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岗位职责：1、区域规划：对管辖区域进行网格化布局，制定区域经营发展策略，推动业务持续增长；2、网点加盟与渠道拓展：开展市场调研并动态更新信息，结合区域发展潜力优化新用户引入机制，提升有效用户增长目标，依据区域规划推进意向加盟商开发及招商落地；3、经营支持：指导并协助加盟商（网点）开展新客户拓展工作，帮助网点提升用户运营能力与生意管理效率；4、其他相关工作：针对加盟商全生命周期中的数据问题进行分析诊断，确保各环节高效衔接。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3-5年物流行业工作经验，熟悉加盟商渠道拓展与管理；3、具有较强的统筹规划、沟通协调、灵活应对及商业运营思维能力。

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李女士

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安能物流直聘，无需体检，等任何费用，吃住工服免费【要求】：无需经验，男女均可，，，认识字。【工作内容】：独立开站立式电牛分拣，扫码分货，不需要一直走路搬货，多劳多得，自己干自己的。【薪资】：平均薪资6000左右，包吃住，底薪1800+满勤200＋绩效300＋按票提成＋夜班补贴8元，忙的时候薪资7000多，8000多都有。【工作时间】：A组：早6点-晚6点，晚6-早6，半个月一倒班，包吃住。B组：下午3点-凌晨3点，晚24点-早10点，半个月一倒班中班与晚班有补贴每天8元【福利】：免费包吃包住。住独立卫浴，一个寝室4人左右，都是下铺，吃一天4顿。免费工服手套。在夏天冬天会有额外的高温低温补贴。

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姜女士

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哈尔滨安能直聘装卸工，月结，月结，月结！！！直招！直招！直招！无任何押金费用，不需要体检【工作内容】：装车卸货，三人一组，一个人25～35吨左右，多劳多得【要求】：18-54能接受体力活【福利待遇】：免费吃住，一天4顿，4人寝室全是下铺独立卫浴，公司发免费的工服手套帽子护膝。【工作时间】：夜班：晚6-早6。白班：早6-晚6。（可选择不倒班）【工资结构】：底薪1800+满勤200+吨数提成（装9/吨，卸10/吨），平均工资8000左右，干的好的能达到10000左右，保底110吨，夜班会有夜班补贴每天8元，额外装载率奖励500-1000。想多赚钱的干夜班每个月能比白班多1000多

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姜女士

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姜女士

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保底工资提成，月薪过万。公司提供宿舍食堂。新开线路。哈市A1-蚌埠-合肥-芜湖芜湖-合肥-哈市哈市A1-长春-昆明昆明-哈市哈市A1-青岛青岛-哈市哈市-唐山-沧州沧州-哈市

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宋先生

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岗位职责:1. 为客户解答产品及服务相关问题，提供专业支持；2. 及时响应并妥善处理客户反馈，保障问题高效闭环；3. 跟进服务各环节，确保服务品质符合规范要求；4. 配合团队成员协同作业，提升整体服务效率。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识；2. 熟悉常用办公软件及相关业务工具操作；3. 拥有良好的协作能力，能快速适应团队节奏；4. 工作积极投入，具备较强的担当意识。

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顾先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答；2.及时响应并处理客户反馈，确保问题有效闭环；3.跟进服务各环节，保障服务品质符合规范要求；4.配合团队协作，提升客户服务的整体效率。任职要求：1.具备优秀的表达能力及主动服务意识；2.熟悉常用办公软件及相关操作工具；3.具有良好的协作能力，能快速适应团队节奏；4.对工作积极投入，具备较强的责任感与主动性。

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顾先生

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无固定线路，全国机动。要求：人品好，45周岁以内（条件优秀可适当放宽）3年以上驾龄，主副驾都必须成手，服从管理，爱惜车辆，有快递车经验，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，入职需要体检报告！！！薪资1万元以上面试地点:沈阳 长春 哈尔滨

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邱先生

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本公司是送日化用品，一天两趟货，头午送道外，下午去禧龙。一车两人活不累，最好是能开票的，熟悉货站，事多的就不用问了，

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赵先生

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黑龙江嘉和融通物联科技股份有限公司一、招聘岗位总经理助理二、岗位职责1、紧密协助总经理开展粮食监管相关业务，跟进业务落地，及时反馈业务推进中的问题并协助协调解决；2、负责优化粮食监管业务现有流程，结合行业发展趋势及公司实际需求，提出流程优化建议并推动落地执行，提升业务效率及规范性；3、协助总经理开展市场拓展工作，对接潜在合作资源，参与市场调研、合作洽谈等相关事宜，助力公司市场版图扩大；4、负责团队管理相关工作，牵头搭建并培养核心工作团队，高效完成总经理交办的各项任务，提升团队执行力及专业素养；5、承担总经理交办的各类日常协调、公文处理、会议组织及后续跟进落实工作，做好上传下达，保障各项工作顺畅推进；6、主动学习粮食行业相关政策、业务知识及行业前沿动态，快速适配岗位需求，为总经理决策提供合理化参考。三、任职要求2、学历：统招本科及以上学历，专业不限（粮食相关、管理类、市场营销类专业优先考虑）；3、工作地点：哈尔滨、绥化，可适应黑龙江省内长、短期出差。4、形象良好，举止得体，具备良好的职业素养；5、具备极强的语言表达能力、沟通协调能力，善于倾听需求、高效传达信息，能妥善处理各类沟通事宜；6、具备优秀的团队建设、培养及带领能力，善于激发团队活力，能带领团队高效完成既定工作目标；7、工作认真严谨、责任心强，执行力突出，能高效落实总经理交办的各项工作；8、人品端正、诚实守信，对企业高度忠诚，有强烈的敬业精神和团队协作意识，无不良从业记录；9、学习能力强，能快速掌握粮食监管相关业务知识、行业政策及公司规章制度，快速适配岗位。四、薪资福利1、薪资待遇：6000-10000元/月、、节日福利、出差补助、免费午餐；2、工作环境：舒适、和谐的办公环境，扁平化管理，重视人才培养，为个人职业发展提供广阔空间。五、联系电话：0451-；

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