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三甲医院急招生熟手男女护工生手一对一250~280/天熟手一对一280~460/天VIP病房350~450/天ICU监护室480~810/天要求58岁以下，男女不限只要有爱心，有耐心，不怕吃苦，有责任心皆可在这里只要能吃苦耐劳，工资都不是问题

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廖女士

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招中医、中西医结合、全科医生，不限地点，远程兼职医生。小鹿中医是阿里健康旗下，中医互联网领域最大一家平台，患者可以通过支付宝，百度健康，微信扫码及小程序线上复诊，患者可以直接付费复诊或线下门诊预约面诊，同时还可以预约线下医联体，多样化实现医患交流。招聘要求:1.资格证，执业证齐全，执业范围：中医，中西医，全科，助理医师，中医规培生，西医（基础十二个科室）均可。2.工作地点时间不限，部分地区开通线下工作室，可预约坐诊，无需备案。3.互联网医疗发展前景远大，收入1-5w不等。4.平台免费购买医责险，收益依法纳税。管理患者同时帮助医生打造个人线上品牌，平台有多个针对医生的功能。帮助青年医生迅速积累患者有核心患者群体，帮助成熟医生进行效率提高。

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陈女士

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任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求；2.具备一定的电商平台操作经验，熟悉淘宝抖音流程；3.快速学习能力强，能够快速掌握新系统和工具；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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刘先生

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1.负责进行日常资金收支，及时准确地进行日常及紧急付款，负责跟进付款进度及支付状态，做好日清日结；2.负责负责公司银行账户的开立，日常与银行的沟通工作，负责现金.银行账户.网银及各类票据的管理及维护；3.负责员工借支管理；4.协助员工，业务单据的审核整理，配合会计做好核对与记账工作5.部门内行政事宜，如印章保管.财务档案保管等。

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徐先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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饶女士

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【老司机带学徒A2副驾长途挂车司机公司直招，】年龄：22-50岁（身份证年份1975年后）驾照：A2驾照及以上月薪：7000-15000元(实习7000元/月）一个月后可以联系负责人转正工资:130方的主驾12500元/月180方的主驾14000元/月210方的主驾16000元/月工作内容：老司机带着你倒车，操作快递APP,学会后转正做主驾，公司主驾一半都是副驾提拔长期留在公司。司机要求：要之前有9.6或者半挂车开车经验线路：入职后经理会安排分配携证带件：身份证、驾驶证、货运从业资格证，

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万先生

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职位描述岗位职费：1、负责转区医用设各的销售业务；2、负责对辖区用户的跟踪回访；3、各类活动的组织与推进；4、完成上级交办的其他任务或其他部门需协助的工作。任职资格：1、3年以上销售经验，且以独立开发客户完成销售为主；2、认同并善于运用主要销售管理工具，CRM系统或工作周投；3、有很强的学习能力：能将所学的知识到位的应用于工作实践，进而在工作中获得相应的成果；4、具各独立分析和解决问题的能力；5、有较强的耐性和情绪管理能力，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力；6、教畏工作细节，有强烈的目标意识；7、可以长时间出差。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。培训教育：入职后公司会在北京进行1-2周的培训学习，从行业、公司、产品、岗位等方面洋细进行培训。

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何女士

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远程办公，全国招日结兼职，月入8000难度低，全是在合作的顾客，电话回访跟进无压力轻松上手，只要沟通力强，说话标准，有电话销售的优先

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孙先生

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职位描述：1、负责产品服务端的开发工作；2、深入理解业务需求，提供具体问题的解决方案；3、负责相关模块的开发和改进，保证系统性能和稳定性。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年工作经验，有服务器端开发经历；2、熟悉常用的开源框架和开源服务(Spring，SpringBoot,SpringCloud，Mybatis，MySQL，Redis，Kafka等)；有微服务开发经验；3、熟悉Tomcat，Nginx等应用服务器软件；4、熟悉JVM，对JVM调优、性能优化经验；5、有大规模高并发在线系统、金融IT系统、区块链技术相关经验；6、目标导向，具有较强的学习能力、良好的团队协作和沟通能力；7、有docker,kubernetes容器应用程序开发经验。

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周先生

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岗位职责1、负责移动端产品、网站Web产品，营销活动的页面制作和前端技术开发工作；2、完成Web前端页面功能、数据等方面的开发，并协同服务端工程师完成前端与程序对接，并优化网站前端性能；3、根据产品需求，分析并给出最优的前端解决方案；4、参与负责前端开发标准规范的制定、升级和维护；5、负责通过技术提升用户体验和可用性，并兼容各种主流浏览器；6、研究最新的前端技术并将新技术调研并应用到工作中。任职要求：1、5年以上工作经验2、熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript等技术，熟悉sass,less为佳，有良好的编码习惯和代码风格，熟知浏览器兼容特性；3、对vue、react等主流框架有一定的理解，对最少一种框架有不错的经验和理解能力。熟悉vue、nodejs、webpack者优先4、熟悉W3C标准，对移动端兼容、前端性能、模块化开发等有较为深刻的理解；5、熟练掌握VUE，有小程序开发经验优先，有H5小游戏开发经验者优先

