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人员招聘与配置1.需求对接：根据部门需求制定招聘计划，明确岗位要求，与用人部门沟通招聘细节。2.渠道维护：通过招聘平台、校园招聘、内部推荐等渠道发布岗位信息，筛选简历并安排面试。3.流程跟进：协调面试流程，通知候选人面试结果，办理入职手续，确保新员工顺利到岗。员工关系与日常管理1.入职与离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新人事档案及系统信息。2.政策宣导：向员工解释公司规章制度、考勤制度、福利政策等，解答相关疑问。3.沟通协调：协助处理员工投诉或纠纷，维护良好的职场氛围，促进员工与公司的沟通。薪酬与福利管理1.数据统计：收集考勤、绩效等数据，协助核算员工薪资、奖金及社保公积金缴纳金额。2.福利执行：落实员工福利（如体检、节日福利等），确保福利政策按时兑现。培训与发展支持1.需求调研：协助收集员工培训需求，制定基础培训计划（如新员工入职培训）。2.组织实施：跟进培训流程，记录培训效果，协助员工职业发展规划的初步沟通。人力资源数据与报表1.信息维护：管理人事系统，确保员工信息准确，定期生成人力资源相关报表（如人员结构、离职率等）。2.合规支持：协助完成劳动年检、社保年审等工作，确保公司人事管理符合法律法规。其他事务61协助上级完成人力资源相关项目（如企业文化活动、制度修订等），处理临时交办的任

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王先生

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没有经验也无需顾虑，入职后配备专业培训导师一对一指导，欢迎新手、无经验者及实习生加入。实习满1个月可开具实习证明并支持第三方协议盖章。1.工作内容：公司提供客户资源，负责与客户沟通并安排到访时间，协助客户来公司进行面谈对接。2.薪资待遇：底薪3500元+提成3%-30%+到访激励+绩效奖金（月综合收入实发6000-8000元不等）3.工作时间：9:00-18:00（含一个半小时午休），每月休息5天，实行大小周休假制度，法定节假日享受带薪休假4.任职要求：年龄18-26周岁，工作认真积极，具备良好的服务意识，能高效响应并处理客户需求公司统一提供午餐，餐食种类丰富，每月不定期组织下午茶、生日会及团队建设活动等员工福利

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赵女士

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岗位职责：1.接收客户订单，编制发运方案，并按标准执行发货流程；2.跟进未发、已发及计划发运情况，反馈信息并分析运力使用状况；3.下达发运任务安排，全程跟踪任务执行进度；4.落实现场车辆核查，检查证件、车况并对司机进行安全与操作提醒；5.分析货物特性与车型适配性，合理调配运输资源；6.开展市场运价调研，掌握行情动态，拓展并维护可用运力资源。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、具有一定的现场管理经历，了解现场作业流程；3、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。相关福利待遇：入职即享社保，公积金、提供住宿、发放膳食补贴、、绩效奖金、工龄工资、年终奖等。

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刁先生

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岗位职责：1，负责家电、家居、充电桩等产品的安装与售后订单信息管理，包含全流程跟踪及结果反馈；2，协调服务商、生产厂家、内部业务团队及客户，解决服务过程中的异常问题；3，开展服务商日常培训与管理，推动相关服务政策的实施与落地；4，完成其他相关常规工作。任职要求：1、具有1年以上家电、家居或充电桩领域厂家或服务平台的服务运营经验，熟悉售后服务运作流程；2、具备良好的运营优化能力，沟通协调能力突出；3、能承受一定工作压力，熟练使用办公软件，具备独立的数据处理与分析能力。岗位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、年度体检、旅游津贴等。

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刁先生

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岗位职责：通过线上及线下渠道开发有结婚意向的客户，邀请其到公司参与相亲活动，并提供专业的婚恋咨询与服务；工作时间：am10:30-pm18:30（不加班），月休四天（可灵活调休）薪资待遇：综合收入10000-20000元，提成上不封顶

