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1、深入了解公司企业文化、教学理念、课程体系、服务流程、定价标准及销售政策等业务内容；2、依据公司制定的销售任务，达成每月及年度销售指标；3、结合家长与学员的具体需求，提供个性化课程建议并推动签约完成；4、依照公司规划与执行要求，落实新课程推广及课程销售相关工作；5、遵循客户服务流程，做好客户信息收集与归档，按时编制并提交各类报表；6、积极参与公司及校区组织的例会、培训，持续提升业务能力；7、维护良好的客户关系，树立并保持公司专业形象。任职要求1、不限年龄，性格开朗，具备亲和力；2、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业、喜爱儿童者优先考虑；3、具有3年以上工作经验，具备市场营销、销售或管理经验者优先；4、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，擅长处理人际交往事务；5、学习能力强，具备良好的团队协作意识。【薪资福利】薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋提成。人性化、扁平化管理，注重长期发展，坚持团队至上的运营理念。

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左先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-04岗位职责：1、承担少儿英语课程的线下授课任务，借助互动游戏与故事讲述激发儿童学习兴趣；2、策划并执行契合小学阶段学生的英语教学方案，兼顾课程的趣味性与教学实效；3、定期与家长交流，通报孩子学习情况与课堂表现，协同推动孩子全面成长；4、参与教学资料的整理及课程内容的更新迭代，持续提升教学策略与实施水平；任职要求：1、英语发音准确，具备较强的英语表达能力与授课技巧；2、热爱儿童教育领域，有耐心和责任感，善于调动孩子的学习积极性；3、具备小学英语授课经验者优先，熟悉原版教材者优先考虑；4、了解线下教学流程，能熟练操作教学软件及相关辅助工具；5、具备良好的协作意识，可配合灵活的工作调度，保障教学品质。

武汉

左先生

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岗位职责：1.负责前台日常接待工作，包括学员及家长的咨询、引导与登记，保持前台区域整洁有序；2.协调课程安排，跟进班级开课、调课、补课等事宜，及时与教师、学员沟通确认；3.负责教学物资的管理与分发，协助教师准备教学资料；4.处理学员及家长的日常问题反馈，做好记录并及时转达相关部门；5.协助完成校区活动的筹备与执行，以及其他教务行政类工作；6.负责每日课销统计。任职要求：1.大专及以上学历，1年以上教培机构前台或教务工作经验者优先；2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识，能耐心解答家长疑问；3.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及教务管理系统；4.工作细致认真，责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神；5.热爱教育行业，了解教学服务流程者优先。

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左先生

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询与推广，完成个人及团队销售指标；2.深度了解客户需求（如学生年龄、学习痛点、家长期望等），结合课程体系提供个性化学习方案，促成签约转化；3.维护客户关系，定期跟进已签约学员，促进续费、转介绍及课程升级；4.参与市场活动（如公开课、体验课、社区推广等），协助收集客户信息并跟进转化；5.整理客户数据及销售报表，优化销售策略，提升成交率。任职要求：1.年龄20-35岁，大专及以上学历，1年以上销售经验（教育、培训行业优先，优秀应届生可放宽）；2.具备较强的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能精准捕捉客户需求；3.目标感强，抗压能力佳，有团队协作精神，积极主动完成业绩目标；4.熟悉教培行业者优先，有K12学科、素质教育、职业教育等课程销售经验者优先；5.熟练使用办公软件（如Excel、CRM系统），具备基础数据整理能力。

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左先生

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社招岗位（武汉盒马）职位描述：1.负责盒马小二工作台中各个系统与产品的前端模块（PC、移动）的设计与研发2.理解业务需求，配合后端、产品，高质量、高效率地按时、按期交付需求3.探索前端业界前沿架构、理念，保持对业界先进技术的学习、分享职位要求：1.精通各种Web前端技术和标准(Javascript/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3)，熟悉页面架构和布局，对数据结构、网络等计算机知识有较好的基础2.熟练掌握React/Vue其中一种，同时熟悉对应的社区生态与开发的最佳实践（入职后统一转React）3.对前端工程化及模块化开发有一定了解，熟悉webpack并具备一定的优化经验4.有较好的技术视野，了解前端技术前沿动态，有较强的技术好奇心和敏感度5.积极主动、有责任心，能够主动发现产品问题或项目风险并提出改进方案或建议；具备良好的沟通能力和团队协作精神6.（加分项）有基础架构经验，包括但不限于基础组件库维护、工程设施维护等7.（加分项）了解NodeJS，可以编写脚本并有一定的Web应用开发经验8.（加分项）有复杂项目管理、人员管理经验9.有企业级应用系统（如UMS、ERP、CRM等）开发经验者优先双休双休双休！！！9:30-18:30团队介绍：武汉盒雁信息技术有限公司由盒马直接投资并全资控股，规划为盒马的新零售科技研发中心；盒马希望以该公司为主体积极探索智能化零售科技，并通过科技来推动商品的优化、供应链效率的提升，使得盈利能力领先全球水平，最终将盒马打造成”科技“+”零售“双轮驱动的智能化零售企业。

