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【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7K+提供吃住车，健康证免费办，0元入职；【要求】会骑车看导航，身体健康【流程】系统自动派单，操作简单方便；【时间】上午10-2、下午5-9【地点】全成都就近安排!直接来站点面试；【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理；承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

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李先生

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成都市龙泉驿区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工主要是做瓷砖加工。能吃苦，想学一技之长，如果学习能力强，后续可晋升师傅。有意者电话联系

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3月22日 09:38

黄女士

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岗位职责:1.负责给公司开车接送客户2.公司提供合规营运车辆,一人一车，车辆24小时归司机自己保管3.车子保险维修保养公司全包，只管放心开车工作时间:每天工作时间、地址自行安排，上班自由(月休四天)薪资待遇:底薪6500+提成+奖励(综合薪资8000-12000元)，.上不封顶，多劳多得!职位要求:男女不限，年满21到59周岁。三年及以上驾龄，无犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾记录;无!不是中介公司是公司直招，所以不用买车，不用租车,欢迎有意向的你加入我们!

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伍先生

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1、采用电话外呼形式，面向银行信用卡客户开展沟通服务，推动账单分期、现金分期等消费金融业务的顺利达成。2、按月完成公司下达的个人业绩指标；任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，具备大专及以上学历（有电销经验者可适度放宽条件）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、普通话表达清晰，擅长与各类客户交流，具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力、细致的观察力以及谈判与应变能力

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冉女士

实名企业

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1、采用电话外呼形式，与银行信用卡客户进行有效沟通，推动账单分期、现金分期等消费金融业务的顺利达成。2、按时完成公司每月下达的个人业绩指标；任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销经验者条件可适度放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、普通话表达清晰，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达力及敏锐的观察能力，善于应对各类客户进行谈判与协商

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冉女士

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成都市龙泉驿区招建筑木工(专业做铝模的)剩4层带花架，粘模面积24O平左右，马上可干，适合2人，通价22元一平方，花架只做不拆，非诚勿扰！

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3月4日 09:30

郭先生

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任职要求:1、C1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识3、为人踏实、老实忠厚、责任心强，服从安排。工作内容:主要负责区域内快递的转运，一天2趟，运费计件，大概一趟300左右。

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王女士

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一看就会，无经验也可以做，招聘年龄：16~45，男女不限主要做普工，操作工，包装工，扫码员，贴标签，分拣工，QC，仓管等岗位。小时工:24~30-小时，综合工资不低于7500元/月正式工:保底工资不低于6000+，不压工资应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!

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张先生

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本企业因告诉发展，现需要一批自动化设备工程师，可接受小白，前期有专业培训（带薪培训）工作内容：设备安装，调试和维护，解决设备出现的各种问题，保障设备正常运行薪资待遇：培训期5000，转正6600+工作时间：早8晚6，遇到设备故障会适当加班（学徒两班倒）招聘要求：18-35岁，身体健康员工福利：包吃住，独立卫生间，空调，洗衣机

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唐女士

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作3.极兔快递，区域就是锦江区二环到三环（东站）4.计件工资 0.75-0.78/票，月均到手不会低于6k。多劳多得，有经验最好5.真实招聘，非诚勿扰任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及早班安排2.会骑三轮车3. 吃苦耐劳，责任心强4. 能熟练使用智能手机5. 无违法犯罪记录

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王女士

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岗位职责：负责小区前期物业的水电，消防，电梯等管理维护，小区公共区域公共设施设备巡视检查及维护保养，用水用电安全隐患排查，对小区的日常维修保养及解决业主日常的维修事宜以及其他公司安排的事情任职要求：1、具有电工证，有一定工作经验2、熟悉并擅长水电日常安装维修3、工作积极，认真负责

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1月3日 09:21

先生

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薪资待遇：无责底薪3200+800绩效+提成+奖金，综合7k～12k，多劳多得工作时间：早10晚6，午休1小时，单休，调休，节假日正常放假工作职责：1.负责在各求职平台（如智联、boss、前程、自有公众号等）公司提供年会员，发布公司项目在招岗位的信息2.通过平台聊天、微信、电话等方式与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司参加面谈3.现场宣讲、面试、offer跟进4.培训等相关事宜的对接和安排岗位要求：1，年龄18-28，有较强的沟通能力，有上进心,2，男女不限3，有传媒经验，人事招聘经验或专业者优先录用，接受学习能力强新人晋升空间人事专员——组长——主管

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彭先生

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1，无责保底7000-15000，提成20-30%2，公司，团队内部和谐（没有勾心斗角）3，培训带薪【职位要求】1，才艺，经验不限，新人小白也可以（公司免费带薪培训）2，性格最好是活泼开朗，自信3，五官端正，身材较好4，18-28（上镜，有才艺/经验,可以放宽）【公司免费提供】1，专业的妆造老师、舞蹈老师，百万流水运营，主持2，服装，高端顶级设备3，服化造全包，不需要任何费用4，住宿单人单间，精装

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彭先生

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1，无责保底7000-15000，提成20-30%2，公司，团队内部和谐（没有勾心斗角）3，培训带薪【职位要求】1，才艺，经验不限，新人小白也可以（公司免费带薪培训）2，性格最好是活泼开朗，自信3，五官端正，身材较好4，18-28（上镜，有才艺/经验,可以放宽）【公司免费提供】1，专业的妆造老师、舞蹈老师，百万流水运营，主持2，服装，高端顶级设备3，服化造全包，不需要任何费用4，住宿单人单间，精装

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彭先生

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工作范畴:1、协助重大客户品牌的设计，保证设计质量;2、负责协助其他设计师完成设计任务以及制作安装部工作事宜;熟悉制作、安装工艺流程以及制作材料(重点)3、负责公司品牌的调性，对公司宣传物料、海报、产品包装等进行把控;4、了解行业产品及客户的详细资料，使设计结果贴合需求;5、与其他相关部门进行沟通与协调，完成设计任务的对接，对创作方向进行沟通与确定。6、CorelDRAW、Photoshp、Illustrator、Office等与设计相关的其它软件

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杨先生

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业务支持导向的行政人力主管：1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议，3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。2.团队与文化赋能：1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。任职要求：1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题，4、擅长非标问题解决。5、能出差(国内）。

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唐女士

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负责在4S店对接购买新车的客户，介绍并推广汽车保险及相关配套产品工作内容：1、为客户讲解并办理保险及附加产品的销售服务2、维护门店客户关系，树立良好的企业服务形象3、协助完成合同签署，资料整理归档，日常报表填报4、遵守团队管理要求，落实上级主管安排的各项工作任务工作时间：9:00—17:30（无需加班）采用调休制度（节假日安排补休）工作地点：锦江区惠王陵附近各大4S店，双流九江零跑店等优先按照居住地就近分配面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后分配至具体店面每位新员工均配备资深销售人员或销售主管进行一对一指导带教工资待遇：无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-15000元，收入水平与个人业绩直接挂钩【福利待遇】：1、入职即按规定缴纳五险一金；2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼金及节日慰问福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励；5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐，K歌、滑雪等文娱活动）6、公司注重人才发展，晋升通道畅通，优先考虑内部员工晋升【任职要求】1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，服务意识强，能接受工作安排

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王女士

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