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一、工作内容限招2名，退伍军人优先1、必须要有责任心，极其负责任的态度。2、做好部门分配的现场管理工作任务；3、做好服务礼仪，及主动、热情的服务工作；4、遇到突发事件及时上报，做好相关信息的登记和发聩工作；5、安全巡查、隐患排查（偶尔搬搬抬抬，介意勿扰）6、主要负责:人员物品进出管控，严格落实要求二、招聘要求1、高中以上毕业，限退伍军人。2、年龄：20岁-35岁3、身高175cm以上4、工作时间A班8:00-20:00；B班:20:00-8:00；5、薪资：5300包月门岗另外白班补20，夜班补10满一年年休假5天，每月休息四天；6、待遇:包住包吃，宿舍有空调、无线网，热水器、洗衣机：7、要求:无纹身、不戴眼镜（可以戴隐形眼镜)，不能有任何违法乱记记录，及个人征信不能有不良记录8、短期勿扰（禁用国外电子产品）

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周先生

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岗位职责和要求：烹饪工作辅助人员，负责食材管理、预处理、餐具厨具准备、后厨环境维护、菜品制作等工作。工作内容主要有：1.为厨师切配所需的食材，保证食材的新鲜卫生。2.负责厨房的卫生清理工作，保证正常使用。3.进行食材交接、核验、管理砧板、切菜、配菜、打饭等工作。薪酬范围：包吃住，月薪5000起。工作时间；上午7：00—1：00（含午餐时间），下午2：30—6：30（含晚餐时

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张女士

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岗位职责：1、负责技术团队的日常运营与技术指导，保障团队高效协同与稳定输出；2、主导技术架构设计与持续优化，攻克关键技术难题，提升产品技术质量；3、关注行业前沿技术发展，推动创新技术在实际项目中的落地与应用；4、与各相关方密切协作，确保技术路径与公司战略发展目标保持一致。任职要求：1、计算机科学或相关专业毕业，具备扎实的编程功底与技术理解能力；2、5年以上软件开发经验，其中至少2年带领技术团队的实际管理经历；3、熟练掌握主流开发语言及框架，拥有成功交付的技术项目实践经验；4、具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推进项目顺利实施。岗位职责：1、负责企业内部技术问题的排查与处理，保障业务系统的平稳运行；2、参与技术项目的执行与调优，提高系统运行效率与稳定性；3、管理维护IT基础设施，涵盖服务器、网络设备等关键资源；4、提供日常技术支持，协助团队成员解决各类技术操作问题；5、关注技术发展趋势，提出可行性改进建议并推动落地执行。任职要求：1、计算机类相关专业背景，具备坚实的技术基础和清晰的逻辑分析能力；2、熟悉主流操作系统、数据库系统及网络架构，具备实际运维经验；3、具备较强的故障诊断与解决能力，可独立应对复杂技术挑战；4、具有良好的团队意识与沟通技巧，支持跨职能团队高效协作；5、持续追踪技术演进方向，能够快速掌握并实践新兴技术方案。岗位职责：1.负责企业技术项目的统筹规划与落地实施，确保技术方案高质量交付；2.解决日常技术瓶颈，优化系统性能，增强产品可靠性与响应能力；3.研究行业技术动向，引入适用新技术，促进技术革新与升级；4.带教团队成员，持续提升整体技术水平与实战能力；5.推动跨部门协同，实现技术需求与实现之间的高效衔接。任职要求：1.熟练掌握岗位所需技术体系，具备出色的技术攻关能力；2.具备优秀的团队协作与项目推进能力，能带领团队完成既定目标；3.拥有良好的表达与沟通技巧，能准确传递技术思路并推动共识形成；4.对技术创新保持高度热情，具备快速学习与适应变化的能力；5.具备较强的工作抗压性，能在多任务并行环境中保持高效产出。

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苑先生

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急招秩序队员，要求是45岁以下到25岁以上、身高一米七以上，人品端正有上进心，责任心、有团队意识，服从管理（退役军人优先，有消防证者优先）月休六天包住，吃交伙食费工资5000千到6000千

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王先生

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不含销售性质！！！！！岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与人才培养带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作；4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行；5、落实上级安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业背景或具备相应从业经验者优先；2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台发展理念与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。薪资待遇1、入职定级P1~5，底薪+各项补贴5800~6800元/月，另享带店津贴和招聘激励200-3000元/人，综合月薪平均8K起步！每年至少2次晋升调薪机会！大学生租房免佣，五险一金、带薪年假、年终奖金、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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魏女士

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惠州市惠阳区招钢核电站筋工班组，团队都可以，只帮扎上套筒就可以，包工每吨700元，今天至明天下午5点钟之前能到的联系，请看清楚内容在打电话，

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11月8日 10:45

宋先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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石先生

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工作内容：1、负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2、整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询3、维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度，制定获客策略，提升线上转化效率。主要运管房地产获客类型的账号，是否有这方面的经历呢

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石先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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石先生

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石先生

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置业助理/五险一金/提供住宿为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理；【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

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张先生

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休：①大专学历：薪酬8000元②本科学位：薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。②大专底薪：薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、主要工作内容1.楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系；2.客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案；3.交易商务谈判与服务：组织业主与客户双方商谈，促进交易。4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅）三、职位要求：1、统招专科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。四、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干六、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

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齐先生

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销售能力突出，表达清晰流畅、具备招生经验，性格外向乐观、积极向上、富有亲和力，有耐心，熟悉互联网应用，有教育培训行业从业经历者优先（深圳各区均设分校）全职、兼职皆可

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姚女士

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深圳市招福田区幼儿园保安、光明区幼儿园保安，18-45周岁以内，身高170以上，每天上班8小时，月休4天，工作日有免费提供早餐和午餐，包住，须持有保安员资格证、无犯罪记录证明，有工作经验或退伍兵者优先，地点在福田区安托山幼儿园、福田区美莲幼儿园、光明区晨悦幼儿园。

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宋先生

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