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美团送餐员职位归属于站点直招不收取任何额外费用！！！可就近安排站点工作！！！！现在入职可享受新人奖励免费住宿车辆电池使用5个月！！！基本要求:1、年龄18-57岁，会用智能手机，会骑电动车；2、身体健康，能吃苦、有责任心，有无经验均可:3、早10点到晚21点，实际上班8小时，加不加班看自己意愿4、负责配送3公里区域内的外卖订单，不熟悉路线有老员工带。薪资待遇:正常干6000元-7000元月努力干7000元-8000元月使劲干8000元-10000元月计件模式，多劳多得，上不封顶全职薪资福利:(1)五星好评0.5元-1元单.(2)打赏:客户给的小费全部给骑手(3)单量奖励:超过规定的单数会有100-200奖励(4)全勤奖200-300元(5)单王奖励300-500元(6)APP奖励，每月都有任务奖励(7)年终奖励(7)过年在职7天奖励，每天200元+15元单(8)工作满一年每月奖励100-200元(9)购身意外险晋升空间:送餐员-站长组长-站点站长-区域督导-城市经理岗位职责:1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线，外卖软件自带导航);2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手里。只有你想不到的，没有你赚不到的，只要你有欲望，我们便可帮你实现!公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱、提供员工宿舍

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花先生

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美团站点直招外卖骑手，免费电池，免费工装，免费住宿！！！配送区域优质，好送，只要想跑就能跑到钱。一、综合薪资:月薪6000元-8000元以上随便跑一跑:月入6000+加油跑一跑:月入8000+努力跑一跑:月入10000+1:路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶雨季、假期容易爆单，单量增加。2:补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴，满勤奖等其他补贴福利奖励。3:工作时有车自带，无车公司可免费安排。二、任职要求：1:男女不限，年龄18-57周岁2:会骑电动车、会用导航。美团站点直聘外卖骑手:公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。美团系统自动派单，日均50单-70单以上，单价5-7元单+补贴综合薪资，多劳多得，上不封顶。三、岗位职责:1:接受客户外卖订单。2:送到客户手中，(导航)。3:系统自动派单，日均50-70单。投递简历吧盐城市区都有站点，公司可提供住宿4-6人一间，配空调基本家电WIFI也可根据自己住地就近安排晋升空间:公司提供骑手完善的晋升空间送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理公司不定期会有晋升培训，管理层全是由内部骑手提拔不要问能挣多少钱，取决于你想不想挣钱，只要你想挣钱想努力，一个付出与回报成正比的工作正虚位以待!注:入职没有任何押金!不收任何费用!0费用当天面试入职，杜绝任何套路!

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蔡先生

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熟悉金融市场，以及衍生品，了解交易制度，具备分析能力，风险控制能力，高效执行能力，接受新事物提高认知，遵守规章制度，热爱交易员的工作，愿意长期从事此职业，有过期货，大宗商品交易者优先考虑，长期工作者签署合同，享受保险待遇，工作时间，早九晚五，做五休二，周末双休，法令假期全休！

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邢先生

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【岗位职责】-配送站周边1-3公里订单，系统自动派单，每天50-80单轻松完成-手机APP接单，取餐并准时送达顾客手中-新人有师傅带训一天即可上手，自由抢单【职位要求】-年龄18-57周岁-会骑电动车，会手机导航-身体健康，无违法记录-学历不限，经验不限【工作时间】-上班约8小时，两个送餐高峰期必须在岗，其余时间可自主安排休息或吃饭【薪资福利】-综合薪资：6000-7000元（随便干）；7000-9000元（努力干）；12000元以上（使劲干）-多种补贴：高峰期补贴、冲单奖励、夜班补贴、恶劣天气补贴、车补、距离补贴、老带新奖励等-提供员工宿舍（环境优良）、合作商家电动车、意外险保障最高80万、就餐优惠

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刘先生

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外卖店铺制作打包，店铺清洁，年龄不超过50岁，识字，动作麻利，有餐饮打包经营者优先，招2个半天班，白天9点到下午4点，晚餐4点到晚12点，工资按小时计算，面议

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石女士

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职位描述：1、负责1688实力商家产品的市场拓展及客户关系的持续维护；2、熟悉平台发展动态与运营策略，能够根据变化及时优化招商计划；3、结合客户需求，整合平台资源并制定个性化营销方案，聚焦商家生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现线上业绩提升；岗位要求1、具备1年以上销售工作经验，有互联网销售背景或大客户BD运营经历者优先考虑；2、性格积极乐观，具备出色的学习与适应能力，能在较短时间内掌握行业特性及产品知识，独立达成业务指标；3、具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点与客户核心需求，高效联动内外部资源推动目标落地；4、充满工作热情与创新意识，追求个人成长与企业价值的共同提升，重视职业发展机会与团队协作氛围

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胡女士

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【福利待遇】1、薪资结构：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日关怀（礼品）、不定期团队建设、传统节日福利、年度年会奖励等；5、依法提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行服务提醒，协助客户了解并规划合理还款方案；2、针对逾期客户的来电进行回访，明确告知其应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公；【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历及年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动；3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑；【晋升机制】1、建立完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程；3、拥有优质稳定的客户资源与充足的案件支持