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李女士

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岗位职责：1、负责客户日常咨询、查询及货物运输过程中的跟踪服务，支持回单KPI等相关考核指标的实时监督与执行；2、掌握仓库验收入库情况，及时反馈信息并处理异常问题；3、更新各线路发运计划、预到货表及订单监控表，完成回单整理、返单及审单相关工作；4、协同内部各部门开展沟通协作，推动异常事项处理及财务结算等事务顺利进行；5、配合上级应对突发事件或紧急任务的处置。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，或对物流领域有较强兴趣者；2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力；3、工作态度积极，具有较强的责任意识；4、2024届应届毕业生。原标题：《物流实习生》

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刁先生

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岗位职责1、核验客户资料是否符合要求，并完成登记工作，配合部门及团队推进任务，工作内容简洁易上手，无需经验亦可胜任。2、晋升机制完善，所有岗位均优先从内部选拔，无外部空降，任职要求：普通话流利，具备亲和力；具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧或公共关系处理能力；品行端正、积极热情，责任心强，拥有优秀的团队协作精神与职业素养；无责任底薪3500+高额提成+单双休+带薪年假15天+专业培训+年终奖+不定期旅游+公平发展平台2、入职即享系统化培训、下午茶点、每月生日会（含生日礼金）、团队建设活动、水果零食供应、优秀员工奖励旅游等福利。3、收入无上限，晋升凭实力，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，边快乐工作边实现收益增长，业余生活多样精彩

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赵女士

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朝九晚六点半不加班，到点准时下班，法定节假日正常休息，正式员工入职即购五险。工作内容仅需电话筛选房源，客户沟通由经理跟进，纯办公室岗位，无需外出，要求年满18周岁！！谢绝兼职！！能接受电话沟通者再投递！有电话销售经验者优先考虑。目前邀约岗位月均收入5k+（行业前景广阔，业务员完成基础任务月均签约2-3单，每单总提成约2k-3k）。岗位福利：无责任底薪3.5k（无迟到早退）+邀约奖励+收房激励+每月现金奖励政策。（另有业务经理岗位空缺，需具备成熟销售能力及商务谈判经验，有意者可进一步沟通）团队定期组织团建活动，提供零食下午茶、现金激励、员工生日会等丰富福利。任职要求：1.具备良好的语言表达能力与服务意识2.有责任心，能独立推进并完成工作任务3.工作细致认真，具备良好的协作精神与团队配合意识

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秦女士

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岗位职责：邀约客户来公司进行相亲活动，为客户提供专业的婚恋咨询与服务；岗位福利：早10:30～晚18:30，包吃住，月休四天，底薪2000，提成上不封顶

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李女士

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朝九晚六点半，准时下班不加班，法定节假日正常休息，入职即办理五险。工作内容为电话筛选房源，客户沟通由经理跟进签约，纯文职办公，无需外出，仅限成年人应聘！！拒绝兼职！！能接受电话沟通者再投递！有电销经验者优先考虑。当前邀约岗位月均收入5k以上（行业前景广阔，业务员每月平均完成2-3单，每单综合提成2k-3k）。岗位待遇：无责任底薪3.5k（出勤正常）+邀约奖励+收房激励+月度现金奖励机制。（同步招聘业务经理，需具备成熟销售能力及商务谈判经验，有意者可进一步沟通）定期组织团建活动，提供零食下午茶、现金激励、员工生日会等福利。任职要求：1.具备良好的表达能力和客户服务意识2.有担当，能独立开展工作3.工作细致认真，具备团队协作精神。

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秦女士

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1.需要具备一定的社交能力，一定要有上进心。需要20-25岁。2.我们不是固定岗位，不是纯坐班，比较自由。3.需要三观正有礼貌4.助理工作内容主要是辅助咨询师接待顾客维护一下顾客，提供情绪价值。需要好学的人。可接受小白，但是要对自己有认知，积极好学5.希望你是乐观积极行动派。对医美行业有一定了解，我们不是医生助理不是美容拜托看好再来了解。

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张女士

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办公室客服专员1、工作内容:（1）、公司提供精准资源，无需盲打，只管邀约（2）、通过公司电话系统联系客户，邀约到公司面谈业务，促成合作（3）、维护老客户，定期进行客户回访，建立良好的合作关系2、薪资:底薪3500+提成3%-30%十上访奖励……薪资无上限3、晋升发展空间大(组长-经理-总监)4、要求:工作认真踏实，相关经验值优先，无经验者有师傅一对一带5、时间:9:00-18:00(午休一个半小时)单双周休息，法定节假日支持休，包中餐。

