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岗位职责： 1、负责室外公共区域和室内指定区域卫生清扫。2、负责上报反映包干区域6S存在问题和有待维修事宜。3、负责包干区域厕所使用监督和清扫情况。4、负责办公楼会议室、贵宾室、吸烟室和展示厅等场所的清扫整理工作。

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岗位职责：1、公司质量体系文件、记录管理2、文件编号、会签、发放、回收3、文件的整理、归档、分类储存4、负责工⼚各部门文件的传签⼯作5、领导安排的其他⼯作任职要求：1、全⽇制本科学历2、有质量文员，文控专员相关经验3、良好的沟通、协调能力

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岗位职责：1、负责公司质量管理体系相关文件及记录的管理工作2、执行文件的编号、会签、发放与回收流程3、对文件进行整理、归档及分类存储，确保信息有序可查4、协助工厂各部门完成文件的传递与签批工作5、完成上级交办的其他临时任务任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备质量文员或文控专员等相关岗位工作经验3、具备良好的沟通能力和组织协调能力

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岗位职责：1、负责工厂日常运营保障，确保生产系统的平稳与安全运行；2、落实设备维护方案，开展预防性及故障性维修工作，保障设施正常运转；3、跟踪能源消耗情况，推动节能措施实施，提升资源利用效率；4、组织应对突发状况，快速响应并恢复生产秩序；5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。任职要求：1、有制造业或相近行业从业经历；2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求；3、具备较强的故障排查能力与协作意识；4、能接受倒班安排，工作认真负责；5、持有相关资格证书者优先录用。

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工作内容:1、配合课长/部长对从原材料到成品制造的全流程进行监督与管控，并及时向上级汇报执行结果2、持续提升生产效率，降低损耗浪费，跟进生产进度，识别并解决产线瓶颈，增强产品市场竞争力3、联动相关部门，确保原辅材料按时到位，保障生产计划顺利推进，满足客户交付需求4、监督现场作业按工艺规范执行，维护生产过程的标准化与一致性5、负责生产产品质量管控，实施过程巡检，管控现场不合格品，推动不良率改善，参与客户投诉问题的整改6、管理车间设备使用情况，督促设备部门定期维保，确保设备稳定运行和高稼动率7、组织开展员工及班组长在质量意识、环保意识、成本控制及操作技能方面的培训教育8、协同研发部门完成新产品试制、打样及导入量产的全过程支持9、落实车间环境卫生、劳动纪律、6S管理及安全状态，强化环境与职业健康安全管理10、准确传达上级指令，如实反馈生产进展及需协调事项，主动协助下属解决工作难题任职资格：1、本科及以上学历，接受过IATF16949等相关专业培训2、具备3年行业内部或3-5年跨行业同岗位工作经验3、熟悉安全生产、现场管理及环境保护相关知识4、了解生产排程逻辑，掌握手工生产线工位布局与优化方法5、具备制定安全管理制度的能力6、熟练使用办公软件及与建筑工程相关的应用软件7、具备良好的书面表达能力

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工作职责:1.熟悉并落实生产设备管理规范、操作流程及相关检定标准，确保执行到位；2.承担突发性设备故障的应急处理，保障设备运行效率满足生产目标；3.协助主管完成设备的安装与调试任务，做好日常维护及大修记录，每季度初提交上季度工作汇总，提升作业效能，参与技术升级项目中的机械或电气部分安装与调试；4.负责产线设备的巡检、维修与保养工作，保证生产设备系统稳定、安全运转；5.配合开展汽车质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、有害物质管控体系、社会责任体系、能源管理体系、业务连续性管理体系、法律法规及客户相关要求的工作内容，落实信息安全体系中相关职责；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.具备电子、机械、自动化等相关领域的专业背景；2.掌握设备控制系统的运行原理及基本机械知识。