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赵先生

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【岗位职责】作为高薪配送员，您将负责执行高效、准确的货物配送任务。这包括但不限于接收订单、装载货物、规划优配送路线、确保准时送达以及与客户进行有效沟通。您需要具备良好的时间管理能力、问题解决技巧和客户服务意识，以确保每一次配送都能达到高标准。【任职要求】-无需驾照，熟悉城市道路，能够安全驾驶。-具备良好的身体条件，通过普通健康检查。-熟练操作智能手机，能够快速学习并适应新的配送系统。-良好的沟通能力和团队合作精神，能积极处理客户反馈和问题。-对工作充满热情，愿意接受灵活的工作时间和加班需求。【福利待遇】-提供车辆租赁服务，即可开始工作，车辆维护由公司负责。-结算方式为计件提成，多劳多得，同时支持薪资日结，随时提现到账，方便灵活。-完成特定任务后可享受额外奖励，鼓励优秀表现。-提供定期的职业技能培训，帮助提升个人能力和职业发展。-实行弹性工作制，根据业务需求调整工作时间，确保员工工作生活平衡。

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盛女士

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我公司专门负责商超订单的配送，工作内送就是骑电动车送货，门店直招没有任何额外费用！！【薪资待遇】：系统派单，不需抢单，每单4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴正常干：5000+元/月工资不封顶。努力干：6000-7000+元/月拼命干：9000+元/月【工作内容】：利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】：外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁会骑电动车，会使用地图肯吃苦，身体健康，无不良嗜好【工作时间】：月休四天，工作时间弹性自由，每天8.30-21.00，中间可休息2-3小时【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点，各站点均提供宿舍，部分站点设有员工食堂，入职配车！

