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岗位职责：1、负责审核首营企业及首营品种相关资料，完成系统录入，并建立相应的档案文件。2、定期浏览药监局官网，搜集最新法律法规及质量相关通报，及时组织培训与传达工作。3、对GSP执行情况进行周期性检查与评估。4、处理质量相关的查询与投诉事项，并建立完整记录档案。5、指导并核查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库药品养护记录等各类记录的及时性与规范性；监督药品验收、储存、养护、出库复核等环节是否符合GSP管理要求。6、完成其他与质量管理相关的工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，药学、中药学、医学、质量管理等相关专业背景；2、持有《执业药师证》或《执业中药师证》；3、具备3年以上药品经营企业质量管理工作经验，熟悉新版GSP及相关法规基本要求。工作地点：皂河地铁周边建章路附近、三桥地铁周边、上林路地铁附近

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　　1、店长须恪守职责，维护公司与专卖店的统一形象，以身作则，严格执行公司及门店的各项规章制度，日常工作中无条件接受上级指导与监督。　　2、全面负责专卖店的人事、销售、财务及仓储管理，定期向上级汇报运营情况，审核并签署提交的各项报表，履行管理责任。　　3、科学制定日、周、月度工作目标，带领全体导购员积极达成任务，通过工作总结评估执行成效，分析得失原因，并及时调整商品销售与补货策略。第2页　　4、实时掌握店内商品销售与库存动态，分析每日销售数据，识别高峰销售时段与畅销款式，合理调控库存水平。　　5、支持并指导高级导购（带班主管）开展工作，提升其协助管理能力，发挥基层管理效能，注重人才发掘与合理任用。　　6、每周一合理排班，统筹安排导购员休息时间，确保员工保持良好的工作状态与服务风貌。　　7、拟定每月团队建设活动方案，组织集体活动，增强员工凝聚力，营造团结协作、积极向上的工作氛围。第3页　　8、健全例会机制，激发导购员工作热情，确保其以最佳精神面貌投入日常工作。　　9、公正合理进行人员调配，杜绝个人情绪影响决策，重视并采纳导购员的合理建议，推动团队协作精神建设。　　10、严格执行公司各项制度与操作流程，监督导购员落实执行情况，积极配合公司管理层的工作检查。　　11、每周二组织全体导购员实施店铺陈列调整，以焕然一新的店面形象迎接本周销售高峰期。第4页　　12、认真组织每月一次仓库盘点及每日店堂盘点，确保账实相符、账款一致。　　13、主动与顾客交流，收集反馈意见，持续优化客户服务流程与体验。　　14、严格监督每班次交接工作，包括业务交接与财务交接，确保流程规范、信息准确。　　15、搜集市场销售趋势、竞品动态及热销商品信息，及时整理分析并向上级反馈。　　16、积极协助公司企划部门完成门店陈列展示相关工作。

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１、店长须恪尽职守，维护公司及门店的统一形象，以身作则，严格执行公司及店铺的各项规章制度，并在日常工作中无条件接受上级的指导与监督。２、店长全面负责门店的人事、销售、财务、仓储等各项事务，定期向上级汇报运营情况，审核并签署提交的各项报表，承担相应责任。３、科学制定日、周、月度工作目标，带领全体导购员积极达成任务，在总结中清晰说明完成情况，分析成败原因，及时根据销售数据调整商品补货策略。第2页４、实时掌握店内商品销售与库存动态，每日进行销售数据分析，识别高峰销售时段及畅销款式，据此优化库存管理。５、支持并指导高级导购（带班主管）开展工作，提升其管理能力，协助店长落实基层管理职责，注重人才培养与合理任用。６、每周一合理安排班次，兼顾导购员的休息时间，确保员工保持良好的工作状态和职业风貌。７、制定每月团队建设活动方案，组织导购员参与集体活动，增强团队凝聚力，营造团结互助、积极向上的工作氛围。第3页８、健全例会机制，提升导购员的工作热情，确保员工以饱满的精神状态投入日常服务。９、公正合理地进行人员调配，杜绝个人情绪影响工作决策，重视并采纳导购员的合理建议，推动团队协作精神的形成。10、严格执行公司制度与操作流程，监督导购员执行情况，并配合管理层开展工作检查。11、每周二组织全体导购员实施店面场景调整，以焕然一新的陈列迎接本周销售高峰期。第4页12、认真组织每月一次仓库盘点及每日店堂盘点，确保账目、实物与资金一致。13、主动与顾客交流，收集反馈意见，持续优化客户服务流程。14、严格监督每班次交接工作及财务交接流程，确保工作衔接有序。15、收集市场销售趋势、竞品动态及热销商品信息，及时整理并向上级主管反馈。16、积极配合公司企划部门完成门店陈列与展示布置工作。