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周先生

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滴滴官方平台诚心招募滴滴司机【工作内容】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，车辆归司机自己保管，可用于个人用途，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户.【工作时间】自行安排无限制可主业也可兼职!【福利待遇】每日预估流水400-700元，综合月收入预估8000-15000，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.【车源配套】1、符合法律法规规定的其他要求2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。【注意】同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们

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高先生

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注意：只安排线下面试，当前在外地请勿投递！！！一、工作内容负责公司老客户售后服务＋二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒客户产品到期续期，邀约老客户领取礼品，给有健康养老需求的客户推荐合适的养老模式二、薪资待遇总体薪资水平：平均月薪2万至4万，70%员工薪资超过月薪2.5万福利待遇：1、入职公司提供专业的职前、岗前等培训；2、提供综合的全方位的保险保障；3、部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；4、各阶段成长提升培训；5、工作满一年即可参与管理岗晋升考核；6、会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务；三、任职要求：1、年龄:28-46岁（大专及以上学历，本地居住3年以上）46岁以上不看学历本地人可以放宽到55岁3、工作经验不限。4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。四、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）五、工作时间工作日周一到周五8点半到岗，周末双休，法定节假日休息

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朱女士

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岗位职责：1、及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题；2、通过电话回访、视频连线等方式协助客户完成软件后台配置，指导账号操作，优化客户内部销售管理流程，提升账号活跃使用率；3、主动拨打电话，梳理客户组织架构，挖掘客户需求，开展满意度调研与维护；4、整理并提炼客户在使用产品过程中的典型成功应用案例。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备客户服务相关经验，服务意识强；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰，性格积极向上，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真负责，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作能力，乐于学习他人长处并分享自身经验。专业的培训系统：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的“重塑式”成长方案；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将指派资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效完全基于团队整体业绩，全力支持员工实现业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录你的成长轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年提供健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天，另设带薪福利病假，法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、每日下午茶；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、精彩纷呈的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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王女士

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此岗位定向培养方向为销售部门的管理者，公司将提供管理方向的体系化培训，多维度培养综合能力，前期主要工作内容为在销售岗位实践1-2年。欢迎有冲劲敢拼搏的职场新人投递简历！工作职责：1、公司客户群体是政府单位、国企、造价咨询公司、中建体系下的施工单位等，包括各省市财评审计单位、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、认真踏实、专注且有韧性；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

广州

王女士

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本岗位主要负责工程项目进展、相关负责人等信息的调研工作，薪酬与数据收集的数量和质量直接挂钩（绩效奖金丰厚），非销售类职位，属于公司核心业务部门。标准工时制，周末双休，在实现收入稳步增长（高绩效奖励）的同时，兼顾工作与生活的平衡。工作职责：1、通过网络检索方式获取拟建、在建项目的相关信息线索；2、采用电话调研形式，采集工程项目的建设进度、采购需求及关键联系人等资料；3、按照统一规范的操作流程，及时将符合标准的信息录入系统；4、入职无需具备建筑行业背景，公司将提供专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、大专及以上学历，倾向选择愿意接受多劳多得、具有一定挑战性工作的候选人，欢迎思维灵活、追求高收入的优秀应届毕业生加入；2、表达清晰，能够适应以电话沟通为主的工作模式，并胜任快节奏、高效率的工作任务；3、态度认真、细致耐心且具备良好韧性，能承受一定工作压力；4、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于交流经验。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由公司培训部门组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、管理支持：主管考核仅依据团队整体业绩，全力支持员工提升个人产出；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训，完整记录个人成长轨迹。

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王女士

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岗位职责：1、带领团队实现公司设定的销售业绩目标；2、监督部门成员完成各项工作量指标；3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导；4、配合销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求分析与信息汇总；6、设计客户合作方案，优化客户关系维护机制。岗位要求:1、统招本科及以上学历；2、具备2至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用；4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队合作精神、服务意识及市场推广意识；【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：1、依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、除法定节假日外，享有7天起带薪年假，普通员工最高可达10天，另设带薪病假；3、奖项多样：年终奖金、忠诚贡献奖、业务先锋奖、优秀个人奖、育人奖、全勤奖励、人才举荐奖；4、福利丰富：节日礼盒、新生儿贺礼、生日惊喜、每日下午茶；5、活动精彩纷呈：销售精英海外游（足迹遍布新加坡、普吉岛、韩国）、团队团建、半年度旅游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢晚宴及抽奖、杰出员工表彰大会；6、人文关怀到位：为表现优异员工父母寄送感恩礼品，为哺乳期女同事设立专用空间，细致贴心！！7、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00；8、公司额外提供员工补充医疗保险计划；【RCC的晋升渠道清晰吗？】专业路线：深耕专业领域，由初级迈向高级，成长为行业资深专家；管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监；多维路线：“溪流计划”支持优秀销售人员跨部门轮岗，拓展职业发展路径；RCC现有110余名管理者，近99%来自内部提拔。在RCC晋升纪录中，最快1年内升任小组负责人，带领5至6人作战单元，如同火影小队，协同奋战，体验速度与激情。【在RCC的培训怎么样？】1、入职即进入培训部视野，定制重塑自我的成长方案；2、公司培训部提供系统性岗前培训（时长三周左右，带薪且免费）；3、团队将为你安排专属导师，实行一对一师徒带教模式；4、主管收入完全与团队整体业绩挂钩，不与下属争利，全力助力成员成长；5、公司自主研发E-learning学习平台，课程体系科学完整，全程记录你的进步轨迹。

