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轻松月入过万，多劳多得【岗位要求】1．男女不限，21-63岁，21-55岁，身体健康2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件收入：8000-12000元/月，300-400元/天1．滴滴出行招募司机2．公司提供车辆3．系统自动派单。4．多劳多得，时间自由同时也欢迎高德打车、T3出行、神州专车、曹操出行、享道出行、首汽约车、美团打车、花小猪、携华出行、如祺出行、易到用车、哈啰顺风车、东风出行、斑马快跑、携程专车、万顺叫车、出租车师傅、快狗打车、货拉拉、蚂蚁搬家、自如搬家、蓝犀牛搬家、四通搬家、易丰搬家、美团外卖、饿了么外卖员、斑马代驾、e代驾、安师傅代驾等代驾司机师傅、兴盛优选、朴朴买菜、叮咚买菜配送员等加入我们加入滴滴，无车也能跑。

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熊先生

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岗位职责：1.主导项目技术管理，负责技术方案的制定与落地执行。2.编制施工组织设计、专项技术方案及工程进度安排，保障项目按时推进并满足质量要求。3.负责施工质量管控，组织图纸审查和技术交底，确保现场技术问题高效处理。4.参与安全事故分析，制定优化措施，落实安全施工管理要求。5.与设计、监理等相关单位协作，完善施工工艺，防范技术风险。6.开展技术人员培训，提升团队整体技术水平和专业素养。任职要求：1.具备扎实的项目统筹与技术研判能力。2.拥有良好的协调组织能力和沟通水平，能妥善应对项目中的各类技术挑战。3.可独立处理现场复杂技术问题，工作认真负责。4.熟悉施工安全管理规范，具备较强的安全生产执行能力。5.具备团队协作意识，能够带动团队共同实现项目目标。加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程·机电工程

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李先生

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商务合约经理详细的工作内容一、战略与策划层面（项目前期）1.项目投标策划：·成本预测与测算：组织团队进行工程量计算、材料询价，完成精确的成本测算。·报价策略制定：这是核心职责。基于成本测算、竞争对手分析、业主资金情况和自身诉求，制定最终的报价策略（例如：哪些项报高价？哪些项报低价？总价下浮多少？），以平衡中标几率和项目利润。·合同评审：深入研究招标文件合同条款，识别其中的价格风险、支付风险、履约风险等，并为投标决策和合同谈判提供依据。2.合同谈判与签订：·作为主谈人之一，与业主就合同价格、付款条件、调价公式、违约责任、验收标准等核心条款进行谈判，争取对公司有利的条件。·最终确保正式签订的合同最大程度地规避风险，维护公司利益。3.项目商务策划：·项目中标后，牵头编制《项目商务策划书》。这是一份项目的“盈利地图”，内容包括：·盈利点分析：明确项目的预计利润来源。·成本控制目标：制定人工、材料、机械、管理费等各项费用的控制目标。·二次经营策划：主动寻找和创造通过设计变更、签证、索赔等途径增加收入的机会点，并制定具体行动计划。·分包策划：确定哪些工程需要分包，以及分包的模式和招标计划。二、执行与管控层面（项目中后期）商务合约经理的日常管理工作1.收入管理（对业主）：·指导团队完成进度款申报，并负责与业主沟通，确保进度款及时足额回收，保障项目现金流。·指导、审核变更签证索赔文件的编制，并主导与业主、监理的谈判工作，确保新增收入得到确认。这是项目“二次经营”的关键。2.成本管理（对内&对分包）：·动态成本控制：定期（如每月）组织召开成本分析会，将实际成本与目标成本进行对比，分析超支原因，制定纠偏措施。·分包管理：负责分包商的招标、评标、合同签订、过程结算和最终结算的审核与审批，严格控制分包成本，防止超付。·材料采购管控：参与重大材料、设备的采购决策和价格审核。3.合约管理：·作为项目部的“合同专家”，向项目管理团队解读合同条款，确保施工生产符合合同要求。·管理主合同及所有分包合同、采购合同，建立合同台账。三、风险与结算层面（项目后期及全程）1.风险管控：·全程监控项目履约过程中的各种风险（如业主付款延迟、政策变化、价格波动、分包单位违约等），并及时提出应对方案。·处理合同履行中出现的争议和纠纷。2.竣工结算：·组织领导项目的最终结算工作，审核结算报告。·主导与业主委托的审计单位的全部核对和谈判过程。这个过程是一场硬仗，直接决定项目的最终利润，需要极强的专业能力、谈判技巧和心理素质。3.复盘与知识沉淀：·项目结束后，组织编写商务复盘报告，总结项目的成本、利润、得失经验，为后续项目提供参考。·将典型的索赔案例、成本数据等进行分析归档，形成企业的知识库。商务合约经理的工作特点是：维度预决算员/商务工程师商务合约经理工作重心技术执行（算量、套价、做资料）管理策划（策略、谈判、风控）视角局部视角，负责具体任务全局视角，把控项目整体盈亏技能精通算量、计价软件，熟悉定额精通合同法律、商务谈判、成本分析、团队管理对象主要与图纸、数字、单据打交道主要与人打交道（业主、监理、审计、分包、内部）

