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沈阳市浑南区招聘力工，要求不事事，能长期合作再打电话，大部分是酒店、厂房和商场装修，，工资200每天，年龄55岁以内。重点：要求是班组的多人形式，不要单人，不要单人。

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7月22日 10:22

方先生

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职位要求:1.c1及以上驾驶证均可,男女不限2.有较高的安全意识，会使用导航工作内容:1.按照公司要求完成公司下派任务2.负责接送公司指定客源客户3.负责车子的保养加油等事宜4.公司定期免费培训5.公司提供住宿退伍军人优先考虑公司定期团建

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王先生

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1.在装修公司内的方太门店进行厨电销售工作2.维护店内客情1.需要25-40以内，最好有相关工作经验2.坐岗3.月销十万，薪资是五千多，多劳多得，客户来源为设计师推荐，不用自己找客户4.方太沈阳分公司直营门店，全市门店就近分配5.早九晚六，月休4天，交五险

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王先生

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【岗位职责】-装卸工：负责装货、卸货，按吨/方/车型计件，每车每人80-180元。-分拣员：扫码、捡件，均为小件（1-3斤），白班或夜班。【职位要求】-年龄18-60岁，身体健康，无劣迹行为，退伍军人优先。-有经验者优先，不限学历和工作经验。【工作时间】-白班：早8点-晚8点；晚8点-早8点等不同班次。-夜班：晚8点-次日8点。-做六休一，月休4天。【薪资福利】-装卸工：月薪8500以上（日结300加）。-分拣员，260一天日结。-满勤奖：装卸工分拣员白班1200元/月，夜班1800元/月。-福利：免费食宿（自备被褥餐具） 带薪年假8-15天（150元/天）。

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韩先生

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【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，负责招生及后续教务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，有幼师或服役经历者优先2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通4、具有管理潜质，本岗位为招生经理储备岗，公司从“0”培养，承担团队行政管理、人员发展及培训工作[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)【薪资待遇】底薪：平均月薪10-15k，为优秀人才提供教育领域具竞争力的薪酬，包含基本底薪+绩效奖金+销售提成+13薪，表现优异者待遇可面谈[福利待遇]1、每年不少于三次晋升与调薪机会，最快一年内晋升至主任级别2、年终海南精英旅游3、精英豪车奖励：每年两辆宝马4、春节享受15-17天超长假期5、多重奖金机制，周奖金额度100-2000元不等6、员工子女享免费课程学习权益7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

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刘先生

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区面积2400m²，集团18年来服务家庭1000万+【岗位职责】1、通过公司提供的资源或参与团队外拓获取潜在客户，日常通过电话/微信进行沟通维护，周末组织家长及学员参加线下试听课程；2、为家长和孩子提供一对一咨询与指导，解答关于学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责到店客户的接待工作，安排周末试听课流程并做好全程跟进；4、持续提升家长满意度，维护良好关系，推动口碑传播与转介绍。【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持；2、积极主动，具备较强的学习能力；3、服务意识强，性格开朗，善于沟通，综合素质佳；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、服从公司整体管理安排，理解基本职业规范，具备发展潜力的年轻人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2700元提成：每成功招生1人奖励380-480元，从第4人起享受双倍激励，单人提成达894-1144元。即使每周仅招1人，月薪也可达5k以上。平台资源充足，收入稳定，多劳多得，周最高成交记录32人，当周收入突破4万元，收入下有保障，上不封顶。奖金：每周招生达标即享现金奖励及实物奖品（如iPhone、华为手环等），年底享有分红及股权激励英语教育的重要性已被广泛认可，家长更关注教学品质与投入产出比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量深受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，招生工作更具优势。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，职业路径清晰，适合长期发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即开放晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队。支持双向发展路径：横向发展：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、春节享受超长假期，连续放假15天4、年终分红+股权分红+周周奖励+孝行基金（为父母发放节日红包）5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利6、员工子女可免费就读公司课程7、提供免费住宿（70m²，两室或三室一厅户型）8、实行25年退休制度