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岗位职责:1.负责药房日常财务核算，确保账务清楚，票据记录准确完整。2.办理药房收入结算及与银行、医保等相关单位的资金往来业务。3.参与财务资料的整理归档，做好重要单据的安全保管工作。任职要求：1.掌握基础会计知识，具备基本财务实务操作能力。2.熟悉常用办公软件操作，保障财务工作顺利开展。3.具备良好沟通意识，能与药房内部人员及外部相关方顺畅协作。

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岗位职责:1.负责药店日常运营工作，确保各项操作规范有效落实。2.对店内员工进行监督与管理，提升团队协作与工作效率。3.组织开展客户服务工作，保障顾客服务体验与满意度。4.统筹药品销售及库存管理，确保药品品质与存储安全。任职要求：1.具备优秀的团队协作与沟通能力，能够高效协调内部工作流程。2.工作责任心强，执行力突出，能独立完成药店的运营管理任务。3.熟悉药品相关法规政策，确保门店依法合规开展经营。4.拥有良好的服务意识，能够及时响应并妥善处理客户需求。

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1、年龄25～****，高中及以上学历，具备医学、药学相关背景者优先；2、具有两年以上零售药店运营及管理经验；3、熟练掌握人员管理、客户维护、商品结构与陈列管理，熟知药店各项操作流程及相关制度，并能有效推动执行；4、具备良好的团队组织、沟通与协调能力，能够适应较高强度的工作节奏并承受相应工作压力。

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岗位职责:1.负责药店日常运营管理工作，确保各项操作规范落实到位。2.对店内员工进行监督与指导，优化团队协作与工作效率。3.组织开展客户服务工作，持续提升客户体验与满意度。4.统筹药品销售及库存管理，保障药品品质与存储安全。任职要求：1.具备优秀的团队协调与沟通能力，能高效处理内部运营事务。2.工作责任心强，执行力高，可独立承担药店整体运营管理。3.熟悉药品行业相关法规政策，确保经营过程合法合规。4.拥有良好的服务意识，能够及时应对并解决客户各类需求。

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岗位职责：负责各门店日常运营及销售相关工作。任职要求：保障各门店高效运营，按时完成月度、季度及年度各项销售指标。岗位福利：五险、年假、生日假、季度奖、年终奖、学习机会、晋升空间。教育背景：大专及以上学历。行业经验：具备两年以上医药零售连锁药房营运管理经验。

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岗位职责：负责各门店日常运营及销售相关工作。任职要求：保障各门店高效运营，按时达成月度、季度及年度各项销售指标。岗位福利：五险、年假、生日假、季度奖金、年终奖金、培训机会、晋升空间。教育背景：大专及以上学历。行业经验：具备两年以上医药零售连锁药店营运管理经验。

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咱们公司主要送日常的办公用品配送范围：西安市区内，30公里以内上班时间：早8晚6，四天假薪资待遇：按天算，一天300元，送2-3趟，不装卸

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不是中介公司提供平板车，自动挡，有驾驶证即可，会开车，会看导航。不用装卸，日结工资每天保底300-400公司提供车辆固定货源.有无经验都可以！

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