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工作内容:1、配合课长/部长对从原材料到成品制造的全流程进行管控，并将执行情况及时汇报给课长/部长2、持续提升生产效率，降低损耗浪费，跟进生产进度，识别并解决产线瓶颈，增强产品市场竞争力3、联动相关部门，确保原辅材料按时到位，保障生产计划顺利推进，满足客户交付需求4、监督生产现场按工艺规范操作，确保作业过程符合标准要求5、负责生产产品质量管控，实施制程检验，管理现场不合格品，推动不良率改善，参与客户投诉问题的整改6、负责车间设备使用管理，督促设备部门定期维护保养，确保设备稳定运行和高稼动率7、组织员工及班、组长开展质量意识、环保意识、成本意识及生产技能方面的培训教育8、协同设计部门完成新产品开发、试产验证，直至实现稳定批量生产9、落实模块制造区域的环境卫生、劳动纪律、6S管理及安全状态，履行环境保护与职业健康保护职责10、准确传达上级指令，如实反馈生产进展及需协调事项，主动协助下属解决工作中遇到的问题任职资格：1、本科及以上学历，接受过IATF16949等相关专业培训2、具备3年行业内或3-5年行业外同岗位工作经验3、掌握安全生产管理、现场管理及环境保护相关知识4、熟悉生产排程流程，了解手工生产线工位布局及优化方法5、具备制定安全管理制度的能力6、熟练使用办公软件及相关的建筑工程类软件7、具备良好的文字表达能力

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一，工作环境与氛围1 我们拥有自建厂房，位于水阁中心区域2 （重点：需具备一定英语能力）三. 薪资结构底薪+绩效+提成+奖金+其他，具体可面议协商四，福利待遇1 大单成交奖励2 年终奖金3 带薪年休假4 固定休息日5 高品质团队建设与旅游活动等等五，工作职责1 主动开拓客户资源2 处理客户询盘RFQ3 回复邮件并完成报价处理4 接待客户或参与学习培训5 跟进老客户，维护客户关系6 协调生产进度与订单追踪7 社交媒体平台运营8 其他渠道商机跟进9 跟进潜在客户，实施客户管理

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一，工作环境与氛围1我们有自己的厂房，处在水阁的中央2（重点：需要有英语基础）三.资薪结构底薪+绩效+提成+奖金+其他，我们期待与你一起商量四，福利待遇1大单开单奖，2年终奖3带薪的年假4固定的休息天5豪华的团建旅游等等等等五，工作职责1主动开发客户2处理询盘RFQ3回复邮件，处理报价4接待客户或者学习5根进老客户，维护客情6协调生产与根进订单7SNS媒体运营8其他的平台商机跟进9跟进潜在客户，以及客户管理

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1、熟练掌握公司产品知识及业务流程；（公司产品：企业数字化系统开发，生产系统、ERP进销存系统、财务系统等）2、开拓新市场、搜集新客户的资料并进行沟通；分析企业信息，联系或拜访潜在的目标客户；（通过电话、面访相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向）；3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时间；4、协助其他部门维护客户关系，与老客户保持良好的关系；5、在项目团队的支持下完成重点客户的沟通、谈判、签约；6、协调公司内部资源，根据客户使用情况制定有效的解决方案，提高客户满意度；7、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。任职资格：年龄18-40岁；学历不限，外表端正得体有销售工作经验，性格活泼开朗外向，善于和陌生人打交道，有良好的表达能力和沟通技巧优先考虑；

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急招地推专员主攻本地实体商家，努力干，月入过万不是梦！工作内容：拜访餐饮、零售等实体店，推广产品/服务。岗位要求：敢说敢跑，不怕拒绝，有无经验都可以薪资待遇：稍微干月入稳过万！长期收益。联系方式：工作地点：本地商圈就近分配

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02核心职责：依据平台提供的题目，通过录屏形式（无需出镜）对题目进行解析讲解，平台将提供参考答案。时间灵活，目前开放3个项目的招募【项目1和2】-小初高初中：语文、英语，5-8元/题高中：语数外物化生，5.5-14元/题-资质要求：需持有文化课教师资格证【或语数外理化科目教资笔试合格证明】【项目3】-高中+大学科目高中数学、计算机，4元/题；大学高数、线代、概率、大学物理化学电工，6元/题次月10日至20日统一结算（实际招募科目可能调整，以沟通确认为准）-资质要求：无需教师资格证，只要能完成对应学科学段的题目即可参与（实际招募科目可能调整，以沟通确认为准）-设备要求（满足以下任一组合均可）：组合一：平板+手写笔组合二：电脑+数位板需具备安静的录制环境，项目长期稳定，支持持续参与