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李先生

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岗位职责：1.负责项目技术全面管理，主导技术方案的制定与落地执行。2.编制施工组织设计、专项技术方案及工程进度计划，保障项目按时推进并满足质量要求。3.监控施工过程质量，组织图纸审查和技术交底，及时解决现场各类技术问题。4.参与安全事故分析，制定优化措施，强化施工现场安全管控。5.与设计、监理等相关单位协作，完善施工工艺，防范技术差错。6.开展技术人员培训工作，持续提升团队专业技术水平。任职要求：1.具备扎实的项目管理能力和技术研判能力。2.拥有良好的协调组织能力与沟通表达能力，能高效应对项目中的技术挑战。3.可独立处理施工现场复杂技术问题，具备较强的责任意识。4.熟悉施工安全管理要点，能有效落实各项安全生产制度。5.具备团队协作精神，能够带动团队共同实现项目目标。加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程·机电工程

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李先生

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加分项：1.具备运营商或酒店行业背景者优先2.具备优秀的沟通与协调能力上班时间：9:30-19:00周末双休，享受法定节假日岗位职责：1.负责酒店整体网络环境及设备的现场勘查，提供酒店网络与电视直播系统的整体解决方案；2.制定适用于酒店场景的网络配置规范，确保运营商电视直播信号稳定传输至客房终端，保障节目正常播放，并能对相关设备进行调试、配置及问题排查；3.维护网络系统及相关业务的持续稳定运行，及时跟踪并彻底解决各类故障问题；4.与业务团队或客户保持紧密协作，深入理解实际需求并快速响应，持续提升服务满意度；5.与运营商技术团队及连锁酒店集团IT部门协同配合，推进酒店网络与电视直播问题的落地处理；6.适应酒店行业工作特性（如节假日期间保障、突发故障应急抢修），能够承担高强度工作任务；7.可接受短期出差，参与集团旗下新店网络系统建设及老店弱电系统升级改造项目；任职要求：1.计算机或相关专业本科及以上学历，具备1-3年网络建设与运维相关经验；2.熟练掌握二、三层网络技术，了解运营商及大型数据中心网络架构，具有网络规划、部署及运维实践经验；3.精通TCP/IP、VLAN、VPN、BGP等核心协议，持有CCNP/HCIP或同等认证者优先考虑；4.熟悉IPTV系统架构、组播协议（IGMP）及视频编码技术（H.264/H.265），有广电领域经验者更佳；5.能熟练运用Wireshark、PingPlotter、PRTG等工具进行网络问题诊断与分析；6.熟悉Cisco、Huawei、锐捷、H3C等主流品牌交换机的组网搭建与配置，具备系统集成能力；7.掌握WindowsServer、Linux等操作系统网络环境，可独立完成网络维护、故障排查，并具备服务器及终端问题处理能力；8.具备良好的跨部门协作意识和团队精神，工作态度端正、积极主动，责任心强，能承受工作压力，服从工作安排，具备较强的自我管理能力。

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戴先生

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加分项：1.具备运营商或酒店行业从业背景者优先考虑2.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力上班时间：9:30-19:00周末双休，法定节假日正常休息岗位职责：1.负责酒店整体网络环境及相关设备的现场勘查，输出适用于酒店场景的网络与电视直播系统解决方案；2.制定酒店网络配置规范，确保运营商电视直播信号稳定传输至客房终端，保障节目流畅播放，并能对相关设备进行调试、配置及故障排查；3.维护网络系统及关联业务的持续稳定运行，对突发问题及时响应、定位并闭环处理；4.与业务团队或客户保持紧密协作，深入理解实际需求并快速反馈，持续优化服务体验；5.联动运营商技术团队及各大连锁酒店集团IT部门，协同推进酒店网络与电视直播问题的落地解决；6.适应酒店行业的运营节奏（如节日期间保障、突发事件应急处理），能够承担高压力工作任务；7.可接受短期外派，参与集团旗下新开业酒店网络系统搭建或既有酒店弱电系统升级项目；任职要求：1.计算机或相关专业本科及以上学历，具备1-3年网络建设与运维实操经验；2.熟练掌握二、三层网络技术，了解运营商网络架构及大型数据中心组网模式，具有网络规划、部署和维护实战经历；3.精通TCP/IP、VLAN、VPN、BGP等核心网络协议，持有CCNP/HCIP或同等技术水平认证者优先；4.熟悉IPTV系统结构、组播协议（IGMP）及视频编码标准（H.264/H.265），有广电领域工作经验者更优；5.能熟练运用Wireshark、PingPlotter、PRTG等工具开展网络监测与故障诊断；6.熟悉Cisco、Huawei、锐捷、H3C等主流品牌交换机的组网部署与配置管理，具备系统集成项目经验；7.掌握WindowsServer、Linux等操作系统网络环境，可独立完成日常运维、故障分析及服务器终端问题处置；8.具备良好的跨部门协作意识和团队精神，工作态度端正、责任心强，积极主动，抗压能力强，执行力高，能自主安排工作任务。

