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工作地点成华区花径路，果切外卖店。每天上班10小时，招白班夜班。工资4000至6000。包两顿工作内容;备果、洗果、切果、包装。要求能接受夜班，会用刀，稳定。听安排。

成都·成华区·五块石

曾先生

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我们是四川大型火锅底料生产企业，在四川拥有8个直营工厂，年销售额超10亿，专注于为餐饮门店提供火锅、鱼蛙鸡兔、串串、烤鱼小龙虾、冒菜、卤味等商用底料产品。为加速市场拓展，我们推出全新销售合作模式，将传统销售人员转变为销售合伙人，实现多劳多得、让利共赢。模式亮点：（零投入、不压货，生产与物流由工厂全权负责）1、工厂压缩自身利润，以最低底价供货给合伙人，市场售价高出部分全部归合伙人所有，收入完全来自差价收益（底价10-14元/斤，市场售价15-18元/斤），通过走量抢占市场，终端客户利润空间可达10%-25%。以月销50万元计算，传统模式收入约为底薪3000加最高5%提成，合计28000元；新模式下收益可达5-12万元。2、配备专业培训团队，实行“老带新”“师徒制”模式，帮助新人快速掌握产品知识、销售技巧及客户服务能力。3、表现优异者可成为工厂认证销售合伙人，享有专属服务支持团队，协助提升客户到厂参观体验，增强客户对合伙人的信任与粘性。4、销量越大，进货成本越低，持续激励高绩效成长。5、建立稳定客户关系后，客户每月复购自动产生持续收益，形成被动收入来源。6、产品线丰富，不仅涵盖各类底料酱料，还整合火锅食材供应链，打造一站式采购平台，突破传统业务员只能推广单一产品的局限。岗位说明：这是一个兼具销售职能与创业属性的职位，你将以独立合伙人身份运作，相当于自主经营一家食品经销公司。主要通过新媒体运营结合线下渠道开发客户，完成销售转化。任职要求：1、学历不限（高中及以上优先）2、具备1年以上火锅餐饮或调味品行业销售经验3、表达清晰，沟通能力强，执行力强4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体推广有热情和兴趣5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可，如曾担任厨师长、餐饮店长、冻品调味品销售等相关岗位6、曾有创业经历但不愿再投入资金，渴望转型改变现状者欢迎加入行业优势：客户群体为餐饮店主，单店在正常运营情况下月均底料消耗量达1000-3000斤，一旦确定合作品牌通常不会轻易更换，前期努力可带来长期稳定订单。入职初期安排统一实地培训，采用师傅带教方式开拓市场，无需坐班，不要求每日到厂报到，时间灵活，异地市场同样可操作。

成都·金牛区

王先生

实名企业

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我们是四川大型火锅底料生产企业，在四川拥有8个直营工厂，年销售额超10亿，专业生产适用于火锅、鱼蛙鸡兔、串串、烤鱼小龙虾、冒菜、卤味等餐饮门店的商用复合调味料。为加速市场布局，我们推出全新销售合作机制，将传统销售人员升级为销售合伙人，实现零成本创业，多劳多得。模式亮点：（无需投入资金，无需囤货，工厂统一生产并）1、工厂压缩自身利润空间，向合伙人提供极低供货价，市场售价高出部分全部归合伙人所有，收入完全来自销售差价（供货价10-14元/斤，市场售价15-18元/斤），通过走量抢占市场，客户终端利润可达10%-25%。以月销50万元为例，传统模式下：底薪3000+最高5%提成=月入28000元；新模式下合伙人收益可达5-12万元。2、配备专业培训团队，实行“老带新”机制，手把手教学，快速掌握产品知识、销售技巧与客户服务能力。3、授予销售骨干合伙人资格，设立专属服务支持部门，协助提升客户来厂参观体验，增强客户对合伙人的信任与认可。4、销量越大，进货价格越优惠，激励持续增长。5、建立稳定客户关系后，客户每月复购，即可获得持续性被动收益。6、产品线丰富，不仅涵盖各类底料酱料，还整合火锅食材供应链，打造一站式采购平台，突破传统业务员只能推广单一产品的局限。岗位说明：这是一个兼具销售职能与自主创业属性的机会，你将作为独立经营者运作区域市场，主要通过新媒体渠道与线下资源开发客户，完成交易闭环。任职条件：1、学历不限（高中及以上优先考虑）2、具备1年以上火锅餐饮或调味品行业销售经验3、表达清晰，沟通能力强，执行力强4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体运营有浓厚兴趣5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可，如曾任厨师长、餐饮店长、冻品调料销售或其他相关岗位者6、曾尝试创业但不愿再投入资金，渴望改变现状、实现收入跃升者行业优势：客户群体为餐饮店主，正常经营状态下单店月均消耗底料1000-3000斤，一旦选定产品通常长期使用，一次深耕，可持续获益。前期安排集中线下培训，由导师带队实战拓客，无需坐班，不强制打卡，工作时间灵活，外地市场同样可操作。

