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胡先生

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销售员薪资福利:底薪2700元+200元绩效考核+100元全勤奖+提成招工人数:若干名工作地址:江西亚豪铝材有限公司对面黄鹤楼酒鹤云天旗舰店

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李先生

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奉新县工业园区招聘：司机薪资：8000元以上/月招聘持有A2驾照+货运从业资格证，熟练驾驶普通挂车驾驶员若干。？-3年以上实际驾龄，无重大交通事故记录？-责任心强、服从调度。薪资待遇：-月薪8000-12000元，多劳多得？-稳定货源，长期合作优先。工作区域：奉新县工业园区联系电话：招聘人数:1人

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帅女士

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招聘持有A2驾照+货运从业资格证，熟练驾驶普通挂车驾驶员若干。​- 3年以上实际驾龄，无重大交通事故记录​- 责任心强、服从调度。 薪资待遇： - 月薪8000-12000元，多劳多得​- 稳定货源，长期合作优先。 工作区域：奉新县工业园区 联系电话：

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帅女士

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‌大专及以上学历、持有安全员C证、3-5年相关工作经验‌，并需熟悉安全法规、具备沟通协调能力及身体健康。工作地：奉新县。

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张先生

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帅女士

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宜春奉新招吊车司机，随车吊司机要求：1.50岁以下2.要吃苦耐劳，听从安排3.五年以上工作经验优先，包月活散活都能干4.主要会开25吨-80吨的司机工资待遇：1.包吃住2.9000元-12000元/月，每月工资准时发放（根据工作能力定位工资）

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2月25日 09:12

陈总

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叉车工一名（工资5500-8000）要求有：持证上岗，年龄18-50岁，配合装卸货，能够吃苦耐劳，听从领导安排，要有安全意识，有意者直接电话联系，私信不能及时回复。上班时间：7:00-18:30上班地点：奉新县苗圃路88号

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先生

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邹女士

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邹女士

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邹女士

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岗位职责：1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行；2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源战略规划，并组织实施与过程管控；3、编制并推进年度人力资源计划，涵盖人才引进、培养、配置及编制管理，统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化；4、结合企业经营目标，制定人才发展策略，确保人力资源布局支持业务持续增长；5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续改进考核机制；6、促进部门间协作与员工沟通，关注员工思想动态，妥善处理各类内部反馈与争议，维护积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。任职要求：1.具备5年以上人力资源相关工作经验；2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力；3.有大型制造类企业从业经历者优先。

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陈女士

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岗位职责：1. 协助销售团队完成客户信息的收集与整理，确保数据真实准确；2. 配合完成销售合同的编制、核对及存档工作，跟踪合同履行进程；3. 负责客户订单的处理，协调相关部门调配资源，保障客户需求及时响应；4. 持续维护客户关系，开展定期回访，汇总市场动态，助力销售方案优化；5. 参与销售相关会议，整理会议纪要，并推动后续任务落地执行。任职要求：1. 2025届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对内外部协作事务；3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

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陈女士

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岗位职责：1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内的有效落地；2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理执行到位；3、编制并推进年度人力资源计划（含人才引进、开发、配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化；4、结合企业经营方向，制定人才发展策略，支撑业务目标实现；5、设计绩效管理体系并推动执行，确保考核机制有效运行；6、促进团队沟通，关注员工思想动态，妥善处理内部反馈与冲突，维护积极稳定的劳动关系，提升组织凝聚力；任职要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验；2. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论与实践经验；3. 有大型制造类企业从业背景者优先。

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陈女士

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24届、25届应届毕业生，化学工程与工艺、化学、市场营销、物流管理、自动化、机械类等相关专业工作地点：宜春、九江

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陈女士

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