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戴先生

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1.计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发经验。2.精通Java编程技术，有全流程引擎开发实践经验。3.熟练掌握主流数据库如SQLServer、MySQL等的使用与优化。4.掌握面向对象编程思想，熟悉常用设计模式及其应用场景。5.熟悉现代前后端分离开发模式，熟练运用html、css、javascript；具备基于vue、element-ui的前端开发能力。6.熟悉移动端及小程序开发框架，能够独立完成相关开发任务。品行优良，技术扎实，富有创业热情，具备成为合伙人的潜力！

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文女士

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1.计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发经验。2.精通Java编程语言，有完整的流程引擎开发实践经验。3.熟练掌握主流数据库技术，如SQLServer、MySQL等。4.掌握面向对象编程思想，熟悉常见设计模式的应用场景。5.熟悉现代前后端分离架构，熟练运用html、css、javascript；能够使用vue、element-ui完成前端界面开发。6.熟悉移动端及小程序开发技术框架，具备实际项目开发能力。品德优良，技术扎实，富有创业激情，具备合伙人发展潜力！

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文女士

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年龄要求：22-45周岁，身体健康，能适应投标项目密集期的加班工作节奏，具备良好的精力应对高强度文案撰写与资料整理任务；​信息分析能力：快速解读招标文件中的核心需求、评分标准、资质要求及时间节点，精准识别项目重难点，为投标策略制定提供依据；​工具使用能力：熟练运用Office办公软件

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吕女士

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【真实收入】日收入预估400-600+，月收入预估9000-15000（可日结），一人一车，享受优先派单，单量充足【任职要求】1、男女不限，21-60周岁，女性21-55周岁2、持有c1或c2驾驶证以上3、符合法律法规规定的其他条件【工作内容】岗位职责:负责接送乘客，免费开通滴滴车主账号，自动-优先派单，根据系统规划路线接送乘客出车时间：时间自由，24小时均可，可主业可副业，可照顾家庭车辆：一人一车，司机自行使用车辆，可用于个人用途

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涂先生

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健康顾问销售日常工作：1.微信客户组建及拉新；2.微信客户维护管理；3.微信社群管理；4.微信客户开发；5.微信群信息内容的公布及解答工作；6.做好数据记录及相关客服工作。7.挖掘客户需求，成单无责底薪3000+提成上班时间早上8:30-12:00，下午2:00-5:30，每月休息4天，每周单休，自行调休

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游女士

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底薪4000工作内容：1、接受零经验入职，核心在于态度，具备积极学习和踏实工作的意愿是关键，注重为人处世，先学会做人，再专注做事；2、公司统一提供客户资源，主要职责为维护客户关系，客户到店后进行一对一讲解，引导客户深入了解公司产品及相关活动；3、采用门店销售模式，无需加班、外勤或出差，工作节奏稳定；4、所售商品为近现代高端艺术品，包括“名家书画、字画、邮票、景泰蓝、珐琅彩、工美国礼”等品类；5、公司不定期于各大博物院举办名家书画展览，需配合完成现场接待与讲解工作；6、不限专业背景，无需顾虑是否能胜任，入职即安排资深员工全程指导，实行一对一专项带教，助力新人快速开单，进步快慢不重要，关键在于愿不愿意学！在工作中不断成长，同时深入领略中华五千年历史文化精髓；7、提供七天带薪培训，营造温暖入职体验；8、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息，享受法定带薪假期，国家法定节假日正常休假；当月业绩达标且提前完成任务者，可享额外带薪假期奖励。大力招聘店长、经理岗位，能力突出者可直接晋升管理岗。二、公司福利：1、带薪培训体系完善，领导亲自指导，培训过程轻松愉快，学习与互动相结合；3、定期组织团建活动，在紧张工作之余放松身心，亲近自然，感受美景，另有各类培训及旅游奖励（带薪出游，体验极佳）；

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刘先生

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写字楼下，同楼人流大，在公司楼下发传单，凡事进店的客户免费送精美礼品，无需消费，进店一个人提成5快（人流很大一天30-50个进店不是问题）可日结周结日结急招