成都

王先生

实名企业

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岗位详情：1. 对公司合作的农产品进行数字化交易，该岗位不进行销售和客服。2. 产品数据由平台提供，根据市场需求和公司战略，制定并执行数字化交易的运营策略。3. 线上负责数字产品的日常运营工作，如酒、茶叶、大米、花生、黄芪等农产品。4. 与产品、技术团队紧密合作，增加数字交易当前产生的价值，扩大利润。5. 深入了解公司的业务流程，结合数字化技术，提出业务流程优化的建议和方案任职要求：1. 大专及以上学历，有金融经验和创业经历优先考虑，优秀人员可放宽学历要求。2. 具备简单的电脑操作和逻辑分析能力3. 良好的心理素质，抗压能力强，灵活应变4. 有上进心，可以为了提升收入而付出的品质5. 创新思维活跃，对数字产品动态保持高度敏感我们提供：1. 轻松的工作时长，周末双休，早9晚4，中午11:30-13:30为午休时间，节假日正常放假2. 丰富的内部培训资源，有老员工免费一对一培训，助力职位发展3. 开放、包容的工作氛围，拒绝加班4. 提供免费零食、不定时下午茶5. 广阔的职位晋升空间，无裙带关系。交易专员→小组经理→分支机构经理→分公司CEO。6. 空间广阔的薪资标准，完成公司要求的最低标准，可以拿到有责5k底薪，多做多得，数字产生利润的70%作为提成，综合薪资7k+7. 无试用期，通过面试与工作考核（一周）即可入职作为正式员工数字化产品交易岗位诚聘，如果您认为自己是我们正在寻找的人才，请将您的简历发送，我们期待您的加入，一起在数字化的道路上创造辉煌!加分项有以下行业经验：互联网金融

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曹先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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蒋先生

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岗位职责：1、负责交易公司所提供账户的操作，并完成相关数据的分析与复盘；2、依照公司制定的交易规范，严格遵守并执行各项操作流程；3、属于技术类岗位，不涉及市场拓展或业务推广，专注实现账户的持续稳定收益。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等金融领域或相关从业经历；2、熟悉金融市场动态，具备独立的市场判断与分析能力；3、执行力强，具备良好的资金规划与运作能力；4、注重风险管控，能够独立完成账户分析与交易决策；薪资待遇：底薪5000+30％提成综合5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：偶尔团建聚餐生日会

成都

林先生

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1.目标客户开发与触达：·开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主与总经理资源。·运用电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准对接酒店核心决策人，建立有效联系渠道。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层清晰、专业地介绍公司OTA代运营服务的核心优势、操作模式及实际成功案例，突出“提升业绩”的具体路径与可预期成果。·根据客户实际情况，提出初步且具吸引力的业绩优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·与酒店决策人员开展高效、专业的商务洽谈，解答疑问，化解异议。·推动合作进程，顺利完成合作协议签署流程。4.客户关系维护与价值传递：·保持与已签约客户的持续沟通，定期传递运营进展与实际成效，增强客户满意度与续约意愿。·主动收集客户反馈并及时上报，助力服务品质持续升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并提交酒店行业市场趋势、竞争动态及客户需求变化信息，为公司策略制定和运营团队提供有效支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。·有独立开发客户、对接中高层管理者并促成合作的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作逻辑及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更佳。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·擅长挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。·学习能力强，能快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