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刘先生

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为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家长更有效地开展家庭教育。入职后提供系统培训，并配备资深员工作为带教导师，具体工作内容可在投递简历后为您详细介绍，合适者将邀请参与面试，现场沟通岗位细节。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等）月均收入5-8k。外地及距离较远员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属辅导机制，主管全程指导，提供一对一在岗带教3、六险一金4、春节假期从小年开始，共计14-17天5、年终分红，享有股份分红权益6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品福利，子女可免费参加课程学习7、职业稳定发展：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休保障【岗位要求】1、经验不限，性格积极乐观，具备良好亲和力2、语言表达顺畅，具有服务意识3、待人热情，做事细致，喜爱儿童4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不讲资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口*晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市共12家，浑南校区现有学员3000+，校区面积达2400㎡。集团21年来累计服务家庭超1000万

沈阳

刘先生

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工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员发展及培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受挑战并追求高收入目标；2、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有责任感；3、有销售团队管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑。薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿支持；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇1、晋升发展：不设论资排辈，凭能力晋升，助力从职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，设立急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼品包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周绩效奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与即有机会享豪华套房、专属跑车、直升机体验、汽车抽奖等丰富奖励

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刘先生

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岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习及就业相关手续2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，责任心强，普通话标准，执行力高，有教育行业热情者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁大方薪资待遇：1.提供系统化的岗前培训；2.底薪+绩效提成+各类奖金；3.缴纳五险一金；4.可安排住宿；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇：1、晋升发展：晋升不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年共有600人获得晋升。实行25年工龄退休制，退休后享受退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日礼品+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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刘先生

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为家长提供专业的幼儿教育指导，协助家长科学育儿。前期您将跟随导师学习工作流程，更详细的内容欢迎参加我们的面试，具体职责与要求可当面沟通。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。外地及远距离员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属导师，团队全程指导，提供一对一在岗培训3、六险一金4、春节假期从小年开始，时长14-17天5、年终享有分红，包含股权分配机会6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费就读课程7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年退休保障【岗位职责】1、为学员及其家庭提供个性化的一对一咨询服务；2、协同教师制定符合学员特点的学习方案；3、按公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业、持续的客户服务；5、负责客户信息的收集、归档与整理。【岗位要求】1、经验不限，性格外向，具备亲和力2、语言表达流畅，具有服务意识3、积极热情，细致耐心，喜爱儿童4、具备良好的自主管理与学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职1-4个月开启首次晋升，每年设有三次固定晋升窗口*晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳地区拥有12所校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户

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刘先生

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工作职责1、享受带薪储备期2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作任职要求1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入；2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.健全的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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面试通过就上班，校区人事招聘，所有岗位都是直招，不是中介。招聘无水分，应聘前请求职者详细看岗位详情。交通便利，提供超近住宿，周边有地铁、轻轨。工作环境格子间，在校区二楼，冬暖夏凉空调房。工作自由度高，轻松愉快，团队氛围好【岗位职责】1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作促进成交2、成交之后排课管理3、后续家长维护，老客户带来新客户。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台。入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的2、沟通能力，学习能力，亲和力3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触4、有一定的上进心及事业心【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金3、海南精英游4、过年期间超长假期，两周左右5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包）6、团队氛围融洽，日常团建，节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展

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刘先生

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岗位要求:1、专业不限，具备教育领域相关工作经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育行业持续深耕发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。4、性格乐观积极，应变能力强，诚实守信，具备良好的服务意识与责任感。5、学习与适应能力突出，能紧跟企业成长节奏不断提升自我。工作内容:1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的家校关系，提升客户满意度并促进长期合作。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿支持4、享受年度旅游、定期团建活动、节日慰问礼品及子女就读优惠；5、配备入职系统化培训、进阶内训、学科教研指导、管理岗位专项培养等多维度成长体系

沈阳

刘先生

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