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刘先生

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本岗位从事【洗碗机租赁和售卖】，客户主要面向餐饮门店及食堂等【每日提供客户资源，配备师傅指导，快速上手】一、招募职务名称：南宁区域经理二、岗位职责：负责拓展并维护各类餐饮类客户（含街边店、商场、商圈等），开展市场开发与客户关系管理三、任职要求：1.具备1年以上销售工作经验，学历要求大专及以上，能力特别突出者可适当放宽至中专或高中；2.有市场开拓及销售经验者优先考虑；3.年龄在23至39周岁之间四、薪资福利：意见反馈1.底薪4500元（转正后5500起，最高可达7500）+高额提成+长期流水收益+公司额外奖励，一线员工80%综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月入20000以上！2.入职即签订厂家正式劳动合同，依法缴纳五险。3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。4.工作时间安排灵活，采用钉钉签到制，完成日常打卡任务即可，无需坐班，上午10点开始工作，上午与下午均无需到办公室集中开会

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居女士

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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黄先生

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底薪4000工作内容：1、经验不限，关键看态度，学习意愿和职业素养是核心，做人做事，品行为先；2、公司提供客户资源，主要负责客户维护，客户到店后进行一对一接待，引导客户了解公司产品及当期活动详情；3、销售模式为门店内接待销售，无需外出、加班或出差；4、所售产品为近现代高端艺术品，包括“名家书画、字画、邮票、景泰蓝、珐琅彩、工美国礼”等品类；5、公司不定期在各大博物院举办名家书画展览，需配合完成现场接待与讲解工作；6、专业背景不限，无需担忧是否对口或能否胜任，入职即安排资深员工一对一指导，专项带教，助力新人快速成交，不怕成长慢，就怕不主动学！在工作中不仅能提升能力，还能深入了解中华五千年历史文化；7、提供七天带薪岗前培训，让您充分感受企业的关怀与温度；8、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假；当月业绩达标且提前完成任务者，公司额外给予带薪假期奖励，可提前休假享更多休息时间。大力招募店长、经理岗位，能力突出者可直接晋升管理岗二、公司福利：1、带薪培训体系完善，由上级亲自指导，过程轻松愉快，学习与互动相结合；3、定期组织团建活动，让工作与放松相融合，亲近自然、欣赏美景，享有各类培训及旅游激励（带薪出游，体验感极佳）；

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刘先生

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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覃先生

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本岗位从事【洗碗机租赁和售卖】，客户主要为餐饮门店及食堂等【每日提供资源支持，配备师傅指导，快速上手无压力】一、招募职务名称：南宁区域经理二、岗位职责：负责开拓并维护各类餐饮客户（含街边店、商场、商圈等），开展市场拓展及客户关系管理三、任职要求：1.具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专或高中学历；2.有市场开发或销售类经验者优先考虑；3.年龄范围23至39周岁四、薪资福利：1.底薪4500元（转正后5500起，最高可达7500）+高额提成+长期流水收益+公司额外奖励，一线员工80%综合收入在9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元！2.入职即签订厂家正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益；4.工作时间灵活，实行钉钉签到制，完成日常打卡任务即可，无需坐班，上午10点开始工作，上午与下午均无需到办公室集中开会

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居女士

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一、岗位要求：1、有兴趣从事咨询和商业分析，具备证券、期货等金融知识方面有经验人员优先；2、做事认真负责，能够进行独立思考；3、有足够耐心处理海量资讯与数据，具备较好的逻辑思维能力和主动解决问题的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+奖金+提成周六、周日双休，法定节假日按国家规定休假。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：分析师助理→金融分析师→经理→总监→副总→总经理四、岗位职责1、熟悉国内外商品的金融市场行情，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。

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谭先生

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一、岗位要求：1、有兴趣从事咨询和商业分析，具备证券、期货等金融知识方面有经验人员优先；2、做事认真负责，能够进行独立思考；3、有足够耐心处理海量资讯与数据，具备较好的逻辑思维能力和主动解决问题的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+奖金+提成周六、周日双休，法定节假日按国家规定休假。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：分析师助理→金融分析师→经理→总监→副总→总经理四、岗位职责1、熟悉国内外商品的金融市场行情，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。1

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石先生

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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石先生

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一、岗位要求：1、有兴趣从事咨询和商业分析，具备证券、期货等金融知识方面有经验人员优先；2、做事认真负责，能够进行独立思考；3、有足够耐心处理海量资讯与数据，具备较好的逻辑思维能力和主动解决问题的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+奖金+提成周六、周日双休，法定节假日按国家规定休假。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：分析师助理→金融分析师→经理→总监→副总→总经理四、岗位职责1、熟悉国内外商品的金融市场行情，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。1

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石先生

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