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职位详情1沟通协作能力强，思维敏捷准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩2.积极热情、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强，能够在高强压力下独立完成销售目标；3.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4.可适应短期出差岗位要求：1.有医药工作经验，并拥有优良的客户网络资源。区域内连锁和批发开发及销售上量作。2.维护好价格体系、确保公司统一活动能够顺利开展。3.定期上报区域内销售情况和市场开发计划，配合公司提交各项数据报表。4.按要求完成区域销售目标及其他销售工作。5.认真负责，诚实守信，有较强的执行力，有创业激情。公司可提供：产品培训、市场保护、动销模式、奖品激励、晋升激励。岗位要求：有目标感，要赚钱，抗压性强，能短期出差，重团队合作；海阔凭鱼跃，天高任飞，加入我们，这个舞台任你发挥，相信你一定能大放异彩。不垫资，不收款不送货。最前沿的优秀互联网医药

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石先生

实名企业

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任职要求：1、年龄18-45周岁，身心健康，无犯罪记录；会使用智能手机；2、有相关工作经验者，有三轮车工具人员优先；计件计薪，多劳多得；工作内容：1、负责区域内问题单车的找寻、鉴定好坏车、并投放到指定点2、负责按要求对车辆进行简单的擦洗保养等工作；3、负责点位的值守摆车工作、完成找车目标；岗位待遇：8小时工作制，月休4天；每天25/小时（摆车）+，综合薪资每天150-250，多劳多得工作地点：市内六区均可，就近分配

天津·和平区·马场道

卢女士

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工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知再开发等，工作简单！主要是要能长期稳定！上班时间：8：00-5：30，午休两个小时年龄22周岁及以上，大专及以上学历福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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朱女士

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

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王女士

实名企业

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岗位职责负责进行信息登记录入，工作简单详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要是发展稳定!上班时间：8:00-12:00--14:00-17:00满21周岁，可接受无经验福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假员工福利生日福利节日福利有无线网团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假绩效奖金

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乔先生

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工作内容:为在保期客户，提供售后服务，如理赔手续办理，解答客户保险异议，提醒续费，维护与客户关系。工作时间:早八晚五，单休，节假日正常休薪资：基础工资+津贴+奖励

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李女士

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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孙先生

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岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、持续率奖2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及系列培训等专业培训工作时间：单休，固定休周日、节假日正常休、年假14～16天1、年龄21至45周岁.2、学历：大学专科学历及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

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薛女士

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工作内容1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替；3、及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见；4、通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点；薪资待遇:3000+2800培训津贴+2000新人方案奖励+绩效+各种补贴奖励

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薛女士

实名企业

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：大学专科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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张先生

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基本要求：1、年龄23至35周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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翟先生

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工作内容全面统筹公司行政人事板块的各项管理工作，深度参与并高效推进员工招聘、培训、人才发展、档案管理以及薪资福利体系搭建与优化等核心事务，为公司的稳健运营和持续发展提供坚实的人力资源与行政保障。主要职责1.人才全流程管理：主导员工招聘全流程，精准把握各部门用人需求，制定并执行科学合理的招聘计划，高效完成入职、离职手续办理，同时构建完善的员工档案管理体系，确保员工信息准确、完整、动态更新，为人才管理提供有力数据支撑。2.薪酬福利体系运营：深度参与公司薪资福利制度的规划、设计与优化，确保薪酬结构合理且具有市场竞争力，福利政策贴心且能满足员工多样化需求。严格监督并执行薪酬福利制度，保障员工权益，提升员工满意度与忠诚度。3.固定资产精细管控：建立并维护公司固定资产台账，详细记录资产信息，确保账实相符。定期组织资产盘点工作，及时发现并处理资产异常情况。规范资产领用流程，严格审批手续，有效提高资产使用效率，降低资产闲置与浪费。4.办公环境优化维护：全方位负责公司办公环境的规划与管理，与专业保洁团队紧密合作，确保办公区域整洁卫生；及时协调维修人员处理各类设施设备故障，保障办公设施正常运行，为员工打造舒适、高效的工作环境。5.跨部门沟通协调枢纽：作为公司部门间的沟通桥梁，积极倾听各部门在人事管理方面的需求与问题，凭借专业知识和丰富经验，提供切实可行的解决方案。促进部门间的信息共享与协同合作，提升公司整体运营效率。6.行政人事综合支持：灵活应对公司领导交办的各项行政人事任务，凭借敏锐的洞察力和高效的执行力，迅速响应并解决问题，为公司战略决策提供有力支持。职位要求1.学历专业：大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础，为胜任岗位工作提供理论支撑。2.经验技能：熟悉行政人事管理全流程，拥有一定年限的人事管理实战经验，能够独立处理各类复杂的人事行政事务。熟练掌握办公软件，如Excel的数据分析与报表制作、Word的文档编辑与排版、PowerPoint的演示文稿设计与展示，提升工作效率与质量。3.综合素质：具备出色的沟通能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通，清晰传达信息并理解他人需求；拥有强烈的团队合作意识，善于与团队成员协作共进，共同完成工作任务；具备良好的抗压能力，在面对工作压力和紧急任务时，能够保持冷静，高效应对，确保工作顺利推进。

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李先生

实名企业

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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李先生

实名企业

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基本要求:1、年龄23至35周岁.2、学历:大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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张先生

实名企业

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基本要求:1、年龄21至35周岁.2、学历:大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助年龄:21-35岁

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张先生

实名企业

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1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

天津·河西区·马场

王先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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姚女士

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工作内容：1．保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2．理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3．续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18％以上；4．客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80％基础问题解答；5．增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

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杨先生

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保险顾问主要职责：1.客户开发与维护-开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作）主动寻找和拓展新客户。-维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解需求，建立长期信任关系。2.金融产品销售-分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。-匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。-达成：完成既定的销售任务和业绩目标。3.客户服务与支持-咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。-办理：协助客户办理各类业务手续。-售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。4.风险管理与合规-识别：识别业务过程中的潜在风险。-合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

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孙先生

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负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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高先生

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入职初期，您将在行政人事、保险理赔、培训讲师及营销等多个岗位轮岗学习，通过系统实践、导师辅导与定制培训，全面培养保险、金融、管理等复合能力。3个月试用期后，将结合学习表现与个人意向确定最终岗位

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林先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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张先生

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