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严先生

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一、运营总监2名 岗位主要职责： （一）整体运营统筹 1、制定活动中心整体运营战略、年度/季度/月度运营计划，明确各场景（科技、兴趣、娱乐等）的运营目标、营收目标及实施路径，并组织落地执行，确保各项目标达成； 2、统筹中心各场景的日常运营管理，包括场地管理、设备维护、服务规范落地、安全管控（消防安全、人身安全等），保障中心正常有序运营； 3、对标酒店、商场、地产运营标准，优化中心运营流程、服务体系及考核机制，提升运营效率与服务质量，打造差异化运营优势。 （二）招商与业态管理 1、负责中心各场景的招商工作，制定招商策略、筛选优质商户（教育机构、文创商家、骑行俱乐部、摄影工作室等），开展招商谈判、合同签订及商户入驻后的日常管理、续约与优化工作； 2、结合中心定位与用户需求，优化业态布局，统筹各商户的运营协同，避免业态冲突，提升场地利用率与整体营收；整合外部资源，拓展合作渠道（如政府文旅部门、行业协会、媒体平台等），开展联合活动、品牌联动，提升中心知名度与影响力。 （三）活动与用户运营 1、统筹中心各类活动的策划、落地与复盘，包括科技体验活动、兴趣沙龙、娱乐赛事、文创市集、骑行活动、手工课堂等，提升用户参与度与粘性； 2、建立用户管理体系，收集用户反馈，分析用户需求，优化各场景服务与产品，提升用户满意度与复购率； 3、负责中心品牌推广与口碑建设，制定推广策略，通过线上线下渠道（短视频、社群、线下宣传等）传递中心价值，吸引目标用户。 （四）团队与成本管理 1、搭建并管理运营团队，明确各岗位职责，开展人员招聘、培训、激励与考核工作，提升团队专业能力与执行力； 2、负责运营成本管控（场地维护、人员薪酬、物料采购、活动执行等），制定成本预算，优化成本结构，确保运营效益最大化； 3、协调与中心其他部门（如行政、财务、工程）的工作，确保运营工作顺利推进；及时向管理层汇报运营情况、存在问题及改进方案。 （五）合规与安全管理 1、严格遵守相关行业法律法规及中心规章制度，确保各场景运营、招商、活动开展等工作合规有序； 2、负责中心安全管理工作，建立安全管理制度，定期开展安全检查、隐患排查及应急演练，防范安全事故发生； 3、处理运营过程中的各类投诉、纠纷及突发情况，维护中心品牌形象与用户权益。 任职资格： （一）学历与专业要求 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、商业运营、文旅管理等相关专业优先； 2、具备8年及以上相关行业运营管理经验，其中3年及以上同级别（运营总监/副总）管理岗位经验，有酒店综合体、大型商场、文旅活动中心、地产配套商业运营经验者优先； 4、有多业态（如娱乐、教育、文创、体育类）综合运营经验，熟悉活动中心、综合体类项目的运营逻辑者，可适当放宽学历要求。 （二）行业经验要求 1、对标行业经验：具备至少1个对标领域（酒店管理、商场招商及运营、地产配套运营）的核心运营经验，熟悉对应领域的精细化管理、服务标准、招商逻辑或资源整合模式； 2、场景运营经验：有过科技、兴趣、娱乐、教育、文创、体育（骑行）等2个及以上场景的运营管理经验，了解各场景的用户需求、产品设计与运营痛点； 3、业绩成果：过往负责的项目中，有明确的营收增长、招商达成、用户增长或品牌升级成果，能提供可量化的业绩证明（如营收提升比例、招商率、用户留存率等）。 （三）核心能力要求 1、统筹规划能力：能结合中心多场景特点，制定中长期运营战略、年度运营计划及阶段性目标，统筹各场景的日常运营、资源调配与协同推进； 2、招商与资源整合能力：具备优秀的招商谈判、商户管理能力，能整合行业资源（如教育机构、文创商家、骑行俱乐部、摄影机构等），优化中心业态布局；同时具备政府、媒体、合作方等外部资源整合能力，助力中心品牌推广与活动落地； 3、精细化运营能力：借鉴酒店管理的精细化服务标准，建立中心各场景的服务规范、运营流程及考核体系，提升用户体验；借鉴商场运营逻辑，做好客流统计、业态优化、活动策划，提升场地利用率与营收； 4、团队管理能力：具备优秀的团队搭建、激励与管理能力，能带领运营团队（招商、服务、活动、场务等）高效开展工作，打造有凝聚力、高执行力的运营团队； 5、问题解决与应变能力：能快速响应运营过程中的各类问题（如商户纠纷、用户投诉、设备故障、活动突发情况等），具备较强的应急处理能力。 （四）素质与其他要求 1、职业素养：具备强烈的责任心、结果导向，诚信务实，有较强的抗压能力，能接受阶段性加班及活动现场统筹需求； 2、沟通表达：具备优秀的书面与口头沟通能力，能清晰传递运营思路、协调内外部关系，擅长谈判与跨部门协同； 3、创新意识：对活动中心运营有独特见解，能结合行业趋势与用户需求，创新运营模式、活动形式及服务内容。 补充说明： 1、优先考虑有综合型活动中心、酒店综合体、大型商场运营管理经验，且熟悉文创、教育、体育等业态者； 2、具备优秀的资源整合能力、创新运营思路，能带领团队突破运营瓶颈、实现业绩增长者，可放宽部分任职年限要求； 3、此岗位需全面统筹中心多场景运营，要求具备全局观、强执行力及跨领域协同能力，能快速适配项目的运营需求。 工作地点：武汉市江岸区 薪酬福利（具体面议）：10000-15000元/月，公司缴纳五险一金

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何女士

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岗位职责：1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析任职要求：1. 学历不限，持有高压电工操作证或低压电工操作证（必须提供有效证件）2. 具备强电系统运维经验，熟悉GB 50052、GB 50168等国家电气设计与施工规范3. 能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务，具备较强安全意识与责任心4. 吃苦耐劳，可适应倒班或突发性加班，有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先

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2月4日 09:25

先生

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一、战略规划与制度建设制定公司人力资源战略规划，结合行业趋势与企业生命周期，优化组织架构与岗位设置。组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度体系，并推动实施与持续优化。参与公司重大决策，为管理层提供人力资源方面的专业建议。二、招聘与人才配置主导招聘全流程：从岗位分析、发布招聘信息、简历筛选到组织面试、录用审批。拓展招聘渠道（如校招、内推），优化选拔流程，确保人岗匹配。负责中高端人才引进、关键岗位任免审核，构建人才梯队，降低核心人才流失风险。三、培训与发展组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等内容。搭建系统化培训体系，开展业务技能培训、管理能力提升课程。推行职业生涯规划、导师制，提供晋升与转岗指导，促进员工成长。四、绩效与薪酬管理设计并组织实施绩效考核方案（如KPI、OKR），组织定期评估并落实结果应用。制定有竞争力的薪酬福利体系，确保内部公平与外部竞争力。负责工资核算、社保公积金管理、薪酬调整及人力成本控制。五、员工关系与合规管理建立畅通的内部沟通机制，收集员工反馈，提升团队稳定性。处理劳动争议、员工投诉，预防和化解劳动纠纷，确保合规。定期组织政策解读，修订劳动合同条款，降低法律风险。