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游先生

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岗位职责:1.研究市场动态，为团队提供创业方向与投资决策支持。2.设计并持续优化交易方案，保障业务运作符合行业规范要求。3.跟踪交易执行流程，确保各项操作遵循公司制度及行业准则。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。2.具有较强的分析判断能力，能独立完成交易操作与业务推进。3.对风险具备高度敏感性，可有效识别并管控交易过程中的各类风险。

成都

林先生

实名企业

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岗位职责：1、负责交易公司提供账户的操作，开展数据分析与研究工作；2、严格按照公司制定的交易规范执行操作流程；3、属于技术类岗位，不涉及业务拓展，专注于实现账户的持续稳定盈利。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等相关领域交易经验者优先；2、熟悉金融市场，具备独立的市场判断与分析能力；3、执行力强，具备良好的资金规划与管理能力；4、具备较强的风险控制意识，能够独立完成账户分析与操作。薪资待遇：底薪5000+30％提成综合5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：偶尔团建聚餐生日会

成都·金牛区

林先生

实名企业

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情感电台直播，不依赖礼物打赏，无需粉丝供养，不要求经验。1：全程无任何费用，新主播享5000底薪+提成2：提供系统培训，专业导师1对1指导，配备直播场地与设备3：情感主播主要与听众连线互动，通话时长直接转化为收入。不带货，不唱歌，无PK任务4：不限颜值、才艺、年龄（18-48岁均可）5：上手后第二个月收入8k-15k较为普遍6：需会普通话，具备良好情商，有生活阅历，性格外向，适应力强，愿意学习，需化淡妆出镜7：平台流量充足，由公司统一推流，无需个人引流，运营团队负责账号包装直播形式：用户通过语音或视频方式发起连线，主播负责接听即可。多数用户因情感困扰或生活工作压力寻求倾诉对象。主播只需倾听对方烦恼，并给予适当回应与情绪疏导。薪酬福利：1：工作时间灵活自主安排2：薪资结构为5k-2w+绩效+奖金+餐补3：享受春节超长假期

成都

周先生

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熟练掌握办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入。考勤制度灵活，工作时间上午9:00至下午5:30，中午休息1小时，任务完成后可适度弹性安排。需具备一定年限的行业实践经验，有资产评估、房地产评估或相关岗位工作经历的评估助理人员符合条件。薪资待遇可面议。五险一金、周末双休、年底双薪、节假日福利。

成都

吴先生

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1.目标客户开发与触达：·开展目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店业主、总经理等关键资源的挖掘与维护。·综合运用电话沟通、线上联络及实地拜访等方式，精准链接酒店核心决策人，建立有效初步对接。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层专业、清晰地介绍我司OTA代运营服务的核心优势、执行逻辑与典型成功案例，突出说明“业绩提升”的实施路径与可预期成果。·结合客户实际状况，提出初步且具吸引力的业绩优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·主导与酒店决策层的专业化商务洽谈，回应疑问，化解异议。·高效推动合作进程，顺利完成合作协议签署流程。4.客户关系维护与价值传递：·与已签约客户保持持续良好互动，定期传递运营进展与实际成效，增强客户满意度与续约意愿。·及时收集并转达客户反馈，助力服务品质迭代升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并上报酒店行业市场趋势、竞品动态及客户需求演变情况，为公司策略制定与运营团队提供有效支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类销售背景者优先考虑。·有独立开发客户、对接企业中高层管理者并促成合作的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作机制及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更具优势。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·善于挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。·学习能力强，可快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

成都

刘先生

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岗位职责：负责资产评估及房产评估相关工作，occasionally需外出办理业务。工作经验要求：需具备3年以上资产评估或房产评估相关从业经历。年龄要求：年满24周岁以上。教育背景：大专及以上学历，相关专业毕业者优先。上班时间安排：每日上午九点至下午五点半，周末双休，法定节假日正常休息。实习期安排：设置1至2个月试用阶段，表现优异者可提前转为正式员工。岗位福利：正式入职人员统一缴纳社会保险与住房公积金。工资薪金：月实发收入约4000至6000元。