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赵女士

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1.职责：依据公司提供的客户资源，通过电话沟通邀约有意向的客户到公司面谈，工作性质为办公室坐班客服2.薪资：底薪3500元，外加3%-30%提成+到访奖励+绩效奖金（初期每单提成300-1500元，根据客户最终成交金额核算，综合月收入普遍在6000元以上，多劳多得）3.工作时间：每日9:00-18:00（含一个半小时午休），每月休息5天，实行大小周制度，法定节假日享受带薪休假，年假享有15至25天4.晋升机制：从专员起步，可逐级晋升为主管、经理、主任、总监直至副总经理；公司坚持内部培养原则，无空降管理人员，每月开放一次晋升评定机会工作地点：交通便利，临近地铁四号线玉缘路站，位于富康城经开中心总部大楼1507室

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赵女士

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1.职责：按照公司提供的客户资源，通过电话等方式邀请有意向的客户前来面访，工作性质为坐班客服（办公室岗位）2.薪资：底薪3500元+3%-30%提成+到访激励+绩效奖金（初期每单提成约300-1500元，依据客户实际成交额计算，综合月收入普遍在6000元以上，收入与努力程度正相关）3.工作时间：每日9:00-18:00（含一个半小时午休），每月休息5天，实行大小周制度，法定节假日享受带薪休假，年假享有15至25天4.晋升机制：专员→主管→经理→主任→总监→副总公司坚持内部培养原则，无空降管理人员，所有管理岗均从基层晋升，每月设有一次晋升考核机会工作地点：交通便利，临近地铁四号线玉缘路站，位于富康城经开中心总部大楼1507室

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岗位职责1、核验客户资料是否符合要求并完成登记，配合部门及团队推进工作，任务清晰易上手，无需经验亦可胜任。2、晋升机制完善，所有岗位均从内部选拔，无外派任职情况，要求普通话流利，具备良好亲和力。具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧或对外协调能力；品行端正、积极热情，责任心强，拥有团队协作精神及职业素养；无责任底薪3500+高额提成+单双休+带薪年假15天+专业培训+年终奖+不定期旅游+公平发展平台2、入职即享系统培训、下午茶点、每月生日会（含生日礼金）、团队建设活动、水果零食供应、优秀员工奖励性旅游。3、收入无上限，晋升凭实力，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，实现快乐工作与收益提升双赢，业余生活多样精彩

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岗位职责：通过线上及线下渠道开发有婚恋需求的客户资源，邀请客户到店进行相亲交流，并提供专业的婚姻情感咨询服务；工作时间：am10:30-pm18:30（无需加班），每月四天休息（可灵活安排调休）薪资待遇：综合收入10000-20000元，业绩提成无上限

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李女士

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本岗位为全职岗位（欢迎零基础！）公司直接招聘，无需地推，无需出差，在办公室内完成工作，管理人性化薪资构成：无责任底薪3500元+提成（3%-30%）+到访奖励，综合收入4500-5500元（每月20日准时发放）福利待遇：不定期提供下午茶，生日惊喜不断，定期组织团队建设活动，享有15天带薪年假工作时间：上午9:00-18:00（含一个半小时午休），每月休息5天，实行大小周制度，法定节假日享受带薪休假工作职责：公司提供高质量客户资源，主要负责审核客户已提交的资料，确认客户资质；工作流程简便，轻松上手，无经验者也可加入，由资深员工一对一指导

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岗位职责：客户资源由公司统一提供，通过线上渠道为客户提供专业咨询服务，对业务资料进行整理筛选，并在合适时段与目标客户沟通，邀约其到公司进行面对面交流。薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，新人综合收入5000以上。工作时间：9:00-18:00（含一个半小时午休），每月休息5天，实行大小周休假制度，法定节假日享受带薪休假。任职要求：年龄18-26岁，具备积极的工作态度，能高效响应并处理客户需求，保障服务品质。公司提供工作午餐，餐食种类丰富，每月不定期组织下午茶、生日庆祝及团队建设活动等员工福利。