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田先生

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岗位职责：1.熟练操作CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具，完成室内设计方案。2.根据项目实际要求，进行创意构思、方案绘制及优化调整。3.与客户及项目组成员有效对接，确保设计理念准确传递并落实到位。4.精细打磨设计细节，保障整体设计成果的专业水准。5.具备清晰的职业发展目标，主动参与团队协作，保持积极的工作态度。任职要求：1.热爱室内设计领域，拥有良好的美学素养和创新思维能力。2.熟悉并能熟练运用CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计软件。3.工作踏实负责，适应一定工作强度，具备较强的抗压能力和敬业精神。4.擅于沟通交流，富有团队意识，能精准把握并回应客户需求。5.对设计品质有执着追求，关注细节表现，可独立完成高标准的设计任务。

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王先生

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岗位职责：1. 能够熟练操作CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，完成室内空间的设计任务。2. 依据项目具体要求，独立开展创意构思、方案绘制及优化调整工作。3. 与客户和项目组保持有效沟通，确保设计理念准确传递并落实到位。4. 精细打磨设计方案的各个环节，保障整体设计成果的高品质呈现。5. 具备清晰的职业发展目标，主动参与团队协作，持续保持积极的工作状态。任职要求：1. 热爱室内设计领域，拥有良好的艺术感知力与创新思维能力。2. 精通CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件的操作与应用。3. 工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏，具备较强的抗压能力与敬业精神。4. 擅于沟通表达，富有团队意识，能精准把握并回应客户需求。5. 对设计品质有执着追求，关注细节表现，可独立承担高水平的设计执行工作。

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王先生

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无经验要求，只要态度OK，公司愿意培养你哦!【工作内容】公司提供案源，无需进行营销工作，通过电话、网络与相关职能单位及个人沟通协调不良资产处置【薪资待遇】4000底薪(无责底薪3000+绩效补贴1000)+提成+各种奖励活动，能者多劳多得，薪资上不封顶。【上班时间】周一至周五:早8:30晚17:30，到点下班，不加班。单双休，法定节假日休息。【培训机制】1、新人入职培训，业务内容、工作流程、沟通话术等均有专业培训。【公司福利】1、购买社保。2、写字楼办公，无需外出，办公环境明亮整洁，独立办公位，配置电脑、手机。3、公司提供空调、微波炉、冰箱，还有下午茶、聚餐、节假日礼品等。4、【任职资格】1、年龄22-33岁2、普通话标准，电话沟通能力和谈判能力较强

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贾女士

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公司总部位于广州，现招聘华中区域销售工程师，支持居家办公，初期需前往广州参加1-2个月的集中培训。工作职责：1、开展公司速冻设备（高价值产品）的销售工作；2、完成客户开拓、商务洽谈、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成；3、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。任职要求：1、大专及以上学历，机械工程、制冷工程、自动化等相关专业优先考虑；2、具备大型机械设备销售经验者优先，有制冷或速冻设备销售背景更优；3、具备良好的抗压能力、情绪调节能力以及强烈的自我驱动力。福利待遇：1、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休；2、试用期为3个月，全员享受五险一金；3、薪酬结构为底薪+销售额提成+激励奖金，业务员首年综合收入25-25万，第二年25-35万，业绩优异者上不封顶！4、职业发展路径：① 业务方向：业务员→高级业务员→精英业务员→金牌业务员→王牌业务员；② 管理方向：业务员→业务主管→区域业务经理→区域业务总监→总监。

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潘女士

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要求：年龄21-60岁，驾龄2年以上，会用手机导航。工作职责：公司提供车，保险保养是公司负责，招司机上班，车子无需每日归还薪资待遇：底薪6100，另外吃饭补助500-1000.有意者尽快联系，招满即止

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陈女士

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诚聘司机:内部直招C1全职司机驾驶员，公司直招非中介，开公司车辆，不需要买车租车，车辆后期维修，保养，保险部由公司负责，师傅只需安心工作。任职资格:1.年龄21-65周岁，c1驾驶证及以上，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。工作薪资:底薪7600(底薪+提成+补贴)平均综合月收入8000-12000，资金灵活周转无压力，多劳多得。工作要求:一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，下班不用来公司报道，车辆自己开回家。不用买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师傅的资金压力、以及担心顾虑。本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，“司机师傅备受公司尊重”

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胡女士

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岗位内容：公司提供资源，电话或者微信联系客户，达成合作上班时间：早九晚六，不加班休息：月休四天，固定周日休薪资结构:试用期3500+提成（一单500），转正4000+提成（一单按照800/1000/1500）

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王女士

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岗位职责：电话或微信跟进有意向的客户，了解客户需求，达成合作任职要求：有销售经验即可上班时间：早九晚六不加班，中午休息一小时薪资结构：试用期3500+提成，转正4000+提成（无责底薪）

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王女士

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岗位职责：负责电话或者微信联系意向客户上班时间：早九晚六，不加班，不打卡薪资：底薪+提成（按单提成，分为三个档次500/800/1000/1500），多劳多得，上不封顶销冠奖励2000

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王女士

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