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全日制本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，性格积极外向，思维逻辑清晰，执行能力突出，工作细致严谨，能高效统筹安排临时性任务。1、信息采集：负责政府采购意向的整理与汇总，定期对各业务单元的认领情况进行周度统计与通报；2、CA运维与报名管理：完成各类招投标平台的CA证书注册及供应商入驻操作，及时开展项目报名工作，并同步更新相关信息；3、合同起草：针对中标项目，协同项目负责人，依据招标文件内容编制合同文本；4、合同数据录入：对已签署合同，按照合同具体条款准确提取关键信息并完成系统录入，确保数据完整无误

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韩先生

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职位描述：1、深度洞察市场动态，积极开发行业客户资源，探索创新合作模式；2、执行拓展目标，负责项目实地考察、信息整理、商务接洽、合同协商及招投标流程；3、落实上级安排的专项工作任务。4、具备政府集中采购经历者优先，拥有物业领域市场开拓经验者优先。职位要求：1、掌握物业行业特点，熟悉市场营销全流程；2、具备良好沟通技巧，易于建立人际关系；3、具有敏锐判断力，能适应高强度工作节奏，敢于应对市场拓展中的各类挑战。

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傅女士

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岗位职责：1、负责宁波、江苏、上海等地物业项目的日常运营与管理，协助达成公司下达的各项经营指标；2、统筹监管各项目点的安全管理、服务质量、工程维护、清洁保洁及客户服务等工作，及时应对和处置突发事件；3、对接项目公司、业主单位及相关外部机构，协调解决物业管理中的各类问题；4、落实上级安排的其他工作任务任职要求：1、具备较强的沟通能力，执行力高，能承受工作压力，适应高强度作业环境。2、具有良好的全局意识和团队合作精神，能够合理规划任务进度，工作认真负责，积极主动，具备持续学习与优化能力。3、有公建类、厂区、食堂等单一产权方物业项目管理经验者优先考虑

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胡女士

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1、政采业务市场经理(8K-10K)①岗位职责：开拓并深耕政府类业务市场，聚焦居家养老服务及长期护理保险领域。对接民政、卫健、医保等相关政府部门及事业单位，建立并维护稳定合作关系。精准把握政府端需求，策划符合政府采购规范的合作模式与实施方案。协同政采运营经理完成招投标项目标书的编制与申报工作。统筹协调内外部资源，保障政采项目的顺利推进与落地执行。②核心能力要求：必备：掌握政府采购全流程、招投标管理规定及政府工作运行机制，具备出色的政府关系沟通与商务洽谈能力。必备：深入理解居家养老、长护险相关政策，能够及时捕捉政策变化趋势。必备：具备独立开拓政府客户、制定定制化解决方案及整合多方资源的能力。核心：良好的跨部门协作能力与扎实的文字表达能力（擅长方案、投标文件撰写）。加分项：具备成功运作过政府采购项目（尤其在居家养老或长护险方向）的实际经验或拥有丰富的政府渠道资源。

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韩先生

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岗位职责:1.进行市场调查与数据分析，确保营销方案契合实际市场需求；2.策划并执行推广计划，增强品牌影响力及市场份额；3.与客户保持顺畅交流，洞察其需求，提供专业解决方案；4.定期参加团队会议，传递市场信息，协同推进目标达成；5.可独立完成市场分析报告及招投标相关文档撰写任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善维护客户关系；2.具有较强的分析判断能力，能精准识别市场变化动向；3.热衷于市场营销工作，具备积极应对挑战的意愿；4.熟练操作Office等常用办公工具，保障工作高效推进；5.具备良好的统筹规划能力，能科学安排各项任务进度

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胡女士

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岗位职责:1.全程主导投标项目管理工作，确保各项流程符合公司规范及行业要求；2.编制并优化投标文书内容，提升文件的专业水准与竞争优势；3.与客户保持高效对接，准确把握需求，提供针对性的专业建议与方案；任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与内部成员；2.拥有较强的统筹规划能力和责任意识，可独立推进问题处理与任务执行；3.熟悉招投标全流程，熟练使用相关办公及专业工具软件；4.具备扎实的项目管理经验，能科学规划投标工作的进度与资源配置；5.对市场趋势具备敏锐判断力，可根据外部变化及时优化投标应对策略。

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韩先生

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岗位职责1、依据公司发展战略，牵头拟定集团层面的市场战略规划；2、参与年度经营计划编制，主导市场条线年度工作计划及拓展目标的制定；3、构建并优化市场拓展体系，研究并设计市场开拓机制与合作模式（涵盖各细分市场的策略、激励政策等），负责多业态项目管理方案、招标文件、合同范本的编制；4、推动市场职能层级划分，明确集团总部与下属单位在市场工作中的职责边界；5、搭建市场业务管理体系，统筹市场团队建设，协调解决各业务单元项目投标过程中的重点难点问题，组织开展典型案例复盘、能力赋能及培训支持；6、维护市场中心对外合作关系，统筹推进市场条线与其他职能部门间的协同配合。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上同类管理岗位工作经验，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、有成功组建和管理20人以上市场团队的经历，主导过物业领域招投标项目，拥有客户资源者优先；3、熟练掌握物业投标全流程，熟悉物业招投标相关法律法规及合同法相关规定；4、具备出色的市场开拓能力、决策判断力、领导才能、行业洞察力以及良好的人际沟通、协调能力和卓越的谈判技巧。

