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京东外卖急招骑手300元/天，提供车住可预支，无需押金，0元入职综合薪资：8000～13000，提成方式:按单提成;每单提成:7元-9元/单;每天40单-80单奖金补贴:远距离配送补贴、超重货品配送补贴、夜班补助、绩效奖金、恶劣天气配送补贴、夜间配送补贴、高温补贴、全勤奖、提供住宿

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陈先生

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安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务工作职责1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要在合规与风险管理框架内完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户活跃度与粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效控制业务风险。任职要求1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上相关工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销能力；4、具备良好的职业操守，无不良信用记录；5、满足信用卡团队其他日常管理规范要求；福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动；

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务岗位职责1.制定团队业务发展策略：依据考核标准，统筹规划所辖团队的工作目标、销售方案及执行举措；2.推进团队人才体系建设：主导团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常运营，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能；3.统筹管理所辖团队信用卡营销工作，围绕核心指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标；4.落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务流程规范，妥善协调处理客户反馈与投诉事项；5.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1、本科及以上学历，条件优异或经验丰富者可放宽至大专，年龄范围21-40岁；2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验；3、了解信用卡行业相关政策及销售运作流程；4、具备较强的学习适应能力，性格积极乐观，沟通表达与宣导能力突出；5、恪守职业操守，无不良信用记录；6、拥有良好的团队领导力与跨部门协作能力。福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动。

绍兴

戴先生

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形象气质佳一、工作内容：（1）日常协助销售部，拉取征信报告，前台工作需要出外勤，公司，并负责对客户进行渠道进件工作；（2）对接银行产品，维护老客户关系，解决客户问题；（3）与客户面对面交流，帮助客户完成线上点单，帮助客户提交材料；（4）录单，进件负责跟进银行审批流程进展，时时向领导汇报；（5）行政后勤相关工作，客户登记、考勤统计、后勤采买；（6）完成领导交代的其他任务等。（7）负责招聘，面试二、任职要求：（1）形象气质佳！（2）普通话流利，口齿清晰，有一定的沟通技巧，记忆力强，努力上进；（3）具备良好的团队合作精神，热爱行业，想挑战自己，挑战高薪，实现自我价值；（4）不限行业，大专及大专以上学历，不限专业；（5）沟通能力强，融入团队较快，性格外向者更佳！三、薪资待遇：3500+500全勤+前台工作提成+人事工作提成四、工作时间：周一到周五：08：50--17：50［单休周日上班时间：10：00--17:50］每天午休1.5个小时五、岗位福利：（1）每周都有精致下午茶，每个月不定时团聚聚餐；（2）公司都是90-00后，年轻人多，同事老板好相处，公司氛围好；（3）国家法定节假日正常放假；（4）时不时老板会随机发放奖金福利等

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陈女士

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公司直招(这是一个真实的职位)真实可靠!!!!(都是93后，00后的)期待你们的加入实时网推数据+人工客服初筛，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单薪资福利;(带薪一对一培训)1.无责底薪4500+高提成15%-40%+奖金3000--10000,2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国内外2次季度旅游+每月生日会(生日礼金)+团建；1新人试用期平均6-8K及以上，；3.每月都有晋升机会，最快四个月小白晋升主管，公平竞争，无空降兵;4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；5.月度、年度抽奖iPhone17PM,新能源电车，苹果大.奖拿到你手软;6.别墅轰趴；

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陈女士

实名企业

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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潘女士

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工作内容：通过公司提供优质资源，按照话术用外呼电话的形式联系客户，主做个人及小微企业融资，工作简单轻松，无经验前期有师傅手把手带。薪资福利:1.无责底薪3500+1000补贴（话补+房补）+绩效1500+提成+奖金（对话框再沟通目前有点出入）2.带薪培训，入职后，销冠亲自带，不用有压力，只要你机灵;3.工作时间朝九晚七单双休，按时下班不加班！4.其他福利：绩效奖金+话补+优秀员工奖励旅游+公司下午茶+定期团建。岗位要求:1.年龄：年龄不限，普通话标准:2.经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不，三观正，敢拼搏。我们是一个包容性强敢于拼搏的团队，欢迎奋发努力的你加入!