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岗位职责:1.为客户提供专业婚恋咨询支持，确保其需求被充分理解和满足；2.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与长期黏性；3.紧跟市场变化趋势，为客户匹配切实可行的婚恋解决方案；4.保持与客户的高效沟通，及时响应并处理服务过程中的各类问题。任职要求：1.拥有优秀的表达与沟通能力，能快速与客户建立信任关系；2.熟悉婚恋领域发展现状，具备精准洞察客户需求的能力；3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效产出；4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅配合、共同推进工作。月休四天，休息时间灵活安排底薪6000起，业绩优异者收入上不封顶

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李女士

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一、工作内容1、梳理意向客户信息，按标准将客户划分为三类，并通过微信对A类客户进行长期跟进维护2、确认A类客户的到店时间，顺利交接至谈单负责人二、薪资无责任底薪3200元+全勤奖+提成，综合收入5~6千元三、上班时间上午9点至下午6点，采用单双周轮休制四、任职要求年龄要求18~26周岁，不接受远程办公形式表达流畅清晰，具备良好的沟通能力，做事细心有耐心

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人员招聘与配置1.需求对接：根据部门需求制定招聘计划，明确岗位要求，与用人部门沟通招聘细节。2.渠道维护：通过招聘平台、校园招聘、内部推荐等渠道发布岗位信息，筛选简历并安排面试。3.流程跟进：协调面试流程，通知候选人面试结果，办理入职手续，确保新员工顺利到岗。员工关系与日常管理1.入职与离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新人事档案及系统信息。2.政策宣导：向员工解释公司规章制度、考勤制度、福利政策等，解答相关疑问。3.沟通协调：协助处理员工投诉或纠纷，维护良好的职场氛围，促进员工与公司的沟通。薪酬与福利管理1.数据统计：收集考勤、绩效等数据，协助核算员工薪资、奖金及社保公积金缴纳金额。2.福利执行：落实员工福利（如体检、节日福利等），确保福利政策按时兑现。培训与发展支持1.需求调研：协助收集员工培训需求，制定基础培训计划（如新员工入职培训）。2.组织实施：跟进培训流程，记录培训效果，协助员工职业发展规划的初步沟通。人力资源数据与报表1.信息维护：管理人事系统，确保员工信息准确，定期生成人力资源相关报表（如人员结构、离职率等）。2.合规支持：协助完成劳动年检、社保年审等工作，确保公司人事管理符合法律法规。其他事务61协助上级完成人力资源相关项目（如企业文化活动、制度修订等），处理临时交办的任

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岗位职责:1.为客户提供专业婚恋咨询，深入了解客户需求并给予合理化建议；2.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质符合客户期望；3.参与组织婚恋相关活动的策划与落地执行，提高客户满意度与参与积极性；4.定期维护客户信息数据库，保持持续沟通，快速响应并解决客户疑问；5.关注行业及市场变化，向团队提供有效的市场观察与优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能与客户高效互动并建立信任关系；2.积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理；4.热爱客户服务工作，可稳定输出高水平的咨询服务。待遇：月休4天底薪+提成工资上不封顶包吃包住

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李女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如抖音、小红书、微信、拼多多等）的内容策划与日常运营；2.结合平台特性，制定并执行品牌推广方案，提升账号关注度与用户互动；3.跟踪平台热点及用户行为数据，优化内容策略，提升传播效果；4.视频剪辑等5.公司有强大的跨境资源和货源，我们需要的是能把中国电商渠道部分做到好的人。任职要求：1.具备良好的网感，对新媒体内容趋势有敏锐的洞察力；2.熟练掌握图文编辑及视频制作工具，能独立完成内容创作与排版；3.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作完成项目目标；4.有较强的数据分析能力，能够通过数据反馈调整运营策略。5.会泰语或英语更佳6.更多条件面谈

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李先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的婚恋咨询支持，深入了解客户诉求，制定个性化建议方案；2.持续维护并拓展客户关系，保障服务品质符合客户期望；3.参与各类婚恋活动的组织与落地执行，提高客户参与积极性与满意度；4.定期维护客户信息数据库，保持高效沟通，快速响应并处理客户疑问；5.关注行业趋势变化，收集市场信息并为团队提供有效反馈与优化建议。任职要求：1.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立信任关系；3.工作积极主动，具备良好的协作意识与团队精神；4.能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题；5.热爱客户服务工作，能持续提供高水平的专业咨询服务。待遇：月休4天底薪+提成工资上不封顶包吃包住

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