成都

吴先生

实名企业

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岗位职责：1、负责交易公司提供账户的操作，完成相关数据的分析与研究；2、按照公司制定的规范，严格遵守并执行交易流程；3、属于技术类岗位，不涉及业务拓展，专注于实现公司账户的持续稳定收益。任职要求：1、具备基金、股票、期货、黄金等领域或相关行业的实操经验；2、对金融市场具备独立判断能力及一定的分析见解；3、执行力强，具备良好的资金规划与管理能力；4、具备较强的风险管控意识，能独立完成账户分析与操作；薪资待遇：底薪5000+30％提成综合5000-2w不等工作时间：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末双休节假日正常休息不加班年龄：20周岁以上福利：偶尔团建聚餐生日会

成都

林先生

实名企业

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(加入我们团队吧)1.该岗位薪资较为稳定，波动较小；2.欢迎零基础入职，公司将提供系统的新员工培训及“老带新”辅导机制；3.负责公司资料的归集与信息真实性、准确性核对；4.确保在职期间处理的所有数据真实无误、准确可靠；5.审核资料完整性与合规性，确认是否存在遗漏或需补充材料；6.所有工作内容均属前端职能范畴，公司设有专属内部复核流程支持；7.工作地点固定，无需外出，办公集中在办公室内，偶有电话沟通，介意者慎投。有意者可直接提交简历，当前岗位急聘中综合薪资：6000左右+绩效+社保+现金奖励综合薪资：5500-7000+绩效+社保+现金奖励上班时间：9:30-18:30，法定节假日正常休息（不安排加班）午休时间：12:00-13:30，每月休息6天团队氛围：团队以90后为主，充满活力；每月组织一次晋升评估。管理岗位多路径发展，开放内部创业通道，助力实现财富与价值双成长。我们寻找的不只是同事，更是并肩前行的伙伴。在这里，你收获的不仅是事业，还有如“家”般的归属感。不限学历背景，只要你心怀理想，男女均可报名；公司实行人性化、个性化管理，坚持能者优先原则，特别适合有梦想、追求高收入的年轻人。期待热情阳光、积极进取的你加入！

成都

张女士

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1.目标客户开发与触达：·开拓并维护目标区域内中高端酒店、精品民宿及连锁酒店的业主、总经理等关键资源。·通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式，精准链接酒店核心决策人，建立有效联系。2.客户需求分析与方案呈现：·深入调研目标酒店在OTA运营方面的现状、难点及业绩增长诉求。·向酒店管理层专业清晰地传递我司OTA代运营服务的核心优势、执行逻辑与典型案例，突出“业绩提升”的具体路径与可预期成果。·结合客户实际，提供初步且具吸引力的运营优化建议方案。3.商务谈判与合同签订：·主导与酒店决策者的商务洽谈，解答疑问，妥善应对异议。·快速推进合作意向落地，完成签约全流程。4.客户关系维护与价值传递：·与已签约客户保持持续沟通，同步运营进展与成效，增强客户满意度与长期合作意愿。·主动收集客户反馈，及时传递至内部团队，助力服务迭代升级。5.市场洞察与信息反馈：·整理并上报行业动态、竞品动向及客户需求变化，为公司策略制定和运营优化提供有力支持。任职要求：1.经验：·1-3年B2B销售工作经验，具备酒店、旅游或互联网/SaaS类服务销售背景者优先。·有独立开发客户、对接企业中高层并成功签约的实际案例。·熟悉酒店行业基本运作逻辑及主流OTA平台（如携程、美团、飞猪等）者更受青睐。2.能力：·具备优秀的表达能力、商务谈判技巧与说服能力。·善于挖掘客户需求，具备解决方案式销售思维。·目标意识强，自我驱动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。·学习能力强，可快速掌握酒店OTA运营相关专业知识。·以结果为导向，对达成业绩目标有强烈追求。3.其他：·大专及以上学历，专业不限（市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先）。·熟练操作常用办公软件。

成都

刘先生

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岗位职责:1.负责研判市场动态，提供专业的交易指导与建议。2.设计并实施交易方案，依据行情波动及时调整策略以提升交易成效。3.跟踪交易执行情况，确保操作流程符合公司规范及行业监管要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2.具备扎实的分析判断能力，能独立完成交易操作。3.对市场风险具有高度敏感性，具备有效的风险控制能力。