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杨女士

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销售经理岗位要求：1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战；2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作；3、依据公司年度发展规划，制定部门工作目标，并合理分解任务，确保目标有效达成；4、拟定并落实部门月度工作安排，对业绩指标及团队成长目标承担直接责任；5、指导并分配团队成员日常工作任务，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率；6、通过系统化培训，持续提升团队成员的业务能力与专业水平；7、激发团队成员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性；8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能从容应对压力与挑战；9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑岗位职责：1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向，策划并落地执行销售方案2、编制每月销售策略，引导并把控销售工作的节奏与方向3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售激励政策4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程任职要求：1、具有带领10人以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力2、富有激情，目标明确，执行力突出，纪律观念强3、自备车辆及笔记本电脑4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运作模式工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息薪资待遇：试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

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岗位职责:1.负责阿里电商平台客户咨询的响应与问题处理2.维护良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程工作环境优质，氛围轻松活跃，团队成员年龄集中在20-28岁，充满青春活力，日常安排下午茶、互动小游戏等团建活动，新同事融入快，普遍反馈体验佳！任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问2.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态3.有责任感，可准确理解并落实公司制度与操作流程上班时间：月休6天，上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，节假日正常休息（国庆7天、劳动节5天等），年假超20天长假！

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帮助客户1688店铺做诊断如何提升店铺和客户有效沟通并提供未来规划方案协助客户入驻1688平台以及维护老客户续费总体来说很容易上手想学习运营方面的知识欢迎您们加入上班时间8.30到11.50下午1.30到5.30节假日正常休息单休居多偶尔会有双休年假20到30天左右

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上班时间8:30-11:50，下午14:00-18:00节假日正常休息，每月休息6天主要负责店铺诊断，提升流量与搜索排名，及时高效处理客户店铺运营问题协助中小型企业入驻1688平台，维护老客户并推动二次续费，开展电商代运营业务真实岗位招聘，欢迎有上进心、渴望增收的伙伴加入！岗位福利：每周固定安排下午茶，奶茶咖啡畅饮，零食供应充足任职要求：年龄20-34岁，接受零经验新人，提供一对一带教指导

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销售经理岗位要求：1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战；2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作；3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成；4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责；5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率；6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力；7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性；8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战；9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑岗位职责：1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作任职要求：1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强3、自备车辆及笔记本电脑4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息薪资待遇：试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

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根据公司分配的资源，可通过电话、微信或上门拜访等方式开展工作，成单率高，新人也能快速适应。（小白友好）岗位职责：1、年龄20-28岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2、渴望通过努力获得收入提升，对个人成长有规划，对职业发展有目标的人选优先；（行动力不足者勿扰）3、工作态度端正，具备团队协作意识，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通、倾听与表达能力，热衷于销售及市场拓展工作；（怕吃苦者勿扰）岗位福利：1、综合月薪8k-2w，挑战高薪机会多2、新员工配备资深带教，全程指导答疑，助力快速上手3、缴纳五险，定期组织部门团建、家文化活动、下午茶、生日蛋糕、入职周年庆祝、年度旅游等4、工作时间8:30-18:00，午休11:50-14:00，节假日正常休息，春节享有约20天小长假5、晋升通道：销售—主管—总监—分公司合伙人—分公司总经理（晋升机制公开透明，身边同事真实可见的成长路径）无空降管理岗，全部岗位内部培养额外福利：每月一次团建不占用休息日，放心参与！！团队氛围融洽，同事关系简单和谐！！

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底8000-8000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定的抗压素质，个人征信记录良好，无犯罪历史；【你可以获得的】1、薪酬组成：底薪+提成+奖金（每季度评定一次），月综合收入6000-13000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全透明的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日慰问、年度年会福利等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天，法定节假日正常休假。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解并合理安排还款；2、针对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等相关信息；3、收集客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！我们为您提供五险一金、带薪法定节假日、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资超过6500元！【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户的实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。【任职要求】1、不限性别，个人征信记录良好；2、具备良好的心理承受能力，能够适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。【福利待遇】无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年休假+国家法定假期+五险一金+团队旅游办公环境优越，入职即享系统化培训，持续提供在职成长支持晋升通道透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日）调薪机制完善：每年均有晋升及薪资调整机会休假政策齐全：婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假等均按国家规定执行员工关怀丰富：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团建聚餐、K歌活动、中秋月饼、户外拓展、年会才艺展示等精彩不断有意向者欢迎直接投递简历！

