最前一公里"到"最后一公里"的房产交易服务解决方案。3。在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4。在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四，薪酬福利1，薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%,团队平均月收入2.3万，收入无上限!本科最高9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专最高8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)更有其他[营销储干，人事行政，新营销管培生(小红书运营方向)，储备店长]多种岗位选择，薪酬补贴5000-9000不等，(薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩)大学生租房免佣五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，专属老员工带教与免费培训；2，五险一金，节日大礼包，不定时聚餐团建活动，外出旅游，大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁!五，发展路径公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升：置业顾问---置业经理-店--营销副总经理营销副总裁-营销总裁乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，

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黄先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班新营销。半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。[让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供住宿解决方案。上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！【任职要求】1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。

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杨先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班新营销。半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。[让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供住宿解决方案。上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！【任职要求】1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。

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杨先生

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接受无经验者，欢迎实习生加入说明：公司另设有合作经纪人模式，无业绩考核压力，可享受高额服务奖金（核算比例55%~80%），具体详情请咨询HR1、薪酬待遇收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月培养期结束后正式定岗，最高底薪绩效达13000+业绩奖金比例55%-80%（具体面议）！行业新人可享最长3个月专属成长支持！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高9000元+超高比例业绩奖励55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资情况可通过投递简历后获取！2、福利待遇▲毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按公司标准报销单程交通费用▲五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持▲提供多元化住宿方案（如3房2厅2卫1厨等户型）3、培训与晋升体系完善（全程免费）具备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型工作氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！正值招聘高峰期，提前参与面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保障基本生活，这一点也是与其他同行的区别，很多同行底薪仅提供3个月后续即为0底薪。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据每月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，此项任务并不复杂，均为经纪岗位的基础工作内容，导师将全程带教指导完成。【业绩奖】55%-80%的高额比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的伙伴们！这里将是你们展现才华的舞台！还在犹豫什么？你可以是，毫无经验的职场新人 or 身经百战的职场高手也可以是，思维清晰的“理性派” or 情感细腻的“感性派”总之，追求品质+注重细节+富有文艺气质+……——我们都欢迎加入三、岗位职责通过直播看房、电话沟通、线上推广、面对面洽谈等方式，推动客户与业主达成房产买卖交易，涵盖一手房、二手房及租赁业务全流程服务。四、培训相信学习能力强、理解力高的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一指导◆ 每日一测+每日一训机制◆ 乐有家学院：业内规模领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、晋升当你达到五星战斗力标准可选择以下发展方向，持续进阶成长：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+培训支持+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等设施的小区房源3、五险一金，各类节假日福利待遇齐全福利多样，只有想不到，没有做不到！（建议主动争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿）优先录取一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区～（根据个人意向优先安排深圳各区域岗位）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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客户接待，带客户看房，促成成交，主营业务，租房，二手，新房，家装。要求：影响良好，有集体荣誉感，抗压能力强。优势：上市公司，福利多，团队氛围好，五险一金，上班时间灵活。

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何先生

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还在寻找机会吗？欢迎积极投递，行动起来，好工作不等人！【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科可达9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专可达8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效大专以下可达7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！2、五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1、核心职责：协助客户购或租心仪房源，帮助业主出售或出租房产；2、带领客户看房，支持线上/线下形式，电销、网销、面销方式灵活选择；【晋升路线】1.置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升评审（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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胡女士

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这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排保障底薪3000~6000+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升)选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住)前三个月底薪3000~4000+绩效2000 ，三个月后高提成提成30%-70%，舒适的住宿环境福利:这是重点1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3、你要买房?（我们返佣）4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人

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胡先生

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宝妈/宝爸，开启事业新篇章，欢迎加入我们~客户资源由公司提供，房源由公司支持，只需负责带看与转化。全深圳1000+门店可就近分配，灵活选择工作地点，欢迎咨询报名~提成比例：30%-75%（租赁订单平均提成：1000-5000元/单，买卖订单平均提成：2万-10万元/单）1、时间安排自由，办公场景灵活，轻松平衡家庭与工作，既能贴补家用，也能打造个人职业发展路径；2、除成交提成外，还有哪些增收机会：a. 房源信息录入 （每位业主都是潜在资源）b. VR实景拍摄 （操作简单，视频拍摄轻松上手）c. 钥匙托管服务（细致管理，提升服务价值）d. 成单即时奖金激励；3、五险一金齐全，个人保障体系完善；4、家门口的门店，步行即可上班；5、门店实行师徒带教模式，新手也能快速入门，实现零基础无缝上岗。

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加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！我们为你提供的，远超一份工作：·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。我们希望遇见这样的你：·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！你的核心战场（岗位职责）：·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。即刻行动，改变你的收入轨迹与职业未来！

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胡先生

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行业新人专属 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务: 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨: 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 营销储干收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金 高中薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮 助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！ 公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！ 工作地点：深圳龙岗、宝安、南山提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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李女士

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1.1-2年主教工作经验，能独立带班2.擅长3-6岁小龄段3.喜欢小朋友，有爱心，懂儿童心理学4.能看懂孩子的画5.定期跟家长沟通孩子上课日常

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宋女士

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1. 负责小红书账号日常内容策划、撰写与发布（含标题、文案、标签优化），聚焦[具体领域，如：美妆测评、职场干货、旅行攻略、地陪服务推广等]，打造符合平台调性的爆款笔记；​2. 研究小红书算法规则与热门趋势，结合账号定位输出高流量选题，提升笔记曝光、点赞、收藏及转化；​3. 维护账号评论区互动，及时回复粉丝咨询，搭建粉丝粘性，提升账号活跃度；​4. 定期复盘账号数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化内容策略，调整运营方向；​5. 配合团队完成账号阶段性目标，可独立完成从选题到发布的全流程操作。1. 办公无边界：无需通勤，在家即可开启工作，省去交通成本与时间消耗，平衡生活与职业节奏；​2. 时间自主化：摆脱固定打卡束缚，在规定任务周期内自由安排工作时段，兼顾家庭、学习或个人兴趣；​3. 结果为导向：不考核坐班时长，以工作成果为核心评价标准，充分释放个人创造力与效率；​4. 全流程支持：提供完善的线上协作工具、专业培训体系与一对一导师指导，远程办公也能获得充足资源与成长空间；​5. 稳定保障：正规劳动合同、明确薪酬体系（底薪+绩效+提成）、社保公积金齐全，居家工作也能享受稳定权益。

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钱先生

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