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韩先生

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一、岗位职责：1、主导康养业务运营管理体系的搭建与优化，涵盖服务流程设计、服务标准制定及服务品质监管，推动运营工作标准化与高效运行；2、全面负责康养板块（宁波及各地分子公司）的日常运营管理，现阶段聚焦居家养老、社区养老及长期护理险相关业务；3、调研分析康养市场动态与竞争格局，策划并实施营销推广策略，增强品牌认知度，驱动业务持续增长；4、定期执行服务质量监督、风险管控，持续优化服务流程，提升服务体验；建立用户反馈沟通机制，快速响应并妥善处理客户投诉；5、组建并带领康养运营团队，统筹人员招聘、培训发展、绩效考核与激励管理，提升团队专业能力与执行力。二、岗位要求：（一）学历要求：全日制大专及以上（三）经验要求：3年以上养老行业或医养结合、医护服务领域从业经历，深入了解康养服务各模块的运营逻辑、管理模式及服务规范（四）年龄要求：30-40周岁（五）性别要求：不限三、所需知识及技能（一）具备长期护理险项目及民政系统养老项目的实操经验（二）擅长机构养老、养老院类项目的运营与管理（三）有从0到1搭建康养运营体系经验者优先薪资：18万-22万/年，优秀者可面谈

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田先生

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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邵女士

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源工作要求：1、学历不限，******；2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可；3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑；4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人）5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

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邵女士

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招聘文员岗位工作内容：主要负责日常招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）。不需要外勤，不需要做业务，全程线上办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000加1000绩效加招聘提成，综合工资7000-10000以上 2、入职后公司配备工作电脑，工作数据，招聘资源。 工作要求：1、学历不限，18-35岁； 2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期有人专注培训培养，敢于打电话即可； 3、做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。 4：晋升空间充足(招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人) 5：月休六天。单双休固定，法定节假日都放假！

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邵女士

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岗位职责:1.负责电话开发业务，与客户进行有效沟通，达成业务目标2.不断学习和提升自己的销售技巧和业务能力。工作内容：主要通过电话或微信等工具独立开发客户，负责联系新客户，挖掘客户需求，做到能约访客户，上门演示产品，前期销售经理陪访。公司提供探迹开发系统，。任职要求:1.具备良好的沟通能力和说服力，能够准确理解客户需求2.具备积极进取的工作态度，能够在压力下保持良好的工作效率公司主营产品～麦穗获客。是一款全新的外贸获客营销软件，其丰富、精准、高效的特性，在行业中脱颖而出，日趋成为外贸人必备的获客好工具。任职要求：要求2年以上电话开发经验，最好从事过网络公司行业的。从事过独立站营销，海关数据或其他软件销售优先。不需要你每天打繁多的效电话，月度要求约访客户6家即可。待遇：4500起，五险，加优厚提成。上班时间9：00～5：30双休

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2029-01-01岗位职责：1）拥有一定高端社交圈层及人脉资源。2）具备出色的沟通协调能力与应变处理技巧。3）有客户开拓相关经验及销售技能者优先。

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卢先生

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招聘文员岗位人事招聘文员岗位：工作内容：主要负责日常招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）。不需要外勤，不需要做业务，全程线上办公！工作薪酬：1、无责任底薪3000加1000绩效加招聘提成，综合工资7000-10000以上 2、入职后公司配备工作电脑，工作数据，招聘资源。 工作要求：1、学历不限，18-35岁； 2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期有人专注培训培养，敢于打电话即可； 3、做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。 4：晋升空间充足(招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人) 5：月休六天。单双休固定，法定节假日都放假！

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邵女士

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岗位职责：主要通过电话或微信等方式独立开展客户开发工作，负责对接新客户，深入了解客户需求，完成客户约访及上门产品演示，初期由销售经理陪同拜访。公司配备探迹开发系统支持业务开展。公司主营产品为麦穗获客，是一款创新型外贸获客营销软件，具备数据精准、功能全面、操作高效等特点，在业内广受认可，正逐步成为外贸从业者不可或缺的营销工具。任职要求：需具备2年以上电话销售经验，有网络公司从业背景者优先考虑，熟悉独立站推广、海关数据应用或相关软件销售经验者更佳。无需频繁拨打无效电话，每月仅需完成6家客户约访目标。待遇：起薪4500元，缴纳五险，另享丰厚提成。工作时间：9:00～17:30，周末双休

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2029-01-01岗位职责：1）拥有一定层次的社会资源及人脉关系。2）具备出色的沟通协调能力与应变处理能力。3）有客户开拓相关经验及销售技能者优先考虑。

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卢先生

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护理经验优先、白班、五险一金岗位职责：1.面向合作科室的目标客户开展健康宣教与服务说明，完成服务知情同意书的签署。2.负责患者健康信息的采集与管理，确保数据及时准确录入系统。3.搭建客户与医生、个案管理师之间的沟通桥梁，保障医疗信息高效、准确传递。4.协助中心主任推进疾病管理中心各项制度落地，优化部门工作流程规范执行。任职要求：1.护理学或相关专业背景，具备大专及以上学历者优先；2.熟练操作常用办公软件，满足日常办公需求；3.认可医疗互联网发展方向，具备较强的学习意愿与理解能力

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护理经验即可、双休白班、五险一金岗位职责：1.面向合作科室的目标客户开展健康宣教与服务说明，完成服务知情同意书的签署。2.负责患者健康信息的采集与管理，确保数据及时准确录入系统。3.搭建客户与医生、个案管理师之间的沟通桥梁，保障医疗信息传递的准确性与时效性。4.协助中心主任推进疾病管理中心各项制度的实施，优化部门工作流程。任职要求：1.护理学等相关专业背景，具备大专及以上学历者优先；2.熟练操作常用办公软件，满足日常办公需求；3.关注医疗互联网发展，具备较强的学习意愿和认知能力

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赵女士

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