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【岗位职责】：岗位职责较为简单，无需自行开发客户资源，依托甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作。电话外呼无次数与时长限制，不涉及销售性质，成单效率高，案件委托量稳定。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训，全程免费，安排专人一对一指导，致力于帮助员工掌握可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】：无责任底薪，月均收入6K-8K，业绩突出者薪资上不封顶，多劳多得，优秀员工月薪可达1.5W以上。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用；3、工作态度踏实，具备良好的沟通能力与服务意识。【福利待遇】：1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、表现优异者可获得高额奖金及其他福利；4、隶属于4000人规模的大型集团公司，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]完善的培训机制，岗位带薪实训，清晰的职业发展路径，科学高效的管理体系。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的技能培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受支付宝委托，对逾期用户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务；2、依据标准流程，通过专用线路电话、书面函件等方式，以专业态度督促客户及时履行还款义务，助力维护其信用记录；3、面向已发生逾期的客户普及合规金融知识，引导其重视并修复个人征信状况；4、依法依规进行电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵守各项操作规范；二、任职要求：1.非全日制大专及以上学历，金融、法律、经济管理类专业优先；2.具备良好的同理心，语言表达清晰，沟通能力较强；3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用计算机办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训。试用期：平均月薪5k+，转正后：平均月薪7K+。2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:003.社保公积金：按规定缴纳五险一金。4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度盛典等暖心活动。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与多元发展！

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，零基础也能迅速适应上岗。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与后续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均薪资6k以上不限经验，具备相关经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券，节日赠送礼品，营造温馨氛围，增添生活仪式感；4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行；5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等活动，快乐工作轻松融入；6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般的协作氛围；7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、掌握客户基本情况与实际需求，及时做好信息反馈及后续跟进工作；3、动态更新客户个人信息，确保联系工作的连续性与准确性。薪酬结构：月工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金，综合平均薪资6k+二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；三、【福利待遇】1、保险福利：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，落实五险一金，部分员工可享补充商业保险；2、生活呵护：办公区配备常用药箱，提供日常药品支持，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温情关怀，增添生活仪式感；4、休假福利：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：定期举办生日祝福、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋制作月饼、户外拓展、年会才艺展示等活动，让快乐成为日常；6、团队氛围：倡导平等沟通，拒绝层级隔阂，营造朋友式工作环境；7、优厚底薪：提供无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利及舒适办公场所，并安排系统化的入职与在职培训；8、晋升通道透明顺畅：职业发展路径为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。有意者可直接投递简历！

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年轻活力的团队！轻松愉快的工作氛围！我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日关怀、带薪培训，以及广阔的发展平台和丰富的员工活动。平均月薪6500元以上。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、掌握客户实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作；3、及时维护和更新客户个人信息，确保联系的有效性与连续性。二、【任职要求】1、年龄21-30周岁，性别不限，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险；2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供冰箱、微波炉等便利设施，贴心守护员工健康；3、暖心礼遇：每逢生日及节日发放专属礼品或礼券，增添生活仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：生日惊喜不断，年度两次优秀员工欧洲豪华游，团队聚餐、K歌、中秋手工月饼、户外拓展、年会才艺秀，快乐由你定义；6、团队文化：平等沟通，尊重每位成员，没有层级隔阂，只有并肩作战的伙伴；7、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，叠加年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利，配备舒适办公环境及系统化入职与在职培训；8、晋升机制：晋升路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理，支持跨部门发展。薪酬构成：月收入=无责底薪+案件佣金+绩效奖金欢迎有意者直接投递简历！

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杨女士

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我们是银行及大型互联网金融机构的外包服务商，现招聘支付宝逾期客服岗位。1.根据操作规范，使用专业、标准的语言，通过电话、信函等方式提醒逾期用户及时处理欠款，协助用户维护个人信用记录2.负责客户信息的登记与更新，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，并与银行达成一致后完成佣金结算

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售前售后负责客户维护，提供所需资源，处理后台信息，优化店铺排名。没有经验也不用担心，公司提供系统培训，快速上手。入职享受无责底薪3000-7600元，底薪根据绩效浮动，目前在职员工平均月薪8k以上。工作时间：早8:30-晚6:00，午休时间为11:50-14:00。每月休息6天，缴纳五险，国家法定节假日正常放假。

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宋先生

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【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职即办理五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度大会福利等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，明确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业；【岗位要求】1、年龄21-40岁，中专及以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、呼叫中心、电销或相关从业经历者优先考虑；【晋升机制】1、建立公平竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程；3、拥有优质客户资源与充足案件量，助力职业稳步成长

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【薪资待遇】：试用期前三个月无责保底3400；薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，综合月收入6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！非销售岗位！【岗位职责】：1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户资料中缺失或过时的信息进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.年龄21-40岁，具备客服、银行、保险或相关从业经验者优先考虑；2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件操作。【上班时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），月休5-7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会和晋升通道，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔）纵向发展路径：客服→培训师/行政/合规/人力资源→后台主管

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薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，业绩达标者综合月薪6K-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录；2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录与后续跟进；3、及时完善和更新客户基本信息，确保联系有效性与连续性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备较强的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可享补充商业保险；2、生活便利：配备常用药品箱，公司免费提供日常药品，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、节日关怀：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、丰富活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐不断；6、团队文化：平等交流，尊重每位成员，营造朋友式工作氛围；7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化培训支持；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部转岗与多通道成长。有意者请直接提交简历！

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