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陈女士

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

绍兴

张女士

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上班时间：9:00-12:00,1:30-18:00工作氛围轻松无压力每周日固定休息法定节假日正常休息!岗位要求：1，性别年龄不限，心态年轻积极健康2，可接受无经验(前期有领导带)3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考工作内容：1，每天提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交(岗位非电销)2，公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3，对客户进行整理归类，长期维护好客户关系综合薪资8000起，全国23家分公司，月薪2,3万的很多，做的好的4万+，压力小，工资高，数据稳定易转化，只要你努力，还你不一样的未来!

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李女士

实名企业

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一、薪资构成：薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-6500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统填写）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、落实上级安排的其他相关工作事项。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好沟通技巧、较强的业务开拓能力，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续获得客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、区域总经理等职级；7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、每年组织一次健康体检（根据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

绍兴

张女士

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一、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各阶段招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归集（包括CRM系统信息录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售模式），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。三、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进业务；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商专员可持续享受老客户提成收益；3、全年8个月实行双休制，4个月为单休制；4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织员工健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

绍兴

张女士

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1.招聘与面试管理负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。2.员工入职与离职管理办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。3.培训与绩效考核协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。4.劳动关系与制度管理协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。5.日常行政事务承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。6.企业文化建设

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曹先生

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1.招聘与面试管理负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。2.员工入职与离职管理办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。3.培训与绩效考核协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。4.劳动关系与制度管理配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。5.日常行政事务承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。6.企业文化建设组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围

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曹先生

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薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：40-100万岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 加分项 有以下行业经验：家具/家居·家用电器

绍兴

张女士

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【岗位职责】-通过电话进行客户沟通与销售推广-完成公司分配的销售任务及指标【职位要求】-有保险业务，教育培训、销售经验者优先-曾获得销冠荣誉者优先考虑【工作时间】-每日09:00-18:00，无需出差【薪资福利】-薪资范围：5000-10000元/月-提供五险一金-周末双休

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张先生

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00后创业团队诚聘客服工作时间：早上8:50～下午5:30薪资待遇：无责任底薪3500元＋300元话费补贴＋200元全勤奖提成比例：10%起，最高可达30%销售岗位招聘中工作时间：早上8:50～下午6:30薪资待遇：无责任底薪4000元＋300元话费补贴＋200元全勤奖提成比例：20%起，最高30%团队氛围轻松融洽，全员均为00后，年轻有活力公司不禁止办公室恋情，欢迎敢于挑战的你加入

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梅先生

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公司提供住宿（开一单即可入住），上下班步行五分钟即达高档小区，家具家电齐全，环境安静舒适，拎包即可入住。每两个月均有晋升机会：客服/销售—销售/主管—主管/分公司负责人电话客服岗位享受双休，薪资结构：底薪3500元+200元话补+300元全勤+奖金+业绩回款提成奖励机制（当日兑现）：当天上门客户达3个及以上，可参与转盘抽奖一次（最高300元）月度累计上门66个，奖励2000元现金新人首单完成奖励500元现金月初开单激励（每月1日至8日）：每笔回款额外享3%现金奖励月末冲刺激励（每月20日至月底）：当日上门满10个奖励1000元现金，或当日成功开单者可获三次转盘机会（最高900元）注：所有奖励发放前提为数据真实，严禁造假上传、恶意刷单等行为，一经查实将严肃处理！业绩回款提成方案（累计制）：0～5万元回款——10%提成5～10万元回款——15%提成（达成5万业绩时跳点奖励3000元现金）10～15万元回款——20%提成（达成10万业绩时跳点奖励8000元现金）15～20万元回款——25%提成（达成15万业绩时跳点奖励13000元现金）20～25万元回款——30%提成（达成20万业绩时跳点奖励23000元现金）25～30万元回款——35%提成（超出30%部分隔月随工资发放）30万元以上回款——40%提成（超出30%部分隔月随工资发放）跳点奖励当日发放，不重复叠加计算。销售经理岗位固定单休，薪资组成：底薪4000元+500元全勤+奖金+回款提成回款提成标准如下：0～5万元回款——20%提成5～10万元回款——25%提成（达成5万业绩跳点奖励3000元现金）10～15万元回款——30%提成（达成10万业绩跳点奖励8000元现金）15～20万元回款——35%提成（达成15万业绩跳点奖励13000元现金）20～25万元回款——40%提成（达成20万业绩跳点奖励23000元现金）25～30万元回款——45%提成（超出40%部分隔月随工资发放）30～35万元回款——50%提成（超出40%部分隔月随工资发放）35万元以上回款——55%提成（超出40%部分隔月随工资发放）工作手机由公司配备，客服岗位使用公司提供的工作电话卡。老板为00后，团队氛围轻松活跃，福利丰富，对新成员十分友好，定期安排下午茶，每月组织团建活动，节假日另有专属福利，诚邀各位新伙伴加入我们的大家庭！

