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岗位职责：1、全面负责生产车间设备的技术管理，涵盖设备维护、技术改造及故障诊断，保障生产线高效稳定运转。2、编制设备操作规范、维护方案和技术标准，提升设备运行效率与作业安全水平。3、牵头推进生产工艺装备的优化升级，降低能源消耗，提升生产效能与产品品质。4、带领技术团队攻克生产过程中各类设备技术瓶颈，促进技术创新与实际应用转化。5、参与制定生产计划，统筹调配设备资源以匹配生产需求，确保订单准时完成交付。任职要求：1、本科及以上学历，机械制造、设备工程等相关专业优先考虑。2、具备10年以上制造业生产设备技术管理经验，熟悉生产流程及设备全周期运维管理。3、有无缝钢管或金属管材行业工作经验者优先，熟悉钢管类生产设备（如穿孔机、轧机等）者优先。4、掌握扎实的机械与电气专业知识，具备独立处理复杂设备技术问题的能力。5、具备优秀的团队管理、沟通协调及问题应对能力，工作责任心强。

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姜女士

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岗位职责：1、配合负责人开展财务战略的制定，完善财务流程与管理机制；2、统筹财务团队的日常运作，提升团队执行效率与专业水平；3、参与企业重要财务事项决策，提供数据分析支持与专业建议；4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程，保障合规运行；5、对接内外部审计工作，妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；3、精通国家财经法规及会计准则，具有较强的财务分析能力；4、具备良好的领导才能和沟通协调能力，能高效推进跨部门协作；5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念，适应较强工作压力。

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姜女士

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岗位职责：1、承担电气系统的设计、优化与故障处理工作，保障系统高效稳定运转；2、牵头电气项目的整体规划与落地执行，涵盖设备选型、安装支持及系统调试；3、参与编制电气安全规范与操作流程，提升电气管理的标准化水平；4、协同多部门技术团队，攻克技术瓶颈，促进技术创新与应用；5、密切关注电气领域前沿技术动态，推动先进技术的引入与实施。任职要求：1、电气工程或相近专业本科及以上学历；2、五年以上电气设计或相关领域工作经验，具备扎实的项目实操经验；3、熟练掌握电气控制技术及自动化装置，了解行业相关标准与规范；4、具备良好的项目统筹能力和团队协作意识；5、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够接受出差安排。

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姜女士

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聊城建能钢铁公司因公司发展需要，现招聘行车工数名，年龄25-45岁，吃苦耐劳，服从管理，身体健康。有工作经验优先考虑。工资及时、缴纳社保。地址：中冶6号库。联系：魏伟

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3月20日 15:06

先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具4.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先5.无不良征信记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

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陈先生

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一、岗位职责1.对接人力资源中心，深入理解人力资源管理各模块，包括招聘管理、组织人事、薪酬绩效、人才测评、人才盘点、人才发展、人才画像等业务逻辑，参与人力资源中心数字化规划和路线图设计；2.将人力资源业务需求转化为数字化解决方案，主导项目从立项、需求分析、方案设计/选型、上线迭代、效果复盘，全程作为负责人推进，确保项目按时保质落地并符合业务预期；3.将标准化岗位模型（含岗位职责、任职资格、能力要求等）转化为数字化招聘方案，实现在招聘系统中匹配岗位画像标签、筛选规则，提升招聘精准度与效率。4.负责IDP（个人发展计划）流程线上化，设计从目标设定、进度跟踪、成果反馈到复盘优化的全流程数字化链路，确保员工发展过程可追溯、可量化；5.负责人才盘点流程数字化设计与执行，搭建九宫格工具线上应用场景，完成人才盘点结果的数据录入、分析与可视化呈现，支撑人才决策；6.定期复盘人力资源数字化系统运行情况，收集业务需求，持续优化数据流程与产品功能，提升数字化运营效率；7.跟踪行业数字化趋势与最佳实践，引入适配业务的新技术、新工具，提升人力资源中心数字化水平。二、任职要求1.本科及以上学历，计算机、人力资源管理等相关专业优先；2.5年及以上人力资源方向产品经理相关工作经验，有独立操盘或作为核心负责人主导3个及以上大型人力资源数字化项目的完整经历；3.熟悉主流人力资源系统产品，深度了解行业供应商及相关产品特点；4.具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能有效联动IT团队及业务部门推进工作；5.有AI技术在人力资源领域推进/使用/落地经验者优先。

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李先生

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求：1、本科及以上学历，2年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验2、具备良好的应变能力和抗压能力3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件

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田先生

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