成都

林先生

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商家数据洞察与线上运营，专注酒店民宿领域，具备运营数据分析与商家分层能力岗位职责：1、负责酒店在各大线上平台（美团、飞猪、携程等）的日常运营执行工作；2、依据公司目标推进线上运营任务，达成各项关键绩效指标；3、经培训后可独立承担线上渠道的运营管理，监控运营效果，并能自主制定具体优化策略并对最终结果负责；4、持续跟踪并分析各周期（日、周、月）运营数据，定期输出分析报告，从好评转化率、预订趋势等维度识别潜在问题，提出有效改进措施，推动运营策略迭代；5、掌握市场竞对动态，结合数据表现灵活调整线上定价策略，提升酒店整体收益水平；6、熟悉酒店管理系统操作者优先，具备XPMS系统使用经验者更佳；7、及时响应客户反馈与投诉，保持高效沟通，优化服务体验，提高客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，有OTA平台运营背景者优先，具备互联网平台运营相关工作经验者更优；2、酒店管理、旅游管理等相关专业背景，拥有实际运营经验者加分；3、责任心强，具备良好的执行力及沟通协作能力。

成都

刘先生

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熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时，任务完成后可适度弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。有资产评估、房地产评估等相关经历或担任过评估助理岗位者将被重点考虑。薪资待遇可面议。提供五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

成都

吴先生

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岗位职责：1.参与公司金融项目的规划与实施，配合开展市场调研及风险研判；2.关注金融市场变化，整理行业信息，为管理决策提供数据依据；3.协助团队搭建并优化财务模型，助力提升投资效益；4.配合推进跨部门协作项目，保障信息共享与资源协同；5.主动参与团队学习活动，持续掌握金融领域相关知识。任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先考虑；2.热爱金融市场，具备良好的分析与判断能力；3.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作；4.熟悉Office办公软件，掌握基础数据分析方法；5.学习主动性强，适应力好，能胜任一定强度的工作任务。

成都

林先生

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岗位职责：1.与客户进行案情沟通，为客户提供相关方案，客户都是主动咨询2.根据客户的需求，分析其债务状况，提出专业化的建议，制定合理的债务调解方案3.面向全国客户，无须外出拜访客户，线上完成4.办公室办公任职要求：1.有较强的学习能力，普通话标准2.有较强的沟通表达能力，团队意识强福利：五险、节日福利、不加班、节假日正常放、不定时下午茶薪资:综合保底6000～8000底薪+提成+开单奖金（当日发）工作时间：早十晚七，上六休一，不加班到点走，公司楼下就是地铁口，交通便利

成都·金牛区·五块石

杨先生

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一、工作内容:办公室内办公，不外出，不销售，企业直招。线上审核公司客户的个人信息资料对接到线下。二、薪资待遇:底薪6800+审核提成(30元-60元)+奖金+2%-5%额外提成＋五险。新人综合薪资6000-8000老员工薪资综合8000-10000三、上班时间:早上10.00到下午18.00，午休12:00-13:40，月休5天(可以双休、连休、自己随意安排)节假带薪休假。四、招聘要求：1、接受经验，应届，实习2、必须年满十八周岁3、会基本电脑操作，起码会打字(不要求速度，不是客服)，工作需要用电脑4、态度端正，认真学习，有责任心注:公司不提供吃住，有微波炉可以带饭，接受应届生，经验，宝妈，可以签订第三方协议，盖章。5A级写字楼冬暖夏凉。不定时下午茶，聚餐。红包奖励。

成都·金牛区

李先生

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、工作内容:办公室内办公，不外出，不销售，企业直招。线上审核公司客户的个人信息资料对接到线下即可。二、薪资待遇:底薪6600+审核提成(30元-60元)+奖金+2%-5%额外提成＋五险。新人综合薪资6000-8000老员工薪资综合8000-10000三、上班时间:早上10.00到下午18.00，午休12:00-13:40，月休5天(可以双休、连休、自己随意安排)节假带薪休假。四、招聘要求：1、接受经验，应届，实习2、必须年满十八周岁3、会基本电脑操作，起码会打字(不要求速度，不是客服)，工作需要用电脑4、态度端正，认真学习，有责任心注:公司不提供吃住，有微波炉可以带饭，接受应届生，经验，宝妈，可以签订第三方协议，盖章。5A级写字楼冬暖夏凉。不定时下午茶，聚餐。红包奖励。

成都·金牛区·五块石

李先生

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