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王女士

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行业及产品：面向B端企业客户，专注为建筑领域提供AI驱动的信息大数据解决方案公司实力：深耕行业18年，持续稳健发展，市场领先优势显著岗位及内容：B端销售岗位，优质资源支持，侧重二次开发与维护，工作模式以电话销售为主（70%），结合实地拜访（30%）核心素质要求：1.愿意投入时间进行学习与经验沉淀2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达自如，态度得体，不卑不亢岗位薪资福利：1、试用期底薪6k-8k保障，技能达标后月收入稳定在1.5W-2.5W，努力者冲击3万以上亦有机会；2、入职即办理六险一金，同时配备个人商业保险，并为家人配置相应商保福利3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建活动，节日关怀福利持续不断4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业5、公司为行业领军企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业及各类企事业单位6、基本要求：适应电话沟通模式，有意愿长期在广州发展加分项：具备B端销售从业经历者优先考虑消除销售岗位顾虑：1、产品好卖吗？答：产品技术领先，服务对象为具备实力的优质客户群体2、会提供客户资源吗？答：会！所提供均为公司现有合作中、认可度高的活跃客户3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即结算提成，另享季度绩效奖金4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗持续吸纳有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展

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王女士

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岗位职责：1、带领团队完成公司既定销售目标；2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求；3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导；4、协助销售经理制订团队工作计划；5、负责对销售市场的需求分析和信息整理；6、制定客户合作方案，加强客户管理。岗位要求:1、统招本科学历及以上；2、2年-5年企业客户团队管理经验（尤以互联网企业从业背景管理者为佳）；3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑；4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；【RCC的晋升渠道清晰吗？】专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。【在RCC的培训怎么样？】1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；3、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

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王女士

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行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询+SaaS服务系统公司实力：深耕行业18年，稳居龙头地位，持续领跑市场岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话沟通为主（占比80%），现场拜访为辅（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.保持开放态度，积极与团队成员交流协作3.具备灵活的沟通能力，做到不卑不亢、张弛有度岗位薪资福利：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w努力可达，业绩领先者月入4-5万也属常态2、入职即办理六险一金，同时配备个人商业保险及家属商业保险3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建活动，节日福利持续不断4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效作业，必要加班用于共同研讨客户方案与能力提升5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方、事业单位等多元领域6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有意在广州长期发展。优先考虑：具备B端销售经验者回应销售岗位常见疑问：1、产品是否好推？答：产品处于行业顶尖水平，目标客户为具备实力的企业主体2、自身无资源能否胜任？答：可以！公司平台优势显著，并配有带教机制助力资源开拓3、提成如何结算？答：客户完成回款后，提成于次月直接发放4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力，就有舞台！

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王女士

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此岗位定向培养为销售管理方向，公司将提供系统化的管理培训，全方位提升综合能力，前期需在销售岗位实践1-2年。欢迎积极进取、勇于挑战的应届生或职场新人加入！工作职责：1、服务客户涵盖政府机构、国有企业、造价咨询公司及中建体系内的施工企业，如各省市财政评审单位、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名单位，产品包括行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案；2、通过专业的讲解与顾问式演示，为企事业单位高管及负责人提供一体化营销管理方案，有效降低材料采购成本，助力客户实现精细化成本管控；3、产品需求稳定，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务持续稳健；4、高附加值组合服务，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成机制优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供培训指导与资源支持，精准对接客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、对销售工作有热情，具备强烈的目标意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先考虑；3、踏实肯干，专注投入并具备抗压韧性；4、表达清晰，心态阳光，能适应快节奏、高效率的工作环境；5、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并主动分享。完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职集训（2-3周，带薪免费）；2、一对一导师辅导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教模式；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，倾力协助成员成长；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展全过程。丰厚福利待遇：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期充裕：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方购置大病保险；6、丰富活动：业务精英可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚会、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境：位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您携手同行！

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王女士

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