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梅先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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李先生

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！！！本岗位系本公司直招岗位，您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解，24小时在线在线咨询回复！！！！！！亮点：月保底10000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！！！薪资待遇:1、长、短期工均可:月工资10000+元，加班有加班费，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;（一）上班时间班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次（二）工作环境普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．！！！有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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杨先生

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【小时工】1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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王先生

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池先生

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月休6天大小周休！综合薪资5K-10K，缴纳绍兴社保。【工作时间】8:30-12:0013:30-17:30，国家节假日正常放假，单休休周日，双休休周末。【任职要求】1、年龄：24-42周岁，男女不限2、专业不限，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中、中专学历）3、普通话流利，与人沟通流畅【薪酬福利】1、带薪培训，收入=底薪+业绩提成（绩效考核，上不封顶）2、一经录用正式签订劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）（试用期月薪5000左右；转正6000-10000，朝八晚五（法定节假日正常休息）带薪年假！【岗位职责】通过电话方式进行沟通，引导客户履行还款义务，维护良好征信【工作环境】办公楼办公，独立卡座，配备冰箱、微波炉、饮水机温馨提示：锦创自聘（非第三方外招），培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财务，“锦创欢迎离职员工回家”

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丁女士

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薪资：5000底薪+2000绩效+提成上班时间：8:45-18:00，午休一个半小时岗位职责：1.审核公司相关资料，保障信息的完整与准确。2.快速识别并修正资料中存在的问题内容。3.与各协作部门保持良好对接，推动审核流程高效运行。任职要求：1.具备较强的细节把控能力和分析判断能力。2.熟悉资料审核常用工具软件的操作使用。3.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员紧密配合。公司福利待遇：双休，法定节假日，环境好，晋升空间大，下午茶，工作有弹性。

绍兴·越城区

田女士

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项目背景：1、地铁官方本地生活团购平台2、具备本地生活领域工作经验，拥有商户资源或曾在美团、抖音等平台实习者优先3、有开拓商户的经历，熟悉市场运营者更受青睐4、擅长维护客户关系，热爱美食娱乐及城市消费场景岗位职责：1、商务谈判：主导餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务中的广告置换合作，如霸王餐、代金券等形式，涵盖商务洽谈、资源挖掘与配置，提升平台市场份额，积极拥抱本地生活新业态；2、商家运营：与商家建立并维持深度协作关系，优化其品牌宣传媒介策略，完成设定的销售目标，包括但不限于营收指标；3、营销方案制定：曾主导餐饮连锁品牌的市场营销布局，识别增长突破口，推进重点项目的落地实施，协同商户策划具有影响力的营销活动；职位要求：1、本科及以上学历，有交易平台相关从业经验者优先；2、热爱餐饮行业，对行业竞争格局及潜在增长空间有一定洞察和理解；3、具备咨询式营销思维，能根据客户需求设计切实可行的解决方案；4、逻辑清晰，善于归纳总结，具备出色的沟通协调能力及语言表达技巧；5、抗压能力强，勇于迎接挑战，自我驱动力强，结果导向意识突出；

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董先生

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薪资福利:薪资7500，定期组织团建，享受法定节假日休息岗位职责:负责信息管理，审核相关资料任职要求:具备良好的沟通能力和适应能力，富有团队合作意识

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田女士

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薪资福利：7500，法定节假休工作内容：跟进债务相关法规动态，制定实施建议与应对方案信用卡网贷逾期不用慌，我们有办法债务压力持续增加？及时干预，助你稳定生活节奏担心被起诉影响信用？专业法务一对一服务，全程为你保驾护航！

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田女士

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