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客户经理
3000-8000元/月岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先,学历不限5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
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人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
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人事专员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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储备管理
3000-4000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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人事助理
4000-7000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求:1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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人力资源助理
5000-6000元/月负责公司岗位招聘 回复招聘信息 筛选合适人员预约面试
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客户经理
3000-7000元/月岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力4. 具备同行业客户经理经验者优先5.学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递酒吧客户经理
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人事专员
4000-9000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
南宁·青秀区

人事专员
4000-8000元/月岗位职责:1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.办理社保、公积金等日常事务,确保数据准确及时5.支持部门基础行政事务及跨部门沟通协调工作任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5. 具备学习意愿和团队协作精神,能适应快节奏工作环境
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前台
2000-4000元/月岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4.整理归档日常行政记录(如访客登记表、快递签收单等),确保信息准确可追溯5.配合人事、行政团队完成会务准备、物资协调等临时性支持工作任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信)3.责任心强,细致耐心,能适应快节奏协作环境4. 学历不限,有同岗位实习或1年以内行政类工作经验者优先5.能够稳定在岗,接受基础排班安排
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人事专员
4000-9000元/月岗位职责:1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作任职要求:1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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人事专员
4000-7000元/月岗位职责:1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案完整性3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护5.完成人力资源相关制度流程的落地支持与日常事务协调任职要求:1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.具备学习意愿和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
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招聘
5000-6000元/月要求:18-30岁,谈吐清晰,服从安排,有上进心,责任心,能吃苦耐劳。上班时间:13:00-22:00(含吃饭时间和休息时间)工作内容:主要负责公司人员招聘,所有招聘平台的信息回复和预约面试的时间安排,快速把公司所需要的人员岗位招聘完成。薪资待遇:底薪+提成+奖金+红包奖励+晋升机制 综合月薪4500+ 包吃包住
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前台接待
4000-5000元/月岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记与引导,展现企业专业形象2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅3. 管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领4. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件整理、会议支持等5.维护前台区域整洁有序,确保环境舒适、设备正常运行任职要求:1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本应变能力3. 熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力4. 工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神5.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
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人事招聘
2000-7000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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客户经理
4000-9000元/月岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度3.定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈4.收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力4. 具备同行业客户经理经验者优先5.学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
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客户经理
4000-9000元/月岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题反馈4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标,及时提交业务报表任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务或销售相关经验者优先3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力5. 学历不限,专业背景不限,欢迎优秀应届生投递
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保安
3000-4000元/月岗位职责:1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按规定上报4. 保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作任职要求:1. 年龄18-36周岁,身体健康,无违法犯罪记录2.学历不限,具备基本沟通能力与责任心3. 服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排4.退伍军人、持保安员证者优先5.无不良嗜好,形象端正,具备良好服务意识
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销售
8000-10000元/月岗位职责:1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务任职要求:1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识4.有销售经验者优先,行业背景不限5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
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人事专员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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营销专员
8000-12000元/月酒吧营销是通过市场推广、活动策划、客户关系管理等方式吸引顾客、提升品牌影响力和增加营业额的综合性工作,核心职责包括: 市场推广:线上(社交媒体运营)+线下(商圈/大学城地推)宣传,提升知名度;活动策划:设计主题派对、音乐演出等,吸引目标客群;主要:客户关系管理:维护老客户,建立会员体系增强粘性;数据分析:分析销售数据与客户反馈,优化策略;合作拓展:与本地商家、网红/KOL合作扩大影响力;促销策略:制定优惠套餐、折扣政策提升转化率;品牌形象建设:打造独特酒吧文化,提升辨识度。 实际工作场景中,需外出推广、线上运营、活动执行及客户维护,需具备沟通、抗压能力,适应夜场节奏。常见误区是将其等同于“拉人喝酒”,实则是系统性市场工作,需专业能力支撑。
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人事专员
3000-4000元/月工作内容:招聘工作人员,负责面试全程。上班时间为中午十二点到晚上八点,中间会有一两个小时休息时间。月休四天可接受调休,节假日正常放。
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人事专员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护5. 整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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客户经理
4000-8000元/月岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地2.制定并执行客户管理计划,提升客户满意度与复购率3.协调内外部资源,高效响应客户需求,解决合作过程中的问题4. 定期分析客户数据与市场动态,为业务策略提供支持5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进,保障项目顺利交付任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力4.具备团队协作精神,能适应灵活工作节奏5.行业经验不限,有销售、服务类岗位经验者优先
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客户经理
4000-9000元/月岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息任职要求:1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先,学历不限5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
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人事专员
4000-8000元/月上班时间:下午1:00-21:00岗位职责:1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4.办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程任职要求:1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.工作细致负责,具备较强执行力和学习能力4.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳5. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递
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前台
5000-6000元/月岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求:1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力4. 有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限,中专/技校及以上优先
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客户经理
4000-8000元/月上班时间:晚上8.00-3.00岗位职责:1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,推动合作落地2. 制定并执行客户管理计划,提升客户满意度与复购率3.协调内外部资源,高效响应客户需求,解决服务过程中的问题4. 定期分析客户数据与市场动态,为产品优化和销售策略提供支持5.参与合同谈判、签约及回款跟进,保障业务健康运转任职要求:1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强、责任心强2. 有客户服务或销售相关经验者优先,行业背景不限3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力4.学历不限,欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入
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人事
3000-4000元/月岗位职责:1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4.办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时5.整理人力资源相关数据报表,协助优化HR流程与制度任职要求:1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力4遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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