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岗位职责：1.负责台球基础教学与进阶指导，针对不同水平学员制定个性化训练计划2.协助组织店内台球活动、趣味赛及会员培训课程，提升客户参与度与粘性3.维护球房设备与教学器材，确保教学环境安全、整洁、专业4. 配合门店运营需求，参与迎宾引导、规则讲解及顾客答疑等服务支持工作5.积极参与团队协作与内部培训，持续提升教学能力与服务意识任职要求：1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术基础，有相关教学或陪练经验者优先2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心细致地指导初学者3.学历不限，体育类、教育类相关背景或台球专业认证者更佳4. 形象端正，责任心强，认同公司“尊重、成长、创新、凝聚”的文化理念5.适应灵活排班，具备服务意识与团队协作精神

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3月19日 21:50

陈女士

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一、岗位职责1. 负责台球厅前台收银工作，准确结算台费、饮品、零食、器材租赁等费用，熟练使用收银系统，做到账实相符、日清日结。2. 接待到店顾客，引导开台、登记、续费、结账，解答顾客关于台费、时长、会员活动等咨询，提供热情礼貌的服务。3. 办理会员开卡、充值、积分兑换等业务，维护会员信息，推广门店优惠活动及储值福利。4. 负责前台区域卫生清洁，整理吧台、收银台、价目表、宣传物料，保持环境整洁有序。5. 核对商品库存，做好饮品、零食出入库登记，及时上报缺货、损耗情况。6. 接听顾客预约电话，记录预约信息，合理安排球台，处理简单客诉，提升顾客满意度。7. 配合门店排班，按时上下班，完成店长交办的其他日常工作。二、任职要求1. 年龄18-35岁，形象干净整洁，沟通表达清晰，服务意识强。2. 熟悉基本收银操作，会使用电脑及收银系统，有收银、前台、服务行业经验者优先。3. 工作认真细心，责任心强，诚实守信，无不良嗜好，能接受倒班/晚班。4. 性格开朗热情，具备良好的应变能力，能快速处理简单问题。

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】1.收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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一、负责本工序的规划管理工作1、根据公司整体部署，牵头制定本工序阶段性工作计划；2、结合部门目标与实际运行情况，协同推进部门各项计划落地；3、提出优化建议，持续完善工段管理体系；二、负责本部门人力资源统筹1、依据公司年度经营目标及生产部规划，编制人员年度配置方案；2、制定本工序培训方案，组织实施内部技能培训，提升员工专业能力与综合素养；3、关注员工思想状况，采取有效措施保障工序生产稳定，维护关键岗位人员稳定性与作业连续性；4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调，合理平衡分工；5、统筹安排本部门人员日常工作任务；三、组织落实生产计划，确保任务按时保质完成1、依据生产排程，组织技术准备与资源调配，结合设备与人力现状，实现均衡生产，保障各项目标达成；2、跟踪已下达任务执行进度，及时反馈并处理生产异常，保障流程顺畅；3、汇总生产完成数据，编制相关统计报表；四、负责本工序设备管理1、落实设备日常保养工作，保障设备正常运转，结合公司发展需求提报设备增补计划；2、按公司制度建立工装模具台账，完善设备档案与履历，规范维护保养流程；3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象；五、负责本工序物料管理1、掌握原材料库存及供应状态，保障工序物料供给；2、督促相关单位及工序按计划组织生产；3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题；六、落实生产过程质量管控1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产；2、依据质量管理要求，组织开展工序内自检活动；3、定期开展生产质量巡查，减少不良品产生；4、监督操作人员遵守工艺纪律，落实“三按生产”要求；5、参与不良品原因分析，提出改进措施建议；七、负责本工序安全管理1、识别车间存在的安全隐患，推动整改措施有效实施；2、监督员工规范作业，纠正违规行为，降低安全风险；3、组织本工序员工安全教育培训，提升安全意识与应急处置能力；八、加强信息管理（一）做好跨部门协作沟通，及时传递和反馈各类信息，确保信息准确高效流转；（二）参加相关会议，传达公司政策与管理要求；九、负责本部门成本控制（一）强化原辅材料使用监管，持续推进降本增效；（二）通过质量异常预防与管控，降低质量损失成本；（三）优化生产工艺与人员配置，提升效率，控制人工支出；十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算（一）根据既定单价标准，核算车间员工薪酬；（二）编制薪资报表报送财务，并对接相关部门确认标准工时与计件单价；（三）开展工时测定，为单价设定提供数据支持；十二、负责环境卫生管理严格执行环境管理规定，组织员工开展清洁作业，保持现场整洁有序；十三、完成上级交办的其他工作任务

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刘女士

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